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      2. 安全機構設置人員管理制度

        時間:2022-09-23 13:12:02 制度 我要投稿

        安全機構設置人員管理制度

          在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的安全機構設置人員管理制度,歡迎閱讀與收藏。

        安全機構設置人員管理制度

        安全機構設置人員管理制度1

          一、目的

          為確保公司嚴格按照國家安全生產的相關法律法規(guī)及公司的相關安全管理規(guī)定進行生產經營,確保公司的生產安全,特制定本辦法。

          二、范圍

          本制度適用于公司安全機構設置與人員的任命。

          三、職責

          總經理負責機構設置及人員任命。

          四、內容與要求

          (一)、安全機構的設置

          1、公司根據(jù)自身的狀況和需求,設立符合下列要求的安全工作領導小組:

          1)組長、副組長、成員均應書面任命,并明確其相應職責。

          2)安全工作領導小組成員接受安全管理培訓,具備必要的安全知識和能力。

          3)安全工作領導小組成員中包括安全部員工及各部門兼職安全員等。

          安全工作領導小組每月召開一次會議,審查安全工作進展和確定發(fā)展方案,形成會議紀要并由組長簽發(fā)。會議紀要包括研究的主要內容和實施方案等。

          2、成立安全部

          1)由公司總經理確定并發(fā)文成立安全部,并配備一名專職安全生產管理(簡稱安全員)人員。其他部門按規(guī)定由部門負責人專兼任或挑選安全管理人員。

          2)專職安全員,應由不低于中專或等同中專學歷、具有必要的安全生產專業(yè)知識和安全生產工作經驗,并經安全培訓,持安全資格證上崗者。

          (二)、人員的任命

          下列職位人員必須書面任命

          1)安全員(專職)

          2)安全工作領導小組成員

          3)事故應急救援組織機構

          4)應急救援隊人員

          上述被任命的人員接受相關的培訓,并具備必要的知識和能力。

          (三)、權限和職責

          1、公司在成立各個安全組織機構時,就要明確地賦予職責和權限。

          2、公司在任命各位安全管理人員時,同樣要明確地賦予職責和權限。

        安全機構設置人員管理制度2

          一、為了建立安全生產責任體系,全面落實安全生產責任,確保安全生產工作有人抓、有人管,保障職工生命、財產安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》等有關法律法規(guī)要求,特制定本制度。

          二、企業(yè)成立以主要負責人為主任、公司總經理為副主任、企業(yè)領導班子、各部門負責人、外聘工程隊負責人、職工代表等為成員的安全生產委員會,并由此構成安全生產管理網絡,以文件形式下發(fā),明確安委會成員名單,日常的具體工作由安全科負責實施。

          三、當人事調整發(fā)生變化時,及時更新調整安委會成員,安委會成員的任命由安委會主任以書面形式簽署下達任命書并由接受任命的人員簽字。

          四、安委會主任負責組織召開安委會,辦公室做好會議記錄,并以文件眄達會議紀要。

          五、公司總經理任命主管安全的副總經理為公司安全負責人;公司總經理任命尾礦庫負責人。公司總經理應對公司安全負責人、尾礦庫負責人、安全科長等人員實施書面任命。

          六、公司的主要負責人和安全生產管理人員,須通過多種形式和渠道進行學習培訓,培訓內容包括《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》培訓、安全生產管理培訓、標準化系統(tǒng)內部評審人員培訓、危險源辨識和風險評價培訓、安全生產崗位職責培訓、事故、事件調查技術培訓。

          七、公司的安全生產管理人員要參加安全監(jiān)管部門組織的安全培訓,經考核合格,取得安全資格證書。

          八、采選車間設置安全組,配備專職安全管理人員。

          九、企業(yè)配備的安全管理人員應符合以下條件:

          1、具備本單位從事的生產經營活動相適應的.安全生產知識和管理能力;

          2、身體健康;

          3、具有較強的事業(yè)心和責任感;

          4、高危行業(yè)應接有關規(guī)定取得安全資格證書;

          5、有關法律規(guī)定的其它條件。

          十、本制度與上級有關規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的,按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

          十一、相關記錄

          1、《任命書》

          2、《資格證書》

        安全機構設置人員管理制度3

          一、目的

          為確保公司嚴格按照國家安全生產的相關法律法規(guī)及公司的相關安全管理規(guī)定進行生產經營,確保公司的生產安全,特制定本辦法。

          二、范圍

          本制度適用于公司安全機構設置與人員的任命。

          三、職責

          總經理負責機構設置及人員任命。

          四、內容與要求

          (一)、安全機構的設置

          1、公司根據(jù)自身的狀況和需求,設立符合下列要求的安全工作領導小組:

          1)組長、副組長、成員均應書面任命,并明確其相應職責。

          2)安全工作領導小組成員接受安全管理培訓,具備必要的安全知識和能力。

          3)安全工作領導小組成員中包括安全部員工及各部門兼職安全員等。

          安全工作領導小組每月召開一次會議,審查安全工作進展和確定發(fā)展方案,形成會議紀要并由組長簽發(fā)。會議紀要包括研究的主要內容和實施方案等。

          2、、成立安全部

          1)由公司總經理確定并發(fā)文成立安全部,并配備一名專職安全生產管理(簡稱安全員)人員。其他部門按規(guī)定由部門負責人專兼任或挑選安全管理人員。

          2)專職安全員,應由不低于中專或等同中專學歷、具有必要的安全生產專業(yè)知識和安全生產工作經驗,并經安全培訓,持安全資格證上崗者。

          (二)、人員的任命

          下列職位人員必須書面任命

          1)安全員(專職)

          2)安全工作領導小組成員

          3)事故應急救援組織機構

          4)應急救援隊人員

          上述被任命的人員接受相關的培訓,并具備必要的知識和能力。

          (三)、權限和職責

          1、公司在成立各個安全組織機構時,就要明確地賦予職責和權限。

          2、公司在任命各位安全管理人員時,同樣要明確地賦予職責和權限。

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            安全機構設置人員管理制度

              在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的安全機構設置人員管理制度,歡迎閱讀與收藏。

            安全機構設置人員管理制度

            安全機構設置人員管理制度1

              一、目的

              為確保公司嚴格按照國家安全生產的相關法律法規(guī)及公司的相關安全管理規(guī)定進行生產經營,確保公司的生產安全,特制定本辦法。

              二、范圍

              本制度適用于公司安全機構設置與人員的任命。

              三、職責

              總經理負責機構設置及人員任命。

              四、內容與要求

              (一)、安全機構的設置

              1、公司根據(jù)自身的狀況和需求,設立符合下列要求的安全工作領導小組:

              1)組長、副組長、成員均應書面任命,并明確其相應職責。

              2)安全工作領導小組成員接受安全管理培訓,具備必要的安全知識和能力。

              3)安全工作領導小組成員中包括安全部員工及各部門兼職安全員等。

              安全工作領導小組每月召開一次會議,審查安全工作進展和確定發(fā)展方案,形成會議紀要并由組長簽發(fā)。會議紀要包括研究的主要內容和實施方案等。

              2、成立安全部

              1)由公司總經理確定并發(fā)文成立安全部,并配備一名專職安全生產管理(簡稱安全員)人員。其他部門按規(guī)定由部門負責人專兼任或挑選安全管理人員。

              2)專職安全員,應由不低于中專或等同中專學歷、具有必要的安全生產專業(yè)知識和安全生產工作經驗,并經安全培訓,持安全資格證上崗者。

              (二)、人員的任命

              下列職位人員必須書面任命

              1)安全員(專職)

              2)安全工作領導小組成員

              3)事故應急救援組織機構

              4)應急救援隊人員

              上述被任命的人員接受相關的培訓,并具備必要的知識和能力。

              (三)、權限和職責

              1、公司在成立各個安全組織機構時,就要明確地賦予職責和權限。

              2、公司在任命各位安全管理人員時,同樣要明確地賦予職責和權限。

            安全機構設置人員管理制度2

              一、為了建立安全生產責任體系,全面落實安全生產責任,確保安全生產工作有人抓、有人管,保障職工生命、財產安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》等有關法律法規(guī)要求,特制定本制度。

              二、企業(yè)成立以主要負責人為主任、公司總經理為副主任、企業(yè)領導班子、各部門負責人、外聘工程隊負責人、職工代表等為成員的安全生產委員會,并由此構成安全生產管理網絡,以文件形式下發(fā),明確安委會成員名單,日常的具體工作由安全科負責實施。

              三、當人事調整發(fā)生變化時,及時更新調整安委會成員,安委會成員的任命由安委會主任以書面形式簽署下達任命書并由接受任命的人員簽字。

              四、安委會主任負責組織召開安委會,辦公室做好會議記錄,并以文件眄達會議紀要。

              五、公司總經理任命主管安全的副總經理為公司安全負責人;公司總經理任命尾礦庫負責人。公司總經理應對公司安全負責人、尾礦庫負責人、安全科長等人員實施書面任命。

              六、公司的主要負責人和安全生產管理人員,須通過多種形式和渠道進行學習培訓,培訓內容包括《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》培訓、安全生產管理培訓、標準化系統(tǒng)內部評審人員培訓、危險源辨識和風險評價培訓、安全生產崗位職責培訓、事故、事件調查技術培訓。

              七、公司的安全生產管理人員要參加安全監(jiān)管部門組織的安全培訓,經考核合格,取得安全資格證書。

              八、采選車間設置安全組,配備專職安全管理人員。

              九、企業(yè)配備的安全管理人員應符合以下條件:

              1、具備本單位從事的生產經營活動相適應的.安全生產知識和管理能力;

              2、身體健康;

              3、具有較強的事業(yè)心和責任感;

              4、高危行業(yè)應接有關規(guī)定取得安全資格證書;

              5、有關法律規(guī)定的其它條件。

              十、本制度與上級有關規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的,按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

              十一、相關記錄

              1、《任命書》

              2、《資格證書》

            安全機構設置人員管理制度3

              一、目的

              為確保公司嚴格按照國家安全生產的相關法律法規(guī)及公司的相關安全管理規(guī)定進行生產經營,確保公司的生產安全,特制定本辦法。

              二、范圍

              本制度適用于公司安全機構設置與人員的任命。

              三、職責

              總經理負責機構設置及人員任命。

              四、內容與要求

              (一)、安全機構的設置

              1、公司根據(jù)自身的狀況和需求,設立符合下列要求的安全工作領導小組:

              1)組長、副組長、成員均應書面任命,并明確其相應職責。

              2)安全工作領導小組成員接受安全管理培訓,具備必要的安全知識和能力。

              3)安全工作領導小組成員中包括安全部員工及各部門兼職安全員等。

              安全工作領導小組每月召開一次會議,審查安全工作進展和確定發(fā)展方案,形成會議紀要并由組長簽發(fā)。會議紀要包括研究的主要內容和實施方案等。

              2、、成立安全部

              1)由公司總經理確定并發(fā)文成立安全部,并配備一名專職安全生產管理(簡稱安全員)人員。其他部門按規(guī)定由部門負責人專兼任或挑選安全管理人員。

              2)專職安全員,應由不低于中專或等同中專學歷、具有必要的安全生產專業(yè)知識和安全生產工作經驗,并經安全培訓,持安全資格證上崗者。

              (二)、人員的任命

              下列職位人員必須書面任命

              1)安全員(專職)

              2)安全工作領導小組成員

              3)事故應急救援組織機構

              4)應急救援隊人員

              上述被任命的人員接受相關的培訓,并具備必要的知識和能力。

              (三)、權限和職責

              1、公司在成立各個安全組織機構時,就要明確地賦予職責和權限。

              2、公司在任命各位安全管理人員時,同樣要明確地賦予職責和權限。

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