全科醫(yī)師團隊管理制度范本
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度起到的作用越來越大，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的全科醫(yī)師團隊管理制度范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
全科醫(yī)師團隊管理制度1
一、全科醫(yī)師簽約必須由社區(qū)全科醫(yī)生擔(dān)任，或由已通過全科崗位培訓(xùn)的臨床醫(yī)師或中醫(yī)師、合適的鄉(xiāng)村醫(yī)師以及單位任命的責(zé)任醫(yī)生、護士擔(dān)任。
二、全科醫(yī)生簽約服務(wù)堅持充分告知、自愿簽約原則。
三、全科醫(yī)生以團隊的形式，對簽約的居民提供集預(yù)防、保健、康復(fù)、健康管理為一體的綜合性、連續(xù)性服務(wù)。
四、全科醫(yī)師采用適宜技術(shù)、適宜設(shè)備和基本藥物，幫助解決簽約對象常見健康問題。
五、全科醫(yī)師為簽約對象提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)上的便利，引導(dǎo)簽約對象到社區(qū)首診，并為其提供便捷的雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。
六、全科醫(yī)師協(xié)助簽約對象向二、三級醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)診和預(yù)約診療，并及時對接和提供由二、三級醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)回社區(qū)后的家庭康復(fù)指導(dǎo)服務(wù)。
七、全科醫(yī)師全面掌握簽約對象的健康信息，為簽約對象提供個性化健康管理建議，建立健康服務(wù)伙伴關(guān)系，指導(dǎo)簽約對象開展健康自我管理
八、全科醫(yī)師工作人員要有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，工作認真負責(zé)，履行好職責(zé)，熱忱為居民提供滿意的人性化服務(wù)。
全科醫(yī)師團隊管理制度2
建立社區(qū)全科責(zé)任醫(yī)生團隊是衛(wèi)生服務(wù)覆蓋城鎮(zhèn)社區(qū)居民的重要形式，也是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主要內(nèi)容之一，這是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展綜合防治的重要措施。為進一步明確社區(qū)全科責(zé)任醫(yī)生的職責(zé)和任務(wù)，逐步形成“小病在社區(qū)、大病進醫(yī)院、健康進家庭”的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)格局，特制定本制度。
一、社區(qū)全科責(zé)任醫(yī)生團隊含義
社區(qū)責(zé)任醫(yī)生團隊是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的醫(yī)護人員以“團隊”形式提供上門服務(wù)，開展居民健康體檢、建立居民健康檔案，開展慢性病管理，組織開展形式多樣的健康教育等活動，向社區(qū)居民提供全程公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)新模式的醫(yī)護人員。
二、社區(qū)全科責(zé)任醫(yī)生團隊任職條件
社區(qū)責(zé)任醫(yī)生必須具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、并經(jīng)全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)合格、同時具備下列條件之一：
1、具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資質(zhì)的人員。
2、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)注冊的執(zhí)業(yè)護士。
3、公共衛(wèi)生專業(yè)人員。
4、社區(qū)干部（社區(qū)居委會衛(wèi)生專干可兼職）
三、社區(qū)全科責(zé)任醫(yī)生團隊基本職責(zé)
1、與65歲以上老年人、慢性病患者（高血壓、糖尿�。�、中年喪子家庭等重點人群簽訂《家庭醫(yī)生式服務(wù)協(xié)議》，建立居民健康檔案并實施動態(tài)管理，進行社區(qū)健康診斷。
2、 開展慢性非傳染性疾病的社區(qū)綜合防治，對目標人群實施系統(tǒng)管理和危險因素的干預(yù)。
3、 配合中心預(yù)防保健科開展傳染病預(yù)防控制工作，包括疾病監(jiān)測、疫情報告、疫點處理、免疫預(yù)防等。
4、 配合中心公共衛(wèi)生科針對重點人群、高危人群和社區(qū)全體人群，開展多種形式的健康教育。
5、 提供醫(yī)療服務(wù)和就醫(yī)指導(dǎo)，設(shè)立針對常見病、多發(fā)病患者就診全科門診等，開展慢性病、高危人群篩查、雙向轉(zhuǎn)診和就醫(yī)指導(dǎo)。
6、 配合中心康復(fù)科開展殘疾人、慢性病病人社區(qū)康復(fù)工作，提供站（點）及家庭適宜的康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，及時做好轉(zhuǎn)介和轉(zhuǎn)診服務(wù)。
7、 深入社區(qū)居民住戶，及時了解掌握社區(qū)人口動態(tài)、居民健康狀況，建立居民健康檔案，提供多種形式衛(wèi)生服務(wù)，滿足群眾基本衛(wèi)生需求。
8、與預(yù)防保健科協(xié)同開展孕產(chǎn)系統(tǒng)保健、婦女保健、生殖保健，兒童系統(tǒng)保健等相關(guān)保健服務(wù)和咨詢指導(dǎo)工作、社區(qū)計劃生育技術(shù)咨詢和指導(dǎo)工作。
9、 開展社區(qū)人群危險因素檢測和死因檢測等。
10、開展學(xué)校、幼托機構(gòu)、企業(yè)單位、商業(yè)樓宇等）的公共衛(wèi)生工作。
11、殘疾人、老年人等特殊人群的健康保健服務(wù)。
12、根據(jù)社區(qū)居民需求，開展各種延伸服務(wù)。
13、積極參加在職全科醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)和社區(qū)專項技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬知識面，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技能。
14、積極完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項登記、統(tǒng)計、分析總結(jié)工作。
四、服務(wù)范圍和對象
社區(qū)責(zé)任全科醫(yī)生團隊服務(wù)范圍和對象為：戶籍在沙坪壩社區(qū)或常住半年以上的居民。
五、社區(qū)全科責(zé)任醫(yī)生團隊工作制度
1、例會制度。按時參加每月工作例會，認真履行工作職責(zé)，按時完成上級布置的工作任務(wù)。
2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。按時參加上級組織的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)公共衛(wèi)生政策、法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高工作能力和水平。
3、信息溝通制度。及時掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)服務(wù)對象的基本情況和動態(tài)，認真做好各類信息的統(tǒng)計、匯總、上報等工作，及時與中心公共衛(wèi)生科溝通信息，保持經(jīng)常性的工作聯(lián)系。
4、社區(qū)巡診制度，每月下社區(qū)實施公共衛(wèi)生相關(guān)工作不少于5天，并建立轉(zhuǎn)診制度等。
全科醫(yī)師團隊管理制度3
1、認真制定本團隊的年度工作目標，并有詳細可行的工作計劃，且有工作目標，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
2、按質(zhì)保量完成本責(zé)任區(qū)的預(yù)防、保健、康復(fù)、醫(yī)療、健康教育和計劃生育技術(shù)指導(dǎo)等社區(qū)衛(wèi)生工作。提供綜合性、持續(xù)性、可及性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、注重提高服務(wù)質(zhì)量，改善工作態(tài)度和方法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止差錯事故發(fā)生，為社區(qū)居民提供高質(zhì)量的服務(wù)。
4、做好雙向轉(zhuǎn)診工作，對于條件所限無法處理的病人，及時與醫(yī)院聯(lián)系，由醫(yī)院根據(jù)雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議與上級醫(yī)院聯(lián)系轉(zhuǎn)送，重危病人應(yīng)立即轉(zhuǎn)送，必要時派團隊全科醫(yī)生護送或團隊成員陪同。
5、定期組織召集會議，及時傳達中心布置的各項工作，同時將團隊在運作過程中所存在的問題及時反饋，并注重團隊內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)，溝通及問題的解決。并認真做好會議記錄。
6、負責(zé)本責(zé)任社區(qū)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的核查，報告，臨時處置和組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和支援工作。
7、負責(zé)建立和維護本責(zé)任區(qū)的家庭健康檔案，負責(zé)本責(zé)任區(qū)65歲以上老人、康復(fù)病人，三無、低保等人員等上門訪視服務(wù)工作，負責(zé)本社區(qū)慢性病康復(fù)保健指導(dǎo)及行為干預(yù)計劃的實施和健康檔案的維護等工作，逐步實行計算機管理。
8、做好責(zé)任社區(qū)的健康教育工作，及時發(fā)放健康知識宣傳單，推廣健康教育處方，做好社區(qū)健康促進工作。
9、 認真落實布置完成上級下達的其他各項任務(wù)。
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