作息管理制度
在現在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的作息管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
作息管理制度1
第一條為認真貫徹落實教育部及省教育廳關于減輕中小學生課業負擔的有關文件精神，加強學校管理，規范辦學行為，全面實施素質教育，結合我校實際制定本規定。
第二條本規定適用于全校各年級。
第三條每學年教學時間40周，每學年上課時間35周，機動時間2周（視具體情況自行安排，如藝術節、運動會、科技節、社會實踐和勞動枝術教育等），復習考試時間3周。各年級要嚴格按照漢壽縣教育局規定的時間開學、放假。
第四條學校實行每周五天工作日和標準課時制。標準課時為45分鐘，周學時和在校周活動總量，全校統一為：在校學習時間每周34課時，每天體育活動時間不少于1課時。星期一上午上第一節課前組織升國旗儀式，進行愛國主義教育。每天上午、下午及晚自習的第一節課提前5—10分鐘打預備鈴，其余節次的課教師必須提前2—3分鐘候堂。
第五條高三年級可以適時調整教學計劃，實行月休制度，但規定的節假日要給予保證，每月休息時間不少于4天。
第六條高三年級可以在寒暑假共增加不超過一個月的學習時間。
第七條通學生到校、離校時間：
1、學生上午到校時間。夏秋季（“五一”假后至十月底，下同）不得早于6時45分；冬春季（11月1日至次年4月底，下同）不得早于7時10分。
2、學生下午離校時間。夏秋季不得遲于17時45分；冬（春）季不得遲于17時35分。
第八條寄宿制學生作息時間
1、寄宿學生起床時間不早于6：00，就寢時間各年級不遲于22：00。
2、學校的作息時間須在實施前三天送發到各科室館組、各位任課老師手中。
3、加強早晚自習的管理和指導，不得利用早晚自習時間上課，早晚自習時必須安排老師下班輔導、答疑。
第九條寒暑假、國家法定節假日共13周。寒假時間不得超過3周半，暑假時間不得超過8周，學校將組織適當的文體活動及社會實踐活動，嚴格堅持師生自主選擇、自愿參與的.原則。具體起止時間依縣教育局的具體安排，國家法定節假日按各級政府安排的時間執行。
第十條全校嚴格實行每周五日工作日制，嚴禁教師利用寒暑假和國家法定節假日組織學生有償補課。
第十一條各年級作業總量每天不超過兩個小時。
第十二條教師要求學生在作業上更改錯誤，不得重復2次以上。
第十三條課外作業內容要精選，難易要適度，數量要適當，保證學生課業負擔適量。提倡布置活動性、實踐性、探究性的作業。
第十四條各年級組要加強對學生課外活動、綜合實踐活動的指導和安全管理，促進學生進一步全面、主動、和諧、健康發展。在組織學生集會和戶外活動時，要制定突發安全事故應急預案，采取安全防范措施，確保師生安全。各年級組、各班組織學生集體外出參觀、考察、遠足等，應報請校長室批準。
第十五條執行學生作息時間情況，將作為考核各科室館組工作的重要指標。學校將不定時對各科室館組執行課程計劃和學生作息時間情況進行專項檢查。對不執行課程計劃和違反作息時間的年級組及教師，要依照規定嚴肅查處。對違反本規定而造成安全事故的，要從嚴查處。
作息管理制度2
1.0適用范圍:
適用于公司各部門。
2.0工作時間:
2.1日常工作時間:每日08:30-18:00(夏令時),08:30-17:30(冬令時)。
2.2作息時間:
職位每日工作時間休息時間 總經理、副總經理、客戶主任 工程部長、護衛部長、財務部長 綜合部長、環境部長、人事主辦、
文員、倉管員、司機、會計、出納員夏令時:
08:30-12:00
14:30-18:00
冬令時:
08:30-12:00
14:00-17:30每月6天
客戶助理
a:08:30-12:00
14:30-18:00
b:12:00-14:30
18:00-22:00每月6天
維修技工24小時待命每月6天 運行技工a:07:30-11:30
13:30-17:30
b:11:30-13:30
17:30-23:30
c:23:30-07:30每月6天
護衛員、中控值班員a:03:00-11:45 b:11:45-17:45
c:17:45-03:00每月4天
2.2.1各部門根據以上作息時間及部門實際工作需要安排各職位作息時間,經公司綜合事務部審核,報公司總經理批準后執行。
2.2.2運行技工、中控值班員、護衛員實行每周輪班制。
2.2.3護衛部長休息時必須與公司保持聯系,并能隨時到達現場。
2.2.4中層管理職員根據實際工作需要自行安排值班,值班時間:08:30-22:00。
2.3.5部分職位因工作量的不確定性,可根據實際工作量適當安排職員調休。
2.2.6休息期間及法定節假日,須安排管理職員值班,不能補休的將發放津貼。
作息管理制度3
一、作息制度：
公司正常出勤時間為每周工作5.5天
1、每日上班時間：9：00-12：30，14：00-18：30采購：10：00-12：30，13：00-18：30
工作用餐時間不計入出勤時間。
2、周一到周五全天上班，周六全員上午9：00-12：30上班。
3、每月最后一周雙休。
遇到五一，十一等長假根據公司實際情況安排。
4、企業QQ打卡簽到：每日上班時間9：00，下班時間18：30，不允許早退遲到，企業QQ下方。
5、年休假：在玉海源入職滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。由于公司實際情況，年休假具體要求如下：
A、不得與五一，十一，春節等長假期進行拼湊。
B、不得在銷售旺季進行休假。
C、公司有同事在休假的時候其他同事不得休假。
D、休假前需要提前1個星期得到直接領導的批準。
E、年休假期可以申請分開進行休息，最少1天起休。
F、此假期需要當年休完，不進行累積。
4、關于全勤獎的發放：在本月無請假，遲到，早退，礦工的情形下可以得到100元全勤獎。
5、關于請假工資的扣發：
A、按照30天計算
B、按照基本工資，崗位津貼，職位責任獎金進行扣除，業績提成與績效獎金不計算扣除之列。
二、福利制度
1、社保：公司為每一位員工購買社保。
2、公司周一至周五為員工免費提供工作餐：中餐，晚餐。餐具需要自備。
3、宿舍：公司可為員工免費提供宿舍，員工可根據需要自行選擇是否入住，水電費從員工工資中扣除。
4、員工生日：每個員工生日當天都會有一份小禮物或其他福利。
5、小牛貼獎勵：個人貼與團隊貼。詳情見牛貼獎勵制度。
6、其它福利項目，根據具體實際情況另行規定。
三、宿舍管理
目的：宿舍是公司免費提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛生、安全的.環境及公司財產安全，特制定本規定。
1、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失。
2、住宿舍員工必須講究公共及個人衛生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。
3、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、室內設施不準隨便移動拆卸。
4、保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾。
5、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助。
6、注意節約用水、用電，防火，防盜，出入注意關好門窗，貴重物品隨身攜帶，注意人生安全。
7、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。
8、由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應妥善保存，不得隨意轉借、私自拷貝。
9、為防止有浪費現象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費，請節約用水，合理用電。
10、員工如遇生活上的困難及時反映，以便解決和處理。
作息管理制度4
1.0適用范圍:適用于公司各部門。
2.0工作時間:
2.1日常工作時間:每日08:30-18:00(夏令時),08:30-17:30(冬令時)。
2.2作息時間:
職位每日工作時間休息時間
總經理、副總經理、客戶主任
工程部長、護衛部長、財務部長
綜合部長、環境部長、人事主辦、
文員、倉管員、司機、會計、出納員夏令時:
08:30-12:00
14:30-18:00
冬令時:
08:30-12:00
14:00-17:30每月6天
客戶助理a:08:30-12:00
14:30-18:00
b:12:00-14:30
18:00-22:00每月6天
維修技工24小時待命每月6天
運行技工a:07:30-11:30
13:30-17:30
b:11:30-13:30
17:30-23:30
c:23:30-07:30每月6天
護衛員、中控值班員a:03:00-11:45
b:11:45-17:45
c:17:45-03:00每月4天
2.2.1各部門根據以上作息時間及部門實際工作需要安排各職位作息時間,經公司綜合事務部審核,報公司總經理批準后執行。
2.2.2運行技工、中控值班員、護衛員實行每周輪班制。
2.2.3護衛部長休息時必須與公司保持聯系,并能隨時到達現場。
2.2.4中層管理職員根據實際工作需要自行安排值班,值班時間:08:30-22:00。
2.3.5部分職位因工作量的不確定性,可根據實際工作量適當安排職員調休。
2.2.6休息期間及法定節假日,須安排管理職員值班,不能補休的將發放津貼。
作息管理制度5
為了營造和諧的校園環境，為了加強化生學院的學風建設，為了培養同學們養成良好的作息習慣，為了提高每一位同學的'學習效率，做到勞逸結合，特對作息管理制度作出以下說明。
1、檢查時間固定為每周日晚11：00~11：30，宿舍檢測人員由學生會宿管部干部、干事以及各班班長組成；檢查對象為化生學院09級和10級全部宿舍；
2、當檢查人員進入宿舍后，請各位同學配合檢測，出示學生卡，一經發現冒充其他同學或者態度惡劣的情況，扣個人德育分2分；
3、如果周日晚不住在宿舍，需要寫請假條（自行準備），假條上必須有家長和輔導員簽名。注意：假條的有效期為2天（即下周周二），請假的同學務必在下周二前找宿管部銷假；
4、當晚個人的請假條不能用晚修請假條代替；
5、以個人為單位，如果違紀一次，將向家長通報情況；如果違紀三次，將取消其住宿資格并扣德育分10分。以宿舍為單位，違紀一次以上（包括三次），取消水電費補助一個月；
6、對不配合檢查工作的宿舍和個人，通報批評（名單將公布于學院律委公告欄上）；拒絕接受檢查的宿舍，直接記違紀一次。
作息管理制度6
一、休息管理制度
每月休息時間須根據公司實際生產需求情況，由廠部最終決定。作息時間分為夏時制和冬時制，公司會根據天氣情況調整作息時間。
夏時制:
早晨7：00—11：00
下午12:00—16：00
冬時制：
早晨7：30—11：30
下午12:30—16：30
二、請假管理制度
1、請假包括事假和病假，員工請假一天者由各部主管批準。兩天以上包含兩天應逐級請假最終由廠長或總經理批準。
2、所有請假均需填寫假條，經批準后，方可休假。并且在休假前交到人事部考勤管理人員處，后補無效。無假條的視為曠工。
3、請病假超過兩天者需持有效的就醫證明，無證明按曠工處理。
4、請假未經批準而未出勤者，視為曠工。
5、凡曠工者，每曠半天，扣除50元;每曠工1天，扣除100元;連續曠工3天，或者一年內累積曠工5天者，給予留職察看或開除。
三、考勤記錄管理制度
1、早上上班不打卡者罰款10元/次。
2、晚上下班不打卡者罰款10元/次。
3、全天不打卡者罰款20元/次。
4、早上打卡遲到10分鐘以內者罰款10元/次;遲到30分鐘以內者罰款20元/次;遲到30分鐘以外1小時以內者罰款30元/次。超出1小時以外者當曠工半天處理。
5、晚上打卡早退15分鐘以內罰款10元/次;早退30分以內者罰款20元/次;早退1小時者罰款30元/次。超出1小時以外者當曠工半天處理。
6、員工加班者應照常打下班卡，加班時應打另打加班卡。(另：后勤人員加班應在門衛室內插卡考勤機上做考勤記錄。)如有不做考勤者將以不上班處理。
7、各車間主任應同時做好每天考勤記錄，以方便查閱。
8、上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人打卡，好有違者一經發現雙方都視為曠工處理。
9、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡，應在24小時內交由所屬部門負責人簽字認可，如違規簽卡，責任雙方均按曠工處理。
10、漏打卡按第三條第三款執行處罰。漏打卡者可找部門主管到人事處補簽考勤記錄。每月補簽不得超出三次。
11、工作時間內，因事外出或提前下班者。須持有效請假單送至人事處做好相關記錄后方可打卡離開。如有違反者按早退或曠工論處。
12、上下班同時打卡超出三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為，經監督人員指出后，仍不改正的視情形給予50—100元/次處罰。
13、個別員工上班時間特殊的應同樣打卡做考勤記錄，同時要到部門主管處出示證明，報到人事部。
14、上下班打卡時間以上面規定的`時間制為準。
15、下班時間沒有到之前不準在打卡機前等待下班。違者經監督人員指出后還不改正的視情況給予30—50元/次處罰。
作息管理制度7
一、 員工每天的上班時間為8：30，午餐時間為12：00——12：45，下班時間為晚5：00。
二、 員工上班遲到10分鐘內1分，半小時內扣2分，超過半個小時按請假半天處理，如休息或請事假須提前一天向主管領導申請。
三、 員工每個月有兩天的休息時間，員工可以自行選擇自己的休息時間，并可以兩天一起休息。
四、 員工安排自己的休息時間，應提前向自己的主管領導申請，并盡量以不影響公司的正常工作為原則。
五、 員工因病請假，超過三天時間的需開具病歷證明，請假期間不計薪金。
六、 試用員工結婚可請婚假7天，晚婚可請婚假10天；員工子女結婚可請假三天，請假期間不計薪金（正式員工薪金照發）。
七、 員工直系親屬故亡可請假3天，請假期間照發薪金。
八、 五一、國慶節期間公司全體員工放假3天，春節放假7天。
九、 員工不請假也不來公司上班的`，1天扣除3天工資，超過3天扣除當月全部提成與獎金，超過7天按自動離職處理。
十、 員工每月請假2天以上者取消月獎，每季度請假5天以上者，取消季度獎，漲工資日期推遲一個月。請假一個月以上者，漲工資日期推遲三個月。
十一、員工每月少休息一天發兩天工資，多休息一天扣兩天工資。
十二、員工在節假日加班的，一天發兩天半工資。
作息管理制度8
為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的.敬業精神，結合我公司實際情況，特制定本規定。
適用范圍
本制度適用于本公司所有員工
管理規定
工作時間：周一至周五
(冬令時)
上午：08：30——12：00
下午：13：00——17：00
(夏令時)
上午：08：30——12：00
下午：13：30——17：30
1、公司實行上下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。
打卡次數：打卡時間為上班一次，下午下班一次。
打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫（考勤不簽單及外出申請單）注明：外出日期，事由，起止時間。因公外出提前填寫，不能事前填寫的，歸崗后立即補填。停電原因不能指紋打卡的，手工填寫考勤。
3、在規定上下班時間內，上班延后、下班提前打卡者，視為遲到、早退。
4、遲到、早退，每月按公司規章制度處理。
5、未完成請假手續擅自不上班者，偽造出勤記錄者，按曠工處理，處理辦法按照公司規章制度處理。
6、當天遲到不打卡，事后考勤按曠工處理。
7、工作時間以及午休時間全員（包含各部門領導及總經理）不允許飲酒，以免影響當天工作，如發現無故飲酒酌情進行罰款處理，罰款金額200元/次。情節嚴重的導致無故曠工者處罰當日工資。
作息管理制度9
一、 交接班制度
值班人員必須按時上班，堅守工作崗位，認真做好值班記錄；接班人未到，交班人不得擅自離崗，交接班時必須向接班人交接好當班時的安全等情況，接班人要閱讀工作日記，交接班時必須向接班人交待好當班時的安全等情況，接班人要閱讀工作日記，交接班時間為每日早8：00，特殊情況無法正常交接班，由安保處臨時調配。
二、 例行檢查制度
值班人員對本樓進行檢查時，先定1—2名門口固定值班崗，余人上樓檢查。
�。�1）早晚檢查制度。負責檢查公共場所設施和照明損壞情況（包括寢室，走廊的門窗、燈具是否有損壞）、門窗安全情況（每層樓窗是否關嚴，插牢）等。檢查樓內是否有易燃、易爆、有毒、有害物質，督促學生遵守規章制度及作息時間；不定時檢查學生私拉電線、違章用電、使用酒精鍋（爐）、點蠟燭等違紀情況，并做好檢查記錄，違規人姓名，班主任姓名等相關內容，對檢查中沒收的違規物品必須及時上交安保處并登記，嚴重情況及時報告。
�。�2）對晚歸或有特殊情況出去的學生必須經學院值班領導、學生處值班領導批準并做好詳細記錄，一并將學生名單交安保處存檔。
（3）熟悉有關消防知識，準確掌握本樓消防器材的存放地點及使用方法。，加強對消防器材、消防設施的看管，如發現挪動、丟失、損壞，立即報告保衛處。熟悉樓內安全通道，并保持安全通道的暢通。定位保存好安全門鑰匙，確保發生緊急情況時能迅速疏散本樓人員。
�。�4）風、雨、雪天氣及時關好樓內門窗，檢查是否有漏水、滲水情況。夏天做好防汛工作，冬天做好防凍工作，并注意檢查樓內暖氣的跑、冒、滴、漏情況。發現樓內有異常聲音或異常氣味，注意檢查，及時上報。
�。�5）宿舍樓內有庫房的，門衛要嚴加管理，以防物品丟失或受損。
�。�6）有權制止任何威脅宿舍樓安全的行為，發現樓內有可疑人員及時上報安保處。
�。�7）重點防火，防高墜事故，對3號和4號樓，確保兩樓安全過道暢通，要進行疏散演練。
�。�8）負責做好學生的服務性工作，工作認真、負責。
（9）值班人員在工作中要統一著裝，熱愛學生、態度和諧、語言文明、行為得體。要人性化管理。
三、 出入宿舍人員管理制度
（1）在班主任的參與和配合下，準確掌握本樓住宿學生情況，值班人員必須在短期內（上崗或新生入住一個月內），根據宿舍學生住宿名單，學生證認識學生，掌握學生的基本情況。
（2）嚴格執行人員進出管理規定和會客登記制度，嚴格檢查憑證出入，非本樓人員禁止入內（執行公務除外），對于違反進出門管理規定擅自進樓的`學生和院外人，門衛有責任進行制止并及時上報安保處及相關領導，家長需經過學生本人確認登記進入，離開時需填寫離開時間。
�。�3）禁止一切推銷人員在宿舍銷售物品，如發現立即阻止并要及時報告安保處。
�。�4）嚴禁學生帶汽油、煤油、酒精等易燃易爆和有毒、有害物品上樓，禁止學生帶酒進入宿舍。
四、 宿舍鑰匙管理制度
值班人員負責保管宿舍樓寢室及安全門鑰匙，做到定位存放，不丟失，做好交接班登記。
�。ㄒ唬┧奚針菍嬍诣�匙管理
（1）宿舍樓房間鑰匙共兩套，一套為備用鑰匙，由門衛做好標記，存放于各樓的值班室鑰匙柜內，另一套學生日常使用，由學生自己保管。
�。�2）宿舍樓門衛對備用鑰匙進行統一管理，每天交接班時負責核查鑰匙的數量和位置，發現鑰匙數量減少或竄位，應及時更正或報安保處。
�。�3）學生因特殊原因取用備用鑰匙時，值班員問清情況，對照出入證，確認是本室學生后，方可將鑰匙交予本人，并做好登記，鑰匙歸還后注意檢查是否被更換，注意登記。
�。ǘ┧奚針谴箝T鑰匙、安全門鑰匙由門衛妥善保管，做好標記，定位存放，對安全門鑰匙每周至少試用一次，發現不好用立即報修。
五、宿舍樓開、關門，供電管理規定
�。ㄒ唬╅T衛要嚴格按照規定時間開關宿舍樓門，宿舍樓大門早6：00開門，晚22：00關門。
�。ǘ┧奚針菦]晚23：00斷電，斷電后如發現有不斷電情況，日常使用中如發現有電柜不走字、無故跳閘等異常現象及時上報安保處并做好記錄。
�。ㄈ﹪栏癜凑找幎ú僮麟娍毓�，禁止私自在斷電后為學生推閘供電。
六、 物品登記制度
學生攜帶電腦、打印機、行李等大件物品出入宿舍樓時，必須持有班主任開具的“攜出證”。并做好登記。禁止攜帶樓內公用品出宿舍樓。
七、 宿舍樓內突發事件處置制度
�。�1）學生受傷、生急病應據情況及時上報學院和學生處、值班領導或班主任。如情況緊急，應邊搶救邊上報邊聯系。
�。�2）學生宿舍內如有火情應快速滅火，并及時上報。
�。�3）宿舍樓內學生打架應及時制止，并上報學生處值班領導。
（4）宿舍被盜首先保護現場并立即上報安保處值班領導。
編后語：安保處懇切希望廣大教職工、學生配合并監督安保，為共建美好和諧校園，我們一起努力。
作息管理制度10
為認真貫徹落實上級教育主管部門有關文件精神，加強學校管理，規范辦學行為，全面實施素質教育，結合我校實際制定本規定。
第一條 本規定適用于南江縣小河職業中學各年級、各專業部。
第二條 學習日通常保持八小時學習時間和八小時睡眠時間。作息時間表，由教務處依據學校實際和季節制定。
第三條 學校一日生活。
1、起床：聽到起床信號后，全體學生立即起床，按規定著裝，做好出操準備。行政值日按規定履行職責，檢查各班級出操情況。
2、早操：除節假日、休息日外，學生每日應出早操，時間通常為20分鐘，主要進行隊列訓練和身體鍛煉。除特殊情況和經學校批準休息的傷病員外，學生都應參加早操。聽到出操信號后，各班應迅速集合，檢查著裝，跑步到集合場，由各班主任帶隊出操。
3、整理內務和洗漱：早操后，整理內務，清掃室內外和洗漱。值日學生打掃寢室、班級內務衛生。德育處組織生活教師、學生會干部進行內務衛生檢查評比。
4、就餐：按規定時間開飯，就餐時應保持安靜，遵守食堂秩序，不鋪張浪費。
5、行課：學生應遵守教學計劃安排。行課前做好準備，按時提前進入教室（實訓場所）。行課中要認真聽講、精心操作，遵守紀律和安全規范，嚴防事故發生。課間休息時，不得擅離學校。
6、午休：聽到午休信號后，除執勤人員外，學生均應在寢室臥床休息，保持肅靜。值日行政、生活教師應檢查午休情況。
7、課外活動：安排每日不少于1個課時的課外活動時間。課外活動應以鍛煉身體為主，也可組織學生開展各類文體、個人興趣、打掃公共衛生、綠化美化校園等積極健康的活動。
8、讀報活動：相關處室安排每日不少于30分鐘的'讀報時間，班主任利用讀報時間組織學生學習相關時事，同時處理班內的日常事務。
9、晚自習：學生應遵守學校晚自習規定。晚自習按教學計劃以班級為單位統一安排，晚自習要有班主任或科任老師管理和指導。
10、就寢：熄燈信號發出十分鐘前，各寢室室長要協助生活教師督促學生放置好衣物用品，聽到熄燈信號立即熄燈就寢，保持肅靜。
第四條 考核辦法。每天上課時間由各班主任、任課教師、生活教師負責考核督察學生作息情況，對不按規定作息的學生，做好記錄，并報送德育處、教務處、安�？�。
作息管理制度11
一、員工每天的上班時間為8：30，午餐時間為12：00——12：45，下班時間為晚5：00。
二、員工上班遲到10分鐘內1分，半小時內扣2分，超過半個小時按請假半天處理，如休息或請事假須提前一天向主管領導申請。
三、員工每個月有兩天的休息時間，員工可以自行選擇自己的.休息時間，并可以兩天一起休息。
四、員工安排自己的休息時間，應提前向自己的主管領導申請，并盡量以不影響公司的正常工作為原則。
五、員工因病請假，超過三天時間的需開具病歷xx，請假期間不計薪金。
六、試用員工結婚可請婚假7天，晚婚可請婚假10天；員工子女結婚可請假三天，請假期間不計薪金（正式員工薪金照發）。
七、員工直系親屬故亡可請假3天,請假期間照發薪金。
八、五一、xx節期間公司全體員工放假3天，春節放假7天。
九、員工不請假也不來公司上班的，1天扣除3天xx，超過3天扣除當月全部提成與獎金，超過7天按自動離職處理。
十、員工每月請假2天以上者取消月獎，每季度請假5天以上者，取消季度獎，漲xx日期推遲一個月。請假一個月以上者，漲xx日期推遲三個月。
十一、員工每月少休息一天發兩天xx，多休息一天扣兩天xx。
十二、員工在節假日加班的，一天發兩天半xx。
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