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      1. 幼兒園門衛保安管理制度

        時間:2021-04-03 12:13:10 制度 我要投稿

        幼兒園門衛保安管理制度范本

          在現在社會,人們運用到制度的場合不斷增多,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的幼兒園門衛保安管理制度范本,歡迎閱讀與收藏。

        幼兒園門衛保安管理制度范本

          幼兒園門衛保安管理制度1

          1、學校大門設專職門衛,門衛工作有專人管理,門衛工作制度健全,責任明確。門衛值班室,位置適當,視線開闊,墻體、門窗牢固。

          2、大門堅固安全,開啟靈活,鎖定方便。門區有照明設備,便于夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。

          3、門衛值班室應安裝報警電話,門衛人員要堅持24小時值班。

          4、門衛人員要求具有初中以上文化程度,身體健康,工作責任心強。

          5、門衛人員值班時文明執勤,行為規范。

          6、門衛人員按學校規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的,要逐個查驗身份證件,嚴格登記手續。

          7、門衛辦公室內物品未經許可不得帶出。

          8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續。

          9、未經允許任何人不得將學校公物帶出校門。

          10、任何人員都不得在門衛附近看報、聊天、下棋等。

          11、晚自習后住校生未經許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。

          幼兒園門衛保安管理制度2

          1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度,做好安全工作。

          2、門衛人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。

          3、嚴格執行來訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系,經同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作,對有明顯標志的車輛等公務車輛可免于登記,提供進入單位的.便利條件。

          4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關的活動。

          5、做好報刊收發工作,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關部門和人員。

          6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查,特別是運貨車輛應嚴格檢查手續,核對貨單,對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,發現可疑情況應及時報告單位保衛干部,特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

          7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,嚴密交接手續,交代有關未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

          8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。

          9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施,技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。

          10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。

          幼兒園門衛保安管理制度3

          一、總則

          為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

          二、管理體制

          1、本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

          2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地,建立門衛值班制度。

          三、管理內容

          1、凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時,填寫離開時間。

          2、人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

          3、公司車輛、人員在上班時間外出,門衛須過問并記錄出入時間。

          4、人員因病離開,須將有關證明給門衛交驗。

          5、門衛記錄員工遲到早退時間。

          6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

          7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協助處理。

          四、門衛人員

          1、門衛屬公司安保部領導。

          2、門衛崗位職責另行規定。

          3、門衛的雇傭。

          1)、門衛崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。

          2)、門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象,增加其反應、機動能力,應招聘青壯年擔任。

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