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      1. 喪假國家規定廣東

        時間:2020-10-14 09:21:45 制度 我要投稿

        喪假國家規定2017廣東

          引導語:2017廣東喪假多少天?下面是yjbys小編為大家精心整理的關于2017廣東喪假國家規定,歡迎閱讀!

          2017廣東喪假國家規定

          2017年廣東省關于喪假的怎么規定

          相關法律條例規定:

          《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資!

          勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資!

          根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

          員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:

          一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

          二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

          三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

          廣東再提2.5天小長假 要求落實帶薪休假制度

          政府辦公廳印發《廣東省進一步促進旅游投資和消費實施方案》

          記者唐珩報道:27日,金羊網記者從廣東省網站獲悉,政府辦公廳印發《廣東省進一步促進旅游投資和消費的實施方案》(下簡稱《方案》)!斗桨钢小吩俅翁岬,支持旅游綜合改革示范市依法優化調整夏季作息安排,為職工在周五下午與周末結合外出休閑度假創造便利條件。

          在改造提升旅游基礎設施方面,廣東省將提高旅游支線公路等級和相關配套設施,推進旅游景區間路網連接和換乘設施銜接,形成便捷的旅游交通體系。同時加強城市旅游集散中心和咨詢中心建設,到2018年,實現旅游城市、旅游線路以及3A級以上景區、重點鄉村旅游區、游客集聚的公共區域等咨詢服務全覆蓋。

          在拓展旅游投資新領域方面,廣東將編制自駕車房車營地建設發展指引,到2020年,鼓勵引導社會資本建設50個自駕車房車營地,郵輪旅游、游艇游船旅游也都被列入發展提綱。此外,廣東還將著力打造特色旅游城鎮、大力開發休閑度假旅游產品,繼續完善省內八大海灣和海島旅游圈,提升濱海旅游發展水平。為吸引更多游客,廣東正加快推動旅游公共區域及場所無線網絡、3G/4G等基礎設施的.覆蓋。到2020年,全省3A級以上景區和3星級以上飯店實現免費無線網絡全覆蓋,全省4A級以上景區智能導游、電子講解、在線預訂、信息推送等功能全覆蓋。在“一帶一路”的背景下,廣東旅游企業將赴南太平洋島國、東南亞、中東、非洲、中亞等新興市場國家和地區開展旅游投資,聯合當地企業合作建設酒店和景區。

          在培育旅游消費新熱點方面,廣東除打造高端商務旅游品牌外,還將打造包括廣州黃埔陸軍軍官學校舊址、中山孫中山故居、梅州梅縣葉劍英元帥紀念館等在內的10條紅色旅游線路。 作為老牌購物天堂,廣東還將推動廣州白云、深圳寶安等機場口岸,深圳福田、皇崗、沙頭角、文錦渡口岸,珠海閘口口岸設立進境免稅店,并加大對廣州天河路、北京路商圈和深圳東門老街、佛山嶺南新天地、潮州牌坊街、揭陽陽美玉都等購物街區的宣傳推廣力度,大力發展在線旅游商品銷售。

          在促進鄉村旅游提質增效方面,廣東將引導鄉村旅游特色化、智慧化發展,完善休閑農業和鄉村旅游配套設施,積極推動鄉村旅游創客行動,大力推進鄉村旅游扶貧。

          此外,《方案》再一次提到了“2.5天小長假”的相關內容,要求各地要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程,強化依法休假的理念,制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃,加大監督檢查力度,切實保障職工帶薪休假權益。鼓勵有條件的單位和企業探索錯峰休假和彈性作息,分段靈活安排休假。支持旅游綜合改革示范市依法優化調整夏季作息安排,為職工在周五下午與周末結合外出休閑度假創造便利條件。《方案》還提出,要探索建立“游客行為信用體系”,實行游客不文明行為記錄制度,嚴厲打擊非法經營行為,重點整治“虛假廣告”、“價格欺詐”、“非法港澳游”、“非法一日游”等違法違規行為。

          喪假直系親屬范圍

          勞動法規定的喪假范圍

          根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。

          也就是說勞動法規定的喪假范圍是:直系親屬。

          直系親屬,即相互之間有一脈相承的關系的上下各代親屬,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

          配偶的姐妹及其子女不屬于直系親屬,應屬于姻親。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬,但不包括配偶本身。姻親可分為血親的配偶、配偶的血親和配偶的血親的配偶三種。

          血親的配偶,是指自己的直系血親和旁系血親的配偶;如兒子的妻子,兄弟的妻子。配偶的血親,是指自己配偶的直系血親和旁系血親;如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血親的配偶,是指自己配偶的直系血親和旁系血親的配偶,這是一種間接的姻親關系;如妻子的兄弟的妻子。你所說的配偶的姐妹及其子女就是上面三種中“配偶的血親”。

          勞動和社會法律法規中供養(根據中華人民共和國勞動和社會保障部18號令,這里所指的是供養親屬而不是直系親屬)親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子,子、女、弟、妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。

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