醫療管理制度范本
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的醫療管理制度范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫療管理制度1
�。ㄒ唬┽t療費享受對象：
醫療費享受對象為：xx系統內離休干部、退休人員、在職干部職工，辦理提前離崗退養人員。
�。ǘ┽t療費管理原則：
醫療費管理總的原則是：參照國家醫療規定，結合本局實際實行門診費用核定基數，包干使用，逐月發放，節余歸已，超支不補；住院費用確定限額，比例報銷；重大病癥，特殊處理。醫院是指鎮醫院、縣醫院、縣中醫院。因公外出和法定假期在外地急診住院的必須電告單位，經批準的可以比照在縣住院的辦法報銷住院醫療費。
1、門診費用：
門診是指定的醫院門診。核定基數標準：離休人員據實報銷；退休人員和在職干部職工（包括提前離崗退養人員）按工齡核定基數，工齡在31年以上的，年人平定補420元，月平定補35元；26年至30年的，年人平定補360元，月平定補30元；21年至25年的，年人平定補300元，月平定補25元；16年至20年的，年人平定補240元，月平定補20元；11年至15年的.，年人平定補180元，月平定補15元；10年（含10年）以下的，年人平定補120元，月平定補10元。門診費由各單位按月隨工資發放。
2、一般性住院費用：
一般性住院費用實行限額比例報銷。其標準為：離休干部單位據實報銷；退休人員單位報銷75；在職干部職工（包括提前離崗退養人員）按工齡實行限額、比例報銷。即：工齡在10年（含10年）以下的，按45比例報銷，最高限額為每年500元；工齡在11至15年的，按50比例報銷，最高報銷限額為每年1000元；工齡在16至20年的，按55比例報銷，最高報銷限額為每年2000元；工齡在21至25年的，按60比例報銷，最高報銷限額為每年3000元；工齡在26年至30年的，按65比例報銷，最高報銷限額為每年4000元；工齡在31年以上的，按70比例報銷，最高限額為每年5000元。
3、重大疾病住院費：
重大疾病是指經縣以上醫院確診為癌癥、器官移植、腦管意外導致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病癥。離休干部據實報銷。其它人員，住院費超限額部分經縣局醫療費管理領導小組審定后單位報銷75，個人負擔25。
（三）具體辦法：
1、xxx局成立醫療費管理領導小組，負責對全局醫療費實行管理。其組成人員由分管機關的局領導為組長，分管計財工作的局領導、分管人教局領導副組長，計財、人教、黨辦、辦公室、征收、管理、稽查等股室（局）負責人為成員。
2、凡需住院治病的離、退休干部職工、在職干部職工（含提前離崗退養人員），必須先提出住院治療申請，經xxx局醫療管理領導小組領導批準，并在指定醫院住院治療。不經批準，不予報銷醫療費。凡住院者，應先由個人墊付醫療費，病愈后憑住院病歷和住院醫療費收據報銷醫療費。重大疾病可先借款，出院后結算。
3、一般性住院，如需做費用較高的病情檢查（如做CT、核磁共振檢查等），必須經xxx局醫療費管理領導小組批準后方可檢查，否則，其檢查費用不予報銷。
4、凡生病住院的干部職工，如需價值較高、或進口高檔的滋補藥品，必須經縣局醫療費管理領導小組批準后方可開藥，否則，其滋補藥費不予報銷。
5、經xxx局醫療費管理領導小組認定為公傷者，其醫療費用全部由單位報銷。
醫療管理制度2
一、儀容儀表
1、上班時必須服裝整齊統一，如有工作證必須佩帶，診斷醫師一律穿白大褂，其他醫師須按照醫院發的工作服穿戴，男士一律藍色套裝，女士一律白色套裝，不許私自穿白大褂，新員工在工作服未發下來之前，可以根據情況酌情考慮，違反規定者罰款100元/次。
2、上班不得留長指甲，男士不許留長發，女士不準披頭散發，一律將長發扎起，任何人不得做夸張或另類的發型及顏色，違反以上規定者罰款200元/次。
二、考勤制度
1、每天早上8：30準時召開晨會，無特殊原因不得遲到。
2、每天18：00為下班時間，如果醫師下班前1小時沒有患者，可提前下班，但不得早于17：00，周六不得早于16：00，如發現無故早退者罰款100元/次。
三、工作崗位職責及管理制度
1、治療前做好治療室的準備工作，看所需物品是否備齊，治療進行時不允許以任何理由竄房間，違反者罰款200元/次。
2、病人到來和離開時應禮貌問候，合十問好再握手表示歡迎，違反者罰款100元/次。
3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時，必須洗手，違者罰款100元/次。
4、在治療時必須勤擦汗，如發現汗水滴在患者身上則罰300元/次。
5、病人去衛生間時醫師要引領，不得讓病人私自亂竄，違反者罰款100元/次。
6、不得私自提前結束治療，如有提前必須親自告訴患者，投訴者罰200元/次。
7、在營業區內見到客人或領導要問好。
8、上班期間不得馬虎客人，擺架子、耍脾氣，投訴者罰200元/次。
四、治療室管理制度
1、保持治療室的衛生清潔，醫師在任何房間治療后必須將所用物品歸回原位，如發現治療后物品亂放，房間臟亂差者，罰款100元/次。
2、使用一次性針灸針后，必須將用完的針放進廢針桶，違者罰款100元/次。
3、每次治療后，確保按摩床底下和周圍無頭發，醫師需用一次性床單將按摩床周圍的'頭發擦拭干凈，并同時注意保持洗手池的衛生，維護其整潔。
4、保持辦公桌的清潔，常用一次性消毒紙巾擦去油漬和灰塵。
5、治療時使用按摩油后，先用軟衛生紙擦去油漬，再用熱毛巾擦拭或熱敷。
6、房間無病人時，請及時開窗通風，開門透氣，保持空氣流通，如果發現室內有異味，罰款100元/次。
7、使用艾灸治療年老病人時，注意艾灸溫度與時間，避免造成燙傷，艾灸后注意滅灸問題，造成火災隱患者，罰款500元/次。
8、室內暖氣較充足時，不要使用空調熱風。
9、病人做足療時，或者是vip到來時，可以穿拖鞋，其他情況下都建議病人使用一次性襪套。
10、每次病人走后要注意檢查下更衣處，避免病人落下財物。
11、下班時，請注意檢查門窗、燈、空調、毛巾加熱機等所有電源，確保關閉后再離開。
五、紀律制度
1、醫師之間要和睦相處，不允許吵架、拉幫結伙、相互斗毆、造謠生事，違者罰款500元/次。
2、不得在治療室大聲喧嘩、吵鬧。
3、上班時間不得在治療室內接打私人電話，確有需要，可以在三樓陽臺或藥房進行接打，違者罰款100元/次。
4、任何人必須是先服從，后上訴，違者罰款200元/次。
5、患者在做足療泡腳期間，醫師不得擅自離開治療室，違反者罰款100元/次。
6、上班時間9：00—13：00和14：00—18：00，醫師累了只能在椅子上休息，只有午休時才可以躺在按摩床上休息，違反者罰款100元/次。
7、醫師在治療病人的1個小時內不允許上網，堅決杜絕邊做病人邊上網的現象，違者罰款200元/次。
以上管理制度望大家嚴格遵守和維護，若是在工作中出現以上條例中沒有的事項，則按照情節輕重給予酌情考慮。
醫療管理制度3
一、為加強醫療技術管理，促進衛生科技進步，提高醫療服務質量，保障人民身體健康，根據《醫療機構管理條例》等國家有關法律法規，結合我院實際情況，制定本醫療技術準入管理制度
二、凡引進本院尚未開展的新技術、新項目，均應嚴格遵守本準入管理制度。
三、新醫療技術分為以下三類
1、探索使用技術，指醫療機構引進或自主開發的在國內尚未使用的新技術。
2、限制度使用技術（高難、高新技術），指需要在限定范圍和具備一定條件方可使用的技術難度大、技術要求高的醫療技術。
3、一般診療技術，指除國家或省衛生行政部門規定限制度使用外的常用診療項目，具體是指在國內已開展且基本成熟或完全成熟的醫療技術。
四、醫院鼓勵研究、開發和應用新的醫療技術，鼓勵引進國內外先進醫療技術；禁止使用已明顯落后或不再適用、需要淘汰或技術性、安全性、有效性、經濟性和社會倫理及法律等方面與保障公民健康不相適應的技術。
五、醫院由醫務處牽頭成立醫院新技術管理委員會（由醫院主要專家組成）及科室醫療新技術管理小組（由科室主任及專家3—5人組成），全面負責新技術項目的理論和技術論證，并提供權威性的評價。包括：提出醫療技術準入政策建議；提出限制度使用技術項目的建議及相關的.技術規范和準入標準；負責探索和限制度使用技木項目技術評估，并出具評估報告；對重大技術準入項目實施效果和社會影響評估，以及其他與技術準入有關的咨詢工作。
六、嚴格規范醫療新技術的臨床準入管理制度，凡引進本院尚未開展的新技術、新項目，首先須由所在科室進行可行性研究，在確認其安全性、有效性及包括倫理、道德方面評定的基礎上，本著實事求是的科學態度指導臨床實踐，同時要具備相應的技術條件、人員和設施，經科室集中討論和科主任同意后，填寫"新技術、新項目申請表"交醫務處審核和集體評估。
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