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小旅館安全管理制度范本（精選6篇）
在現實社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的小旅館安全管理制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小旅館安全管理制度 1
一、為了加強旅館的安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障旅館、客人和員工的生命和財產安全，促進旅館經營管理的健康發展，根據<中華人民共和國安全生產法>和有關法律法規的規定，特制定本規定。
二、旅館設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協管旅館安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業負責人為本部門（公司）的安全生產責任人，各崗位主管（領班）為本崗位的安全生產責任人。
三、各部門應根據本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業的有關勞動安全規定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規程。
四、各部門制定的各類勞動安全管理規章制度，須報旅館安全生產管理委員會備案。
五、在發生安全事故時，可根據旅館總經理指示成立事故處理小組，并按旅館制定的<安全管理工作程序和報告制度>進行妥善處置。
六、安全生產管理的有關概念含義：
1、生產過程中的安全，是指不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。
3、工傷（包括職業傷害），是指勞動者在工作或其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。
4、危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5、危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。
6、安全生產，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
7、勞動安全管理，是指企業以國家法律法規、規定和技術標準為依據，采取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、安全生產責任制，是指根據安全生產法律法規和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
七、不安全的行為及不正確的觀念與態度：
1、缺乏知識、技術、經驗的人員上崗操作、值班。
2、有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。
3、上崗操作準備不充分，與同伴聯系、配合不當。
4、操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。
5、安全裝備設置錯誤或失效。
6、以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。
7、飲酒、服藥、過饑或過飽時作業。
8、帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環境作業。
9、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
10、作業期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、不安全的環境：
1、不適當的照明環境，光源炫目或不足。
2、溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。
3、不安全的設備設施、構造、作業程序及方法。
4、工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。
5、設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
6、出入口、通道狹窄或堵塞。
7、地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
8、缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業。
9、設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。
10、人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃墻、雙向門、轉彎等場所。
九、健全旅館安全生產管理責任制。
十、旅館勞動安全生產實行旅館、部門、班組三級管理。
十一、旅館安全生產管理委員會的職責：
1、組織、指導各部門貫徹落實國家的`安全生產方針和有關政策、規定。
2、教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產。
3、聽取各部門安全生產方面的情況匯報，發現問題及時找有關人員研究解決。
4、協調各部門安全生產工作，調查、布置、指導、檢查安全生產情況，發現問題立即糾正。
5、負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執行情況，對出現的各類不安全問題及職業傷害事故進行調查分析，并提出處理意見和整改措施。
十二、部門負責人安全生產職責：
1、在旅館安全生產管理委員會的領導下，對本部門執行安全生產規章制度的情況進行經常性的監督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監督。
2、向旅館安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。
3、參與制定旅館和部門防止傷亡、火災事故和職業危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規程，并負責督促實施。
4、經常進行現場安全檢查，及時發現、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告；一旦發生事故，負責組織拯救現場，參與事故的調查、處理和統計工作。
5、對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管（領班）安全生產職責：
1、認真執行旅館和部門制定的各項安全管理規章、規定和制度，對本班組員工在生產工作中的安全健康負責。
2、經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好文明生產，保持工作地點的衛生整潔。
4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業。
5、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現場，參加調查，分析原因，提出改進措施和處理意見。
十四、員工安全生產職責：
1、遵守勞動紀律，執行旅館和部門制定的安全規章和安全操作規程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現象的發生。
2、保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產情況，向旅館和部門提出合理化建議。
4、發現事故隱患和不安全因素要及時向部門和旅館有關部門匯報。
5、發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場和報告上級領導，并協助調查工作。
6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程。
7、積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。
十五、旅館安全生產管理委員會負責制定旅館安全生產管理方面的規章制度，分類匯集國家頒發的勞動安全法律法規，以及各部門制定的安全生產管理規定、操作規程和發生安全事故的檔案資料，建立旅館安全生產管理檔案。旅館安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，并指定專人負責整理、保管。
十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產管理規定和操作規程，匯總本部門勞動安全監督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。
十七、各崗位安全生產責任人負責建立本崗位安全生產管理檔案，內容包括國家相關法律法規、旅館和部門制定的各項安全生產管理的規章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。
十八、旅館安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發現問題及時督促整改。各部門須將改進后的情況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查核實后才可終結，并將有關情況存檔。
十九、員工在勞動安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業權。
4、在緊急情況下有停止作業和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動安全方面的義務：
1、接受培訓，掌握安全生產技能。
2、遵章守規，服從管理。
3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。
4、根據實際工作情況積極提出合理化建議
5、對他人違反安全作業的行為應給予制止。
6、發現事故隱患要及時報告。
二十一、勞動安全教育和培訓：
1、旅館對勞動安全教育實行旅館、部門、班組三級培訓制度。
2、新入職員工必須接受由旅館人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考核合格后方可上崗。
4、各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執行情況，并根據員工實際工作中出現的違反安全作業現象及時給予糾正及教育。
5、組織實施培訓的部門必須制定相關表格，注明組織部門、日期、時間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、旅館員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。
二十四、旅館按國家有關規定，根據實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。
二十五、勞動防護用品的選擇與發放管理：
1、旅館根據員工的工作性質定期發放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動防護用品的選擇、采購、保管、發放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。
3、所選勞動防護用品必須保證質量，各項指標符合國家標準和行業標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動防護用品發放根據旅館安全生產和防止職業性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給。
5、勞動防護用品的發放標準及使用期限按旅館制定的<工作制服和勞保用品管理規定>執行。
6、員工對領用的勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續使用。
7、凡專業性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
二十六、對在勞動安全方面表現突出并作出成績的部門、班組和個人，按旅館<員工手冊>及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。
二十七、對因違反勞動安全管理規定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按旅館<員工手冊>及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。
小旅館安全管理制度 2
一、凡開辦賓館（旅館）應證照齊全，亮證經營，各項硬件設施符合安全條件標準，建筑物牢固安全，消防設施、滅火器材、應急照明設備、燈光疏散指示標記齊全有效，安全出入口和疏散通道暢通。
二、嚴格執行驗證登記傳輸、財物保管、消防安全等各項管理規定和制度，切實履行治安責任。
三、嚴格按照規定招收錄用人員，并按照規定督促辦理有關從業、暫住手續，定期對從業人員開展法制教育和培訓。
四、遇有公安民警檢查時，應主動積極配合，不得知情不報、隱瞞包庇。
五、積極協助公安機關查緝、布控案犯和贓物，不得通風報信。
六、切實落實內部安全防范措施，不發生盜竊等刑事案件，不發生盜竊等刑事案件，不發生火災等治安災害事故。
七、嚴格禁止下列行為：
（1）將易燃、易爆、劇毒、腐蝕和放射性等危險物品帶入旅館；
�。�2）賣淫、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動；
�。�3）對發生在本賓館的違法犯罪活動放任不管，不及時制止或提供便利和條件。
小旅館安全管理制度 3
一、入店住宿，請出示有效身份證件，辦理住宿登記。請勿私自讓未辦理住宿登記的`其他客人或者親友在客房留宿，或轉讓床鋪，探親訪友的請在晚上11時前離開。
二、嚴禁非法攜帶管制刀具和爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品進入旅館。
三、嚴禁在旅館內打架斗毆、尋釁滋事、酗酒鬧事或進行黃、賭、毒、娼等違法犯罪行為。
四、妥善保管好自己的財物，謹防被盜、被騙、被搶。貴重物品請按規定交總服務臺代為保管。
五、請愛護客房內的設備、物品，損壞須按價賠償。如果您想帶走留作紀念，請與服務員聯系商談。
六、講究衛生，保護床單、被褥的清潔，不隨地吐痰，不躺在床頭吸煙，瓜殼果皮請丟進垃圾箱。
七、請勿在客房內使用大功率電器，如遇火警請撥119或110。
八、發現旅館內有違法犯罪行為，有義務及時制止、舉報，直至扭送公安機關，其行為受法律保護。舉報電話：110。
九、旅客住宿計費：自中午12時至第二天中午12時為一天，超過第二天中午12時另行收費。
小旅館安全管理制度 4
一、凡入住本店的賓客（包括鐘點房），均應出示合法有效證件進行登記，禁止一人登記、多人住宿或者代替入住的旅客登記。
二、有效證件指身份證、駕駛證、戶口簿、軍官證（士官證）、警官證、學生證、護照、出入境證件等能證明本人身份的.證件。
三、接待賓客的服務人員應查驗賓客的身份證件，對照片、年齡、口音等進行核對，并如實進行登記。房號、姓名、性別、詳細地址、身份證號碼、入住日期、離店日期等項目，必須登記齊全。住宿登記簿保存一年以上。
四、發現身份與證件不符、形跡可疑人員和被公安機關通緝的犯罪嫌疑人，應立即向公安機關報告，不得知情不報或隱瞞包庇。
五、及時傳輸旅客信息。單獨裝機的旅館進行登記適時傳輸，聯合裝機的旅館每日傳輸不少于3次，集中錄入的旅館每日向派出所報送登記簿。無客住宿時傳輸無客信息。
小旅館安全管理制度 5
一、總則
為加強小旅館的安全管理，保障旅客和員工的生命財產安全，根據國家有關法律法規，結合本旅館實際情況，制定本制度。
本制度適用于本旅館的所有經營活動和員工。
小旅館的安全管理工作堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，實行全員安全責任制。
二、安全管理機構與職責
小旅館設立安全管理領導小組，由旅館負責人任組長，各部門負責人為成員。安全管理領導小組負責本旅館的安全管理工作，制定安全管理制度和應急預案，組織安全培訓和演練，定期檢查安全設施和設備，及時消除安全隱患。
安全管理領導小組下設安全管理辦公室，負責安全管理的日常工作。安全管理辦公室配備專（兼）職安全管理人員，具體負責安全管理制度的落實、安全檢查、隱患排查治理、安全培訓和演練等工作。
各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，對本部門的安全管理工作負全面責任。各部門要設立兼職安全管理人員，協助部門負責人做好本部門的安全管理工作。
全體員工是安全管理的直接責任人，要嚴格遵守安全管理制度，認真履行崗位職責，發現安全隱患及時報告，積極參與安全管理工作。
三、安全管理制度
旅客登記制度
旅館前臺要嚴格按照公安機關的要求，對入住旅客進行實名登記，登記內容包括旅客姓名、性別、身份證號碼、入住時間、房間號碼等。
旅客登記信息要及時錄入旅館業治安管理信息系統，并妥善保管，不得泄露旅客個人信息。
對未攜帶有效身份證件的旅客，旅館前臺要及時報告公安機關，由公安機關進行身份核查后，方可辦理入住手續。
安全檢查制度
旅館要定期組織安全檢查，檢查內容包括消防設施、電氣設備、安全出口、疏散通道、應急照明等。
安全檢查要做到全面、細致，對發現的安全隱患要及時整改，確保安全設施和設備完好有效。
旅館要建立安全檢查臺賬，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、隱患情況和整改措施等。
消防管理制度
旅館要按照國家有關消防法律法規的要求，配備消防設施和器材，并定期進行維護保養和檢測，確保完好有效。
旅館要制定消防應急預案，定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。
旅館要加強對用火、用電、用氣的管理，嚴禁在客房內使用明火、私拉亂接電線、違規使用電器等。
旅館要保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道、安全出口堆放雜物或設置障礙物。
治安管理制度
旅館要加強對旅客的`管理，嚴禁旅客在旅館內從事違法犯罪活動。
旅館要加強對內部員工的管理，嚴禁員工在旅館內打架斗毆、賭博、吸毒等違法犯罪活動。
旅館要加強對貴重物品的保管，為旅客提供貴重物品寄存服務，并建立貴重物品寄存臺賬。
旅館要加強對停車場的管理，確保車輛停放有序，防止車輛被盜。
食品安全管理制度
旅館要加強對食品采購、加工、儲存、銷售等環節的管理，確保食品安全。
旅館要嚴格執行食品衛生標準，定期對食品加工場所進行清潔消毒，保持環境整潔。
旅館要加強對從業人員的健康管理，從業人員必須持有效健康證明上崗。
旅館要建立食品留樣制度，對每餐食品進行留樣，留樣時間不少于 48 小時。
四、應急預案
小旅館要制定火災、地震、治安事件等突發事件的應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急處置程序和措施等。
應急預案要定期進行演練，演練內容包括報警、疏散、滅火、救援等。演練結束后，要對演練效果進行評估，及時總結經驗教訓，不斷完善應急預案。
發生突發事件時，旅館要立即啟動應急預案，組織旅客和員工進行疏散和救援，同時向公安機關、消防部門等有關部門報告。
五、安全培訓
小旅館要定期組織員工進行安全培訓，培訓內容包括安全管理制度、消防知識、治安防范、應急處置等。
安全培訓要做到有計劃、有記錄、有考核，確保員工掌握必要的安全知識和技能。
新員工入職時，要進行崗前安全培訓，培訓合格后方可上崗。
六、附則
本制度自發布之日起施行。
本制度由小旅館安全管理領導小組負責解釋。
小旅館安全管理制度 6
一、總則
目的：確保旅館內的安全，預防和減少各類事故的發生。
適用范圍：適用于旅館內所有員工、顧客及相關設施。
二、安全管理組織
安全管理小組：成立旅館安全管理小組，負責安全管理工作的組織與實施。
職責分配：
總負責人：旅館所有者或管理者，負責整體安全工作。
具體負責人：各部門指定專人負責本部門的安全管理。
三、消防安全管理
消防設施：設置并定期檢查滅火器、煙霧報警器、消防栓等消防設施，確保有效。
疏散通道：保持疏散通道和出口暢通，設置明顯的安全指示標志。
火災隱患排查：建立定期檢查制度，發現隱患及時整改。
員工培訓：定期進行消防安全培訓和應急演練，提高員工的火災應對能力。
四、治安安全管理
顧客登記：嚴格執行顧客住宿登記制度，核實顧客身份，確保安全。
巡查制度：安排員工定期巡查旅館公共區域，發現可疑人員或事物及時報告。
物品保管：建議顧客妥善保管貴重物品，旅館設立貴重物品寄存服務。
五、食品安全管理
廚房衛生：確保廚房衛生，定期檢查食材來源，保持良好的食品儲存條件。
員工培訓：對從業人員進行食品安全知識的`培訓，確保安全操作。
六、環境安全管理
衛生管理：定期對旅館進行清潔和消毒，確保賓客居住環境的衛生與安全。
設施維護：定期檢查并維護電器、管道等設施，防止漏電、漏水等安全隱患。
七、傳染病防控
健康篩查：如遇疫情，實施顧客及員工的健康篩查，確保無癥狀者入住。
疾控宣傳：張貼防疫宣傳海報，提高顧客的防疫意識。
八、應急預案
應急響應機制：制定各類意外事件應急預案，包括火災、地震、暴力事件等。
演練與評估：定期組織應急演練，并對演練結果進行評估與改進。
九、責任追究
違規行為處理：對違反安全管理制度的員工，依據相關規定進行處理和處罰。
十、制度的修訂和完善
定期評估與修訂：根據實際情況和法律法規變化，定期對安全管理制度進行評估與修訂，確保與時俱進。
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