外籍教師管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的外籍教師管理制度，希望能夠幫助到大家。
為了切實加強外籍教師管理工作，提高管理水平和聘用效益，根據上級有關文件精神和我院實際情況，特制定本辦法。
第一章組織管理
第一條我院外籍教師實行歸口管理、分工負責的管理體制。學院外理部門是外籍教師管理工作歸口部門，教務處、外語教學部門或部系、總務處、人事處、財務處分別負責教學、食宿安排和工資核定發放等工作。
第二條學院成立外國文教專家管理辦公室，由學院外理部門、教務處和外語教學部門有關人員組成，負責外籍教師日常教學和生活管理等工作。
第二章職責分工
第三條學院外理部門
1、負責外籍教師聘請的信息發布、申請報批、聘用進院等工作。
2、辦理聘請外籍教師的相關手續（如合同簽定、資格證書、到職通知書、體檢、簽證、居留許可等）。
3、負責外籍教師工資等的領取。
4、向外籍教師宣傳我國有關法律、法規及學院規章制度。
5、向上級部門匯報我院聘請工作情況，填報各種報表。
6、協助教務處和聘請外籍教師的部系及外語教學部門對外籍教師的教學工作評估。
7、負責外籍教師檔案的歸檔工作。
8、負責外籍教師的日常生活管理。
第四條：聘請外籍教師的部系
1、擬定聘請外籍教師的需求計劃。
2、安排外籍教師的教學任務以及各項學術活動。
3、統計外籍教師每月的教學工作量。
4、協同教務處及外語教學部門對外籍教師進行教學工作評估。
5、整理外籍教師的教學檔案工作。
6、聽取外籍教師對我院教學工作的意見或建議。
7、協調和處理外籍教師在教學中出現的問題。
8、負責外籍教師的年度教學工作總結。
9、負責配備政治素質和業務能力較強的中方教師作為外籍教師的合作教師（原則上每一位外籍教師應配一位合作教師），協助外籍教師開展教學工作。
10、負責外籍教師授課班級學生的管理工作。
第五條教務處
1、審核教學計劃并指導教學工作。
2、負責外籍教師的教學工作評估。
3、終審外籍教師的工作量。
第六條總務處
1、負責外籍教師公寓安排及生活保障工作。
2、提供相應生活物品及設施，包括廚房、空調、彩電、電冰箱、微波爐、熱水器、臥具、衛生間設備等。
第七條：人事處
負責外籍教師工資的核定工作。
第八條：財務處
負責外籍教師管理經費的核撥及其工資發放。
第九條：保衛處
負責外籍教師安全保衛工作。
第三章聘請的原則和要求
第十條聘請外籍教師要從學院教學和科研工作需要出發，堅持標準，貫徹按需聘請、擇優選聘、保證質量、注重實效的原則。
第十一條聘請外籍教師的部門暫限于我院教學和科研部門。
第十二條聘請外籍教師的部門應擬定聘請外籍教師需求計劃，計劃中應包括擬聘請人員的個人詳細資料以及使用安排（如：合作教師、聘用期限、所授課程及課時等）。申請報告經主管領導同意后，提前半年報送學院外理部門初審，最后報院長審批。
第四章具備的條件和提供的材料
第十三條外籍教師應具備的條件
1、申請來我院從事基礎語言教學（口語、寫作等課程）的應聘者應擁有學士學位，具有在中國高校一年以上的教學經歷，或擁有碩士學位，有講授本國語或文學課一年以上的教學經歷，口齒清楚，語音、語調規范；申請來我院從事科研工作，應聘者應具有碩士以上學位或高級技術職稱和三年科研或技術工作資歷，既要有扎實的理論知識，又要有解決科研或技術難題的實際操作能力。
2、年齡在25—60歲之間。
3、身體健康。
4、沒有未了結的法律糾葛案件。
第十四條外籍教師提供的材料
個人簡歷、學歷證書、工作經歷、論文或著作發表情況、推薦信和健康證明等。
第五章基本要求
第十五條：外籍教師行為規范
1、外籍教師應遵守中國的法律、法規，不得干涉中國內政和學院的內部管理。
2、外籍教師應尊重中國的宗教政策，不在學生中宣傳自己的宗教信仰。
3、外籍教師應尊重中國人民的風俗習慣和道德規范。
4、外籍教師應自覺遵守課堂紀律。授課時應當注意儀表，衣著整潔，不得穿拖鞋、背心上課，不得在課堂抽煙。
5、外籍教師應遵守教師的職業道德，嚴禁與學生談戀愛或發生親密關系。
6、外籍教師應接受學院的管理、業務指導、檢查和評估。
7、未經學院同意，外籍教師不得兼做與教學無關的業務。
8、對于紀律渙散或不尊敬外籍教師的學生，外籍教師應向有關部系或外語教學部門的相關負責人報告并建議采取措施，但不得對學生進行體罰、侮辱，也不得以不上課作為懲罰手段。
9、外籍教師不得以任何形式向學生收取任何費用，不得強迫學生購買學院沒有要求的教材或資料。
第十六條授課、代課、調課、請假。
1、外籍教師應服從學院分配的教學任務和課程安排，除非學院分配的教學任務超出合同規定的范圍，任課外籍教師不得拒絕接受。外籍教師應按期完成教學任務，并保證教學工作的質量。
2、外籍教師代課、調課、請假應該遵守以下審批程序：
⑴按要求填寫申請表
�、粕暾埓n、調課提前三天向其教學主管部門提出書面申請并得到批準，同時報外理部門備案。
�、峭饧處熞蚴乱虿≌埣俪鞯媒虒W主管部門同意外，還需得到外理部門批準。
�、韧饧處熞驗橥话l情況確實不能提前遞交書面申請的，應向教學主管部門口頭申請并得到批準，在一周內補報書面申請表并按照以上程序得到批準、備案。
3、因以下情況，外籍教師申請代課、調課、請假不予批準：
�、怕糜�；
�、谱黾媛毣蛘邚氖缕渌c學院教學無關的業務活動；
�、墙虒W主管部門、外理部門認為不應當批準的其他情況。
4、外籍教師違反以上關于代課、調課或者請假的規定，學院外理部門在與外籍教師所在部系或外語教學部門協商后，可以向該外籍教師發出書面警告，并根據外籍教師與學院簽訂的合同扣除相應的課時費。
第十七條外籍教師無故遲到、早退兩項累計超過三次，外籍教師所在部系或外語教學部門應向該外籍教師提出書面警告，并報外理部門、教務處備案。
第十八條住宿
1、外籍教師應在學院指定的公寓住宿。外籍教師入住時，外事部門應與外籍教師清點學院配置的電器、家具和其他物品，并簽收清單，保證妥善使用這些物品。離校時，應通知外理部門辦理電器、家具和其他物品的清點和移交工作。
2、學院提供的公寓，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍，外籍教師不得挪作他用，也不得用于非法目的，不得從事賭博、色情、聚眾酗酒等活動。
3、在學院住宿期間，外籍教師應自覺遵守校園作息時間，早7時前和晚23時以后，不得在公寓內留宿外人，否則將根據學院有關規定予以經濟處罰。
4、外籍教師如有親友來訪，確實需要在外籍教師公寓過夜的，應提前告知其所在部系，并得到外理部門批準，同時報保衛處備案。
5、外籍教師不得允許單個異性學生拜訪其公寓。
第十九條外出
1、在教學期間，外籍教師原則上不得到外地旅游、參觀。
2、未經相關部系和外語教學部門請示外理部門同意，外籍教師不得出差或到校外進行講學或舉辦講座。
3、學院各部系需安排外籍教師到校外參加社會活動或坐客的，應事先征求外理部門的意見；若需在外留宿，部系應以書面形式征得外理部門同意，同時部系要保證外籍教師的安全。
4、未經任何部門同意，外籍教師私自外出，由此引發的一切后果由本人承擔。
第二十條：家屬來華探親
聘期在一年（或一學年）以上的外籍教師，其配偶、子女、父母、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內來華探親。外籍教師提前兩個月向學院提出書面申請，寫明親屬的外文姓名全稱、性別、年齡、國籍、職業、外國住址、同本人關系、在華停留時間、申辦簽證地點、入境地點以及護照號碼等。如學院同意其申請，則按國家有關規定執行。探親的一切費用自理。
第六章附則
第二十一條：本規定由外事部門負責解釋。
第二十二條：本規定自院長辦公會議討論通過之日起執行。
為提高河南工程學院外籍教師的教學管理和服務水平、確保外籍教師的教學質量和教學效果，國際教育學院特制定外籍教師助課管理辦法。
一、助課方式
為每位外籍教師配備一名中籍英語教師，負責輔助外教教學工作的正常開展和外教各項教學材料的搜集、規范與存檔。
二、助課內容
1、每學期期初為外教發放英文校歷、外教課表、外教教材和平時成績登記冊等教學資料并對其使用進行講解；
2、按照學校要求，按時收繳并整理外教的授課計劃、教案等教學資料，對其正確撰寫有指導有審核義務；
3、收繳并整理外教期末考試試卷、試卷答案與評分標準、命題審核表等資料，負責審核，達到學校要求；
4、協助外教順利開展期末考試，指導外教錄入期末考試成績；
5、核查外教錄入系統成績是否與試卷、平時成績記錄冊成績一致，確認外教成績錄入無誤后提交，導出成績單和試卷成績分析表；
6、分發試卷成績分析表讓外教填寫，完成后收齊、核查、打印并放入試卷袋；
7、收繳外教考試試卷及平時成績記錄冊、整理并完善外教考試課、考查課的。本�？圃嚲頇n案袋；
8.及時解決或上報外教教學過程中遇到的各種問題，如教室能否正常使用、辦理調停課手續等；
9.其它涉及到外教教學的相關事宜。
三、助課津貼
對外教助課教師進行課時補助，每學期補助課時標準為所負責外教同一學期總課時量的15%，課時按月申報，計算在教師月工作量中，按月發放。
四、補充說明
助課教師的工作以課時量的形式計入到其全年工作量。
五、本辦法自20xx年1月1日起執行。
【外籍教師管理制度】相關文章：
外籍教師管理制度10-15
外籍教師管理制度[熱]08-30
2022年外籍教師管理制度03-30
外籍教師管理制度9篇06-21
外籍人員工作管理制度12-17
淺談外籍教師的聘用與管理03-19
談外籍教師的聘用與管理03-19
外籍教師聘請合同12-07
外籍教師聘請合約書通用12-13