落實三必談制度的具體辦法
為了保證關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部實行“三必談”“三必做”制度的落實，切實做到對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督作用，現(xiàn)就落實“三必談”制度提出如下具體辦法：
一、談話分工
按照干部管理權(quán)限，市紀(jì)委主要負(fù)責(zé)對縣（市）區(qū)經(jīng)理、市直部門副主任級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話。
�。ㄒ唬┝逃勗�。對提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部由公司紀(jì)檢監(jiān)察室與人力部聯(lián)系，確定談話對象和談話人。
一次涉及10人以上的，由公司紀(jì)委書記進(jìn)行談話，按照市紀(jì)委的規(guī)定，可集體談話，也可書面談話。
�。ǘ┱]勉談話。發(fā)現(xiàn)部門副主任以上、縣（市）分公司副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)干部的不廉潔問題，構(gòu)不成立案的，由公司紀(jì)委書記和紀(jì)檢監(jiān)察室主任對其談話。中心主任級干部試勉談話，可在公司紀(jì)檢監(jiān)察主任指導(dǎo)下，由其部門主任、縣（市）分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┚菊勗�.對黨風(fēng)巡視民主測評和廉政考核中群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部,由公司紀(jì)委書記和紀(jì)檢監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)談話。
二、談話內(nèi)容
（一）廉政教育談話
1、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是要求履行好“一崗雙責(zé)”，切實對主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起責(zé)任。二是對管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的歪風(fēng)邪氣和～行為要敢抓敢管，敢于追究。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)中要以身作則，身體力行，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，為下級領(lǐng)導(dǎo)干部作出表率。
2、帶頭廉潔自律。一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，處理好做人與做官、權(quán)力與義務(wù)、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。二是廉潔從政，從自身做起，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先做到。三是在生活上要崇尚節(jié)儉，以檢懈怠。同時，還必須管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員，防止出現(xiàn)“燈下黑”。
3、自覺接受監(jiān)督。一是遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅持民主集中制原則，防止獨斷專行。二是認(rèn)真執(zhí)行“三必做”制度，上任時要作出廉政承諾，年終要向上級黨委、紀(jì)委報告；抓黨風(fēng)和自身廉潔情況，個人的重要事項及時向市紀(jì)委報告。三是自覺接受群眾的監(jiān)督，正確對待來自各方面的'批評、意見，真正為公司、為員工掌好權(quán)、用好權(quán)。
（二）誡勉談話
1、講清群眾舉報的主要問題。
2、說明違反黨政紀(jì)規(guī)定的程度，發(fā)展下去的后果及危害。
3、對如何糾正和處理提出的具體意見。
（三）警示談話。
1、講清群眾反映的問題涉及黨政紀(jì)哪些規(guī)定，要求本人對所反映的問題說清楚。
2、要求正確對待群眾的反映，對問題屬實的要提出整改意見和時限要求，把反映問題與實際情況有出入的，要做到有則改之，無則加勉。
3、講請今后在哪些方面需要注意加強(qiáng)和改進(jìn)，提出具體建議和希望。
三、談話程序
1、廉政教育談話由紀(jì)檢監(jiān)察室具體組織。需進(jìn)行廉政教育談話時，提前告知談話對象和談話領(lǐng)導(dǎo)。談話后，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育談話登記表》，向談話對象發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為規(guī)范》等學(xué)習(xí)材料。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和警示談話，填寫《誡勉、警示談話審批表》，報主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，由主管科室向談話對象發(fā)出通知，說明談話的內(nèi)容、時間、地點。
3、談話人要對談話內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，并抒寫參加談話的工作人員。誡勉談話和警示談話結(jié)束后，要將談話情況形成書面材料報紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)，涉及具體內(nèi)容的要錄入廉政檔案。
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