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小旅館安全管理制度范本（精選6篇）
在現(xiàn)實社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的小旅館安全管理制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小旅館安全管理制度 1
一、為了加強旅館的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障旅館、客人和員工的生命和財產(chǎn)安全，促進旅館經(jīng)營管理的健康發(fā)展，根據(jù)<中華人民共和國安全生產(chǎn)法>和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)定。
二、旅館設(shè)安全生產(chǎn)管理委員會，由總經(jīng)理任主任委員，副主任委員由人事經(jīng)理擔任，以協(xié)管旅館安保工作。安全生產(chǎn)管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經(jīng)理任命。安全生產(chǎn)管理委員會的常設(shè)辦事機構(gòu)為保安部，安全生產(chǎn)日常工作由保安部負責，檔案管理由總經(jīng)理辦公室負責。各部門及下屬企業(yè)負責人為本部門（公司）的安全生產(chǎn)責任人，各崗位主管（領(lǐng)班）為本崗位的安全生產(chǎn)責任人。
三、各部門應根據(jù)本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業(yè)的有關(guān)勞動安全規(guī)定及技術(shù)標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程。
四、各部門制定的各類勞動安全管理規(guī)章制度，須報旅館安全生產(chǎn)管理委員會備案。
五、在發(fā)生安全事故時，可根據(jù)旅館總經(jīng)理指示成立事故處理小組，并按旅館制定的<安全管理工作程序和報告制度>進行妥善處置。
六、安全生產(chǎn)管理的有關(guān)概念含義：
1、生產(chǎn)過程中的安全，是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設(shè)備或財產(chǎn)損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
3、工傷（包括職業(yè)傷害），是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。
4、危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
5、危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質(zhì)損失事故的潛在的不安全因素。
6、安全生產(chǎn)，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
7、勞動安全管理，是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術(shù)標準為依據(jù)，采取各種手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、安全生產(chǎn)責任制，是指根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)實際，將各級領(lǐng)導、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應該做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。
七、不安全的行為及不正確的觀念與態(tài)度：
1、缺乏知識、技術(shù)、經(jīng)驗的人員上崗操作、值班。
2、有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。
3、上崗操作準備不充分，與同伴聯(lián)系、配合不當。
4、操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。
5、安全裝備設(shè)置錯誤或失效。
6、以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。
7、飲酒、服藥、過饑或過飽時作業(yè)。
8、帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環(huán)境作業(yè)。
9、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
10、作業(yè)期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、不安全的環(huán)境：
1、不適當?shù)恼彰鳝h(huán)境，光源炫目或不足。
2、溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。
3、不安全的設(shè)備設(shè)施、構(gòu)造、作業(yè)程序及方法。
4、工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。
5、設(shè)備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
6、出入口、通道狹窄或堵塞。
7、地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
8、缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業(yè)。
9、設(shè)有高溫、高壓、轉(zhuǎn)動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設(shè)備及物品的場所。
10、人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃墻、雙向門、轉(zhuǎn)彎等場所。
九、健全旅館安全生產(chǎn)管理責任制。
十、旅館勞動安全生產(chǎn)實行旅館、部門、班組三級管理。
十一、旅館安全生產(chǎn)管理委員會的職責：
1、組織、指導各部門貫徹落實國家的`安全生產(chǎn)方針和有關(guān)政策、規(guī)定。
2、教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產(chǎn)。
3、聽取各部門安全生產(chǎn)方面的情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關(guān)人員研究解決。
4、協(xié)調(diào)各部門安全生產(chǎn)工作，調(diào)查、布置、指導、檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。
5、負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進行調(diào)查分析，并提出處理意見和整改措施。
十二、部門負責人安全生產(chǎn)職責：
1、在旅館安全生產(chǎn)管理委員會的領(lǐng)導下，對本部門執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對各崗位、設(shè)備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督。
2、向旅館安全生產(chǎn)管理委員會提交安全生產(chǎn)書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費開支計劃。
3、參與制定旅館和部門防止傷亡、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設(shè)備的安全操作規(guī)程，并負責督促實施。
4、經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告；一旦發(fā)生事故，負責組織拯救現(xiàn)場，參與事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。
5、對本部門員工進行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管（領(lǐng)班）安全生產(chǎn)職責：
1、認真執(zhí)行旅館和部門制定的各項安全管理規(guī)章、規(guī)定和制度，對本班組員工在生產(chǎn)工作中的安全健康負責。
2、經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設(shè)備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好文明生產(chǎn)，保持工作地點的衛(wèi)生整潔。
4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業(yè)。
5、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現(xiàn)場，參加調(diào)查，分析原因，提出改進措施和處理意見。
十四、員工安全生產(chǎn)職責：
1、遵守勞動紀律，執(zhí)行旅館和部門制定的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現(xiàn)象的發(fā)生。
2、保證本崗位工作地點、設(shè)備、設(shè)施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學習安全知識，提高操作技術(shù)水平，關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向旅館和部門提出合理化建議。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向部門和旅館有關(guān)部門匯報。
5、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場和報告上級領(lǐng)導，并協(xié)助調(diào)查工作。
6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程。
7、積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。
8、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負責。
十五、旅館安全生產(chǎn)管理委員會負責制定旅館安全生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度，分類匯集國家頒發(fā)的勞動安全法律法規(guī)，以及各部門制定的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、操作規(guī)程和發(fā)生安全事故的檔案資料，建立旅館安全生產(chǎn)管理檔案。旅館安全生產(chǎn)管理檔案存放在總經(jīng)理辦公室，并指定專人負責整理、保管。
十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定和操作規(guī)程，匯總本部門勞動安全監(jiān)督檢查報表及分析資料，建立相關(guān)檔案，及時交安全生產(chǎn)管理委員會存檔。
十七、各崗位安全生產(chǎn)責任人負責建立本崗位安全生產(chǎn)管理檔案，內(nèi)容包括國家相關(guān)法律法規(guī)、旅館和部門制定的各項安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。
十八、旅館安全生產(chǎn)管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。各部門須將改進后的情況以書面形式報至安全生產(chǎn)管理委員會，由小組檢查核實后才可終結(jié)，并將有關(guān)情況存檔。
十九、員工在勞動安全方面的權(quán)利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán)。
2、對危險因素和應急措施有知情權(quán)。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權(quán)。
4、在緊急情況下有停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權(quán)。
二十、員工在勞動安全方面的義務(wù)：
1、接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能。
2、遵章守規(guī)，服從管理。
3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。
4、根據(jù)實際工作情況積極提出合理化建議
5、對他人違反安全作業(yè)的行為應給予制止。
6、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報告。
二十一、勞動安全教育和培訓：
1、旅館對勞動安全教育實行旅館、部門、班組三級培訓制度。
2、新入職員工必須接受由旅館人事培訓部組織實施的有關(guān)勞動安全、法律法規(guī)政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關(guān)勞動安全教育及實際操作培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。
4、各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經(jīng)常檢查員工有關(guān)勞動安全的執(zhí)行情況，并根據(jù)員工實際工作中出現(xiàn)的違反安全作業(yè)現(xiàn)象及時給予糾正及教育。
5、組織實施培訓的部門必須制定相關(guān)表格，注明組織部門、日期、時間、具體內(nèi)容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、旅館員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業(yè)工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關(guān)部門舉辦的安全學習及審證。
二十四、旅館按國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。
二十五、勞動防護用品的選擇與發(fā)放管理：
1、旅館根據(jù)員工的工作性質(zhì)定期發(fā)放相關(guān)的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動防護用品的選擇、采購、保管、發(fā)放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產(chǎn)管理委員會組織進行督促檢查。
3、所選勞動防護用品必須保證質(zhì)量，各項指標符合國家標準和行業(yè)標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動防護用品發(fā)放根據(jù)旅館安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給。
5、勞動防護用品的發(fā)放標準及使用期限按旅館制定的<工作制服和勞保用品管理規(guī)定>執(zhí)行。
6、員工對領(lǐng)用的勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經(jīng)常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續(xù)使用。
7、凡專業(yè)性強、結(jié)構(gòu)比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規(guī)格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
二十六、對在勞動安全方面表現(xiàn)突出并作出成績的部門、班組和個人，按旅館<員工手冊>及相關(guān)獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。
二十七、對因違反勞動安全管理規(guī)定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按旅館<員工手冊>及相關(guān)獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。
小旅館安全管理制度 2
一、凡開辦賓館（旅館）應證照齊全，亮證經(jīng)營，各項硬件設(shè)施符合安全條件標準，建筑物牢固安全，消防設(shè)施、滅火器材、應急照明設(shè)備、燈光疏散指示標記齊全有效，安全出入口和疏散通道暢通。
二、嚴格執(zhí)行驗證登記傳輸、財物保管、消防安全等各項管理規(guī)定和制度，切實履行治安責任。
三、嚴格按照規(guī)定招收錄用人員，并按照規(guī)定督促辦理有關(guān)從業(yè)、暫住手續(xù)，定期對從業(yè)人員開展法制教育和培訓。
四、遇有公安民警檢查時，應主動積極配合，不得知情不報、隱瞞包庇。
五、積極協(xié)助公安機關(guān)查緝、布控案犯和贓物，不得通風報信。
六、切實落實內(nèi)部安全防范措施，不發(fā)生盜竊等刑事案件，不發(fā)生盜竊等刑事案件，不發(fā)生火災等治安災害事故。
七、嚴格禁止下列行為：
（1）將易燃、易爆、劇毒、腐蝕和放射性等危險物品帶入旅館；
（2）賣淫、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動；
�。�3）對發(fā)生在本賓館的違法犯罪活動放任不管，不及時制止或提供便利和條件。
小旅館安全管理制度 3
一、入店住宿，請出示有效身份證件，辦理住宿登記。請勿私自讓未辦理住宿登記的`其他客人或者親友在客房留宿，或轉(zhuǎn)讓床鋪，探親訪友的請在晚上11時前離開。
二、嚴禁非法攜帶管制刀具和爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品進入旅館。
三、嚴禁在旅館內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、酗酒鬧事或進行黃、賭、毒、娼等違法犯罪行為。
四、妥善保管好自己的財物，謹防被盜、被騙、被搶。貴重物品請按規(guī)定交總服務(wù)臺代為保管。
五、請愛護客房內(nèi)的設(shè)備、物品，損壞須按價賠償。如果您想帶走留作紀念，請與服務(wù)員聯(lián)系商談。
六、講究衛(wèi)生，保護床單、被褥的清潔，不隨地吐痰，不躺在床頭吸煙，瓜殼果皮請丟進垃圾箱。
七、請勿在客房內(nèi)使用大功率電器，如遇火警請撥119或110。
八、發(fā)現(xiàn)旅館內(nèi)有違法犯罪行為，有義務(wù)及時制止、舉報，直至扭送公安機關(guān)，其行為受法律保護。舉報電話：110。
九、旅客住宿計費：自中午12時至第二天中午12時為一天，超過第二天中午12時另行收費。
小旅館安全管理制度 4
一、凡入住本店的賓客（包括鐘點房），均應出示合法有效證件進行登記，禁止一人登記、多人住宿或者代替入住的旅客登記。
二、有效證件指身份證、駕駛證、戶口簿、軍官證（士官證）、警官證、學生證、護照、出入境證件等能證明本人身份的.證件。
三、接待賓客的服務(wù)人員應查驗賓客的身份證件，對照片、年齡、口音等進行核對，并如實進行登記。房號、姓名、性別、詳細地址、身份證號碼、入住日期、離店日期等項目，必須登記齊全。住宿登記簿保存一年以上。
四、發(fā)現(xiàn)身份與證件不符、形跡可疑人員和被公安機關(guān)通緝的犯罪嫌疑人，應立即向公安機關(guān)報告，不得知情不報或隱瞞包庇。
五、及時傳輸旅客信息。單獨裝機的旅館進行登記適時傳輸，聯(lián)合裝機的旅館每日傳輸不少于3次，集中錄入的旅館每日向派出所報送登記簿。無客住宿時傳輸無客信息。
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一、總則
為加強小旅館的安全管理，保障旅客和員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本旅館實際情況，制定本制度。
本制度適用于本旅館的所有經(jīng)營活動和員工。
小旅館的安全管理工作堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，實行全員安全責任制。
二、安全管理機構(gòu)與職責
小旅館設(shè)立安全管理領(lǐng)導小組，由旅館負責人任組長，各部門負責人為成員。安全管理領(lǐng)導小組負責本旅館的安全管理工作，制定安全管理制度和應急預案，組織安全培訓和演練，定期檢查安全設(shè)施和設(shè)備，及時消除安全隱患。
安全管理領(lǐng)導小組下設(shè)安全管理辦公室，負責安全管理的日常工作。安全管理辦公室配備專（兼）職安全管理人員，具體負責安全管理制度的落實、安全檢查、隱患排查治理、安全培訓和演練等工作。
各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，對本部門的安全管理工作負全面責任。各部門要設(shè)立兼職安全管理人員，協(xié)助部門負責人做好本部門的安全管理工作。
全體員工是安全管理的直接責任人，要嚴格遵守安全管理制度，認真履行崗位職責，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全管理工作。
三、安全管理制度
旅客登記制度
旅館前臺要嚴格按照公安機關(guān)的要求，對入住旅客進行實名登記，登記內(nèi)容包括旅客姓名、性別、身份證號碼、入住時間、房間號碼等。
旅客登記信息要及時錄入旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng)，并妥善保管，不得泄露旅客個人信息。
對未攜帶有效身份證件的旅客，旅館前臺要及時報告公安機關(guān)，由公安機關(guān)進行身份核查后，方可辦理入住手續(xù)。
安全檢查制度
旅館要定期組織安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、電氣設(shè)備、安全出口、疏散通道、應急照明等。
安全檢查要做到全面、細致，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時整改，確保安全設(shè)施和設(shè)備完好有效。
旅館要建立安全檢查臺賬，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、隱患情況和整改措施等。
消防管理制度
旅館要按照國家有關(guān)消防法律法規(guī)的要求，配備消防設(shè)施和器材，并定期進行維護保養(yǎng)和檢測，確保完好有效。
旅館要制定消防應急預案，定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。
旅館要加強對用火、用電、用氣的管理，嚴禁在客房內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等。
旅館要保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道、安全出口堆放雜物或設(shè)置障礙物。
治安管理制度
旅館要加強對旅客的`管理，嚴禁旅客在旅館內(nèi)從事違法犯罪活動。
旅館要加強對內(nèi)部員工的管理，嚴禁員工在旅館內(nèi)打架斗毆、賭博、吸毒等違法犯罪活動。
旅館要加強對貴重物品的保管，為旅客提供貴重物品寄存服務(wù)，并建立貴重物品寄存臺賬。
旅館要加強對停車場的管理，確保車輛停放有序，防止車輛被盜。
食品安全管理制度
旅館要加強對食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。
旅館要嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準，定期對食品加工場所進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔。
旅館要加強對從業(yè)人員的健康管理，從業(yè)人員必須持有效健康證明上崗。
旅館要建立食品留樣制度，對每餐食品進行留樣，留樣時間不少于 48 小時。
四、應急預案
小旅館要制定火災、地震、治安事件等突發(fā)事件的應急預案，明確應急組織機構(gòu)、職責分工、應急處置程序和措施等。
應急預案要定期進行演練，演練內(nèi)容包括報警、疏散、滅火、救援等。演練結(jié)束后，要對演練效果進行評估，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善應急預案。
發(fā)生突發(fā)事件時，旅館要立即啟動應急預案，組織旅客和員工進行疏散和救援，同時向公安機關(guān)、消防部門等有關(guān)部門報告。
五、安全培訓
小旅館要定期組織員工進行安全培訓，培訓內(nèi)容包括安全管理制度、消防知識、治安防范、應急處置等。
安全培訓要做到有計劃、有記錄、有考核，確保員工掌握必要的安全知識和技能。
新員工入職時，要進行崗前安全培訓，培訓合格后方可上崗。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起施行。
本制度由小旅館安全管理領(lǐng)導小組負責解釋。
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一、總則
目的：確保旅館內(nèi)的安全，預防和減少各類事故的發(fā)生。
適用范圍：適用于旅館內(nèi)所有員工、顧客及相關(guān)設(shè)施。
二、安全管理組織
安全管理小組：成立旅館安全管理小組，負責安全管理工作的組織與實施。
職責分配：
總負責人：旅館所有者或管理者，負責整體安全工作。
具體負責人：各部門指定專人負責本部門的安全管理。
三、消防安全管理
消防設(shè)施：設(shè)置并定期檢查滅火器、煙霧報警器、消防栓等消防設(shè)施，確保有效。
疏散通道：保持疏散通道和出口暢通，設(shè)置明顯的安全指示標志。
火災隱患排查：建立定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
員工培訓：定期進行消防安全培訓和應急演練，提高員工的火災應對能力。
四、治安安全管理
顧客登記：嚴格執(zhí)行顧客住宿登記制度，核實顧客身份，確保安全。
巡查制度：安排員工定期巡查旅館公共區(qū)域，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事物及時報告。
物品保管：建議顧客妥善保管貴重物品，旅館設(shè)立貴重物品寄存服務(wù)。
五、食品安全管理
廚房衛(wèi)生：確保廚房衛(wèi)生，定期檢查食材來源，保持良好的食品儲存條件。
員工培訓：對從業(yè)人員進行食品安全知識的`培訓，確保安全操作。
六、環(huán)境安全管理
衛(wèi)生管理：定期對旅館進行清潔和消毒，確保賓客居住環(huán)境的衛(wèi)生與安全。
設(shè)施維護：定期檢查并維護電器、管道等設(shè)施，防止漏電、漏水等安全隱患。
七、傳染病防控
健康篩查：如遇疫情，實施顧客及員工的健康篩查，確保無癥狀者入住。
疾控宣傳：張貼防疫宣傳海報，提高顧客的防疫意識。
八、應急預案
應急響應機制：制定各類意外事件應急預案，包括火災、地震、暴力事件等。
演練與評估：定期組織應急演練，并對演練結(jié)果進行評估與改進。
九、責任追究
違規(guī)行為處理：對違反安全管理制度的員工，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理和處罰。
十、制度的修訂和完善
定期評估與修訂：根據(jù)實際情況和法律法規(guī)變化，定期對安全管理制度進行評估與修訂，確保與時俱進。
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