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公司來賓住宿管理制度（精選10篇）
現如今，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的公司來賓住宿管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司來賓住宿管理制度 1
第一章 總 則
為加強公司業務活動管理，本著“熱情周到，規范節儉”的原則，認真做好來賓的接待工作，進一步規范公司接待程序，切實控制接待費用支出，特制定本制度。
第二章 細 則
第一條：公司來賓接待管理工作由公司辦公室統一負責，并受公司總經理領導。
第二條：來賓接待工作，除各業務部門的`正常業務聯系外，凡來公司檢查工作、參觀學習、洽談業務的來賓均由公司辦公室統一安排。需公司領導接待的，由公司辦公室上報，并落實接待人員、接待地點、會議安排、交通工具等其事宜。
第三條：根據來客的遠近、級次，確定不同的接待地點進行定點接待。
第四條：接待標準：
1、招待用餐按以下標準掌握：接待餐50—60元/餐x人；會議、培訓用餐25—35元/餐x人；工作餐20元/餐x人，以上餐標均不含酒水，酒水費不超過標準的30%，工作餐原則上不安排酒水。
2、來賓的住宿費原則上自理，如遇特殊情況確需公司支付的，應事先由各部門主管向分管領導報告，由分管領導向總經理批準后由辦公室予以安排。
第五條：接待程序
1、各類接待工作由各部門主管向辦公室報告來訪者目的和要求，待擬定接待日程及內容，報請公司領導批準后，通知對口部門承辦實施。
2、公司辦公室對各類接待工作登記造冊，包括來訪者單位、姓名、人數、時間、內容、接待部門等。
3、對直接來訪的部門和人員，應先報公司辦公室做出安排后接洽，一般不準擅自接待。特殊情況應在接待后及時將來訪情況、接待內容報公司辦公室備案。
4、來賓在公司內的各種活動均須由對口部門派員陪同，不得任其擅自活動。
第六條：凡涉及參觀重要崗位，索取機密資料等事宜，均須報請公司領導批準。參加過程中，接待人員要嚴格執行保密制度。
公司來賓住宿管理制度 2
為進一步加強公司對來賓接待的管理工作，增進公司對外溝通與交往，體現企業形象，保證接待工作更加規范、有序，特制定本制度。
一、接待程序
1、辦公室負責公司來賓接待事宜，并根據接待對象及來訪事由，做好有關領導和部門對口接待的協調服務工作。
2、客戶來訪時，前臺本著熱情、周到的態度負責具體接待，問明來訪事宜和拜訪部門（人員），并通知相關部門和人員對口接待。
�、賹贅I務往來的，由業務部門對口接待，辦公室予以協助。
②來公司參觀考察的賓客接待，一般由對口部門負責人或工作人員陪同，辦公室派員協助參加。
③公司領導重要客人接待，由辦公室負責安排，事先做好招待準備，必要時作好導向或接站工作，并在客人來訪時協助招待，事中根據領導授權做好住食行安排。領導在會議室接待客人時，辦公室人員需不定時進入會議室倒茶。如果接待工作持續較長，并已過中、下午下班時間，辦公室人員需安排人員值班（除非領導指示不需要值班）。
3、客戶來電時，前臺作好電話轉接工作。相關人員不在時，前臺須作好電話記錄，并及時告知相關人員。
二、接待規格及標準
1、嚴格控制接待總費用，每年接待費用控制在年度接待費預算之內。
2、接待標準由辦公室視情況靈活掌握，原則上按普通賓客、嘉賓、貴賓三個不同規格區別對待，做到既大方得體，又節省開支。
3、來賓接待住宿、就餐標準
�。�1）普通賓客“三星”住宿標準；就餐：80—150元/人（不包括酒水、煙）。
�。�2）嘉賓“四星”住宿標準；就餐：150—250元/人（不包括酒水、煙）。
�。�3）貴賓“五星”住宿標準；就餐：250—500 元/人（不包括酒水、煙）。
4、禮品贈送
禮品贈送按對口部門接待需要，報公司總經理同意后，由辦公室協調辦理。
三、接待申請程序
1、相關部門日常業務性宴請，由各部門填寫《業務招待申請單》，單筆招待預算金額500元（含）以內報常務副總同意后自行安排，也可由辦公室協助安排。單筆招待預算金額500元以上報常務副總審核后，報總經理審批。常務副總業務招待宴請，填寫《業務招待申請單》后，報總經理審批同意后安排。
2、對重要來賓或團體類來賓接待，辦公室和對口部門應及時了解來賓的人數、身份、姓名、抵達日期、來訪事由、停留時間、活動要求等情況，并由辦公室制定《接待行程安排表》。申請業務招待預算時，一般由對口部門事先填寫《業務招待申請單》，報常務副總審核，總經理批準后，由辦公室協調安排。
3、因特殊情況臨時安排接待（宴請）的`，各部門需電話或口頭告知公司主要領導，征得同意后可先行安排，事后告知辦公室補辦有關手續。常務副總臨時接待，需事先口頭告知總經理，事后告知辦公室補辦有關手續。
四、接待費的報銷
1、接待費一般包括住宿、餐費、禮品、游覽活動等費用。接待費用應及時報銷，由對口部門憑《業務招待申請單》、填制報銷憑證及業務招待報銷確認單，經部門負責人審核，報分管領導和總經理簽字后報銷。具體費用報銷按照滬銀字[20xx]14號文件規定實施。
2、單筆實際招待費用超出該筆業務招待申請單預算金額，需補辦追加申請手續，經總經理同意后方可全額報銷。
本制度自發文之日起實行。
公司來賓住宿管理制度 3
一、總則
為了規范公司來賓住宿安排與管理，確保來賓在住宿期間感受到舒適、安全和便捷，同時合理控制公司住宿相關費用，特制定本制度。本制度適用于所有因公司業務往來而需安排住宿的來賓。
二、住宿安排原則
1.根據級別安排
公司重要合作伙伴、高級別來賓（如董事長、總經理級別的商務伙伴），優先安排五星級酒店或同等級別的高檔住宿場所，確保住宿環境的豪華、舒適和服務的優質。
中層管理人員或重要項目負責人級別的.來賓，安排四星級酒店或具有良好口碑的商務型酒店，保證房間設施齊全、環境優雅。
一般業務往來的來賓，根據實際情況安排三星級酒店或經濟舒適型酒店，注重住宿的性價比。
2.考慮地域因素
在公司所在地，如果有公司協議酒店，優先選擇協議酒店。協議酒店應根據其服務質量、價格、位置等因素定期評估和更新。
在外地，依據當地的商業環境和業務地點，選擇交通便利、周邊配套設施完善（如靠近商務區、餐廳、便利店等）的酒店。
三、預訂流程
1.申請
接待部門或負責人員提前xx天填寫《來賓住宿申請表》，注明來賓姓名、單位、職務、預計入住日期、退房日期、住宿標準等信息。
對于重要來賓，申請表需經部門主管、分管領導審批；一般來賓的住宿申請由部門負責人審批。
2.預訂
審批通過后，接待人員負責與酒店聯系預訂事宜。預訂信息確認后，將酒店名稱、地址、聯系方式等詳細信息告知來賓，并再次確認來賓的行程安排。
四、費用管理
1.預算與支付
接待部門在年度預算中應包含來賓住宿費用項目。每次安排住宿后，相關費用應及時登記，并確保不超過預算范圍。
根據公司財務規定，住宿費用的支付方式可以是公司與酒店直接結算（針對協議酒店）或由接待人員先行墊付后報銷。報銷時需附上《來賓住宿申請表》、酒店發票等有效憑證。
2.費用控制
嚴格按照既定的住宿標準安排來賓住宿，如有特殊情況需要超出標準，需經上級領導特別批準。對于超出標準部分的費用，需在報銷時詳細說明原因。
五、住宿期間服務與管理
1.信息溝通
在來賓入住期間，接待人員應保持與來賓的聯系，及時了解其住宿需求和反饋。如有問題，應積極協助酒店解決。
為來賓提供必要的住宿周邊信息，如附近的醫院、藥店、公共交通等信息，方便來賓出行。
2.安全與保密
提醒來賓注意住宿安全，保管好個人財物。公司對于來賓在酒店內的安全問題負有一定的協助處理責任，但不承擔直接的法律責任。
對于涉及公司商業機密的來賓，接待人員應提醒酒店注意保密工作，避免因信息泄露給公司帶來損失。
六、退房與后續工作
1.退房檢查
來賓退房時，接待人員或其指定人員應與酒店核對房內物品是否有損壞或遺失情況。如發現異常，應按照酒店規定處理，并及時向上級匯報。
確認退房手續辦理完畢后，向酒店索取住宿發票和費用明細清單。
2.反饋與評估
接待部門對本次來賓住宿安排進行總結，收集來賓的反饋意見，對酒店的服務質量、住宿條件等進行評估。評估結果將作為今后選擇酒店的參考依據。
公司來賓住宿管理制度 4
一、目的
為加強公司來賓住宿管理，提高服務質量，保證來賓在公司業務活動期間有良好的住宿體驗，同時有效管理住宿相關資源，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于因商務洽談、技術交流、培訓學習、合作考察等公司業務原因，需要公司安排住宿的外來賓客。
三、職責分工
1.接待部門
負責確定來賓的住宿需求，包括住宿人數、住宿時間、人員身份等信息。
根據來賓情況填寫《來賓住宿安排表》，提交給行政部門進行酒店預訂和安排。
在來賓住宿期間，作為主要的聯絡人，處理來賓的特殊需求和突發情況，并與行政部門、酒店保持溝通協調。
2.行政部門
根據接待部門提交的《來賓住宿安排表》，結合公司的住宿標準和酒店資源，選擇合適的酒店并進行預訂。
與酒店協商房價、房間類型、入住和退房時間等細節，簽訂住宿協議（針對長期合作酒店）。
負責管理公司與酒店之間的合作關系，包括對酒店的評估、續約、更換等決策，確保酒店服務符合公司要求。
3.財務部門
審核來賓住宿費用的報銷憑證，包括《來賓住宿安排表》、酒店發票、費用明細等，確保費用的合理性和合規性。
根據公司財務制度，支付酒店住宿費用，對住宿費用進行賬務處理，并監督住宿預算的執行情況。
四、住宿安排流程
1.信息收集
接待部門在得知來賓需要住宿的消息后，第一時間收集來賓信息，如姓名、性別、職務、聯系方式、預計到達和離開時間、是否有特殊需求（如吸煙房、無障礙設施等）。
將收集到的信息填寫在《來賓住宿安排表》上，注明預計住宿天數和建議的住宿標準（根據來賓身份和公司業務重要性確定），提交給行政部門。
2.酒店預訂
行政部門收到《來賓住宿安排表》后，在xx個工作日內完成酒店預訂。根據公司的'酒店資源庫和當前市場情況，優先選擇公司協議酒店或符合公司住宿標準的合作酒店。
如果沒有合適的協議酒店或合作酒店，行政部門需通過在線旅游平臺、酒店預訂熱線等渠道尋找合適的酒店，并進行預訂。在預訂過程中，確保酒店提供優質的服務、安全的環境和合理的價格。
預訂完成后，行政部門將酒店名稱、地址、聯系電話、預訂房間號、入住時間等信息反饋給接待部門，由接待部門通知來賓。
3.入住接待
來賓抵達酒店前，接待部門應與酒店前臺溝通，確保來賓能夠順利辦理入住手續。對于重要來賓，接待部門可安排專人在酒店大堂迎接，并協助辦理入住。
酒店應為來賓提供干凈整潔、設施完備的房間。房間內配備必要的生活用品，如毛巾、浴巾、洗漱用品等，同時提供免費的無線網絡、電視等娛樂設施。
五、住宿費用管理
1.費用標準
公司根據來賓的級別和業務性質制定不同的住宿費用標準。高級別來賓、重要合作伙伴的住宿費用標準較高，可享受豪華型或高級商務型酒店的住宿；一般業務來賓的住宿費用標準適中，選擇經濟型或舒適型酒店。
住宿費用標準包括房費、早餐費（如有）和政府規定的相關稅費。其他額外費用（如迷你吧消費、洗衣服務等）由來賓自行承擔，特殊情況需經公司領導批準后可由公司支付。
2.費用支付
對于與公司簽訂協議的酒店，可采用月結的方式支付住宿費用。行政部門定期核對酒店賬單和實際住宿情況，確認無誤后，提交財務部門審核付款。
對于非協議酒店，接待人員可根據公司財務規定先行墊付住宿費用，然后憑有效發票和相關憑證進行報銷。報銷流程按照公司財務報銷制度執行。
3.預算控制
行政部門在每年年初根據公司業務計劃和過往經驗，制定來賓住宿費用年度預算。在預算執行過程中，密切關注費用支出情況，確保不超過預算金額。
如因業務需要，預計住宿費用將超出預算，行政部門需及時向公司領導匯報，申請調整預算或采取其他控制措施。
六、住宿服務與安全管理
1.服務保障
行政部門和接待部門共同監督酒店的服務質量。酒店應提供24小時前臺服務、客房服務、行李寄存等基本服務。如有來賓反映服務問題，接待部門應及時與酒店溝通解決，確保來賓滿意。
為來賓提供必要的本地信息服務，如周邊景點、餐廳推薦、交通指南等，方便來賓在住宿期間的出行和休閑。
2.安全管理
酒店應具備完善的安全設施和安全管理制度，包括消防設施、監控系統、門禁系統等。行政部門在選擇酒店時，要對酒店的安全狀況進行評估，確保來賓的人身和財產安全。
接待部門應向來賓告知酒店的安全注意事項，如緊急出口位置、房間門鎖使用方法等。在住宿期間，如發生安全事故，接待部門應協助來賓和酒店妥善處理，并及時向公司領導匯報。
七、退房與后續工作
1.退房手續
來賓退房時，接待部門應與酒店確認退房時間，并檢查房間內物品是否完好無損。如有物品損壞或遺失，按照酒店規定處理。
酒店應在來賓退房后及時出具住宿發票和費用明細清單，由接待部門轉交給財務部門進行報銷和賬務處理。
2.評價反饋
接待部門和行政部門共同對本次來賓住宿安排進行評價，收集來賓的反饋意見，對酒店的服務質量、設施條件、價格合理性等方面進行評估。
根據評價結果，對表現優秀的酒店可考慮繼續合作或給予更多的業務機會；對存在問題的酒店，要求其限期整改或考慮終止合作。同時，總結經驗教訓，為今后的來賓住宿安排提供參考。
公司來賓住宿管理制度 5
一、總則
本制度旨在規范公司來賓住宿管理工作，確保住宿安排的合理性、舒適性和安全性，同時合理控制成本，提升公司對外接待形象。本制度適用于公司所有因公務接待需要安排住宿的來賓。
二、管理原則
1.接待對等原則
根據來賓的身份、來訪目的和與公司的關系，安排相應檔次的住宿，體現公司對來賓的尊重。
2.安全舒適原則
優先選擇安全設施完善、環境舒適、服務質量高的酒店，保障來賓在住宿期間的良好體驗。
3.成本控制原則
在滿足接待要求的前提下，合理控制住宿費用，避免不必要的浪費。
三、住宿安排
1.確定住宿標準
政府官員、重要戰略合作伙伴高層領導：五星級酒店或當地最高檔次酒店的行政套房或豪華套房，配備高級別的商務服務設施。
合作單位中層管理人員、專家學者：四星級酒店的高級標準間或商務單間，房間應具備舒適的辦公和休息環境。
一般業務往來人員、培訓學員：三星級酒店或經濟型酒店的標準間，保證基本的住宿條件和衛生標準。
2.酒店選擇
優先選擇公司長期合作的協議酒店，協議酒店應具備良好的信譽、優質的服務和合理的價格。
在沒有協議酒店的地區，通過以下途徑選擇酒店：
參考當地知名的`酒店預訂平臺或商務推薦網站的評價和排名。
向當地分公司、辦事處或合作伙伴咨詢推薦。
根據酒店的地理位置、交通便利性、周邊配套設施等因素綜合評估。
3.預訂流程
接待部門在接到來賓接待任務后，根據來賓信息填寫《來賓住宿預訂申請表》，內容包括來賓姓名、單位、職務、預計入住日期、退房日期、住宿標準、特殊需求（如無障礙設施、特殊飲食要求等）。
《來賓住宿預訂申請表》經部門負責人審核后，提交給行政部。行政部根據住宿標準和酒店資源情況進行預訂。對于重要來賓的住宿預訂，需經公司分管領導審批。
預訂成功后，行政部將酒店預訂信息（酒店名稱、地址、聯系電話、預訂房間號、入住時間、退房時間等）反饋給接待部門，接待部門及時通知來賓。
四、入住接待
1.接待準備
接待部門在來賓入住前與酒店溝通協調，確保酒店做好接待準備工作，如房間布置、歡迎卡片、鮮花等（根據來賓級別和公司接待規格確定）。
對于重要來賓，接待部門應安排專人在酒店大堂迎接，協助來賓辦理入住手續，并向來賓介紹酒店的基本設施和服務。
2.特殊情況處理
如果來賓在入住時遇到問題（如房間不滿意、設施故障等），接待人員應及時與酒店溝通協調，為來賓更換房間或解決問題。若酒店無法滿足要求，應盡快安排來賓轉移至其他合適的酒店，并向上級領導匯報。
五、住宿期間管理
1.溝通協調
接待部門在來賓住宿期間保持與來賓的密切聯系，了解其住宿需求和滿意度。每天至少與來賓溝通一次，詢問是否有需要協助解決的問題。
同時，接待部門與酒店保持溝通，督促酒店做好服務工作，確保來賓的特殊需求（如洗衣服務、餐飲安排等）得到及時滿足。
2.安全保障
行政部要求酒店加強對來賓住宿區域的安全管理，包括門禁控制、監控巡查、消防安全等措施。酒店應向來賓提供安全注意事項說明，并在房間內配備必要的安全設施（如滅火器、逃生指南等）。
接待人員提醒來賓注意個人財物安全，保管好貴重物品。如有安全事故發生，接待人員應第一時間趕到現場協助處理，并及時向公司領導報告。
六、費用管理
1.費用預算
行政部每年根據公司業務接待計劃和過往經驗，制定來賓住宿費用預算。預算應細化到不同級別來賓的住宿費用標準和預計接待人數。
在預算執行過程中，行政部定期對住宿費用進行統計分析，如發現費用超支趨勢，及時與接待部門溝通調整接待方案。
2.費用支付與報銷
對于協議酒店，公司與酒店按照約定的結算周期（如月結、季度結）和方式進行費用結算。行政部負責核對賬單，確保費用準確無誤后，提交財務部門審核支付。
對于非協議酒店，接待人員在支付住宿費用后，憑有效發票、《來賓住宿預訂申請表》、費用明細清單等憑證在規定時間內到財務部門報銷。財務部門審核報銷憑證的真實性、合規性和合理性，不符合要求的不予報銷。
七、退房管理
1.退房手續
來賓退房前，接待人員應與酒店溝通，確認退房時間和流程。協助來賓檢查房間內物品是否齊全，如有遺留物品應及時提醒來賓。
在來賓辦理退房手續時，接待人員與酒店核對房費、其他消費等費用明細，確保無差錯。如有費用爭議，應及時協商解決。
2.反饋評價
接待部門在來賓退房后收集來賓對住宿的反饋意見，包括對酒店設施、服務質量、清潔衛生等方面的評價。同時，行政部結合酒店的實際表現（如是否按照協議執行、服務響應速度等），對酒店進行綜合評價。
評價結果將作為今后酒店選擇和合作的重要依據。對于評價優秀的酒店，可考慮增加合作機會或調整合作條款；對于評價較差的酒店，視情況進行警告、整改或終止合作。
公司來賓住宿管理制度 6
一、目的
為規范公司來賓住宿安排與管理，確保來賓在住宿期間的安全、舒適，同時合理控制住宿成本，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于因公司業務需要接待的所有外來賓客，包括合作伙伴、客戶、供應商、專家等人員的住宿安排。
三、職責分工
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1.負責確定來賓的住宿需求，包括住宿人數、住宿時間、房型要求（如單人房、雙人房等）、特殊需求（如無障礙設施、靠近電梯等）。
2.根據來賓身份和公司接待標準，選擇合適的酒店或公司內部住宿設施，并預訂房間。
3.向來賓提供住宿相關信息，如酒店地址、聯系方式、入住和退房流程等。
�。ǘ┬姓块T
1.負責與酒店或其他住宿服務提供商簽訂合作協議，協商房價、服務內容、結算方式等條款，爭取優惠條件。
2.建立并維護公司認可的酒店名單，定期評估酒店的服務質量、衛生狀況、安全性等，并根據評估結果進行調整。
3.協助接待部門處理住宿安排過程中的問題，如房間緊張、臨時變更等情況，并監督住宿費用的報銷情況。
（三）財務部門
1.負責審核住宿費用報銷憑證，確保費用符合公司規定的接待標準和財務制度。
2.根據與酒店簽訂的協議，安排住宿費用的結算和支付。
四、住宿安排原則
（一）根據身份和級別安排
1.對于重要合作伙伴、高級別客戶或貴賓，優先安排在四星級及以上酒店或公司內部高級別住宿設施，房間類型根據需要選擇套房或高級單人房、雙人房。
2.一般業務往來的來賓，可安排在三星級左右酒店或公司內部普通住宿設施，以標準單人房或雙人房為主。
（二）就近安排原則
1.根據來賓在公司的活動地點，選擇距離公司較近的酒店，方便來賓出行，減少交通時間和成本。
2.如果公司內部有合適的住宿條件，優先考慮安排在公司內部，便于溝通和管理。
�。ㄈ┏杀究刂圃瓌t
1.在滿足來賓住宿需求和接待標準的前提下，盡量選擇性價比高的'酒店或住宿方案，避免不必要的浪費。
2.接待部門在預訂房間時，應根據實際入住人數合理預訂房型和數量，避免出現空房浪費現象。
五、住宿登記與入住流程
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1.接待部門在預訂房間時，需將來賓的基本信息（姓名、性別、身份證號碼或護照號碼、聯系方式等）提供給酒店或公司內部住宿管理部門進行登記。
2.對于國外來賓，還需按照國家有關規定辦理入境人員住宿登記手續。
（二）入住手續
1.來賓到達酒店或公司內部住宿地點后，接待人員可協助其辦理入住手續，包括領取房卡、簽署相關文件（如住宿登記表、押金支付協議等）。
2.向來賓介紹酒店或住宿設施的基本情況，如餐廳位置、早餐時間、健身房等配套設施的使用方法。
六、住宿期間管理
（一）安全管理
1.告知來賓住宿期間的安全注意事項，如保管好個人財物、注意消防安全等。
2.公司與酒店應確保住宿區域的安全設施（如監控系統、消防設備等）齊全且正常運行，定期進行安全檢查。
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1.要求酒店為來賓提供優質的客房服務，包括每日清潔、更換洗漱用品等。
2.及時處理來賓在住宿期間提出的問題和需求，如房間設施故障、網絡問題等，確保來賓的滿意度。
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1.接待部門應保持與來賓在住宿期間的溝通，了解其在住宿方面是否有新的需求或問題，并及時協調解決。
2.若公司安排了活動或會議，及時通知來賓相關的時間、地點和行程安排。
七、退房流程
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1.來賓退房時，酒店或公司內部住宿管理部門應及時檢查房間內設施設備是否完好，有無物品損壞或丟失情況。
2.如發現問題，根據實際情況確定賠償責任，并向來賓說明情況。
（二）結算費用
1.財務部門按照與酒店簽訂的協議結算住宿費用，核對賬單明細，確保費用準確無誤。
2.對于來賓在住宿期間產生的其他費用（如客房內的消費、損壞物品賠償等），一并進行結算。
�。ㄈ┓答佋u價
1.接待部門和行政部門收集來賓對住宿安排的反饋意見，包括對酒店服務、住宿條件等方面的評價。
2.根據反饋意見，對公司的住宿安排工作進行改進和優化。
公司來賓住宿管理制度 7
總則
為提高公司來賓住宿管理水平，為來賓提供優質、便捷的住宿服務，保障公司接待工作的順利進行，結合公司實際情況，特制定本制度。
住宿安排標準
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1.A 級接待：包括公司重要戰略合作伙伴高層領導、政府部門高級官員等。此類來賓安排五星級酒店豪華套房或同等標準的公司內部高級貴賓房，房間內應配備高檔家具、優質床上用品、齊全的辦公設備等，提供 24 小時專屬管家服務。
2.B 級接待：如重要客戶、合作伙伴的中層管理人員等。安排四星級酒店的行政套房或公司內部高級客房，房間需具備舒適的休息環境、良好的辦公條件，提供包括叫醒服務、免費早餐等標準服務。
3.C 級接待：一般業務往來的客戶、供應商代表等。可選擇三星級酒店的標準間或公司內部普通客房，確保房間干凈整潔、設施齊全，提供基本的住宿服務。
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1.當酒店房間緊張或有特殊需求時，經公司領導批準，可適當調整住宿安排標準，但應確保來賓的舒適度和滿意度。
2.對于有特殊宗教信仰、身體狀況或生活習慣的來賓，應根據其需求提供相應的特殊住宿安排，如清真飲食、無障礙設施等。
住宿預訂流程
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1.接待人員在接到來賓接待任務后，應及時與來賓或其聯系人溝通，詳細了解來賓的住宿要求，包括預計入住日期、退房日期、人數、房型偏好、是否有特殊需求等信息。
2.將收集到的信息整理形成住宿需求報告，提交給上級領導審批。
�。ǘ╊A訂操作
1.根據領導審批后的住宿需求報告，選擇合適的酒店或公司內部住宿資源進行預訂。在預訂過程中，與酒店方或公司內部住宿管理部門保持密切溝通，確保預訂信息準確無誤。
2.對于長期合作的酒店，可通過預訂系統或指定聯系人進行預訂；對于新選擇的酒店，需簽訂臨時住宿協議，明確雙方的權利和義務，包括房價、服務內容、取消條款等。
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1.在完成預訂后，接待人員應及時向來賓或其聯系人反饋預訂結果，包括酒店名稱、地址、聯系電話、入住和退房流程、預計費用等信息。
2.同時，將預訂信息抄送至行政部門和財務部門，以便進行后續的'管理和費用核算。
住宿接待服務
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1.來賓抵達酒店或公司內部住宿地點時，接待人員應提前到達現場迎接，并協助來賓辦理入住手續。在辦理手續過程中，向來賓介紹酒店或住宿設施的基本情況和注意事項。
2.幫助來賓將行李送至房間，并再次確認房間設施是否滿足來賓需求，如有問題及時協調解決。
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1.在來賓住宿期間，安排專人負責與來賓保持聯系，及時了解其在住宿方面的需求和意見。對于來賓提出的問題，如房間清潔、設備維修、網絡故障等，應在最短時間內協調酒店或公司內部維修人員進行處理。
2.根據來賓的接待級別，安排相應的增值服務，如 A 級接待來賓可享受免費的水果籃、鮮花布置、特色餐飲安排等；B 級接待來賓可享受酒店的行政酒廊待遇、免費的本地特色小吃等。
�。ㄈ┌踩c隱私保護
1.向來賓強調住宿期間的安全注意事項，如房間鑰匙保管、貴重物品存放等。酒店和公司內部住宿區域應配備完善的安全設施，包括監控系統、門禁系統、消防設備等，并確保其正常運行。
2.嚴格保護來賓的隱私，未經來賓同意，不得隨意透露其住宿信息。酒店或公司內部工作人員在進入來賓房間進行服務時，應遵守相關的隱私保護規定。
住宿費用管理
�。ㄒ唬┵M用標準
1.不同接待級別的住宿費用應嚴格按照公司規定的標準執行，不得超出預算。住宿費包括房費、服務費、政府規定的稅費等相關費用。
2.對于因特殊情況超出標準的住宿費用，需由接待人員填寫費用超支說明報告，經公司領導審批后方可報銷。
�。ǘ┵M用結算
1.財務部門根據與酒店簽訂的協議和實際住宿情況，定期與酒店進行費用結算。結算方式可采用月結、轉賬等方式，確保費用支付的及時性和準確性。
2.對于來賓在住宿期間的個人消費（如客房內的酒水、食品等），由來賓自行結算或按照公司與來賓的約定進行處理。
退房與后續工作
（一）退房手續
1.來賓退房時，接待人員應協助酒店或公司內部住宿管理部門檢查房間設施設備是否完好，有無物品遺失或損壞情況。如有問題，按照酒店規定或公司內部制度進行處理。
2.確認無誤后，協助來賓辦理退房手續，確保退房過程順利。
�。ǘ┰u價與反饋
1.接待人員應向來賓征求對住宿安排的意見和建議，并填寫住宿評價表。評價內容包括酒店服務質量、房間舒適度、餐飲滿意度等方面。
2.將住宿評價表提交給行政部門，行政部門根據評價結果對酒店進行評估，對于表現不佳的酒店可考慮取消合作；同時，總結經驗教訓，為今后的住宿安排工作提供參考，不斷優化接待服務。
公司來賓住宿管理制度 8
一、目的
規范公司來賓住宿安排和管理流程，確保公司對外接待工作的專業性和高效性，同時保證來賓在住宿期間有良好的體驗，維護公司形象。
二、范圍
本制度適用于公司邀請的各類來賓在公司所在地住宿的管理，包括商務洽談、會議、培訓、參觀考察等活動期間的住宿安排。
三、職責
�。ㄒ唬┙哟瘑T會（或指定接待團隊）
1.作為公司接待工作的統籌協調機構，負責制定來賓住宿接待方案，根據來賓的重要性、人數、行程等因素確定住宿安排的總體原則和標準。
2.協調各相關部門，確保住宿安排工作的順利進行，處理住宿過程中的突發情況和特殊需求。
�。ǘ┙哟块T（具體負責接待的業務部門）
1.詳細了解來賓的具體情況和住宿要求，包括但不限于人員信息（姓名、性別、聯系方式等）、住宿時間（入住和退房日期、時間）、房型要求（如單人豪華間、雙人標準間等）、特殊需求（如特定朝向、安靜環境、特殊設施等）。
2.根據接待委員會確定的標準，初步篩選合適的住宿地點，并將相關信息反饋給接待委員會。在來賓入住期間，保持與來賓的密切聯系，及時解決與住宿相關的問題。
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1.根據接待部門提供的信息，對初步篩選的住宿地點進行進一步考察和評估，包括酒店的地理位置、交通便利性、周邊環境、設施設備、服務質量、安全狀況等。
2.與選定的酒店或住宿供應商進行談判，簽訂住宿合作協議，明確房價、服務內容（如早餐、清潔服務、網絡服務等）、結算方式、違約責任等條款。
3.建立和維護住宿供應商數據庫，定期更新酒店信息和評價結果，為接待部門提供準確的參考依據。
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1.審核住宿費用預算，確保住宿安排在公司規定的財務預算范圍內。根據與住宿供應商簽訂的協議，負責住宿費用的支付和結算工作，審核相關費用報銷憑證的`合法性和合規性。
2.協助行政部門分析住宿費用情況，為公司制定合理的住宿接待標準提供財務數據支持。
四、住宿安排流程
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1.接待部門在接到來賓接待任務后，于xx個工作日內將來賓住宿需求信息整理并提交給接待委員會。
2.接待委員會在收到信息后的xx個工作日內確定住宿安排的大致方向（如酒店星級、大致區域等），并通知行政部門開展具體的酒店篩選工作。
3.行政部門根據接待委員會的指示，在xx個工作日內從住宿供應商數據庫中篩選出xx家符合條件的酒店，并向接待委員會提交酒店評估報告。
�。ǘ┚频甏_定階段
1.接待委員會在收到行政部門的報告后，在xx個工作日內選定最終的住宿酒店，并通知行政部門與酒店進行溝通協調，確保酒店能夠滿足來賓的所有需求。
2.行政部門與酒店確認房間預訂情況，并將預訂信息（包括酒店名稱、地址、聯系電話、預訂房間數、房型等）反饋給接待部門。接待部門負責向來賓發送詳細的住宿安排通知。
�。ㄈ┤胱‰A段
1.來賓抵達前，接待部門應與酒店再次核對預訂信息，確保一切準備就緒。來賓到達酒店后，接待人員應在酒店大堂迎接，協助來賓辦理入住手續，如幫助填寫入住登記表、領取房卡等。
2.接待人員向來賓介紹酒店的基本設施和服務（如餐廳位置、健身房開放時間、客房服務電話等），并將公司準備的歡迎資料（如活動日程表、公司簡介等）交予來賓。
（四）住宿期間管理階段
1.接待部門在來賓住宿期間每天與來賓或酒店進行溝通，了解來賓的住宿體驗，及時處理諸如房間設施故障、衛生問題、服務不滿意等情況。
2.對于來賓提出的特殊需求（如臨時增加房間、更換房型、特殊餐飲安排等），接待部門應及時協調行政部門和酒店進行解決。行政部門負責監督酒店的服務質量，確保酒店按照協議提供服務。
�。ㄎ澹┩朔侩A段
1.來賓退房前，接待部門應與酒店確認退房時間和相關事宜。來賓退房時，接待人員協助酒店檢查房間內物品是否齊全、設施有無損壞。如有異常情況，按照酒店規定和公司與酒店的協議進行處理。
2.財務部門在收到酒店的住宿費用結算清單后，在xx個工作日內完成審核和支付工作。
五、住宿標準
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1.五星級酒店：適用于公司的重要戰略合作伙伴、高級政府官員、國際知名企業高層領導等。提供豪華套房或行政套房，房間內應配備高檔的家具、床上用品、先進的辦公設備、優質的洗浴用品等。酒店服務包括 24 小時管家服務、免費的自助早餐、行政酒廊待遇、免費的機場接送等。
2.四星級酒店：用于接待重要客戶、合作伙伴的中高層管理人員等。安排高級標準間或小套房，房間設施要舒適、齊全，包括優質的床墊、獨立的辦公區域、高速網絡等。酒店服務包括免費早餐、叫醒服務、健身房和游泳池使用權限等。
3.三星級酒店：針對一般業務往來的客戶、供應商代表等。提供標準的單人房或雙人房，房間應干凈整潔，具備基本的住宿設施，如空調、電視、獨立衛生間等。酒店提供基本的客房服務和簡單的早餐。
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1.公司內部設有專門的招待所或宿舍用于接待來賓時，應按照不同的房型和設施條件劃分等級。高級客房應配備與三星級酒店相當的設施和服務，普通客房應滿足基本的住宿需求。
2.對于入住公司內部住宿設施的來賓，公司應提供相應的安全保障、清潔服務和必要的生活用品。
六、應急處理
1.在住宿安排過程中，如遇到酒店房間緊張、突發自然災害、社會安全事件等不可抗力因素導致無法按照原計劃安排住宿時，接待委員會應立即啟動應急預案。
2.應急處理措施包括但不限于協調其他備用酒店、調整住宿安排標準（需經公司領導批準）、為來賓提供臨時的安置方案（如安排在公司會議室、休息室等，并提供必要的生活用品），同時向來賓做好解釋和安撫工作。
七、監督與評估
1.接待部門在每次接待任務完成后，應及時填寫來賓住宿反饋表，對本次住宿安排的各個環節進行評價，包括酒店選擇、服務質量、費用控制等方面。
2.行政部門根據接待部門的反饋和平時對酒店的監督情況，定期對住宿供應商進行綜合評估。評估內容包括酒店的履約情況、服務質量變化、價格合理性等。對于評估不合格的酒店，應及時終止合作，并從住宿供應商數據庫中刪除。
3.公司應定期對整個來賓住宿管理制度進行審查和優化，根據公司發展戰略、市場環境變化和接待工作中的新情況，調整住宿標準、流程和相關規定，以提高公司接待工作的質量和效率。
公司來賓住宿管理制度 9
一、總則
為規范公司來賓住宿安排與管理，確保來賓住宿期間的安全、舒適和便利，同時合理控制住宿成本，特制定本制度。本制度適用于所有因公司業務往來而需要安排住宿的來賓。
二、住宿安排原則
1.分類安排
根據來賓的身份、級別、來訪目的以及與公司業務關系的重要程度，對住宿進行分類安排。重要客戶、合作伙伴高層等安排較高檔次的酒店；一般業務往來人員根據預算和實際情況安排合適的經濟型酒店或公司協議酒店。
2.就近原則
優先選擇距離公司辦公地點較近的酒店，方便來賓參加公司的會議、活動以及日常業務溝通，減少交通時間和成本。
三、住宿預訂流程
1.需求確認
接待部門在得知來賓來訪信息后，需及時填寫《來賓住宿申請表》，注明來賓姓名、人數、身份、預計入住和退房時間、來訪目的等信息，并提交給上級領導審批。
2.預訂操作
經領導審批通過后，接待部門負責聯系酒店進行預訂。預訂時需明確房型、房價、是否含早餐等細節，并要求酒店以書面或電子形式確認預訂信息。對于長期合作的協議酒店，可通過預訂系統或指定聯系人進行預訂。
3.信息反饋
預訂完成后，接待部門將酒店名稱、地址、聯系方式、入住時間、退房時間等相關住宿信息及時反饋給來賓，并告知來賓如有特殊需求可提前與酒店溝通。
四、住宿費用管理
1.預算控制
接待部門在安排住宿時應嚴格按照公司預算執行，確保住宿費用在預算范圍內。對于超出預算的特殊情況，需提前向上級領導申請并說明原因，經批準后方可安排。
2.費用結算
公司與協議酒店一般采用月結方式結算費用。非協議酒店的住宿費用，可根據公司財務規定，由接待人員先行墊付或采用公司授權的支付方式進行結算，隨后憑有效發票和相關憑證到財務部門報銷。
五、來賓住宿服務與管理
1.入住接待
來賓抵達酒店時，接待部門可安排專人協助辦理入住手續，確保來賓順利入住。如有特殊要求或問題，及時與酒店協調解決。
2.住宿期間服務
在來賓住宿期間，接待部門應保持與來賓的溝通，及時了解來賓的需求和反饋。對于來賓提出的關于住宿方面的`問題，如房間設施故障、服務不滿意等，要積極與酒店溝通協調，盡快解決問題。
3.退房管理
來賓退房時，接待部門應提醒來賓檢查個人物品是否遺漏，并協助辦理退房手續。如有因來賓原因造成酒店物品損壞或遺失的情況，應按照酒店規定處理。
六、安全與保密管理
1.安全保障
公司要求酒店確保來賓住宿期間的人身和財產安全。酒店應具備完善的安全設施和安保措施，如監控系統、門禁系統等。接待部門也要向來賓提醒安全注意事項，如保管好個人財物、注意房間門鎖安全等。
2.保密要求
對于涉及公司商業機密的來賓，要特別注意住宿環境的保密性。選擇具有保密條件的酒店和房間，避免因住宿安排不當導致公司機密信息泄露。
公司來賓住宿管理制度 10
一、制度背景
隨著公司業務的拓展和對外交流的頻繁，公司接待的來賓數量日益增多，為了更好地管理來賓住宿事宜，提高接待水平，特制定本管理制度，確保來賓住宿安排科學合理、服務周到、費用合規。
二、管理細則
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1.信息收集
當有來賓來訪需安排住宿時，接待負責人應在第一時間獲取來賓的詳細信息，包括姓名、性別、職務、隨行人數、預計到達和離開時間、來訪事由等。同時，了解來賓的特殊需求，如對房間設施（如網絡速度、特殊床墊等）、飲食（如素食、宗教飲食禁忌等）的要求。
根據來賓信息，初步確定住宿安排的檔次和大致方向。例如，對于重要合作伙伴的高層領導，安排四星級及以上酒店；對于一般業務合作的來賓，根據預算安排三星級或經濟型酒店。
2.預算規劃
依據公司接待預算和來賓的.住宿標準，接待負責人制定詳細的住宿預算。預算內容包括房費、可能產生的加床費、早餐費、服務費等。對于長期住宿或大型接待活動中的住宿安排，需進行更精確的預算估算，并預留一定的彈性空間，以應對可能出現的價格波動或臨時需求變化。
預算規劃完成后，提交上級主管審核批準，確保住宿安排在公司財務計劃范圍內。
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1.酒店篩選
根據住宿預算和來賓需求，從公司的酒店供應商名單中篩選合適的酒店。優先考慮與公司有長期合作關系、服務質量好、地理位置便利（靠近公司辦公地點或活動場所）的酒店。
對于新選擇的酒店，需對其進行評估，包括酒店的設施設備、安全衛生狀況、服務水平、價格合理性等方面。可以通過網絡評價、實地考察、詢問其他使用過該酒店的公司等方式收集信息。
2.預訂流程
確定酒店后，接待負責人通過酒店預訂系統、電話或電子郵件等方式進行預訂。預訂時需明確告知酒店以下信息：來賓人數、預計入住和退房日期、房型要求（如標準間、套房等）、特殊需求、公司名稱和預訂人信息。
獲取酒店的預訂確認信息，包括預訂編號、房價、包含的服務內容等，并將這些信息詳細記錄在公司的接待文檔中。同時，要求酒店在預訂有變時及時通知公司。
（三）入住期間管理
1.入住協助
在來賓入住當天，接待人員或指定的工作人員應在酒店大堂迎接來賓，協助辦理入住手續。幫助來賓搬運行李，引導來賓至房間，并向來賓介紹房間設施的使用方法、酒店的服務設施（如餐廳、健身房等）位置和使用時間。
向來賓發放公司準備的歡迎禮包，禮包內容可包括公司宣傳資料、當地旅游信息、緊急聯系卡（注明公司接待人員和當地緊急救援電話）等，讓來賓感受到公司的熱情和關懷。
2.住宿服務跟進
在來賓住宿期間，接待人員保持與來賓的日常溝通，每天至少詢問一次來賓的住宿體驗，及時處理來賓反饋的問題。如遇酒店無法當場解決的問題，接待人員應積極協調，確保問題得到妥善處理。
對于在酒店內舉行的與公司相關的活動（如會議、晚宴等），接待人員提前與酒店溝通協調，確�；顒訄龅�、設備、餐飲等各項服務準備就緒。同時，監督酒店服務質量，保障活動順利進行。
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1.退房手續辦理
來賓退房時，接待人員協助酒店工作人員檢查房間內設施設備是否完好、有無來賓遺留物品。如發現問題，及時與來賓溝通并按照酒店規定處理。
確認無誤后，辦理退房手續，獲取酒店的最終費用清單。對于有爭議的費用項目，接待人員要與酒店進行核對和協商，確保費用準確合理。
2.費用結算與反饋
根據酒店的費用清單，財務部門按照公司財務流程進行費用結算。結算完成后，對本次住宿安排進行總結反饋，分析在接待過程中遇到的問題和不足之處，提出改進建議，為今后的接待工作提供經驗參考。同時，將本次住宿安排的相關資料整理歸檔，包括來賓信息、住宿預算、酒店預訂信息、費用清單等。
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