經理規章制度
在現在社會，越來越多人會去使用制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的經理規章制度，希望能夠幫助到大家。
一、規章制度
1、遵守公司制度，處事公正并且嚴格遵守國家法律。
2、監督組員每天上下班時間，做到不遲到不早退，每天上班必需跟組員開會及點名。
3、幫助總經理執行服務員的規章制度。
4、監管dj在房間內的服務，包括點歌、點飲品及食品，及柜臺上的衛生是否清潔等。
5、監管dj在房間的行為，不允許公主與客人摟抱。
6、教育培訓新入職的組員，直至能完全熟識電腦操作及房價、酒水牌上的價格。
7、監督組員不準強行要客人給小費，做到客人情愿賜予多少便收多少，不給小費也須面帶笑容。
8、經理要做到多定房，要做到比組員早上班，遲下班，以身作則，超出公司所訂的要求。
9、 ktv經理需遵守公司規章制度，不能為個人利益而損害國家或公司形象，確保文化市場的精神文明。
二、獎罰制度
1、上班時間為19：00至公司規定的下班時間，不得遲到早退，上下班必需到收銀臺簽名，不行代簽，如有發覺罰款100元。
2、不準在未經客人邀請狀況下而進入不屬于個人組別的包房，如有發覺，一經查明，罰款500元。
3、如有客人邀請去不屬于個人組別的包房，只可在該包房內逗留5分鐘作打招呼用途，超出5分鐘要自覺離開，不行借故或以客人邀請作理由，發名片。送酒一經發覺罰款500元。
4、在任何狀況下，不得在不屬于個人組別的包房收取任何小費，一經發覺罰款500元。
5、每星期可申請一天休息，如該天不休息者將視為自動放棄，不行改動。若該天不是休假而沒有上班者罰款200元。
三、定房任務規定
1、全部定房必需透過公司訂座電話或客人未到前15分鐘定下的為之定房，否則按點房算。
2、訂房折扣低于8折則不計入流水業績。
3、每月定房流水任務為5萬元可獲3000元工資，少于5萬元者按比例倒扣15%。完成任務者，業績提成5萬至15萬提成10%，在15萬以上提成12%。
4、需交押金1000元（包括對講機、工衣柜、工牌），上班未滿二個月而離職者，押金退50%，上班滿二個月后離職者，押金退20%，以上未退還押金作為物品損耗費。
5、 ktv部經理及dj部需共同管理、執行組員及dj規章制度，如發覺有不合理之事，應馬上通知副總經理協作解決。每組ktv經理必需遵守公司規章制度，不能為個人利益而違反公司制度，損害公司利益。
ktv經理簽名：
總經理簽名：
身份證號碼：
日期：
【經理規章制度】相關文章：
店經理規章制度12-20
社區經理考核規章制度11-25
銷售經理崗位管理規章制度12-08
公司總經理信箱的管理規章制度12-07
總經理崗位職責_規章制度03-12
簡單總經理崗位職責規章制度（精選5篇）11-11
會計部經理崗位職責_規章制度01-27
員工規章制度給員工的規章制度08-23
醫院規章制度07-28
班級的規章制度07-29