宿管員規章管理制度（通用5篇）
在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的宿管員規章管理制度（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
宿管員規章管理制度1
1、對學生宿舍實行“24小時監管制”，認真填寫《住宿學生就寢情況記錄表》;嚴禁就寢期間學生擅自離開宿舍。
2、每間宿舍安排一名責任心強的同學負責就寢考勤，就寢鈴前將該舍住宿情況匯報給管理員，對應住而未住人員管理員要立即查清情況并向班主任或值周教師匯報。
3、要加強對學生宿舍的管理，制定并在宿舍內張貼“宿舍管理規定”，指導、督促學生合理擺放床鋪等設施。
4、要指導、督促學生經常并保持宿舍的清潔衛生，定期清洗被子衣物，按照“六個一條線”的標準要求學生擺放個人物件。
5、要經常檢查宿舍內架、床板、門窗、鎖具等設施是否完好，若發婁內有可疑人員或水、電、火等設施有隱患應立即處理，并將情況及時上報值周領導或校長。
6、不得讓無關人員進入宿舍，不得讓學生留宿外人，不得讓學生帶小動物或寵物進入宿舍，不得讓學生私自亂拉亂接電源、使用電順，不得讓學生在宿舍里烣入煙花爆竹。
7、不得讓學生帶火種進入宿舍，不得讓學生帶管制刀具、棍棒等危險物件進入宿舍，要定期或隨時清查，如有發現立即收繳并作好收繳記錄。
8、要加強對女生宿舍的監管，門要求鐵門鐵閂，窗子要有防護窗并且配掛窗簾。
9、要定期對學生宿舍進行消毒殺菌，做好傳染病的防治工作。
宿管員規章管理制度2
一、宿舍管理員必須堅守工作崗位。學生宿舍實行24小時晝夜值班制度，宿舍管理員必須堅持24小時在崗，不得隨意離崗。
二、落實學生宿舍常規管理工作。嚴格執行學校制度，認真做好宿舍清潔衛生的安排、指導、督促和檢查工作，做好學生就寢管理，維護就寢紀律，嚴格按照《利川職校班級量化考核細則》進行檢查和考核，如實填寫每日考核表，次日課間操前交學生科。
三、嚴格執行宿舍安全保衛措施。準時關、開宿舍大門；嚴禁學生在室內點蠟燭、燒火、吸煙、使用電器；做好防火，防盜工作，熟練掌握滅火器和監控設備使用；嚴禁任何外來人員進入學生宿舍留宿；加強對學生宿舍安全防范意識的教育和檢查，嚴禁學生將易燃易爆、有毒的危險品以及各種管制刀具、錘、棍等危險器具帶入宿舍；經常檢查宿舍安全隱患，并及時處理和報告。
四、制止學生一切不文明行為。宿舍管理員應加強對宿舍的監控和巡查，禁止學生在宿舍樓道內追逐打鬧、踢球、亂扔垃圾、亂涂亂畫、亂張貼、浪費水電及破壞門窗、床鋪、監控、宿舍公共設施等行為；指導學生開展文明、健康的宿舍文化活動，嚴禁在宿舍內起哄、打架、吸煙、打牌、賭博等。如發現上述情況要及時制止，并及時報告值周組、班主任或學校處理。
五、認真做好學生思想工作。關愛學生，積極引導學生養成良好的生活習慣，經常對學生進行生活指導，善于與學生進行有效溝通和交流，幫助學生解決困難，發現學生生病及非正常情況要及時處理并迅速向相關班主任、值周組或相關人員報告。
六、嚴格遵守學校作息時間。準時開關燈、開關門，按規定時間管理學生進出，上課時間一律鎖門，禁止學生上課時間在宿舍逗留，禁止男、女生互相竄樓。對非正常作息時間進出的學生要進行盤查和上報。
七、規范節假日留守學生住宿。實行節假日留守學生住校登記和查房點名制度，杜絕閑雜人員進入宿舍，嚴防安全漏洞，維護好學生和學校財產安全。
八、充分發揮學生干部的積極作用。宿舍管理員應經常召開宿管部干部、室長會，總結各寢室紀律、衛生及內務整理情況，并要求學生做好會議記錄。
九、自覺遵守教師職業道德。宿舍管理員應愛崗敬業，為人師表，管理育人，服務育人。嚴禁宿舍管理員給學生銷售煙、酒等危害學生健康的商品，嚴禁給學生手機充電，嚴禁給學生燒開水，嚴禁將宿舍大門鑰匙交給學生或其他人使用，更不得外借和私自亂配鑰匙。
十、建立工作責任追究制度。學校不定期對宿舍和宿舍管理員到崗履職情況進行檢查和考核。宿舍管理員不在崗，按《利川民族職校教職工考勤制度》作曠工處理，并每次扣發崗位津貼（工資）100元；宿舍管理員在崗不履職，不按崗位職責認真安排、指導、督促、檢查和檢查考核不屬實的，每次視具體情況扣發津貼（工資）10－50元；宿舍管理員違反學校規定或職業道德，給學生銷售煙酒、燒開水、手機充電等，學校檢查發現或師生舉報查證屬實的，一次處罰100元；因宿舍管理員不在崗或瀆職、失職造成工作責任事故，學校將作出嚴肅處理并依法追究相應的經濟、法律責任。
宿管員規章管理制度3
為加強學生宿舍的管理，建設一支具有良好素養的宿舍管理員隊伍，為學生營造一個干凈、整潔、舒適、安全的生活環境，結合我院的實際情況，現將宿舍管理員的工作職責規定如下：
一、宿舍管理員要嚴格遵守學院的各項管理制度;
二、熟悉學生公寓的情況(包括學生住宿的分布房間和本宿舍樓消防緊急出口、設施設備等)，基本認識本公寓的學生，關心愛護學生熱情為學生服務;
三、宿舍管理員實行輪流值班，必須按時上下班，做好交接班工作，不得遲到、早退、脫崗。有事要請假，請假者必須經后勤服務中心關負責人批準并辦理交接手續方可離崗;
四、上班期間認真工作、忠于職守、不做與本職工作無關的事情(如織毛衣、喝酒、看報、打牌、看電視、玩電腦等);
五、嚴格執行學生作息時間制度，并督促學生自覺遵守。按時開關宿舍大門，督促學生按時上課、按時睡覺，檢查學生作息的情況，并定期向后勤服務中心上報;
六、做好出入登記和訪客登記，保證宿舍安全;
1、對攜帶貴重物品或大量物品出宿舍者，要查驗學生證或身份證，做好登記記錄;
2、禁止小商販進入學生宿舍從事叫賣、推銷活動，禁止學生在宿舍內買賣商品;
3、禁止外來人員及異性進入學生宿舍。確因需要進入本宿舍樓的，必須問明原因，查驗證件，做好登記。嚴禁不明身份的人進入，發現可疑人員或可疑情況要及時處理并報告后勤服務中心;
七、負責本公寓家具和設備(門、窗、桌、凳子、柜、水電、消防設施等)的檢查、報修和驗收工作，做好學生入住前和離宿前家具、鑰匙、電話、水電設備等的配置和收回工作;
八、經常檢查學生公寓的住宿及宿舍資產情況，發現擅自調換房間或校外住宿的學生，亂搬、亂拆、亂拿學院資產、損壞消防設備和浪費水電的行為，要及時制止糾正處理，并向相關輔導員及后勤服務中心反映;
九、配合做好每月學生公寓水電的抄表記錄并及時張貼本公寓水電費用表。對違章亂搭亂拉電線、網線的行為應給予批評教育及上報，對使用大功率違章電器的要按規定予以沒收，上交保衛部處理;
十、定期配合學工部檢查宿舍衛生情況，做好衛生評比登記，公布宿舍衛生評比結果;
十一、發現宿舍內吵鬧斗毆、打架或遇到火警、盜竊等突發事件應及時到場，果斷處理，若發生火警應第一時間打開所有的逃生通道，組織好人員疏散，并及時報告保衛部;
十二、認真執行并落實學生公寓管理的各項規章制度，任務明確，責任到人，有檢查、有記錄材料;
十三、落實一日工作巡查要求(上午9:00、下午15:00、晚上22：30)各進行巡查一次，發現問題及時處理，若處理不了及時上報，負責學生公寓的各類上報材料和報表;
十四、做好住宿學生的名單登記造冊工作并根據要求安排好學生住宿;
十五、負責本公寓學生宿舍和公共設施的維護和報修工作;
十六、做好院系領導和輔導員深入學生寢室工作的協助工作;
十七、加強對入住學生的教育，引導促使學生自覺遵守《學生公寓管理制度》，保持與學生輔導員的聯系，配合學生輔導員做好學生的思想工作;
十八、文明執勤，熱情服務。虛心接受學生反映的意見和要求并作出適當的處理，無法處理的事項及時向后勤服務中心反映;
十九、使用勤工助學要根據勤工助學的管理規章制度進行嚴格管理;
二十、對宿管員履行崗位職責的情況，后勤服務中心進行核實獎懲;
二十一、完成后勤服務中心及相關領導交辦的其他工作。
宿管員規章管理制度4
為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理員值班期間要嚴格按照《寢室管理員工作職責》完成每天的工作任務，如工作未達到標準將給予警告，每月警告累計三次者扣除100元，以此類推；
2、按照學校規定，辦理學生的入住、退宿、請假等手續；
3、必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。
4、嚴格請、銷假制度。因私事請假3天以內的（含3天），需自己調整好值班，并由寢室負責人批準；3天以上的，需上報政教處。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
5、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發5天的'基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計曠工3次者，扣發半月基本工資，并給予記過處分；每月累計曠工4次及以上，扣發當月基本工資，予以辭退。
7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
8、嚴格按照《宿舍管理制度扣分細則》對各寢室進行量化評比考核，每天做好登記，每周一對上一周情況進行匯總，每月3號以前對上一月情況進行匯總，并及時上報學校。
9、服從學校的其他工作安排。
10、因個人工作失誤造成學生傷害或重大損失的，按國家相關規定執行。因個人工作表現突出，學校將根據實際情況給予獎勵。
宿管員規章管理制度5
1、認真執行各項物業法規政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區管理秩序；
2、全面掌握轄區內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，并及時做好變更記錄；
3、熟悉管轄區域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關系；
4、按時檢查督促責任區域的清潔衛生工作，確保任何時候都能達到衛生標準要求；
5、做好管轄區域的各項管理內容的日巡視，及時發現和制止違章行為，并按規定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀整齊，公共設施不受損害。發現管道阻塞及時查明原因，分清責任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；
6、按規定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；
7、督促綠化人員搞好綠化的及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；
8、定期回訪師生，征求改進服務管理和服務的意見，及時處理來信來訪，處理師生的投訴意見；
9、主動幫助師生解決實際困難，做好經常性和特定委托務工作；
10、不斷總結工作經驗，在事件中提出創造性建議，不斷提高管理、服務水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學習環境；
11、認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。
宿舍管理員工作內容：
1、每天巡樓時攜帶對講機，有關工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進行巡查；
2、每天按規定時間巡查指定區域；
3、每次巡樓時必須按規定檢查公用設施，發現故障在2小時內報修；
4、回訪師生，征求服務意見和收集師生信息；
5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發現問題及時處理和跟進；
6、檢查各樓層電房、管井房、風機房、電訊房房門有否鎖閉；
7、每天參加工作例會；
8、做好外來人員的登記盤查工作。
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