保安員規章制度
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的保安員規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保安員規章制度1
學校保安員是學校師生生命及校園財產安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學校保安員管理規章制度》。
保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創造平安、和諧的校園環境。
一、 作息制度：
1、工作時間：7：00—17：30；
其中“門衛室值班保安員”全天24小時留校值班。
2、打卡時間：上午上班：7：00前；
下午下班：17：30后
二、 “人員出入”的'安全管理制度：
1、全天候嚴格執行非本校師生《出入和來訪登記制度》，認真核實進校人員身份信息，仔細詢問進校原因（“家長”進校要求能說出學生的姓名、班級及班主任；
“其他人員”進校要有正當的理由并能說出所訪問人的姓名），如實填寫“出入登記表”，確認無可疑后才允許進校。
2、本校學生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”（中午住宿生憑生活教師“請假條”），并有家長接送才允許出校，同時保留“請假條”存檔。
3、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統一停放到校門兩側的圍墻邊。
�。议L接孩子車輛不得進校）
三、“校門開關”的安全管理制度：
1、校門開關時間：
1、上午開門時間：7：20—7：50 11：10—11：402、中午開門時間：1：30—2：003、下午開門時間：4：40—5：10 （
一、二年級按作息時間表，其余時間一律 校門）2、學生進校開校門的程序及要求：（上午7：20；
中午1：30）
1、全體保安員先站到校門中央進行指揮。
2、開門前提醒學生原地站好，不準接觸閘門，不準推搡。
3、電動閘門全部打開后，先指揮前面部分學生步行進入，后面部分再有序跟進，并及時制止學生奔跑、推撞行為。
四、 學生上、放學期間的安全管理制度：
1、學生上、放學期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長車輛進入校園接送子女，并密切留意可疑人員的出現，及時制止傷害師生事件的發生。
2、學生上、下午放學前15分鐘，提前在校門外兩側拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門。
3、學生上、下午放學期間，指揮通過教育路（校門范圍）的社會人員及家長駕駛的機動車輛。
在放學高峰期，截停機動車輛，讓學生先通過；
在放學高峰期后，截停學生，讓機動車輛先行。
五、 學生上課及午休期間的安全管理制度：
1、學生上、放學期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時間，一人負責“門衛室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。
2、“門衛室值班保安員”要嚴把“校門關”。
做好人員出入檢查登記，及時開、關校門，放行人員，并對校園視頻監控系統進行密切監測。
3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關”。
在學生上課期間開展校園的巡查工作（巡查時間：每節下課鈴后開展校園巡查，每次不少于20分鐘），發現學生違紀或安全問題（包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等）要及時制止，發現陌生人員在校園游蕩要立即查問。
對待違紀的學生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。
（巡查范圍安排：一人負責巡查廣場、生物園及運動區；
另一人負責巡查教學區、及生活區）
4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點關注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。
督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息，制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為，同時密切關注是否有陌生人員攀墻進校。
5、13：00—13：30時（上午7：00—7：15），“校園巡查保安員”在校門口巡查，密切監控校外學生活動情況，及時處理突發事件。
同時關注校門兩側圍是否有學生攀爬進校。
6、“全體保安員”必須保管好門衛室的電話，遇有突發事情，要及時向值周、值日或主管領導匯報，同時幫助有需要的學生聯系家長接送。
電話不用作私人事務，每月不得超過50。00元，并互相監督使用情況。
保安員規章制度2
一、目的
為維護公司內部安全秩序，保護企業財產和員工安全意識，制定本規章制度。規范保安員的服務行為，保證企業安全穩定運營，有效防止安全事故。
二、范圍
本規章制度適用于公司內部保安員，包括全體保安員和管理人員，以及涉及到公司安全保衛的所有工作和活動。
三、制度制定程序
本規章制度由公司安保部門組織編制，經公司管理層審核通過后進行實施。
四、相關法律法規及公司內部政策規定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內部安全制度
五、制度內容
1.保安員服務標準
�。�1）保安員應始終保持警覺，對于公司安全存在的威脅能夠及時發現并報告，掌握做好各類安全事件處理流程；
�。�2）保安員應當誠實守信，嚴格執行崗位職責，盡職盡責的完成保護崗位服務，維護公司安全穩定；
（3）保安員應當保持良好精神狀態，保證能夠有效的工作。
2.保安員工作職責
�。�1）定期巡邏，發現隱患及時上報，及時處理公司安全事件并報警；
（2）保安員應維護公司現有設施設備、科技裝備等，并嚴格履行日常安全巡視檢查，及時發現各種安全隱患；
�。�3）保安員應當嚴格按照安全制度要求對進出公司人員、車輛、物品進行安全檢查，以保證企業內部安全穩定。
3.保安員行為規范
�。�1）保安員應當保持良好的`素養，言行舉止應清晰標準、以身作則，維護公司聲譽；
�。�2）保安員應當對違反企業規定的員工進行制止和糾正，維護企業的正常運營秩序；
�。�3）保安員應當盡量做到事無巨細，不將保安工作視為身外之事，對于任何未經許可的非法行為及時檢舉上報。
4.責任主體
�。�1）保安員本人應當盡職盡責的履行工作職責，保證企業內部安全穩定；
�。�2）安全管理部門應對保安員的工作進行指導、管理，并對保安員的違規行為實施處罰；
�。�3）企業管理層應發揚對安全保衛的重視和管理，要嚴格落實各項制度，保障員工的生命和財產安全。
5.執行程序
�。�1）公司安保部門應當按照保安員的工作職責及時制定各項工作計劃和任務；
�。�2）保安員應根據工作計劃和任務，有條不紊高效履行工作職責；
（3）對于保安員的工作不按要求完成或者存在違規行為，先由安保部門進行警告，情節嚴重者，取消其保安員資格。
6.責任追究
�。�1）對保安員工作過程中發現的事故、故障問題，要及時進行處理，追究責任；
（2）對于工作過程中處理不當或存在其他問題的保安員，由公司安保部門進行處罰，嚴肅處理；
�。�3）對于保安員在工作中的不當行為，由公司管理層對其進行警告、調離崗位、降職等處罰處理。
六、其他
1.本規章制度適用于保安員，各部門應對本規章制度進行宣傳和解釋，確保貫徹實施。
2.本規章制度可以根據實際需要進行修改和完善，經公司管理層批準后執行。
保安員規章制度已制定，由公司安保部門負責執行，全體保安員要嚴格遵守規范，認真履行工作職責，保證公司內部安全穩定。
保安員規章制度3
一、保安員條件
1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。
2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。
二、職責
1、文明執勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優質服務。
2、保安員上崗必須按規定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態良好。
3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發情況。
4、保安員自身要認真執行各項規章制度，而且對違反規定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。
5、保安員有責任在出現緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。
6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。
三、工作秩序
1、保安員值勤期間發現問題，應立即報告公司及相關業務單位主管領導。
2、如遇各類事故現場，應立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。
3、對各類事件要按照“七何要素”(即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理)，做出完整、詳細的記錄。
4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。
四、違紀處分
1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。
(1)遲到、早退不超過一小時(含一小時)。
(2)工作時間未經隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。
(3)不文明值勤，服務不周到，索要禮物，罵人。
(4)擅自調換班次或串崗。
(5)值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘(含二十分鐘)。
(6)在崗時儀表不整潔，姿態不端正，或不按規定佩戴標志。
(7)在崗時服裝破舊，經指出后仍不更換。
(8)立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關的事。
(9)固定崗超出規定活動區域的。
(10)不愛惜公司財產，值班室和宿舍衛生臟、亂、差。
(11)無故不參加訓練和例會。
(12)擅自外出，未經同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。
(13)因本人原因造成客戶單位不滿意，經調動后仍無好轉。
(14)其它被公司視為違紀的行為。
2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。
(1)遲到超過一小時至四小時以內(按曠工半日處理)。
(2)遲到、早退三次以上(含三次)。
(3)私自改動班次、崗位。
(4)值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時(含一小時)。
(5)值勤時打瞌睡。
(6)不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的各項任務。
(7)私自動用客戶物品。
(8)工作時間未經批準私自會客。
(9)遇有情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。
(10)不按規定使用設備或造成非正常損壞的。
(11)不寫工作交接日記和不辦理交接班手續。
(12)不按公司的規章制度完成各項本職工作。
(13)被警告處分三次及其以上者。
(14)其它被認為重度違紀的行為。
3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。
(1)無故礦工。
(2)值勤中擅自脫崗超過一小時。
(3)酗酒后上崗，在崗時睡覺。
(4)不服從公司領導管理。
(5)因工作失職而造成公共財產損失。
(6)對客戶有粗野言行。
(7)盜竊客戶和公司財物。
(8)有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打斗。
(9)利用職務之便，謀取個人私利。
(10)被記過處分兩次及其以上者。
(11)違反國家法律、法規，被司法機關收審者。
五、其它：按公司各項規章制度執行。
一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務用裝，由公司按本規定統一配發不得自購或他種形式自備。
二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費用損失，服裝費一律由個人先行支付，公司按下列規定給予補發：
(一)在本公司連續工齡一年以上、四年以下期間所配發的服裝費，由公司和個人各負擔50%。公司負擔部分自保安員連續工作滿一年后的`第一個月起，分24個月平均隨月工資補發。
(二)在本公司連續工齡四年以上、七年以下期間所配發的服裝費，由公司負擔70%，個人負擔30%。公司負擔部分自保安員連續工作滿五年后的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發。
(三)在本公司連續工齡滿七年以后所配發的服裝費全部由公司承擔，自發放服裝的第二個月起，分24個月平均隨月工資補發。三、在本公司連續工作未滿一年或者滿一年后脫離公司的，服裝費全部有個人承擔，公司不予補發。
四、享受公司補發服裝費的保安員脫離公司，公司按本規定第二條規定只補發服裝費至其離職的上一個月，其余服裝費由個人擔負，配發的服裝也由個人所有。
五、保安胸標和工號不在配裝之列，發放時公司收取押金100元。離職時完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。
保安員規章制度4
一、目的
為了維護企業的正常秩序，保護企業的員工、財產和環境安全，規范保安員的行為，制定本制度。
二、范圍
本規章制度適用于本企業所有保安員。
三、制度制定程序
本制度由企業管理人員組成的小組起草，經過討論修改后報經企業領導審批并在企業內部頒布執行。
四、各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究
1.保安員入職培訓制度
范圍：適用于所有進入本企業從事保安工作的新員工。目的：通過培訓，提高保安員的安全意識和安全技能，使其成為合格的保安人員。
內容：包括保安員職責、安全意識、安全技能、應急處置等相關知識。
責任主體：保安人員培訓負責人、培訓教師、保安員。
執行程序：新入職員工入職前進行培訓，考核合格后方可上崗。
責任追究：對未參加入職培訓或未通過考核的員工，由保安部門責令重新接受培訓，或解除勞動合同。
2.保安員日常工作制度
范圍：適用于所有保安員。
目的`：規范保安員的日常工作行為，確保企業安全。內容：包括保安員出勤、表現、巡邏、勤務、衛生、態度等相關內容。
責任主體：保安員。
執行程序：保安員應按規定出勤，勤務期間應按規定巡邏、勤務，必須保持工作場所的衛生整潔。
責任追究：對違反本制度的保安員，由保安部門視情節輕重予以批評教育、記過、降職、解除勞動合同等懲處。
3.保安員安全檢查制度
范圍：適用于所有保安員。
目的：確保企業安全，預防各種安全事故發生。內容：保安員應定期對企業內部的安全設備、安全設施和環境進行檢查，及時發現并上報存在的安全隱患。
責任主體：保安員。
執行程序：保安員應按照規定定期檢查，發現隱患及時上報保安部門。
責任追究：對未按規定檢查、未及時上報存在的安全隱患的保安員，由保安部門視情節輕重予以批評教育、記過、降職、解除勞動合同等懲處。
4.保安員應急處置制度
范圍：適用于所有保安員。
目的：確保在突發事件或緊急情況下，保安員能夠迅速、有效地處置，保障員工和企業財產安全。
內容：包括突發事件的類別、應急預案、應急預案的執行和落實等內容。
責任主體：保安員。
執行程序：通過崗位培訓，全員掌握應急知識，嚴格執行應急預案。
責任追究：對未按規定執行應急預案、未及時處置的保安員，由保安部門視情節輕重予以批評教育、記過、降職、解除勞動合同等懲處。
五、法律法規
1. 《勞動合同法》
通過規定勞動者與用人單位之間的權利和義務，明確保障勞動者合法權益的基本原則和制度。
2. 《勞動法》
明確了勞動者的權益及保障，基本工資、工作時間、休假、社會保險、工作條件、職業安全、職業衛生等方面的問題。
3. 《勞動保障監察條例》
通過對勞動保障監察的機構、范圍、監察對象、監察程序等方面的規定，保障勞動者的合法權益。
4. 《行政管理法》
明確了行政管理中公正、公開、公平的原則，規范了行政管理中的制度程序，切實保護了公民的合法權益。
保安員規章制度5
學校保安員是學校師生生命及校園財產安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學校保安員管理規章制度》。保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創造平安、和諧的校園環境。
一、作息制度：
1、工作時間：7：00—17：30;其中“門衛室值班保安員”全天24小時留校值班。
2、打卡時間：
上午上班：7：00前;下午下班：17：30后
二、“人員出入”的安全管理制度：
1、全天候嚴格執行非本校師生《出入和來訪登記制度》，認真核實進校人員身份信息，仔細詢問進校原因(“家長”進校要求能說出學生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進校要有正當的理由并能說出所訪問人的姓名)，如實填寫“出入登記表”，確認無可疑后才允許進校。
2、本校學生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活教師“請假條”)，并有家長接送才允許出校，同時保留“請假條”存檔。
3、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統一停放到校門兩側的圍墻邊。(家長接孩子車輛不得進校)
三、“校門開關”的安全管理制度：
1、校門開關時間：
1、上午開門時間：7：20—7：5011:10—11：40
2、中午開門時間：1：30—2：00
3、下午開門時間：4：40—5：10(一、二年級按作息時間表，其余時間一律關閉校門)
2、學生進校開校門的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)
1、全體保安員先站到校門中央進行指揮。
2、開門前提醒學生原地站好，不準接觸閘門，不準推搡。
3、電動閘門全部打開后，先指揮前面部分學生步行進入，后面部分再有序跟進，并及時制止學生奔跑、推撞行為。
四、學生上、放學期間的安全管理制度：
1、學生上、放學期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長車輛進入校園接送子女，并密切留意可疑人員的出現，及時制止傷害師生事件的發生。
2、學生上、下午放學前15分鐘，提前在校門外兩側拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門。
3、學生上、下午放學期間，指揮通過教育路(校門范圍)的社會人員及家長駕駛的機動車輛。在放學高峰期，截停機動車輛，讓學生先通過;在放學高峰期后，截停學生，讓機動車輛先行。
五、學生上課及午休期間的安全管理制度：
1、學生上、放學期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時間，一人負責“門衛室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。
2、“門衛室值班保安員”要嚴把“校門關”。做好人員出入檢查登記，及時開、關校門，放行人員，并對校園視頻監控系統進行密切監測。
3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關”。在學生上課期間開展校園的巡查工作(巡查時間：每節下課鈴后開展校園巡查，每次不少于20分鐘)，發現學生違紀或安全問題(包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等)要及時制止，發現陌生人員在校園游蕩要立即查問。對待違紀的學生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。(巡查范圍安排：一人負責巡查廣場、生物園及運動區;另一人負責巡查教學區、及生活區)
4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點關注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息，制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為，同時密切關注是否有陌生人員攀墻進校。
5、13：00—13：30時(上午7：00—7：15)，“校園巡查保安員”在校門口巡查，密切監控校外學生活動情況，及時處理突發事件。同時關注校門兩側圍是否有學生攀爬進校。
6、“全體保安員”必須保管好門衛室的電話，遇有突發事情，要及時向值周、值日或主管領導匯報，同時幫助有需要的`學生聯系家長接送。電話不用作私人事務，每月不得超過50.00元，并互相監督使用情況。
六、學生放學后的校園安全管理制度：
1、全體保安員在上、下放學后，對家長未能及時前來接回的學生，協助班主任進行管理。
1、上午放學后，統一要求延遲接送的學生在門衛室旁邊等待，嚴禁學生在校外等候。
2、一、二年級星期一、三、五下午放學后，延遲接送的人數不超過5人的，可統一集中到門衛室旁進行等候;超過5人的，由負責“校園巡查的保安員”組織學生集中到學校飯堂，并交由生活教師管理，“門衛室值班保安”通知學生家長徒步到飯堂接送子女。(嚴禁這部分學生到校園或校外玩耍，以免發生意外。)
2、下午放學后，除特批外，一律禁止外來人員到我校進行體育活動，以免有不法之徒混進學校，給學校財產造成損失。
3、“門衛室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進行交接班，互相簽字確認后才可下班休息，但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(具體見“值班安排表“)
4、“門衛室值班保安員”晚上要協助“夜班員”做好護校工作，確保校園安全。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間，由“門衛室值班保安員”負責晚上值班工作。
5、除以上事項外，全體保安員還需根據學校實際工作需要，隨時接受一些臨時性的任務。
七、獎懲制度
1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構成，其中“獎金”需每月經學校考核合格后方可發放，凡考核不合格扣發當月獎金。連續兩月考核不合格，自動解除“勞動合同”。
2、每遲、早退到一次扣5.00元，請病假一天扣15.00元，請事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元。
3、因工作失職導致學校出現重大安全責任事故或財產損失，除追究有關責任和扣發當月工資外，自動解除“勞動合同”。
保安員規章制度6
為加強學校保安管理，明確保安崗位職責，規范保安員日常工作和請假、獎懲等事項，特制定本制度。
一、基本要求
1 、上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛生，不留長指甲、戴首飾、不蓄發、不蓄胡，時刻保持良好形象。
2 、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來賓提出的問題，及時反饋家長、來賓提出的意見和建議。
3、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及興趣班老師常規出入本園時間等，熟悉教學樓各大小設施等情況。
4 、必須掌握打卡機、門禁系統、音響設施、視頻監控設施的使用方法及電話如何轉接到各班級的方法。
5 、要與學校保安員、社區保安員及轄區民警保持密切聯系，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，并向派出所請求支援。
派出所報警電話：110
6 、要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。
7 、對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規章制度，遵守基本的職業道德，將師生安全和校產安全擺在首位。
二、主要崗位職責
1 、負責學校的安全保衛工作，做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的事，保證校園二十四小時全天候值班。
2 、認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協同其他保安員共同作戰。
3 、上下學時間開放大門通行，到校園門口協助接送學生;正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。
4、本園家長需憑幼兒園發放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。
5、值班期間負責協助監督教職工打卡情況;接聽值班電話并做好記錄、及時轉接各教室分機號碼;郵件、報紙、雜志的收發工作;按要求準時播放早操、起床等廣播。
6、保持保安室、保安亭衛生、整潔;保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀(包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放)
7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。
三、來訪登記制度
1、周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人(包括家長)，均不得在任何時段進入幼兒園。
2、18：00后需持卡進入校園，其余人員一律不得入園。
3、對外來人員(教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業等人員)必須先登記有效證件(認真核對證件和持有人是否相符)、問清楚所訪問師生的`姓名或辦公室等，經電話確認后，由被訪問聯系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯系人處。
4、工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。
5、對于不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。
6、對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》
四、安全巡查制度
1 、教學時間段經常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安亭辦公。
2 、夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置并向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監控器報警，應及時查看。
3、門崗、保安員應協助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。
4、每天22:00開消毒燈，每天一小時，檢查消毒燈管是否正常，并做好記錄22：00;22：00-7：00開熱感器;全天24小時開放視頻監控系統。
5、根據上級有關規定，節假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、教育。
6、密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。
保安員規章制度7
一、目的
為了規范公司保安制服的領用、發放和管理，特制定本規定。
二、范圍
本規定明確了公司保安制服領用、發放范圍，收費及折舊辦法等。
三、職責
1、綜合管理部負責公司制服的`購置、保管和發放。
2、運營管理部負責員工著裝的檢查工作。
3、人力資源部負責制服發放名單的統計核實工作。
四、管理內容與要求
1、保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內腰帶1條，胸牌(號)1付，套式肩章1付。
(1)冬裝包括：，冬執勤服。
(2)夏裝包括：短制襯、長制襯。
(3)春秋裝包括：春秋押運服。
(4)特種裝包括：個性服務服裝。
2、保安制服發放范圍
(1)制服發放范圍僅限于公司保安隊員。
(2)新進保安入職培訓后即發放制服。
(3)制服發放由綜合管理部負責，并做好發放記錄臺帳。 3、保安員服裝發放要求
1)新進保安員經培訓合格后按季節發放制服。
2)在職保安員按各類服裝使用年限，到達使用年限后進行新服裝發放。
4、保安制服領用及折舊辦法
冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價格以實際購價為準，轉崗、離崗應及時上交制服及標識。
(1)保安制服因個人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請，經部長簽批，按折舊費由當事人予以賠償，同時綜合管理部核實后可重新發放新制服，并以發放之日計算使用年限。
(2)保安離崗、轉崗，如未及時返還制服和標識或制服和標識丟失者，按原價賠償。
(3)保安離職、轉崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算方法計算折舊。折舊費由保安個人承擔，從其工資中扣除。
(4)制服折舊計算方法：
1)實習期間內離職的，按原價計算
2)在職不滿半年離職或轉崗，交納制服費用按二分之一折舊費計算。
3)在職滿半年、不滿一年離職或轉崗，交納制服費用按三分之一折舊費計算。
4)在職滿一年、不滿二年離職或轉崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。
5)在職滿二年，不承擔折舊費。
保安員規章制度8
1、嚴格遵守本酒店的各項規章制度;
2、著裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗;
3、應按時上、下班，嚴禁遲到或早退;
4、服從命令、聽從指揮，完成上級交給的任務;
5、不準離崗、脫崗、互相串崗;
6、不準利用工作之便無故刁難顧客和游客;
7、不準利用工作之便動用公司財物;
8、禁止會客接友、打電話、看書看報等;
9、嚴禁吸煙、喝酒、睡覺等。
10、儀容儀表：
(1)保安人員上崗前不得飲酒，上崗時要求穿制服、佩戴員工號牌，直至下班為止;
(2)保安人員上崗后要注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時要妥善分析情節的輕重、果斷公平;
(3)保安人員不準留長頭發、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。
11、執勤部分：
(1)遇到報警時應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班領導報告，不準離開現場，如擅自離崗者，按失職論處;
(2)值班時不準打與業務無關的'電話;不準會客;不得將非酒店人員在酒店留宿。
(3)值班人員必須經常打掃衛生，保持值班室干凈、整齊。
保安員規章制度9
一、總則
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理體制
本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。
對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三、管理內容
凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹
人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。
人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責管理公司辦公場所的.汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四、門衛人員
門衛屬公司安保部領導。
門衛崗位職責另行規定。
門衛的雇傭。
1)、門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2)、門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
五、附則
本制度由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。
保安員規章制度10
1. 保安監控室是從事24小時不間斷監控小區各部位安全監控的戰備值班崗位，是保護小區住戶生命財產安全的重要崗位，值班人員必須提高警惕，增強安全意識。
2. 監控室必須保持良好的值班秩序，嚴格遵守值班紀律，愛護監控設備，操作臺上不準放水杯及無關的.物品，嚴禁磕、碰、摔機器設備，嚴禁私自拆卸和不按程序操作，發現問題及時通知維修，不準帶病使用，嚴禁使用電腦打印機進行與本職工作無關的操作。
3. 保持室內清潔，做到一切設備設施、地面、四壁無灰塵，注意防鼠滅鼠工作，投放的鼠藥不準挪動。
4. 時刻保證報警專用電話和對講機通暢，電話鈴響三聲必須通話，室內電話不外借，值班員不準打電話長談。
5. 監控室值班員，不準從事與值班無關的事項，無關人員不準進入閑談，外單位人員進入需經保安部批準。
6. 保安值班員要做到著裝整潔，佩戴齊全，值班中要講文明、講禮貌，處理問題要講原則、講方法、態度和藹，不急不躁，以理服人。
7. 保安監控室值班員不準在室內喝酒、睡覺、抽煙、嘻笑打鬧、吃東西、看書報、聽收錄音機、擅離職守，如發現后將嚴肅處理。
8. 24小時嚴密監控保安對象的各種情況，發現可疑或不安全跡象，及時通知值班隊長就地處理，并及時通知保安部經理。
9. 發現監控設備故障要立即通知保安上崗人員加強防范，并立即通知工程人員修復。
10. 平時要注意對監控設備的清潔、保養。
11. 保管好崗位執勤哨兵的執勤記錄，隨時檢查各哨位對講機性能是否良好。
12. 記錄好當班的監視情況，嚴格執行交接班制度，準時上下班。
保安員規章制度11
第一條服裝款式與配置
1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領帶1條,肩章1對,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。
第二條服裝的使用期限
1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領帶、肩章的使用期限均為2年。
2、保安人員對服裝應愛護并妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損,應按服裝價格參考標準賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。
第三條服裝的制作與尺寸設定標準
保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特別情況外,一般不量身定做。
第四條保安人員服裝折舊扣減
1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。
2、保安人員入職服務不足6個月的(含6個月),離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的.,按新發的標準和繼續服務月數計算減扣裝折舊費用。
3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛管理規定的,亦按上述標準辦理。因公司經營管理發生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。
4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結算費中扣取。
5、服務時間從試用期入職之日開始計算。
6、服裝折舊費用應由財務部計算結算工資時負責扣減。
保安員規章制度12
一：目的
通過對大門進出人員、車輛、物資的控制，確保項目部駐地范圍內安全。實行24小時全天候巡視，為防盜、防火、防災、交通和維持管理區域的公共秩序，預防和處理各類不安全事件。
二：職責
1、門崗保安人員值班時應認真負責，在門崗區域實行24小時服務。
2、疏通車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛及行人出入安全。
3、保持大門內外環境衛生。
4、認真查看出入人員、車輛并登記清楚。
5、嚴格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進入。
6、嚴格執行物品出入管理手續。
7、熱情大方接受訪客咨詢。
8、認真地寫好值班記錄及交接班登記。
三：要求
1、保安人員擔負著保衛項目部駐地范圍內安全的重要職責，也是項目部對外形象的窗口。因此，保安人員，必須時刻牢記本職工作的責任，注重個人儀表和文明禮貌，有理有節，忠于職守。
2、保安人員在上班時間，應精神集中，提高警惕性，注視駐地周圍情況;對出入項目部駐地的人員，履行查詢、秉公辦事;防止各類破壞、暴力、盜竊等違法活動和突發事件的發生。晚上要加強駐地區域的巡查工作。
3、保安必須認真負責地做好外來人員的接待登記工作。嚴禁推銷、收廢品等閑雜人員進入項目部駐地內。認真檢查進出人員攜帶的行李或大件物品，防止盜竊項目部財物的行為;嚴禁危險、有毒、有害等管制物品進入項目部駐地內。
4、保安要保護通訊暢通，熟記掌握各類報警電話：
110、119、120、122以及當地派出所、治安隊、項目部主管安全負責人的電話。發現問題及時處理，情況嚴重的應上報項目部領導。
5、發現有異常情況時，保安首先要沉著冷靜;看清情況后再果斷處理，如遇需要報警的，要馬上報警。報警時，用普通話說明清楚所發生的`事件和項目部駐地所在位置。不得知難而退或逃逸等失職行為。
6、保安在值班時間，必須堅守工作崗位。不得無故脫崗和睡覺，或進行玩手機、聊天、打牌等與保衛工作無關的活動。
7、積極做好車輛進出項目部駐地的登記及檢查工作。安排協調好所有車輛的進出、停放、卸貨物等，做到不堵塞正常通道。對于來往的陌生車輛，要深入其駕駛室、工具箱、車廂等地方，檢查有無與放行條不符的貨物。
8、認真負責地做好交接班手續，交接記錄要如實填寫，確認簽字。接班人應提前半小時接班，無論上一班額有無出現問題，都要巡視駐地一周，發現異常情況，要主動與交班人溝通詢問。交班人不得隱瞞實情，如有瞞報，要追究其責任。
9、每天下午，保安當班人要打掃大門內外周邊衛生，保持大門及周圍環境衛生、整潔。每周輪流對保衛室大玻璃、門窗、內外墻等大掃除。交班人在交班前，要搞好保衛室內外的清潔衛生。
10、保安不得利用職位之便實行謀私利、故意刁難他人，吃、拿、索他人財物。嚴防內外勾結、拉幫結伙、監守自盜等有損項目部形象和利益的惡劣行為。
11、保安值班人員，如有玩忽職守和違反上述制度而造成損失者，必須承擔責任或法律責任。
12、員工對于保安管理工作，應該持積極維護和配合的態度，自覺遵守項目部規定的規章制度;如有違規者，項目部將給予其紀律或罰款等處理。
保安員規章制度13
1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。
3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的'車輛(如;警車、工商、稅務、供電)等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。
保安員規章制度14
1、門衛值班人員本著“對幼兒園負責，安全至上，以人為本，受師生監督”的原則，文明上崗，嚴格值勤。上崗時必須統一穿著保安服，姿態端正。
2、門衛工作實行每天24小時值班制度，值勤人員不得擅自離崗，保管好值班室內的設施和值勤物品。嚴禁無關人員在值班室逗留、閑談、不得存放無關物品，嚴禁在值班室內吸煙、喝酒。
3、接收保管好報紙、信件。做好郵件、包裹、匯款單的接收、登記、核對發放工作。交接班時要認真填寫交接班記錄。做好“交清、接明”。
4、門衛值勤人員必須及時對幼兒園大門前違章停放的車輛、攤販、圍堵幼兒園大門的人員進行疏散清理。勸阻不聽的，及時報警。保持門崗區域范圍內的衛生整潔、道路暢通。
5、嚴格執行門衛安全管理制度。對出入園門的外單位人員、車輛、物質進行詢查，經本單位接待人員同意后，按規定填寫會客單，方能進入指定的會客區等待接待人員的會見，無特殊情況，外單位人員不得進入教學區(學校召開家長會除外)，車輛按規定停放。離園時交回由接待人員簽字的會客單，外出物質必須有相關人員簽發的出門條，經對物品、數量核實無誤后，方可離園。特殊情況由幼兒園當天的.值班領導同意簽字后才能出門，并做好記錄。
6、嚴禁與幼兒園無關的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害師生人身安全的物品進入校園，門衛值班室不得代為保管以上物品。嚴禁任何人以任何理由帶寵物進校。
7、幼兒在園上課、活動期間外出，必須有家長或教師陪同。
8、節假日沒有幼兒園安排活動的，幼兒不準進校。
9、本制度實行過錯追究制，違反上述規定者，幼兒園將酌情給予處罰，因瀆職和不作為造成惡果的由公安機關追究刑事責任，同時承擔民事賠償責任。
保安員規章制度15
一、目的'
為了規范保安員的工作行為，確保企業內部安全和保衛工作有序進行。
二、范圍
本規章制度適用于企業內部所有保安員。三、制度制定程序
本規章制度由企業管理人員擬定，并經過企業領導及有關部門的審核批準后正式發布。
四、法律法規及公司內部政策規定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內部保衛工作管理制度
6.公司內部安全生產管理制度五、制度名稱
保安員工作行為規范制度
六、制度內容
1.保安員應當愛崗敬業，認真履行工作職責。
2.保安員應當遵守法律法規和公司內部規定，維護企業安全穩定。
3.保安員應當維護企業形象，嚴禁出現違反禮儀、衛生、安全等問題。
4.保安員應當遵守公司的值班安排，嚴禁私自請假或替班。
5.保安員應當維護企業內部安全，發現安全隱患及時上報。
6.保安員應當遵守公司的安全操作規程，保證安全生產。
七、責任主體
1.企業管理人員應當制定和執行保安員工作行為規范制度。
2.保安員應當遵守保安員工作行為規范制度。
八、執行程序
1.企業管理人員應當對保安員工作行為規范制度進行培訓和宣傳。
2.保安員應當在崗位上認真履行工作職責，遵守保安員工作行為規范制度。
九、責任追究
1.若保安員違反保安員工作行為規范制度，企業管理人員應當按照公司內部規定進行嚴肅處理。
2.若企業管理人員和保安員協同違反保安員工作行為規范制度，企業應當對其進行紀律處分。
以上規定作為保安員工作行為規范制度應嚴格執行并根據實際情況不斷完善和更新。
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