應急值班的管理制度（通用10篇）
在學習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的應急值班的管理制度，希望對大家有所幫助。
應急值班的管理制度 1
第一條 應急值守是應急管理工作的基本職責，各單位、各部門要把應急值守納入單位應急管理工作范疇，完善制度，明確責任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運轉。
第二條 應急值守工作原則：
嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。
第三條 應急值守基本要求：
�。ㄒ唬﹫猿值V領導值班和下井帶班制度，隨時掌握應急管理動態，強化應急值守工作的領導。
�。ǘ┲蛋鄦T嚴格堅守崗位，實行24小時值班和現場交接班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時離開時，須請示領導同意，妥善安排。
�。ㄈ┲蛋囝I導和值守工作人員實行值班制度，并保證24小時通訊暢通。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T應熟悉各應急隊伍、各處應急設備和裝備、應急避難場所、應急疏散路線，確保突發事件發生時能夠正確做出先期應急處置。
�。ㄎ澹┦煜ば畔⑹占�、發布、匯總、報送的內容和程序要求，及時發布預警信息，確保各類突發信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。
第四條 應急值守人員職責：
�。ㄒ唬┱J真履行應急值守基本要求，堅守崗位，遵守值班紀律。
�。ǘ┘皶r填寫值班情況記錄，做到字跡清晰、內容詳細、妥善保存。做好來文來電的收發、處置工作，注意收集掌握重要動態信息，及時向領導和有關部門報告。
�。ㄈ┌l生或收到突發事件情況信息，根據規定程序，及時向領導和有關部門報告，并在第一時間做出反應，采取必要的應對措施。
�。ㄋ模┚o急情況發生時，做到“緊急情況下三分鐘通知到井下所有人員”。
�。ㄎ澹┒ㄆ趨⒓討惫芾砼嘤�，掌握綜合應急處置預案。
（六）遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。
�。ㄆ撸┱J真承辦領導交辦的`其它事項。
應急值班的管理制度 2
為加強防汛抗旱及冰雪天氣值班工作，及時掌握和傳遞災情，快速應對突發事件，根據省、市、縣、鎮以及教育管理中心等相關部門有關要求和規定，我校結合實際，制定應急防汛相關制度：
一、汛期值班堅持24小時不間斷值班，值班領導為第一責任人，確保值班電話24小時暢通。
二、值班主要負責上傳下達，了解學校防汛抗災情況，同時做到面上巡查，不留死角死面，保護通信暢通，并作好值班記錄，及時匯報當天值班情況。
三、遇到突發緊急情況，由值班領導向主要領導匯報，并提出應急處理方案，第一時間趕往現場指揮搶險救災。
四、防汛值班人員要堅守崗位，嚴守紀律，認真負責，值班期間不可擅自離開工作崗位，嚴禁喝酒和打牌娛樂。
五、值班人員應按時交接班，交接班時應移交值班記錄和詳細通報發生重要情況的處理情況及遺留問題等。
六、值班人員應做好接收電話、傳真的詳細記錄及辦理情況，主動了解各種受災情況，和抗洪搶險應急預案措施，督促各村做好災害防范工作。
七、 防汛抗洪機構分工情況：
李君負責全盤指揮，負總責，統一協調。
星期一：
星期二：
星期三：
星期四：
星期五：
八、如值班人員工作不到位、失職、瀆職，沒有值班記錄，有險情沒有及時上報，造成人民群眾生命財產嚴重損失的，將依法追究其行政、刑事責任。
應急值班的'管理制度 3
為進一步加強我局突發事件應急管理工作，快速有效地處置應急事件，切實確保轄區內人民群眾飲食用藥安全，本著管理細化、責任到位、便于操作的原則，依據有關法規和上級文件精神，結合本局實際，制定應急值班制度。
一、強化領導，切實落實管理責任。應急辦相關工作人員要根據各自職責，強化各項應急防范措施，確保責任到崗到人。
二、加強值守，嚴格執行24小時應急值班制度，上班時間由辦公室人員值守，下班后電話轉移到當日值班人員手機上，確保24小時信息暢通、反應及時。
三、嚴格執行突發事件報告制度。值班人員要及時做好當班時的`來電、來人接待記錄。對重大事件、突發事件和緊急情況，要立即向領導報告，并根據局領導指示精神辦理。值班人員要將領導指示及時傳達到有關部門，并積極了解事態進展情況，隨時向領導續報反饋相關信息，堅決杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報現象。
四、值班人員要按時做好交接班工作，認真履行交接班手續，當班未處理完畢的接辦工作要交代到位，以防差錯，確保工作的有序連續。值班人員要認真履行值班職責，不得擅自離崗，因特殊情況不能值班時，要提前請假并協商他人頂替值班；
五、值班人員要愛護值班室通訊設施，確保設備正常運作，不得占用值班電話辦理與值班工作無關的。事情。值班人員應積極協助有關部門處置各類相關重大事件和突發公共事件。
應急值班的管理制度 4
為切實做好應急值班工作，明確職責，嚴肅紀律，規范單位應急管理，確保單位有序、安全、高效運轉，制定本制度。
一、實行單位主要負責人總值班，分管負責人帶班，工作人員值班制度。
二、值班由局辦公室負責管理，實行統一安排，制定值班表，實時調整值班人員。
三、堅持全天24小時值班制度，周一至周五兩班輪流值班，周末三班輪流值班。
四、值班人員受理來電交辦、處理事項，須詳細登記來電內容，包括來電單位、時間、來電人姓名、聯系方式和反映內容。詳細登記處理情況、結果及未盡事宜，并向接班人員移交清楚，確保處理事項的連續性，做好值班記錄，記錄事項做到字跡工整、準確無誤。
五、值班時間接有關部門的會議通知或工作安排、緊急信息、重大突發事件應及時向帶班領導報告、請示處理，及時上報有關信息、材料，及時上報，嚴禁瞞報、謊報、漏報、遲報。
六、提高警惕，不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗，電話嚴禁轉接，確保接聽不遺漏，扎實做好交接班，接班人員未到班，當班人員不得離崗，作好交接班記錄。
七、值班人員嚴守保密規定，對收發文涉及事項、值班情況嚴守秘密，以防泄密事件發生。
八、值班人員熟練操作電話傳真、協同收發文，值班期間，重要文件、重大事項通知收文不遺漏，值班駕駛員原則上不參與坐班，遇突發事件確需派車的'，須立即出車。
九、值班人員當班期間注意值班室衛生整潔，嚴禁損壞公共財物，值班交接時，作好公共財物清點。
十、值班期間，定期不定期進行巡查，對值班中擅自離崗、脫崗和不遵守值班紀律的，一經查實，在全局大會上進行通報批評，在值班工作中被上級部門通報，造成嚴重不良影響的，本年度不能評選為先進個人，同時按規定對相關責任人進行問責。
應急值班的管理制度 5
為了確保崗位責任的落實，健全日常值班、特殊時期和應急值班的值班體系，提高應急值班處置突發事件的能力。樹立良好的崗位形象，根據園區有關規章制度，結合本單位情況，制定本制度，提高應急值班處置突發事件的能力。
一、工作要求
1、值班人員必須保證應急電話24小時通訊暢通，負責當天值班情況記錄和值班應急電話接聽、值班工作反饋、及重要事項和突發情況要迅速報告帶班領導。特別是在遇到重大情況時和敏感時期，必須及時向值班領導匯報。
2、值班人員接到應急電話工作指令或接報突發事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等環節全程做好記錄，做到不讓工作在自己手中延誤；不讓單位形象因自己而受到負面影響。
3、應急電話值班人員按照“誰值班、誰在崗，誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節輕微的，對值班人員給予考核扣分的'處罰，情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予處分。
二、值班員職責
1、樹立常備不懈的思想和高度的政治責任心，恪盡職守，認真履行突發事件應急處理的工作職責。
2、熟悉應急處置突發事故程序，遇突發事故有按照工作程序獨立操作能力。注意做好保密工作。
3、維護值班室秩序，監督管理值班室的設備、資料和物品，并嚴格進行交接班。
4、負責接聽值班電話、收發傳真，對收到的傳真文件做好登記記錄，及時閱讀并轉有關人員處置。認真、及時、準確地做好值班記錄，字跡清晰。
5、嚴格認真執行請示報告程序，做到方法正確內容詳實，無遲報、錯報、漏報和隱情不報等現象。根據指令與事故現場保持不間斷的聯絡。
6、按時到崗，不得擅自脫崗。認真做好上下班情況交接與值班室內的各種設備的交接工作。
7、做好本單位內部的防火、防盜等安全保衛工作。值班人員在值班時不準酗酒。
本制度自印發之日起開始實行。
應急值班的管理制度 6
一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度；
二、消防控制室實行每日24小時值班制度。值班人員應通過消防特有工種職業技能鑒定，持有初級及以上等級證。
三、消防控制室值班每班工作時間為8小時，每班人員不少于2人。值班人員應當在崗在位，在對火災報警控制設備進行日檢查、接班、交班時必須填寫《消防控制室值班記錄表》的相關內容。值班期間隨時認真記錄消防控制室內消防設備的運行情況。
三、消防控制室值班人員應確保正常工作狀態下，消防設施及其相關設備的電氣控制裝置處于自動控制狀態，嚴禁將自動噴水滅火系統和聯動控制的防火卷簾等防火分隔設施設置在手動控制狀態。其他消防設施及其相關設備需要設置在手動狀態時，應有火災時能迅速將手動控制轉換為自動控制的可靠措施。
四、消防控制室值班人員接到報警信號后，必須立即以最快方式確認�；馂拇_認后，必須立即將火災報警聯動控制開關轉入自動狀態(處于自動狀態的除外)，同時撥打“119”火警電話報警，并立即啟動單位內部滅火和應急疏散預案，同時應立即報告單位負責人；
確認屬于誤報時，查找誤報原因并填寫《消防控制室值班記錄表》。
五、消防控制室工作人員應按時上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗；
六、消防控制室工作人員應堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領導請假，經批準后，由同等職務的人員代替值班；
七、消防控制室的入口處應設置明顯的`標志，消防控制室內應設置火災事故應急照明、滅火器等消防器材，并配備通訊聯絡工具；
八、嚴禁在消防控制室內存放易燃易爆危險物品，嚴禁堆放與火災監控、預防、撲救等無關的物品或雜物，應保證其環境滿足設備正常運行的要求�？刂剖夜ぷ魅藛T應確保室內衛生清潔、空氣清新；
九、嚴禁非控制室工作人員進入消防控制室。
應急值班的管理制度 7
一、目的
為及時高效處理突發事件，確保公司及員工的`安全，特制定本應急值班管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工，特別是參與應急管理的專門部門或崗位。
三、值班安排
1. 應急值班人員由公司領導指定，每周公布值班表，確保值班人員知悉自己的責任。
2. 急需情況下，領導有權調整值班人員。
四、值班職責
1. 信息收集：及時收集、匯總各類突發事件信息，并上報領導。
2. 應急響應：根據應急預案，協助相關部門展開應急處理工作。
3. 記錄與總結：詳細記錄值班期間的事件及處理過程，總結經驗教訓，形成報告。
五、值班要求
1. 值班人員需保持通訊暢通，隨時準備應對突發事件。
2. 值班期間，嚴禁脫崗，如需離開，應提前申請并說明原因。
六、考核與獎懲
1. 定期對值班工作進行考核，表現優秀者予以獎勵。
2. 對值班期間失職、瀆職者，根據相關規定進行處理。
應急值班的管理制度 8
一、目的
為提高公司對突發事件的應急反應能力，確保及時、有效地應對各類緊急情況，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有部門及所有員工。
三、值班制度
1. 值班人員安排：每個月制定應急值班表，確保至少兩名值班人員在崗。
2. 值班時間：應急值班人員需在工作日及節假日期間全時待命。
四、工作職責
1. 監控與報告：定時檢查安全設施，及時上報異常情況。
2. 協調指揮：在發生突發事件時，迅速組織協調，指導現場處理工作。
3. 資料整理：整理相關應急事件的資料，形成后期評估報告。
五、應急預案
1. 所有值班人員需熟知公司應急預案，并定期進行培訓。
2. 定期組織應急演練，提高值班人員的應急處理能力。
六、評估與反饋
1. 對于應急事件處理的'效果進行評估，總結經驗教訓。
2. 定期收集和反饋值班人員的建議和意見，持續改進管理制度。
應急值班的管理制度 9
一、目的
為完善應急值班機制，提高處理突發事件的效率與效果，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有部門及相關職能崗位。
三、值班安排
1. 值班人員：由各部門指定一名負責人及一名備班人員，確保值班的'連續性。
2. 值班時間：周末及節假日，需有專人值班，確保應急響應應對。
四、值班職責
1. 信息傳達：確保應急信息在公司內部迅速傳達。
2. 現場處置：在突發事件發生時，迅速進行現場調查，控制并處理事態。
3. 后續追蹤：在事件處理完畢后，對事件進行總結，制定改進措施。
五、培訓與演練
1. 定期對值班人員進行應急管理培訓，提升應急處置能力。
2. 每季度組織一次應急演練，檢驗應急響應預案的有效性。
六、獎懲制度
1. 值班期間，表現優異者將給予獎勵。
2. 對于未能履職或延誤應急處理的，依規進行相應處理。
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一、目的
確保公司對突發事件的快速反應，實現高效應急管理，維護公司及員工的安全。
二、適用范圍
適用于公司全體職員，尤其是參與應急管理的`專門人員。
三、值班制度
1. 值班人員安排：每周由行政部門制定并公布值班表，確保信息透明。
2. 值班覆蓋：每個工作日及節假日均需指定值班人員。
四、基本職責
1. 及時響應：接到突發事件報告后，迅速反應，組織應急處置。
2. 信息反饋：將事件信息和處理情況及時匯報給上級主管。
3. 記錄信息：做好突發事件的詳細記錄，便于后續分析與改進。
五、培訓和演奏
1. 定期開展應急管理培訓和經驗分享會，提升全員的應急意識。
2. 每半年舉行一次全面演練，以檢驗和優化應急預案的有效性。
六、效果評估
1. 對每次應急響應情況進行評估，總結經驗教訓。
2. 基于評估結果，不斷完善應急值班管理制度和應急預案。
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