合作社員工考勤管理制度范本
在當下社會，制度對人們來說越來越重要，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的合作社員工考勤管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實北安市委印發的《省委第八巡視組反饋意見整改落實方案》（北發[20xx]13號）精神，市社黨組、理事會堅持問題導向，根據本部門實際情況對整改落實方案所列舉的具體問題進行認真排查、梳理和糾治、整改，為鞏固整改成果，建立長效機制，努力建設廉潔高效的`服務型機關，現根據中央“八項規定”及細則和省委省政府“九項規定”精神要求，結合市委巡察整改落實方案提出的具體措施，對市社機關原有日常管理制度予以修訂和完善，制定本制度。
一、考勤制度
1、執行國家規定作息時間。如有變更，由秘書股及時通知。
2、因事請假，請假天數一天以內的由所在股室分管領導批準；一天（含一天）以上的由單位主要領導批準；同時向秘書股報備。
3、上班時間要堅守崗位，嚴禁打牌、下棋和上網娛樂等一切與工作無關事項。工作日禁止飲酒。
4、因病等特殊原因長期不能在崗的，要有病歷等相關手續，并寫出外出書面申請，報班子會研究同意后，與市社簽訂離崗協議，不再享受津貼補貼及各項福利。如遇上級相關政策調整，以上級政策為準。
二、值班制度
1、執行雙休日和節假日值班制度。由秘書股編制全年輪流值班表，領導班子成員帶班，股室人員值班。法定節假日值班表，另報送市委辦、政府辦等相關機關備查。
2、值班人員應堅守崗位，要及時、有效地處理有關事務，貽誤工作的要追究責任。
三、學習制度
1、周三下午為學習日。
2、學習日堅持集中學習和自學相結合。需集中學習的，由機關黨支部組織，無需集中的，以股室為單位自行組織。
3、完成全市統一組織的各種學習活動。
4、集中學習（含會議）實行簽到制。
四、公章管理使用制度
1、行政公章和黨組公章分別由秘書股股長和黨群辦主任保管。
2、正常工作加蓋公章，要經分管主任簽字同意、使用人簽名登記。
3、公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白表格、空白單據等。如遇特殊情況時，必須報經主要領導同意。公章一般應在上班時間內使用，如無特殊情況，下班后停止使用公章。
4、公章禁止帶出單位外使用，如因特殊需要，必須報經主要領導批準，指定專人攜帶前往，用后立即帶回。
五、衛生管理制度
1、實行責任區管理。按照已劃分的衛生責任區，各股室應自覺、經常維持自己責任區衛生清潔。
2、工作日上午上班前20分鐘為打掃衛生時間，周五下午為機關衛生集中保潔時間。
3、自覺養成講文明、講衛生、愛清潔的良好習慣，不亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾，不隨地吐痰，交通工具一律按指定位置�？浚坏秒S意停放。
4、秘書股對責任區衛生進行不定期檢查。
六、津貼補助制度
1、崗位津貼。以上級文件為依據，按文件要求發放，不準超范圍、超標準發放。
2、值班加班補助：
�。�1）雙休日、法定節假日值班、加班按上級文件規定的范圍和標準發放補助。
�。�2）不得違反中央八項規定，在節假日以實物、購物卡、現金巧立明目亂發補助。
3、救助：
�。�1）對工作人員、離退休人員重病探望，和對工作人員及直系親屬，離退休人員已故探望，一次慰問金不得超過1000元。
�。�2）對工作人員、離退休人員患重病的需要常年大額治療費的，年終給予一次性適當的困難補助。
�。�3）對工作人員、離退休人員，因病、醫院證明確需外出檢查、治療的，報銷往返治療地車、船交通費一次，住宿費最多不得超過5天，需護號的報銷1人交通費、住宿費。
�。�4）工作人員、離退休人員家庭天災人禍的特困戶，經主任批準，一次性救助1000元，非常特殊情況不超過2000元。
�。�5）對困難企業、職工年度慰問、救助，依據總額資金，由班子成員依據實情從嚴掌握，分配到企業；企業負責人根據實際情況均衡發放到人。
七、差旅費管理制度
1、工作人員出差、培訓、學習、進修等，需經主要領導批準。
2、按照《北安市機關和事業單位差旅費管理辦法》統一規定和相關標準報銷費用，領取補助。
3、財務人員負責核定報銷票據和標準。
八、辦公費管理制度
1、辦公用房按上級政策標準配備。
2、辦公用具本著節儉、實用的原則，保持現有配備，使用人應妥善保管，愛護使用。大件耐用品登記造冊。
3、必備的辦公用品等由秘書股統一購置，年初一次性登記分發到股室。需添置的特殊辦公用品，單獨向主要領導報批，轉秘書股辦理。
4、原則上不準公款租車。扶貧、基層社重建必須租車的，實行用車通知單制度，由秘書股專人統一安排車輛憑通知單，一月一結算。
5、公共設施維護，由秘書股負責。需維修施工的，編制預算，報經班子會議批準后實施。
九、財務管理制度
資金收付實行支收兩條線，出納、會計各司其職。財務人員按國家有關財務制度規定處理機關賬務，每月向主要領導編報會計報表。
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1、財政經費撥入，由機關會計定期到財政部門辦結，轉入財政零余額賬戶。
2、資產運營收入，按規定及時存入資產管理公司賬戶。
3、其它資金收入，按規定及時存入市供銷社基本賬戶。
4、嚴禁公款私存，杜絕資金體外循環。
（二）支出管理
1、實行大額費用支出向主要領導書面報告制度。
2、費用支出執行會審會簽制度。一切支出必須持合法、有效票據，同時要有經辦人、證明人，經主管領導、主要領導簽批后，方可入賬報銷。
十、監督問責制度
1、機關工作人員應切實執行本制度。
2、有下列情形之一的，依規依紀追究相關人員責任；
�。�1）不遵守工作紀律的；
�。�2）不履行審批程序、個人擅自作為的；
�。�3）弄虛作假，冒領、挪用、侵占單位資金、財產的；
（4）其他違反本制度的。
本制度自印發之日起執行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。
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