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      1. 考勤管理制度

        時間:2021-05-21 11:36:42 制度 我要投稿

        最新考勤管理制度

          在現(xiàn)在的社會生活中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編為大家整理的最新考勤管理制度,歡迎大家分享。

        最新考勤管理制度

          考勤管理制度1

          為確保正常工作秩序,增加員工組織紀律觀念,提高工作效率,樹立公司良好形象,根據(jù)《公司制度》再次嚴明考勤管理。

          一、考勤是管理工作的'基礎(chǔ),也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù),全體人員都必須重視?记诠芾碛晒救肆Y源部負責(zé),月末會做出考勤統(tǒng)計報告。

          二、員工上班必須打指紋卡簽到,一日兩次,上午8:30前,下午14:00前,在正常時間外簽到,視為遲到,遲到一個月累計超過30分鐘,扣除半天工資處理。因公外出辦事無法簽到者,應(yīng)填寫《因公外出通知單》經(jīng)部門負責(zé)人批準后交人力資源部,否則以曠工處理。

          三、任何類別的請假都需要填寫《請假單》,經(jīng)部門經(jīng)理批準后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批,再交人力資源部登記。如有緊急情況不能事先請假者,應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負責(zé)人,并于上班當(dāng)日補辦手續(xù)。無請假單或未及時補辦手續(xù)的按曠工處理。

          四、因公外出辦事的人員,應(yīng)向前臺登記并告知去向及預(yù)計返回時間。因公出差的人員,應(yīng)填寫《出差登記表》,獲得批準后方可出差。如私自外出者一律按曠工處理。

          五、如當(dāng)天需要在公司食堂用膳者,應(yīng)告知前臺,由前臺統(tǒng)計后將人數(shù)報給食堂,為免浪費,報餐后又不能在公司進餐者,必須至少提前1小時通知前臺,如臨時取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟處罰。

          六、人力資源及行政部會依據(jù)指紋考勤記錄,請假單,因公外出通知單,出差審批表等統(tǒng)計考勤,如無考勤記錄又無任何憑證者,一律按曠工處理。

          七、以上考勤制度,請各位員工重視,并自覺遵守,執(zhí)行。

          八、前臺工作人員必須對以上做如實登記,對每月遲到、早退或報餐未就餐者進行統(tǒng)計匯總,并于每月張貼公告欄通告全公司。

          考勤管理制度2

          一、考勤范圍:

          包括課程表安排的課時以及早操,課間操、早、晚自習(xí)等。

          二、考勤標(biāo)準:

          1、請假未獲準和超過假期而缺勤者(包括因放假未能按學(xué)校規(guī)定時間返校者)為曠課;

          2、老師點名或開始講課后進入課室者為遲到。

          3、上課時未經(jīng)任課老師允許而先行離開課室者為早退。

          4、檢查人員檢查時學(xué)生不在現(xiàn)場可確定為曠課。

          三、請假審批:

          請假需書面手續(xù),學(xué)生先到校辦公室領(lǐng)取假條,分別找班主任、教務(wù)主任、校領(lǐng)導(dǎo)簽字并交負責(zé)生活的老師,請假期滿后應(yīng)及時找生活老師銷假,假條歸入學(xué)籍檔案。

          四、考勤程序及獎懲辦法:

          1、全月出滿勤,給予表揚并獎勵學(xué)分,遲到、早退、曠課予以扣分。

          2、上課時考勤由任課老師負責(zé)填寫。

          3、早操、課間操,早、晚自習(xí)由班主任負責(zé)填寫。

          4、每周六報校辦公室統(tǒng)計備案。每月底連同學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況向家長通報。

          5、未經(jīng)批準擅自離校一次者予以警告,二次者向家長通報或請家長來校,三次者勸其退學(xué)。

          考勤管理制度3

          為加強機關(guān)工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,提高工作效率,樹立優(yōu)秀的機關(guān)公務(wù)工作形象,實行科學(xué)規(guī)范管理,特制定本考勤制度。

          第一條、出勤缺勤

          以科室為單位,按日記載出勤情況,在工作期間內(nèi)不得打牌、下棋、玩游戲或上網(wǎng)聊天,不得隨意串崗聊天或在工作時間辦私事。

          第二條、遲到早退

          由局辦公室每月不定期抽查遲到早退情況1—2次,抽查情況記錄備案,納入個人年底考核評比。

          第三條、集中學(xué)習(xí)

          局內(nèi)定期安排集中學(xué)習(xí),除特殊情況外所有人員必須按時參加。確需請假的,區(qū)管副職干部向局長請假,其他干部向黨委副書記請假。所有請假必須得到批準后方可不參加。任何人不請假或請假未經(jīng)批準不參加的,一律按缺勤處理。

          第四條、病假

          三天以上病假須憑醫(yī)院診斷證明,按病休天數(shù)據(jù)實記載,逾期未上班者按缺勤處理。

          第五條、事假

          一般干部、工作人員事假一天由科長批準,二天(科級干部一天)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準;一般干部、工作人員三天及以上、科級干部二天及以上由局長批準;區(qū)管副職干部事假一天由局長批準。

          第六條、獎懲

          凡違反上述規(guī)定的現(xiàn)象,均由局辦公室及各科負責(zé)人做好記錄,年終按區(qū)人事局和局機關(guān)百分考核辦法執(zhí)行兌現(xiàn)。

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