銷假的制度（通用10篇）
在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的銷假的制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷假的制度 篇1
一、因公出差要嚴格履行由主要領(lǐng)導(dǎo)同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況并補寫假條備案，未經(jīng)批準擅自離開工作崗位者，按曠工處理。
二、一般干部請假，一日內(nèi)股所長批準，兩日以上由分管局長批準，三日以上由局長批準；股所長請假，一日內(nèi)由分管局長批準，兩日以上由局長批準；副局長請假，由局長批準。請假期滿，必須向批準休假的履行銷假手續(xù)。
三、探親假、公休假，按照《國務(wù)院職工探親假期待遇》和xx省政府《關(guān)于國家機關(guān)干部實行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行，婚、喪及計劃生育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請假，不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調(diào)休者，必須向股所長或分管局長說明。
五、全局干部職工在進行《國家公務(wù)員考核手冊》登記時，對自己的各種請假、休假均應(yīng)如實記載，每月月底對工作人員進行考勤登記，并列入每月對公務(wù)員考評、考核的內(nèi)容之一，并作為年度考核、評比的一個重要依據(jù)。
六、無故曠工或經(jīng)常遲到早退的，按《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
銷假的制度 篇2
一、為了保證正常的教學(xué)秩序，營造良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，促進個人良好生活、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣的形成，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制度本制度。務(wù)必遵照執(zhí)行。
二、上課、自習(xí)、實驗、上機、實踐課及學(xué)校要求參加的集體活動均實行考勤，按時到位。因故不能參加的必須請假，未請假或者請假未被批準而擅自離開的，均以曠課論處，嚴格按《西京學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》規(guī)定處理。
三、考勤時間規(guī)定：早讀7：25到教室，7：30點名。下午2點到教室，2：05點名。每節(jié)課都要考勤，課堂專心聽講，認真記筆記，不得隨意出入教室，請自覺將手機關(guān)閉或者調(diào)為震動狀態(tài)�？记诒砻恐軈R總，考核結(jié)果作為評優(yōu)獎先、入黨、評選獎助學(xué)金的原始依據(jù)。
四、因病不能到課，必須到教室以書面形式請假（緊急情況除外），得到允許才能回宿舍休息或者去醫(yī)院就診，后憑醫(yī)務(wù)室或正規(guī)醫(yī)院診斷證明和收費票據(jù)到輔導(dǎo)員處銷假。
五、因事請假，必須持請假條到輔導(dǎo)員處辦理有關(guān)手續(xù)，做到先請假再辦事，不得事后補假。離開學(xué)�；蛘哒埣�2天以上必須與家長電話聯(lián)系并征得家長同意。
六、請假條必須本人書寫，不允許口頭、電話、短信請假，不允許他人代假，違者以曠課論處并追究有關(guān)人員責(zé)任。請假必須親自當(dāng)面辦理，不得向班長請假（輔導(dǎo)員老師授權(quán)者除外）。
七、書面請假條必須注明：專業(yè)班級、姓名，請假事由、請假時間（一天以內(nèi)按8節(jié)課計算，兩天以上按天計算）、何時返校，本人及家人聯(lián)系電話、宿舍號，并注明"請假期間安全責(zé)任由本人及家長負責(zé)"。
八、雙休日、節(jié)假日離開學(xué)校（回家、探親、訪友等）不在校住宿必須書寫假條，將假條交至班長或值周干部處；外出務(wù)必注意自身財物安全。周五上完課之后方能離校，周日晚上7點前務(wù)必返校，7：40按時到教室參加班會。
九、課間操聽從班干部安排，第二節(jié)課后迅速到天井集合按廣播操隊形站好，結(jié)束后待班干部清點完人數(shù)后再自由活動。上機課要有組織的到科苑樓上課，下課后及時返回教室，不得無故曠課。
十、全體同學(xué)寫出承諾書，互相監(jiān)督；要自覺遵守校紀班規(guī)，嚴格要求自己，自我管理、自我服務(wù)，以學(xué)業(yè)為重，維護班集體榮譽，共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為完成既定目標而努力!
銷假的制度 篇3
為建立良好的教學(xué)秩序和生活秩序，嚴格考勤制度，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，減少和避免學(xué)生意外事故發(fā)生，確保學(xué)生圓滿完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》（試行）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第一條 所有在校學(xué)生應(yīng)當(dāng)按時參加教育教學(xué)計劃規(guī)定和學(xué)院統(tǒng)一組織的活動，所有活動都應(yīng)當(dāng)進行考勤。因故不能參加學(xué)習(xí)活動（如上課、實習(xí)、勞動、軍訓(xùn)、學(xué)校、院系組織的活動等）時，必須履行請假手續(xù)。學(xué)生在假期期滿后，必須按規(guī)定的日期返校。如有特殊情況，不能按時到校的，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。節(jié)假日期滿不能返校者，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
第二條 學(xué)生請假首先應(yīng)填寫《請假條》，說明請假事由和請假時間，并附有關(guān)證明材料（事假者必須有家長的證明，病假者必須有校醫(yī)院證明）。請假條須先經(jīng)輔導(dǎo)員批準，然后按準假權(quán)限逐級報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，經(jīng)批準后的《請假條》，由請假學(xué)生交輔導(dǎo)員方可離校或不參加學(xué)習(xí)及活動。請假期滿，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)輔導(dǎo)員簽字（證明返校時間）后的《請假條》辦理銷假手續(xù)。
第三條 學(xué)生請病假一天以上的，必須經(jīng)校醫(yī)院出具診斷證明，方可辦理請病假手續(xù)，否則一律按曠課記。如因特殊情況不能辦理手續(xù)的，必須在7天內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)，手續(xù)可委托班委代為辦理，但須經(jīng)本人或其監(jiān)護人簽字。
學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，事假應(yīng)從嚴掌握，如確實遇到特殊情況方可準假。學(xué)生在填寫《請假條》前，須讓其家長與輔導(dǎo)員聯(lián)系并說明情況，銷假時在《請假條》上要有學(xué)生家長的簽名。
學(xué)生假滿而未能返校時，應(yīng)履行續(xù)假手續(xù)，續(xù)假應(yīng)由學(xué)生本人及家長電話聯(lián)系其輔導(dǎo)員并說明原因，得到同意后，方可由學(xué)生委托其所在班級班委代其辦理，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。請假和續(xù)假的總天數(shù)不得超過本學(xué)期總天數(shù)的'三分之一。
請假手續(xù)應(yīng)由學(xué)生本人辦理。學(xué)生請假地如不在學(xué)校，應(yīng)讓其家長聯(lián)系輔導(dǎo)員且得到批準后，方可委托其所在班級班委代其辦理請假手續(xù)。
除特殊情況外，學(xué)生不得先休假再補假。
第四條 學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間離校應(yīng)當(dāng)請假。請病假應(yīng)當(dāng)有醫(yī)療單位證明，事假應(yīng)當(dāng)有家長證明。請假三天以內(nèi)由輔導(dǎo)員批準；三天以上一周以內(nèi)的，由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準；一周以上兩周以內(nèi)的由學(xué)生工作部批準；兩周以上的，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準。
第五條 下列情況之一者，以曠課論處：
（1）不履行請假手續(xù)而離校者；
�。�2）不按請假制度履行請假手續(xù)者；
（3）請假未經(jīng)批準而擅自離校者；
�。�4）假滿后不銷假者；
（5）假滿后申請續(xù)假未經(jīng)批準而擅自離校者；
�。�6）請病假沒有醫(yī)院證明而不參加學(xué)習(xí)活動者；
�。�7）擅自離校而委托他人為自己請事假者；
�。�8）事后補假者（確有特殊情況，且持有有效證明經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)同意者除外）；
�。�9）請假理由與事實不符者。
第六條 學(xué)生在雙休日若班級、院系無集體活動，須向輔導(dǎo)員請假后，方可離校。但星期日晚自習(xí)前必須返校。
銷假的制度 篇4
為了嚴肅學(xué)校紀律，保證正常的教學(xué)秩序，加強組織觀念，特制定如下考勤及請銷假制度：
一、考勤制度
教師必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的上、下班時間，并按要求簽到、簽退；在校期間要嚴守工作崗位，履行職責(zé)，認真做好所承擔(dān)的各項工作，無特殊情況不能遲到、早退，嚴禁空崗；教師考勤情況以考勤機記錄為準。
考勤記錄使用辦法如下：
1、班車導(dǎo)護老師如因接送班車造成簽到遲到的，可憑班車記錄單到辦公室核對，辦公室將根據(jù)實際情況進行記錄，并在《周考勤記錄表》上備注“接送班車”。
2、因考勤機故障造成考勤失敗的，請馬上與辦公室聯(lián)系，辦公室將根據(jù)實際情況進行記錄，并在《周考勤記錄表》上備注“故障”。
3、因忘記考勤、或無故未考勤造成考勤記錄顯示遲到、早退、缺勤的，將以考勤機記錄為準，并根據(jù)《第六小學(xué)教職工出勤考核辦法》列入教師考核。
二、請銷假制度
1、教職工無故不允許請假。請假1天以內(nèi)（含1天），由辦公室主任批準，請假2天以內(nèi)（含兩天），由副校長批準，請假2天以上由校長批準，中層以上干部請假均由校長批準。請假人必須本人當(dāng)面或電話跟批準人請假，不準找人捎假，否則按曠工處理。
2、所有請假人員（包括外出學(xué)習(xí)）必須先自行調(diào)好課（超過1周的由學(xué)校安排調(diào)課）后，到辦公室填寫好請假條（包括調(diào)課情況）一式三份，批準人簽字批準后，交辦公室、教務(wù)處、門衛(wèi)各一份，方可離校，否則視為曠工處理。不在校教師請假一日內(nèi)必須補填請假條。
3、外派學(xué)習(xí)的教師，可集體填寫一張請假條，并注明外出學(xué)習(xí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后履行上述程序。
4、所有請假人員（包括外出學(xué)習(xí)）請假1周內(nèi)，可自行調(diào)好課，并在請假條上注明調(diào)課情況，找人代課的或代班主任的，代課教師要在請假條上簽字后，由請假人按照1、2條規(guī)定履行程序。代課教師要按照要求認真履行好教師或班主任職責(zé)，期間出現(xiàn)的問題由代課教師負責(zé)。請假1周以上的，由學(xué)校統(tǒng)一安排教師代課。
5、病假必須出具醫(yī)院證明。無醫(yī)院證明按事假處理。
6、教師外出參加學(xué)習(xí)、聽課或開會等因公外出的，結(jié)束后，離下班時間不足1小時的可以不返校；超過1小時的必須返回學(xué)校上班。
7、婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有的假期都必須履行上述審批程序后方可離開。產(chǎn)假期滿應(yīng)按時上班，遵守學(xué)校作息時間，服從分配。哺乳期喂奶時間：上午第四節(jié)課；下午第三節(jié)課（開會、教研活動除外）。
8、教師每月有4節(jié)課假期可以不列入考核，但只要請假的教師，年底考核就不能享受全勤獎。
9、請假時間結(jié)束，返校后需及時銷假。沒有銷假的，按照繼續(xù)請假處理。
三、全體教職工要嚴格遵守考勤及請銷假制度，考勤及請假記錄由辦公室每周匯總公布一次，結(jié)果列入教職工績效考核。
銷假的制度 篇5
一、健全學(xué)校請銷假制度。
全縣中小學(xué)校應(yīng)實行教職工上下班簽到制度，教職工因事、因病請假必須嚴格履行事前事后請銷假手續(xù)，請假時必須書面寫請假條（突發(fā)情況可以電話或口頭請假，但事后須補假條），由本人逐級申請，按規(guī)定程序?qū)徟�，未�?jīng)準假而不到學(xué)校上班者以曠工論處。各學(xué)校如擅自越權(quán)審批各種假期，則按縣政府有關(guān)文件規(guī)定嚴肅查處。
二、規(guī)范教職工請事假管理。
中小學(xué)校長因公因私請假須報縣教育局局長審批，全縣中小學(xué)校長會議因公因私請假須報縣教育局長審批；學(xué)校組織教師集體出縣以外學(xué)習(xí)等活動須報縣教育局局長審批。教職工個人因公因私一次性請假10天（含10天）以內(nèi)由所在學(xué)校校長審批，一次性因公因私請假超過10天者報縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準的10天以內(nèi)的私事假待遇按各校的具體規(guī)定執(zhí)行；教職工一學(xué)期因私累計請事假超過10天者，每天扣除績效工資50元。函授、自學(xué)考試等按請公事假執(zhí)行，但不報銷旅差費。對無故超出批假期限未到學(xué)校上班者，按曠工處理，曠工一天扣除績效工資100元，連續(xù)曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資，連續(xù)曠工滿15天或一年內(nèi)累計曠工達30天者按程序作辭退處理。
三、規(guī)范教職工請病假管理。
教職工一學(xué)期一次性請病假一個月以內(nèi)者必須附縣級以上醫(yī)院診斷證明由所在學(xué)校校長批準；一次性請病假一個月以上者必須附縣級以上醫(yī)院診斷證明并由單位簽署意見，報縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)審批（縣教育局人事股備案）。教職工一學(xué)期累計請病假一個月之內(nèi)待遇按各校具體規(guī)定執(zhí)行，一學(xué)期累計病假在一個月以上者，每天從基礎(chǔ)性績效工資中扣除20元（以自然日計算）。在職教職工經(jīng)縣級以上醫(yī)療鑒定中心確診為失明、癱瘓、精神病、癲癇病、癌癥、嚴重傳染病以及危及生命的重大疾病可認定為大病號，大病號教職工由縣教育局一年一審核，認定為大病號的教職工基本工資和基礎(chǔ)性績效工資全發(fā)。
四、規(guī)范教職工婚假、產(chǎn)假、喪假管理
婚假：教職工婚假一般為3天，晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲）假期為10天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結(jié)婚時，另給路程假，路費自理。在崗教師均可享受帶薪婚假，婚假計算時間不含節(jié)假日和雙休日，開始休假時間為結(jié)婚日或結(jié)婚日前二天。
產(chǎn)假、計劃生育假：
（1）已婚女教職工生育時（已取得準生證）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假為90天；多胞胎生育，每多生一胎嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育（女教師滿24周歲）第一次生育時，增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)）有醫(yī)院證明，增加產(chǎn)假15天。男教職工在其配偶第一次生育時可享受3天陪護假，其配偶晚育第一胎則可享受10天陪護假。
�。�2）懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施者，休假25天；懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施者，休假42天。已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間。喪假：教職工與職工配偶直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）死亡，享受喪假7天，其他親屬死亡享受喪假1—3天（按各校具體規(guī)定執(zhí)行）。
五、建立教師病退制度。
長期病重不能堅持正常工作的教師，由縣級以上人民醫(yī)院對其進行診斷并出具相關(guān)證明，經(jīng)縣教育局會同縣人勞保障局核實，報縣政府同意后辦理病退手續(xù)，按教職工正常退休待遇執(zhí)行。
銷假的制度 篇6
一、局機關(guān)全體職工應(yīng)自覺遵守作息制度，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、局機關(guān)考勤實行簽到制，辦公室統(tǒng)一負責(zé)簽到。
三、日�？记诠ぷ饔筛骺剖邑撠�(zé)，考勤工作應(yīng)認真負責(zé)，不得弄虛作假。
四、局辦公室根據(jù)各科室考勤表，每月匯總一次。
五、干部職工請病假、事假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，均應(yīng)填寫《請假單》，交辦公室備案；假期結(jié)束后，請假人應(yīng)及時到辦公室銷假。因特殊情況不能及時填寫《請假單》，應(yīng)說明情況，并補辦請假手續(xù)，否則，按曠工對待。
六、科室負責(zé)人請假必須經(jīng)分管局長簽署意見后報局長批準。其他干部職工請病假、事假1天以內(nèi)的，由所在科室負責(zé)人批準；1天以上，3天以內(nèi)由所在科室負責(zé)人簽署意見后報分管局長批準；3天以上，7天以內(nèi)由所在科室負責(zé)人和分管局長簽署意見后報局長批準。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，由所在科室負責(zé)人簽署意見，送局辦公室按有關(guān)規(guī)定審核后，報局長批準。
七、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期待遇問題，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。假期期滿后，如需延長假期，按事假履行請假手續(xù)，待批準后方可延長。
八、年休假可以沖銷病事假天數(shù)。
九、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天的，按《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定處理。
十、年終考核時，請假情況將作為全年考核的內(nèi)容之一。
十一、本制度所涉內(nèi)容若遇國家政策調(diào)整，則按新規(guī)定執(zhí)行。
銷假的制度 篇7
一、各類假期規(guī)定
（一）年休假。根據(jù)x年12月14日國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》、x年2月15日人事部令第9號《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室《關(guān)于帶薪年休假實施工作中有關(guān)問題的通知》精神，工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其中國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排，因承擔(dān)其他特殊工作任務(wù)，所在單位不能在本年度安排其年休假的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準可以跨1個年度安排。每年根據(jù)各股室工作情況有計劃的適當(dāng)安排人員休假，原則上同一股室同時間只安排一人休假。年休假分段安排的，原則上不超過三段。
�。ǘ┗榧偌爱a(chǎn)假。根據(jù)1988年6月28日國務(wù)院令第9號《女職工勞動保護規(guī)定》和《省人口與計劃生育條例》精神，婚假為15天。女職工產(chǎn)假為180天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。男方照顧假為15天。
女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，按以下標準給予一定時間的產(chǎn)假：人工流產(chǎn)休息20天；人工流產(chǎn)同時放環(huán)者休息25天；人工流產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管者休息30天；中期終止妊娠者（指懷孕滿14周以上不滿28周流產(chǎn)者）假期45天。
�。ㄈ┨接H假。根據(jù)<國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕36號)和國家勞動總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實施細則的若干問題的意見(1981年3月26日(81)勞總險字12號）的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┦录�。需要處理私人事務(wù)的，應(yīng)盡量安排在雙休日及本人年休假期內(nèi)進行，已修完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務(wù)的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內(nèi)。干部職工參加本系統(tǒng)、本職工作以外的各類社會活動，按事假處理，需履行相關(guān)請假手續(xù)。
（五）病假。病假3天以上的，需持二級以上醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷證明，辦理請假手續(xù)。因公負傷需住院或在家休息的，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準，仍按出勤處理。病假超過6個月者，應(yīng)按干部管理規(guī)定辦理病休手續(xù)。
�。﹩始�。干部職工的直系親屬（配偶、父母、子女、岳父母、公婆）及自幼撫養(yǎng)人死亡時，根據(jù)《縣關(guān)于深化落實市委2號文件精神深入推進移風(fēng)易俗工作的實施辦法（試行）》，喪事假為3天，特殊情況不超過5天，異地辦理喪事的，可視具體情況給路程假。
二、審批程序
（一）凡請假均應(yīng)填寫《縣衛(wèi)生健康局干部職工請（休）假審批單》，辦理批準手續(xù)，并將請假審批單交人事科教股后方可離崗。
1.股級以下干部職工請假1天以內(nèi)的，由股室負責(zé)人同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假超過1天的，分別經(jīng)股室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.股級干部職工請假1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過1天的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
3.離開轄區(qū)的請假均需由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.科級干部請假按縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)。根據(jù)《中共縣委關(guān)于印發(fā)<縣職級公務(wù)員管理辦法（試行）>的通知》(連委〔2020〕13號），職級公務(wù)員病、事假要履行正常請銷假手續(xù)。8天以內(nèi)的事假由所在單位主要負責(zé)人審批后報縣委組織部備案，8天以上由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見后報分管縣領(lǐng)導(dǎo)審批，并報縣委組織部備案。病假由所在單位主要負責(zé)人審批后報縣委組織部備案，同時，須出具縣級以上醫(yī)院疾病證明材料。病假期間的工資福利待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非縣委管理的職級公務(wù)員（含二至一級科員、四至三級主任科員），參照本辦法進行管理。
�。ǘ┤缫蛱厥庠�，無法事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)以電話等形式先行口頭請假并及時告知人事科教股后，事后補辦手續(xù)，需要續(xù)假的應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
�。ㄈ┰瓌t上用完年休假后方可請事假。
�。ㄋ模┱埣俳�(jīng)批準后，應(yīng)主動將《縣衛(wèi)生健康局干部職工請（休）假審批單》交人事科教股保存?zhèn)洳�，職級公�?wù)員還需按規(guī)定審批備案。
三、銷假程序
假期屆滿，應(yīng)及時向?qū)徟思叭耸驴平坦射N假且按時上班。逾期未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。
本制度自印發(fā)之日起實行,以前的相關(guān)請銷制度廢止。
銷假的制度 篇8
一、因公出差要嚴格履行由主要領(lǐng)導(dǎo)同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況并補寫假條備案，未經(jīng)批準擅自離開工作崗位者，按曠工處理。
二、一般干部請假，一日內(nèi)股所長批準，兩日以上由分管局長批準，三日以上由局長批準；股所長請假，一日內(nèi)由分管局長批準，兩日以上由局長批準；副局長請假，由局長批準。請假期滿，必須向批準休假的履行銷假手續(xù)。
三、探親假、公休假，按照《國務(wù)院職工探親假期待遇》和xx省政府《關(guān)于國家機關(guān)干部實行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行，婚、喪及計劃生育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請假，不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調(diào)休者，必須向股所長或分管局長說明。
五、全局干部職工在進行《國家公務(wù)員考核手冊》登記時，對自己的各種請假、休假均應(yīng)如實記載，每月月底對工作人員進行考勤登記，并列入每月對公務(wù)員考評、考核的內(nèi)容之一，并作為年度考核、評比的一個重要依據(jù)。
六、無故曠工或經(jīng)常遲到早退的，按《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
銷假的制度 篇9
為了嚴肅勞動紀律，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《科區(qū)教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合我校實際，特制定本制度。
一、請銷假制度
1、任何教職工有事必須事先請假，自己調(diào)好課，并安排好分管工作，填寫好調(diào)課單及請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離開，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當(dāng)后再向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后再補填請假條，教導(dǎo)處負責(zé)匯總，每月公示一次。
二、請銷假規(guī)定
1、教師因公出發(fā)，函授學(xué)習(xí)，須自行調(diào)好課，可視為出勤。
2、教師的婚假為七天、產(chǎn)假五個月、直系親屬喪假三天，請假時按有關(guān)規(guī)定辦理。
3、凡因病請假者，需帶本人縣級以上醫(yī)院出據(jù)的診斷證明、病歷等有關(guān)證明，按程序?qū)訉訉徟ㄟ^后方可執(zhí)行。
4、教師在學(xué)校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準，并按雙倍計算。
5、教師請假一節(jié)以上都須填寫請假條，半天內(nèi)由教導(dǎo)主任簽字審批，一至兩天者由校長批準，三天至半個月者由教委主任批準，兩周以上由本人申請，學(xué)校蓋章后教委主任審批，再報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負責(zé)存檔。
三、考勤時段
考勤包涵：上班、出發(fā)、教研活動、監(jiān)考閱卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相結(jié)合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的按曠課論處。
2、全體教師按時規(guī)范簽到。
3、農(nóng)忙時段（一周以內(nèi)）實行彈性考勤，但必須保證每班一人正常上課，請假時要履行手續(xù)，可不計入量化。
五、考勤量化獎懲
1、每人每學(xué)期事假不得不超過八天，病假不得超過一個月，病假超了不扣分，事假每超一天在教師量化中減一分，若出現(xiàn)以上情況，本人將自動放棄評先樹優(yōu)機會，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
2、上班期間，每天按六節(jié)課計算。
六、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以適當(dāng)放低要求，但例會和教研活動必須參加。
2、教導(dǎo)處負責(zé)每月匯總公示，上報校長室，并折算計入教師綜合量化評估，還將作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由教導(dǎo)處負責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級有關(guān)文件執(zhí)行。
銷假的制度 篇10
第一條 為了有利于干部的教育、管理和監(jiān)督，強化干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，當(dāng)好人民的好公仆，特制定本制度。
第二條 鄉(xiāng)政府實行星期一至星期五工作制（農(nóng)忙季度，突擊性工作和上級會議等除外）和節(jié)假日的休息制度。
第三條 全體鄉(xiāng)干部實行上班簽到考勤制度。
第四條 簽到時間：上班簽到時間為上午11：00—12：00。簽到地點為鄉(xiāng)政府一樓大門口，并注明當(dāng)天工作去向。
第五條 參加上級召開的會議或由領(lǐng)導(dǎo)派出工作不能按時簽到的，由鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)或黨委副書記在簽到薄上注明去向。既未請假又未簽到的，視為曠工。
第六條 干部因事離崗前，必須向書記以假條形式書面請假，經(jīng)批準后交辦公室登記方能離崗，歸崗后必須及時到辦公室銷假，口頭請假、請霸王假一律按曠工處理；逾期不銷假者，作曠工處理，病假一般以醫(yī)院出據(jù)的證明為準。
第七條 副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的請假，三天以內(nèi)由黨委書記審批；三天以上的由黨委書記同意后向縣委政府報批。
第八條 一般干部的請假，一天以內(nèi)由黨委副書記審批；一天以上的，由鄉(xiāng)黨委書記審批。月請假次數(shù)不得超過2次。年請假累計超過20天的，不得享受干部帶薪年休假待遇。
第九條 凡無故曠工者，每天扣50元錢。連續(xù)十五天或全年累計三十天曠工者，按《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定給予解聘、辭退直至開除公職。
第十條 開會遲到半小時以內(nèi)每次扣款10元，遲到半小時以上者按曠工半天計算，開會無故缺席1次按曠工一天處理。扣款由黨委副書記安排相關(guān)人員累計造表，交財政所在干部個人津補貼中扣除，扣款收入歸鄉(xiāng)財政按月入帳。
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