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企業疫情防控管理制度（通用7篇）
在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的企業疫情防控管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業疫情防控管理制度 篇1
為加強疫情防控，使員工了解公司復工和疫情防控工作的安排和部署，特制定本辦法，望大家知悉并遵照執行。
一、復工員工工作安排
1、自20xx年x月xx日起返回工作地的復工員工，均需居家觀察xx天，返回當天應及時向公司及居住社區（村）報告健康情況，并配合完成個人信息登記工作。居家觀察期間，做好個人防控措施，復工人員啟動遠程辦公機制。觀察期滿，按時到公司辦公。
2、20xx年x月xx日前返回工作地的復工員工，需居家觀察滿x天（具體時間以居住地居委會疫情防控工作要求為準）后到公司辦公，居家觀察期間啟動遠程辦公機制，如x月xx日前觀察期滿，x月xx日起按時到公司辦公。
3、未離工作地的復工員工，20xx年x月xx日起按時到公司辦公。
二、公司疫情防控工作安排
1、消殺防疫工作要求
①復工前對辦公區域、食堂、宿舍、衛生間等場所以及車輛進行全面的通風換氣和消殺防疫。
�、趶凸ず竺咳斩ㄆ�2次對門廳、樓道、會議室、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒。并做好相關記錄。
�、郾３中l生間清潔和干爽，空氣流通，提供洗手液，疫情期間廁紙要隨水沖走，視情況增加消毒次數。
�、芄の晦k公桌、電腦鍵盤、鼠標等需個人使用75%的酒精消毒。使用消毒酒精時，應該采取擦拭方法進行消毒，禁止噴灑式消毒，禁止明火，保持室內通風。
�、菪柙O置廢棄口罩專用垃圾桶。用于投放使用過的口罩，并及時清理。
負責人員：
2、辦公場所防控要求
�、俎k公區域進行封閉式管理，公司大門為進出公司唯一通道。
②員工進入公司前必須逐個測量體溫，嚴禁無關人員進出。有發熱（額溫37℃以上）、咳嗽等癥狀者禁止進入公司，并強制進行隔離觀察或前往醫院檢查（執行檢測人員均配備口罩和手套）。
�、鬯腥藛T進入公司必須佩帶口罩。
�、芩腥藛T每日需進行3次體溫檢測，并做好相關記錄。
�、莨疽粯切h室暫定為醫學觀察室，上班期間如有員工體溫異常，自行在觀察室醫學觀察。
負責人員：
3、防疫物資管理
�、侔凑找咔榉揽匾�，做好醫用口罩、測溫計、橡膠手套、消毒液、75%消毒酒精等防控物資保障及發放工作。
�、谀壳肮緸楝F場辦公人員每日配備口罩2個，鼓勵員工自備口罩。
③定期排查防控物資庫存量，提前做好儲備。
負責人員：
4、飲食安全要求
①食堂每天定期消毒，食堂原料集中采買，采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。
�、谑程霉ぷ魅藛T每日上崗前必須開展健康檢查及體溫測量，統一佩戴手套、防護鏡及醫用口罩等。
�、垡咔槠陂g取消堂食，使用盒飯套餐（午餐15元，早餐公司承擔），以部門為單位提前上報，專人領取，工位就餐，避免交叉感染。
負責人員：
5.防疫工作日報
按照地方政府防控管理要求，每日上報公司生產經營、員工狀況及防疫工作情況。如發生疫情立即上報并立即停工，積極配合相關部門開展疫情防控工作。
6、公司宿舍管理要求
�、�20xx年x月xx日后返回工作地并在公司宿舍住宿的員工，需實行居家觀察xx天，早中晚監測體溫，不得外出。
�、谧∷迒T工需主動填報個人基礎信息，包括姓名、性別、身份證號、所在單位、返回地點等，做到實事求是不隱瞞，主動配合做好的體溫檢測工作。
�、蹎T工隔離觀察期滿后，外出時注意自我防護，主動做好佩戴口罩等防護措施，不組織室內聚會，不參與不必要的集體活動，上下班時盡量選擇人少的交通工具，盡量避免近距離與人面對面的交流。
�、軉T工隔離期間不得出房間，就餐及必要生活用品聯系公司宿舍管理人員安排。
�、莨舅薰苋藛T按要求上報相關信息，包括消毒情況、防疫工作情況、應入住人員數量、實際居住人員數量的.姓名、電話、身份證號碼、身體健康情況，生活軌跡等。
�、薰久刻鞂T工進行早中晚三次體溫檢測，并建立檔案，發現發熱人員及時引導其到附近發熱門診就診并篩查。
負責人員：
三、其他工作要求
1、公共辦公
�、賾３洲k公區環境清潔，每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。
�、诠巨k公樓內禁止使用中央空調。
�、廴伺c人之間保持1米以上距離，多人辦公時應佩戴口罩。
④勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按要求清潔洗手消毒。
�、萁哟鈦砣藛T，雙方均需佩戴口罩。
2、會議管理
�、僖咔槠陂g，盡量減少或避免舉辦會議。如必須開會建議視頻或電話會議，或將大的聚集會議拆分成小型會議，減少每個會場的聚集人數，避免不同會場之間的人員流動。
�、趨藛T要佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，參會人員間隔距離不少于1m。
③控制會議時間，不超過1個小時。會議時間過長時，每小時開窗通風1次。
④會議結束后須對會議室進行消毒，茶具用品嚴格消毒。
⑤會議應登記與會人員聯系信息，以便必要時開展追蹤監測。
3、后勤人員要求
服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與其他人保持安全距離。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
4.突發情況處理
如在公司發現新冠病毒肺炎確診病例，立即上報處理，并按照新冠病毒肺炎防控要求，做好密切接觸者醫學觀察與病例排查工作。
5、公務車輛
車輛內部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。消毒時，車輛要處于熄火狀態。
6、公務來訪
來訪人員必須佩戴口罩。進入公司前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫情高發區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫不超過37℃，方可進入公司。
7、文件傳閱
傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件需佩戴口罩。
8、廢棄口罩處理。
防疫期間，摘口罩前后做好手部衛生，廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
四、個人防護要求
1、上班前
�、倜咳諟y量體溫，體溫正常再出門。
�、谡_佩戴口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。
③如乘坐公共交通工具，要做好防護措施：全程佩戴口罩；途中盡量避免用手觸摸車上物品；不要觸碰口、眼、鼻。
④外出回家，一定要先洗手；接觸可能被污染的物品后，必須洗手，或用手消毒劑消毒；外出衣物要經常換洗，保持清潔。
�、萑缬邪l熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀，立即報告，必要時到醫院就診。
�、抻邪l熱、干咳等癥狀，不應乘坐公共交通工具。
2、下班后
�、倩丶艺艨谡趾笫紫认词窒�，把外套掛在通風處。
�、谑謾C和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。
�、凼覂缺３滞L和衛生清潔，不聚集不聚餐，飲食要營養均衡。
3、疑似癥狀辨別
�、傩鹿诓《痉窝谆颊咧饕R床表現為發熱、乏力，呼吸道癥狀以干咳為主，并逐漸出現呼吸困難，嚴重者表現為急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。部分患者起病癥狀輕微，可無發熱。多數患者為中輕癥，愈后良好，少數患者病情危重，甚至死亡。
�、谌绯霈F發熱 (腋下體溫≥37.3℃)、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，且有疫情高發區旅行或居住史，或發病前14天內曾接觸過來自疫情高發區的發熱伴呼吸道癥狀的患者，或出現小范圍聚集性發病，應到當地指定醫療機構進行排查、診治。
4、發現疑似癥狀處理
如果同事或家人疑似感染新型冠狀病毒，首先要戴好口罩，與其保持一定距離，同時建議對方戴好口罩，到就近定點醫院發熱門診接受治療。并及時將異常情況報給公司、相關機構或居住社區。
5、就醫指引
�、偃缬幸伤瓢Y狀，要提前選擇有發熱門診的定點醫院。
�、谇巴t院的途中及就醫全程，佩戴口罩。
③避免搭乘公共交通，應該呼叫救護車或者使用私人車輛運送病人，如果可以，路上打開車窗。
�、芤伤迫藛T應時刻保持呼吸道衛生和雙手清潔。在送醫途中和就醫全程，盡可能遠離他人（至少1米）。
�、萑魏伪缓粑婪置谖锘蝮w液污染的物體表面，都應該用含有稀釋漂白劑的消毒劑清潔、消毒。
�、蘧歪t時，應如實詳細講述患病情況和就醫過程，尤其是應告知醫生近期有無疫情高發區旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接觸史、動物接觸史等。
五、違反隔離措施需承擔的法律責任
1、根據《中華人民共和國刑法》第三百三十條第四款規定，“拒絕執行疾病預防控制機構依照傳染病防治法提出的預防、控制措施的”等情形的，應予立案追訴（妨害傳染病防治罪）,即處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
2、如果是故意傳播突發傳染病病原體，危害公共安全的，則按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。
3、如果是患有突發傳染病或者疑似突發傳染病而拒絕接受檢疫、強制隔離或者治療，過失造成傳染病傳播，情節嚴重，危害公共安全的，依照刑法，以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。
企業疫情防控管理制度 篇2
一、目的
規范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環節的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。
二、適用范圍本制度
適用于公司運行的各個環節以及職工疫情期間的規范。
三、組織管理體系
�。�1）、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組，認真執行《xx市xx區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部文件）》等法律法規，落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監督及管理。
�。�2）、公司新型冠狀病毒疫情防控領導小
組成員名單：
組長：
副組長：
組員：
四、工作職責
（一）領導小組工作職責：
1、貫徹執行上級疫
情防控法律法規等規章制度，提高企業員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2、負責組織實施和監督各項關于公司生產生活各項疫情防控管理措施的執行，心得體會范文加強對各個環節疫情防控的管理。
3、根據管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進行監督、指導、幫助和協調。
�。ǘ┺k公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的.制定及培訓；負責《防控手冊》的發放、培訓；負責返工人員的將康狀態摸排及。上報工作；負責組織廠區衛生消毒、安排門衛對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄈ�、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬；對公司發出的貨物進行全面消毒；對準入車輛進行全面消毒；對公司現有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規定發放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（四）安保部”]負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內；負責廠區內—天不少于2次的消毒；組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄎ澹┻\營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業務并做好客戶健康臺賬；制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區活動；負責疫情期間老客戶業務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（六）加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。
企業疫情防控管理制度 篇3
一、實行封閉式管理，工地負責人是第一責任人。
二、工地門口保證全天有人值班，做好個人防護。外來人員做到“進門必攔、體溫必測、信息必登、外人必勸”。
三、加強衛生管理。公共區域每日消毒，特別是公共衛生間、活動中心等場所提高消毒頻率。加強生活垃圾清運消殺，其中廢棄口罩要專門處理、垃圾收集站（點）、單位快遞柜等公共區域消殺工作每天不少于兩次。
四、防疫物資：消毒液、口罩、洗手液等儲備充足，保證三個月用量。
五、人員管理：
1、佩戴口罩，每日測體溫，指定專人負責統計記錄。
2、如有人出現發熱、咳嗽等異常癥狀，按照縣疫情防控要求做核酸檢測并隔離。
3、外出人員返回后嚴格執行防疫規定：風險地區返回的一律到集中隔離點做核酸檢測并隔離。
六、在工作、生活場所設置充足的洗手設施和配備洗手液或肥皂等衛生用品。
七、宿舍要盡量降低人員住宿密度，宿舍、食堂、廠房、辦公場所、廁所等場所加強衛生管理，保持清潔，按要求開窗通風和消毒，每天通風2—3次，每次至少30分鐘。
八、避免集體同時用餐，推行分餐制、盒飯制，或可采取分時段進餐（就餐時人員相隔1米以上）等方式減少人員聚集。
企業疫情防控管理制度 篇4
為加強防疫物資儲備管理，確保儲備物資的安全有效使用，特制定本制度。
1、物資儲備必須實行專人專管，管理人員應具備一定的專業知識和使用管理知識。
2、物資儲備庫房應嚴格做到防盜、防火、防水、防有害物質、防污染等措施。
3、物資儲備庫房嚴禁吸煙和使用明火，不得存放易燃易爆物品。
4、每天上下班時，物資儲備管理人員要對庫房門窗、電源及庫內物品進行檢查。
5、庫房內要經常保持清潔衛生，經常檢查各類藥品、物資，對因上述情況而不能正常使用的物品要進行無害化處理，防止蟲蛀、鼠咬、霉變、過期等情況的發生。
6、物資儲備進庫時必須認真驗收貨物，填寫進庫記錄，并要求參加人員簽字。
7、物資儲備出庫時應通過項目部領導，管理人員的同意，領取人辦理相應的領取手續方可領取。
8、項目部結合項目建設實際情況，配備足夠的防疫物資。根據自身情況配備與規模相適應的防疫防護用品（體溫計、紅外測溫儀、含氯消毒劑、75%酒精、乙酸、噴霧器、口罩、手套、帽子、雨靴等）。特別是應按防疫標準配備足夠的口罩、測溫計、消毒液等基本防控用品，儲備不得少于十天用量，并有固定的物資供應渠道
殺菌消毒制度
1、每天對施工現場及其他涉足區域專人負責消毒三次，對衛生間、宿舍每天安排專人清掃、消毒三次。
2、每天專人負責消毒時間為：上午08：00；中午12:00；下午16:00，并對消毒時間和消毒部位留有書面記錄。
3、施工單位對員工上班工作場所、集中居住區，要確保工作環境清潔衛生，注意通風換氣，保持室內空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風。及時收集清運拉圾，定期對施工機械設施、廁所、衛生潔具、門把手、電梯及按鈕等公用設施進行消毒，加強員工食堂衛生管理和餐廳的通風、預防性消毒。辦公場所、衛生間、施工設施、員工食堂、員工集體宿舍等每日消毒不少于3次，主要場所須配備廢棄口罩專用垃圾桶并做好每日消毒處理。
隔離觀察制度
1、項目部應在工地入口設立健康觀察點，對所有進場人員實施體溫檢測，并按規定要求來項目人員填寫《返程員工信息登記表》，核實身份證號、手機號碼等關鍵信息，關鍵信息應及時向當地相關主管部門和集團公司報告。
2、項目部負責通知以下人員暫時不得來項目：一是湖北、溫州等重點地區人員；二是往返途中經停湖北、溫州的人員；三是放假期間與疫區人員密切接觸的務工人員；四是與已經感染患者有過密切接觸的務工人員。
3、所有非當地務工人員，由項目部通知：在家出發前先檢查身體狀況，如有發熱、咳嗽等癥狀，暫緩出發；務工人員在返程途中做好個人防護工作；來項目之后，一律嚴格落實醫學觀察、隔離等措施，做到全覆蓋，項目部要及時登記上報并安排指定隔離場所集中醫學觀察14天（隔離場所由項目部提前準備），集中醫學觀察期間須按要求服從統一管理，嚴禁私自離開。集中醫學觀察后經體檢合格方可在項目務工。發現咳嗽、發熱等可疑癥狀，必須立即隔離觀察并及時移交指定醫療機構就診。
4、所有進入工地的人員必須第一時間納入項目實名制考勤系統進行考核，每日定時做好體溫測量，戴好口罩等防護用品。
食品原料采購制度
1、食品及食品原料采購必須專人負責，并掌握食品安全知識和采購常識。
2、采購食品及食品原料應遵循用多少購多少的原則。采購的食品原料及成品必須色、香、味、形正常，采購肉類、水產品要注意其新鮮度。不得采購腐敗變質、霉變及其他不符合安全要求、無證食品商販或來路不明的食品。
3、采購人員采購時應向供應商索取發票等購貨憑據，向食品生產單位、批發市場等批量采購食品的還應索取食品流通許可證、檢驗（檢疫）合格證明等，豬肉必須是生豬定點屠宰企業的`肉品，采購進口鮮（凍）肉類及其制品時應索取出入境動物產品檢疫合格證明。認真規范填寫《餐飲服務單位食品及食品原料采購驗收臺賬》，以及索取的證明憑據要分類并按時間順序存檔、備查。記錄、票據的保存期限不得少于2年。
4、采購的食品容器、包裝材料和食品用工具、設備、用于清洗食品和食品用工具、設備的洗滌劑、消毒劑必須符合衛生要求。
5、運輸食品的車輛和容器應專用并保持清潔，嚴禁與其他非食品混裝、混運。運輸冷凍食品應當有必要的保溫設備。運輸過程應防雨、防塵、防蠅、防曬及其他污染。
6、采購食用物品入庫前應進行驗收，出入庫時應登記，作好記錄，建立臺帳。
工地出入口檢查登記制度
1、進出場人員登記全覆蓋。進入施工現場必須符合“新型冠狀病毒肺炎”疫情防控要求并簽訂《員工疫情防控承諾書》、必須按照農民工實名制要求進行入場登記，施工現場人員一律采取封閉式軍事化管理，進出施工現場實行實名制考勤，對于進場人員每日登記，建立一人一檔，應嚴格進出場請假條管理，對于出場的去向應做好登記備案工作，并應最大限度減少人員流動，每天最多安排2人外出集中采購。新進場人員按照復工前人員管控要求執行。
2、所有現場人員體溫檢測全覆蓋。施工單位應按照衛生防疫要求，每天早晚2次對所有進場人員逐一檢測體溫，一人負責檢測，一人負責復核，記錄在案。
3、做好應急處置全覆蓋。施工現場發現有體溫不合格的，應及時通知屬地政府落實專車送至就近指定的醫療機構發熱門診就診，并按照防疫要求做好后續應急處置。經醫療機構確認疑似病例或確診的，立即停工并封鎖場地，配合疾控部門開展防治。
企業疫情防控管理制度 篇5
為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落實企業疫情防控主體責任，引導全市企業有序開展復產復工，經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，對2月9日后復產復工企業實施報備制度�，F就有關事項通告如下：
一、企業復產復工的條件。
企業在復產復工時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任，嚴格按照《深圳市企業復工及新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復產復工：
(一)防控機制到位。
企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)員工排查到位。
企業要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，并規勸留在當地暫不返深復工，鼓勵員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。
(三)設施物資到位。
企業要準備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業，要按照轄區街道辦事處的統一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在社區報備。
(四)內部管理到位。
企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業的人員開展體溫探測，并按規定上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等;企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。
二、實行復產復工報備復核制度。
全市各類企業復產復工，要在具備上述條件的`前提下，在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區疫情防控指揮部報備，提交復產復工備案表、疫情防控承諾書(樣式附后)。報備實行分級管理，員工人數300人以上(含300)的企業，向所在區疫情防控指揮部備案;員工人數300人以下的企業，向所在街道疫情防控領導機構報備。其中，建筑、交通、水務等市管建設工程項目，由施工單位統一向市有關建設主管部門辦理報備手續。
企業復工前要建立疫情防控內部責任機制和應急預案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到：
(一)報健康狀況。
返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。每天了解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應的健康檢查制度，并由專人負責，嚴格執行。若有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應主動戴上口罩到就近的定點救治醫院發熱門診就診。如果有疫情發生地居住史或旅行史，以及發病后接觸過什么人，應主動告訴醫生，配合醫生開展相關調查。
(二)測體溫。
在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設施，對所有進入企業的人員開展體溫探測。發現發熱癥狀病人，給其戴上口罩，到就近發熱門診就診。
(三)戴口罩。
提前采購口罩等防護設備，口罩使用量不低于2周。提醒員工前往公眾場所、參加會議，就醫和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫用或醫用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫用或醫用外科口罩，普通人(無發熱，咳嗽等癥狀)日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護理人員，應在就診或接受調查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫療廢物進行收集處置。
(四)勤通風。
工作場所，尤其是人員密集的工作場所，員工集體宿舍，要盡量保證自然對流通風，若自然通風不足，應安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇)，確保做到充分通風透氣�？照{工作場所應調節足夠的新風分配量，并每周對新風房、過濾網等進行清潔、消毒2次以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次,會議結束后場地、家具必須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
(五)間隔用餐。
食堂進餐時，采用分餐進食，避免人員密集就餐和面對面就餐。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。
(六)開展愛國衛生運動。
大力開展愛國衛生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環境衛生，保持工作生活環境整潔，預防疾病發生。環境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，收受到污染時隨時進行清潔消毒。
(七)設隔離留觀室。
有條件企業需設置隔離留觀室。對來自疫情發生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴散蔓延;已經返工的，要求其自抵達后自我隔離或在企業隔離場所觀察14天。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區返崗人員到臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，請戴上口罩立即到就近的定點救治醫院發熱門診就診。隔離結束后所有隔離人員必須經過體溫檢測合格后方可解除隔離。
(八)健康教育。
宣傳衛生防病相關知識，教育員工搞好個人衛生，養成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班后應洗手，提高員工預防疾病的意識。遇見衛生防病相關問題，可致電轄區疾病預防控制部門咨詢。
(九)強化人文關懷。
要加強人文關懷，切實維護好企業的良好形象，高度關注被隔離人員的思想動態，及時進行心理疏導。
企業疫情防控管理制度 篇6
一、嚴格落實建筑工地疫情防控責任。施工單位承擔建筑工地疫情防控的主體責任，施工單位主要負責人是建筑工地疫情防控的第一責任人，負責建筑工地疫情防控工作，設置疫情防控管理專崗，落實日常防控措施以及項目復工開工前的全面排查、復工開工準備等工作。監理、專業分包等單位要協助落實項目疫情防控措施，并負責本單位人員的疫情防控工作。建設單位要統籌組織參建各方落實好各自職責，檢查督促施工、監理等相關單位落實疫情防控責任。
二、嚴格服從當地黨委、政府的統一部署和相關部門的防控要求。建筑工地要與當地人民政府簽定復工開工疫情防控責任書，嚴格按照當地黨委、政府的統一部署，在屬地疫情防控指揮部指導下開展建筑工地疫情防控工作，建立聯防聯控工作機制，確保疫情可防可控。各級住房城鄉建設部門要會同衛生健康部門加強對本地建筑工地疫情防控工作的監督檢查，嚴格督促參建各方全面落實疫情防控責任，確保各項防控措施落實、落細。對不符合疫情防控要求的建筑工地，應責令其立即整改，未整改到位的不準開復工。對未經批準擅自開復工，疫情防控不力，對不報、緩報、漏報和瞞報疫情情況，以及人為原因導致疫情蔓延的相關單位和人員，要依法依規嚴肅追究責任。
三、嚴格實行建筑工地封閉式管理。切實加強建筑工地秩序維護，做到作業區、生活區與外界圍擋封閉。嚴格實行實名制管理制度，建立用工實名制臺賬。工地盡量只開設一個出入口，并設立進出人員體溫檢測點。對進出工地的所有人員、車輛登記造冊，嚴格控制無關人員進入。配置體溫檢測儀，對進入工地的人員進行體溫測量，如有發燒、咳嗽等疑似癥狀的`一律不得進入工地。
四、嚴格加強防控知識教育。將相關疫情防控知識教育納入進場和每日崗前教育，在工地顯著位置張貼疫情防控宣傳海報，或通過微信、廣播等方式進行宣傳，增強施工作業人員的自我防控意識和個人防護能力。
五、嚴格落實防護保障物資。各工地要根據工程的規模及開工后工人返崗人數實際情況，配備相應數量的體溫檢測儀器、消毒用品、一次性醫用口罩等防護用品、設備，并建立防疫物資儲備使用臺賬，保障防疫物資充足到位。
六、嚴格實行開工、復工審核制度。確需開工或復工的項目必須符合自治區住房城鄉建設部門規定的條件，經當地指揮部和住房城鄉建設主管部門同意方可開工、復工。不具備相應條件的項目，一律不得批準開工或復工。對未經同意擅自開工或復工、未建立疫情防控制度、未落實人員疫情防控管理的，一律從嚴從重處理。
七、嚴格加強建筑工地人員管理。建筑工地開工時不搞開年飯，不召開大型會議。開復工前，要逐一對返工人員進行體溫檢測，并及時報告相關信息，對來自或去過疫情重點地區的人員及其密切接觸者，按照規定一律嚴格落實醫學觀察、隔離等措施，確保做到全覆蓋、無遺漏。對目前仍在疫情較重地區尚未返程的務工人員，要勸導暫留當地，在疫情解除前不得返崗。要督促建筑工地的外省區人員主動向社區和本單位報告，并督促其按要求自抵達項目所在地起，居家隔離或在項目工地設置的隔離區觀察14天，身體未出現發熱等異常狀況后方可返崗。
八、嚴格做好建筑工地作業區管理。設立專職衛生員，建立人員日常健康監測臺賬，施工作業區要設置體溫檢測點，及時掌握人員健康情況，發現有疑似癥狀者應立即隔離并及時向當地疫情防控部門報告。所有進場作業人員要做好個人防護措施，佩戴口罩，安全帽、安全帶等安全防護用品及施工作業工具，盡可能做到專人專用。根據情況采取分班、分組、分區施工等方式，減少班組之間的交叉，作業人員要按規定佩戴口罩，保持1.5米以上的防疫安全距離，盡量避免大規模群體作業。要定期開展施工現場環境清潔整治。配送材料、物資等的外來車輛進入施工現場時，車上人員不得擅自離開駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸。要利用現有設施設置單獨的隔離觀察區，用于臨時隔離觀察人員的生活居住。
九、嚴格加強建筑工地生活區管理。加強工地環境消毒防疫，每天對建筑工地內的辦公、宿舍、食堂、浴室、廁所等人員聚集區或公共區域做好清掃、通風和消毒消殺等工作。生活污水化糞池要做好消毒防疫工作，不具備條件的，要設置專門的污水收集裝置，并做好轉運、排放管理和消毒防疫工作。嚴禁偷倒亂倒垃圾，要設置專門的廢棄口罩等特殊有害垃圾定點收集桶。工人宿舍設置要符合疫情防控要求，住宿人員要盡量避免人員過度聚集。嚴格執行食品采購、加工、儲存等衛生標準要求，不食用野生動物，疫情防控期間不得私自在工地宰殺、處置家禽，切實保障食品安全。工地食堂應采取分餐措施，減少人員聚集引發的疫情傳播隱患。
十、嚴格執行疫情信息報送和值班值守制度。建立疫情防控每日報告制度，項目從復工之日起，實行“零報送”機制，每天向屬地建設主管部門報告當天疫情防控情況，并盡量使用信息化手段上報。加強工地值班值守，嚴格執行24小時值班制度，及時了解掌握工地有關情況，出現疫情按要求及時處理和上報。
企業疫情防控管理制度 篇7
為了貫徹落實xxx、省公司關于做好疫情防控工作的有關要求，切實xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門衛管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。
一、門衛自身管理
門衛是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門衛人員首先應加強自身的安全防護。
�。ㄒ唬⿷匆笈宕骺谡�，每日更換一次性口罩。
可重復使用口罩，應每日做好消毒。
�。ǘ┦紫茸龊米陨斫】禉z測，出現咳嗽、低溫等癥狀應及時報告辦公室/安全監管部。
每日做好自身體溫監測和登記工作。
�。ㄈ┳龊霉ぷ鲌鏊竟ぷ�。
工作區域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。
（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。
保持自身清潔，勤洗手。
二、公司員工管理
X月X日-X日上班的`員工采取名單制，辦公室將每日上班員工清單發給門衛，公司員工需按照門衛的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛登記，登記后的員工應在門衛體溫檢測后進入辦公場所。
三、外來人員管理
�。ㄒ唬╅T衛要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。
�。ǘ⿲ν鈦磙k事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通后方可進入。
體溫非正常禁止進行辦公區域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。
（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。
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