調解民事的工作制度

調解民事的工作制度

　　調解工作原則

　　一、依法原則，依據法律、法規、規章和政策進行調解，法律、法規、規章和政策沒有明確規定的，依據社會公德進行調解；

　　二、自愿平等原則，在雙方當事人自愿、平等的.基礎上進行調解；

　　三、尊重當事人訴訟權利的原則，尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

　　調解工作紀律

　　一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當事人壓制，打擊報復；

　　三、不得侮辱、處罰當事人；四、不得泄露當事人的隱私；

　　五、不得吃請受禮。

　　調解程序

　　一、受理糾紛：

　　1、當事人請求調解的糾紛及時調解；

　　2、發現糾紛要主動受理及時調解；

　　二、調查分析：

　　受理糾紛，要迅速查明糾紛發生的原因和爭議焦點，及時判明糾紛性質，是非曲直，進行研究分析；

　　三、調解：

　　在調查分析的基礎上做好雙方當事人的工作，充分說理，耐心疏導，學習法律規定，消除隔閡，促使當事人達成調解議。

　　匯報制度

　　一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調處工作情況；

　　二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調處工作情況；

　　三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；

　　四、每月向司法局匯報工作情況。

　　登記制度

　　一、受理民事、經濟糾紛應填寫登記表；

　　二、調解民事糾紛，調解結果要進行登記、建檔保存；

　　三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；

　　四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。

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