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      2. 餐廳員工規章制度

        時間:2023-05-25 15:31:54 制度 我要投稿

        餐廳員工規章制度范本

          在社會一步步向前發展的今天,接觸到制度的地方越來越多,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的餐廳員工規章制度范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        餐廳員工規章制度范本

          第一章:勞動條例

          一、招聘

          餐廳以任人唯賢為基本原則,凡有志于餐廳服務工作的各界人士,都可對照餐廳招工簡章,報名參與。餐廳將通過考核面試體檢等必要的程序擇優招聘員工。被錄用者需按不同工種交納相應的工作及生活用品保證金。

          二、試用期

          員工需經過三至六個月的試用期,試用期滿后經考核合格后正式聘用,不符合錄用條件者將終止試用。

          三、勞動合同

          凡被正式錄用者,餐廳將簽訂聘用合同,通常為一年。

          四、個人檔案

          1、所有職工在應聘前及時提交有關簡歷、學歷證明等。填寫包括個人簡歷、家庭成員情況等在內的登記表。

          2、對于家庭住址、婚姻狀況等情況的變更應在五天內告知辦公室門。

          五、工作時間

          1、參照有關法規,結合本地情況和餐廳工作特點編排工作日和工作時間。

          2、對加班超時的員工給予合理的補償。

          六、發薪方式

          每月未發放工資。如遇周未或法定假期,工資將提前一天發放。

          七、崗位變更

          根據工作需要,餐廳有權在內部調整員工崗位。

          八、員工辭職

          員工辭職必須(試用期提前7天,正式聘任后提前30天向所在部門負責人提出書面申請,經餐廳批準方可離崗。

          九、解聘

          1、員工無任何過失而自動辭職,符合餐廳規定程序,獲準后,餐廳將退還保證金并發給當月工資。

          2、發生下列情況之一者,餐廳有權解除合同,不再退還受聘員工保證金。

          (1)不遵守勞動紀律,玩忽職守,嚴重違反餐廳規章制度。

          (2)曠工3天以上,偽造病假、事假。

          (3)服務態度惡劣,責任心不強,營私舞弊,給餐廳信譽帶來嚴重影響者。

          (4)被依法追究刑事責任。

          (5)違反計劃生育規定,造成不良后果者。

          第二章:有關權益

          一、假期

          1、國定假:

          按國務院規定,員工享有十天法定有薪假期(元旦一天、春節三天、五一三天、國慶節三天)。如法定定假日需要員工加班,餐廳將按《勞動法》規定給予假期或薪金補償。

          2、病假:

          員工生病必須在市級以上的醫院就診,憑醫院出具的病情證明請假,并于當日通知所在部門主管(病情嚴重者,可由家屬代請)方屬有效。病假期間的工資將工資考勤制度執行。

          3、事假:

          無充分理由,員工不得請事假。事假不發薪。如有特殊情況需要無薪請假,必須提前二天申請,經部門主管、辦公室、總經理批準。

          4、店內培訓:

          店內培訓主要有:業務技巧、工作態度、語言訓練等。員工必須根據安排參加培訓,課程結束時要進行考試,成績合格,將發給結業證書,成績在分數線以下要扣浮動工資或獎金,無故缺課,按失職處分。

          二、員工餐

          1、每個工作日餐廳負責免責供應員工一餐工作餐,只準員工本人用膳。

          2、未經部門經理許可,員工不得把工作餐食口和餐具帶出員餐廳。

          3、工作餐時間為半小時,用膳時間表由辦公室門經理統籌制訂。

          4、員工憑餐券用膳,加班加點員工將由辦公室另外發給餐券。

          5、不準在員工餐廳內喝酒和浪費飯菜。

          第三章:員工守則

          一、工作態度

          1、按餐廳操作規程,準確及時地完成各項工作。

          2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應先服從執行。

          3、員工對直屬上司答復不滿意時,可以越級向上一級領導反映。

          4、工作認真,待客熱情,說話和氣,謙虛謹慎,舉止穩重。

          5、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論,解決不了的問題應及時告直屬上司。

          6、員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后,無公事,應在30分鐘內離開餐廳。

          7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經部門負責人同意,員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通,緊急事情可打電話到各部門辦公室。

          8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、員工通道等公共場所吸煙,不做與本職工作無關的事。

          9、熱情待客,站立服務,使用禮貌語言。

          10、未經部門經理批準,各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優惠。

          二、制服及名牌

          1、員工制服由餐廳發放。員工有責任保管好自己的制服,員工除工作需要外,穿著或攜帶工作衣離店,將受到失職處分。

          2、所有員工應佩戴作為工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民幣10元,員工遺失或損壞名牌需要補發者應付人民幣20元。

          3、員工離職時須把工作服和名牌交回到辦公室,如不交回或工作服破損,須交付服裝成本費。

          三、儀表、儀容、儀態及個人衛生

          1、員工的精神面貌應表情自然,面帶微笑,端莊穩重。

          2、員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。

          3、男員工應修面,頭發不能過耳和衣領。

          4、女員工應梳理好頭發,使用發夾網罩。

          5、男員工應穿男色皮鞋、深色襪,禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋,肉色統補襪其端不得露于裙外。

          6、手指應無煙熏色,女員工只能使用無色指甲油。

          7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環。廚房員工上班時不得戴戒指。

          8、工作時間內,不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

          9、工作時間內保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、

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