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勞防用品管理制度
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的勞防用品管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞防用品管理制度1
勞防用品管理流程
1.目的：為樹立公司形象，統(tǒng)一著裝，對勞防用品，工作服訂購、發(fā)放、回收、更換及穿著實施管理，特制定本辦法。
2.適用范圍：本規(guī)定適用于公司上海區(qū)域員工。
3.權責
3.1總務部前臺負責公司職員勞防用品、工作服的訂購、發(fā)放、回收及更換；
3.2總務部前臺對工作服的發(fā)放、回收登記按部門統(tǒng)一歸檔；
3.3總務部負責監(jiān)督及檢查本制度執(zhí)行情況。
4.勞防用品領用、穿著規(guī)定
4.1勞防用品的發(fā)放，必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。
4.2新入職員工在辦好入職手續(xù)后，拿人事部辦理的工作牌到總務部前臺領用。
4.3全體員工上班著裝須按規(guī)定的`服裝配置統(tǒng)一配套，不能將工作服隨意搭配穿著。
4.4全體員工上班須佩戴工作牌，相應崗位著裝一致，凡違反者，一律按《員工條例》有關規(guī)定處理。
4.5勞防用品穿著應做到整齊潔凈，不得露胸或披掛；男生襯衫必須束于褲腰內，不得將領帶拉開，女生不得穿拖鞋上班。
4.6工作服著裝時間為每周除周末之外的正常上班時間，遇周末可穿休閑服裝。
4.7休息日或節(jié)假日在服務現(xiàn)場值班的工作人員,需穿著工作服。
4.8夏季換裝時間為每年5月初；冬季換裝時間為每年9月初。因氣候變化提前或推遲換裝時，由總務部負責書面通知各部門。
5．勞防用品的更換時間及報廢處理
5.1勞防用品的更換由領用人（或部門文員）在系統(tǒng)內跑申請后，在每周二或周五到總務部前臺領用。
5.2勞防用品更換期限到期，可拿舊的勞防用品到總務部前臺處更換；也可根據(jù)工種的不同，對勞防用品使用破損程度著情考慮更換，但必須通過部門主管審批同意。
5.3離職人員在辦理離職手續(xù)時，必須先將勞防用品退還至總務部前臺，由總務部前臺簽字確認后，再找人事部辦理離職手續(xù)。
5.4離職人員退回的勞防用品，由總務部前臺根據(jù)新舊程度，統(tǒng)一整理調往洗衣房進行清洗，清洗回收后，按類別、大小號碼分類分開整理疊放，作再周轉發(fā)放使用。
5.5總務部前臺負責對分公司各類報廢勞防用品進行回收及處理。
6．勞防用品穿用時限
6.1勞防用品的穿用時限，依《各崗位勞防用品配置及穿用時限表》為準；
6.2勞防用品如未達到穿用時限遺失或故意損壞者：穿用不滿三個月，按全額交納服裝工本費；穿用滿三個月，不滿一年者，按50%交納服裝工本費。
7．勞防用品的訂購、驗收與保管
7.1夏裝訂購時間為每年的4月初，訂量在平時訂量的3倍；冬裝訂購時間為每年的8月初，訂量在平時訂量的3倍。
7.2總務部前臺每月負責各部門勞防用品需求量確認，訂購，驗收及分發(fā)工作；勞防用品驗收時需注意質量，圍裙要長過膝蓋，對不符合要求偷工減料的物品一律拒收。
7.3總務部前臺對各類工作服按不同工種進行分類、編目，并注明工作服尺碼、顏色、領用人員崗位、季節(jié)類別等情況，并登帳入冊，每月28號前對各類勞防用品予以清查盤點及訂購。
8．勞防用品---工作服制作
8.1工作服的制作由采購部統(tǒng)籌招商承制。
8.2按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新近人員使用。
8.3每一位員工按每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。
各崗位勞防用品配置及穿用時限表見附件：
各崗位勞防用品配置及穿用時限表
崗位名稱
季節(jié)類型
著裝配置
領用數(shù)量
單價/元
使用時限
備注
總管理處職員及各單位一級主管
夏季
女生
粉色短袖
2件
60
2年
深藍色職業(yè)裙
2條
60
2年
男生
白色短袖
2件
55
2年
深藍色長褲
2條
70
2年
春秋冬季
女生
西服上衣
1件
200
2年
340元1套（含2條褲子）
粉色長袖
2件
70
2年
深藍色長褲
2件
70
2年
男生
西服上衣
1件
230
2年
370元1套（含2條褲子）
白色長袖
2件
58
2年
深藍色長褲
1條
70
2年
四季配置
男生
領帶
1條
自配
保安
夏季
藍色短袖（保安服）
3件
28
2年
春秋冬季
藍色長袖（保安服）
2件
32
2年
深藍色外套（保安服）
1件
60
2年
四季配置
保安帽
1頂
25
2年
深藍色領帶
1條
10
2年
深藍色西褲
1條
自配
總部保潔員、司機
夏季
藍色短袖
2件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
電工
夏季
藍色短袖
3件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
便利店店長
夏季
白色短袖
2件
35
2年
深藍色西褲
1條
70
2年
春秋冬季
白色長袖襯衫
2件
35
2年
西服上衣
1件
140
2年
深藍色西褲
1件
70
2年
四季配置
深藍色領帶
1條
10
2年
便利店店員
夏季
紅色短袖T恤
2件
18
2年
春秋冬季
紅色長袖T恤
2件
20
2年
紅色棉絨外套
1件
35
2年
美容美發(fā)技師
夏季
藍色短袖襯衫
2件
18
2年
春秋冬季
藍色長袖襯衫
2件
18
2年
四季配置
深藍色領帶
1條
10
2年
美容美發(fā)發(fā)型師
夏季
黑色短袖
2件
55
2年
春秋冬季
黑色長袖
2件
58
2年
四季配置
黃色領帶
1條
15
2年
生產主管、倉管
夏季
藍色短袖
2件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
四季配置
藍色帽子（發(fā)完為止）
1頂
1年
堂吃供餐人員與外送供餐人員
夏季
紅色短袖T恤
2件
18
2年
春秋冬季
紅色長袖T恤
2件
20
2年
四季配置
藍布圍裙
2件
16
1年
長要超過膝蓋
紅色帽子
1頂
9
1年
白色水鞋
1雙
33
1年
僅堂吃供餐領用
靜電鞋
1雙
15.8
1年
僅外送人員領用
深藍色長褲
1條
自配
廚師、幫廚、切配工、蒸飯工、面點工、保潔工、洗碗工
夏季
白色工作服套裝
2套
42
2年
白色網帽
2頂
5
1年
白色防水圍裙
2條
5
半年
長要超過膝蓋
白色水鞋
1雙
33
1年
勞防用品管理制度2
為了有計劃地改善建設工地勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，保護職工的安全和健康，促進工程進度和質量全面發(fā)展，提高經濟效益，特訂立以下制度。
一、各項目部勞動保護干部在管理生產的同時必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門制訂的有關勞動保護和安全生產政策、法令和規(guī)章制度，有計劃、有布置，按作業(yè)特點，改進完善安全生產的防護措施。
二、公司審定的勞動保護技術安全措施有計劃所需的.經費，列入年度計劃，按需支付，合理使用。
三、凡進入施工現(xiàn)場的施工人員，應發(fā)放安全帽，上高及懸空作業(yè)人員發(fā)放符合國家標準的安全帶，電工發(fā)放絕緣鞋和手套，電焊工發(fā)放工作服和面罩，特殊作業(yè)人員按特殊勞防用品發(fā)放。
四、施工現(xiàn)場按規(guī)定設立醫(yī)務室或急救箱，夏季做好防暑降溫工作，每天有茶水供應，茶具有消毒措施，高溫季節(jié)發(fā)放防暑藥物。
五、定期對職工進行健康檢查，生活區(qū)有滅“四害”藥物。
六、健全檢查制度，經常檢查勞防用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素和問題及時更換和解決。
七、開展經常性的勞動保護宣傳教育，不斷提高職工的安全防護意識，嚴格執(zhí)行獎懲制度，對安全防護意識性強的職工給予表揚和獎勵，對無視安全法規(guī)、違反規(guī)章制度的給予批評和罰款。
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