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堅(jiān)強(qiáng)和忍耐不再能度過職場上最艱苦的時光
我一直以為，足夠的堅(jiān)強(qiáng)和忍耐就能度過職場上最艱苦的時光，可事實(shí)好像越來越不是這樣。
一定有很多人和我一樣，私下里和熟人特別嗨森，但一到職場這種需要與陌生人相識并溝通很多地方就歇菜了。我們都覺得自己越長大越內(nèi)向，甚至都快不認(rèn)識自己了，我個人甚至還受到同事評價為“性格奇怪”。我努力的讓自己不要這樣，每次進(jìn)入新環(huán)境都打起精神跟每個人打招呼，讓自己看上去特別外向又好溝通，可是一天下來把自己累得不想說話，且興奮的狀態(tài)持續(xù)不了太久又變成了默默坐在角落里獨(dú)自敲鍵盤的狀態(tài)。直到有一天，我參加了公司的一個培訓(xùn)，突然意識到了一些更高級的東西。
這個培訓(xùn)的名字我忘記了，總之就是用各種測試來告訴你，職場人群分為四種性格，紅黃藍(lán)綠，每種性格的人特點(diǎn)分別是什么，以及應(yīng)該如何的與之溝通，甚至應(yīng)該如何為不同性格的人制定不同的工作內(nèi)容。那是我第一次知道，原來職場上的每個人也是有不同性格不同特點(diǎn)的，職場像生活一樣，人與人之間也是很不同的;當(dāng)然也是第一次意識到，職場不是一個一腔熱忱撲上去就能搞定的地方，并不是努力加班勤學(xué)苦練就一定能取得成功的，來自人本身的性格及特點(diǎn)差異會造成千差萬別的結(jié)果。那個培訓(xùn)影響了我很久，直到今天我還經(jīng)常和同事們談起，XXX是紅色性格，她應(yīng)該更適合做XXX類的工作。在這之前，我真的以為，我們都要在職場上做到怎樣怎樣，否則就會倒大霉。所有的職場箴言也努力想把每個人變成職場里的雞蛋，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看過去都一模一樣，就算開口說話，也沒什么不大一樣的目標(biāo)。
我突然想起，以前很多小朋友給我寫信，說自己的性格如何，很多工作簡直是臣妾做不到啊，可我每次都很大大咧咧的告訴對方，只要努力就可以，別挑剔別計(jì)較。但現(xiàn)在突然明白，工作內(nèi)容本身是不分性格能力的，而工作的人卻有千萬種不同，并不是每個人都可以隨便在一個工作崗位上只要努力就可以如魚得水，也不是每個人一腔熱忱的撲上去就能百煉成鋼，相對于粗獷型的工作方式，從更加精確密集型的自我認(rèn)同方式出發(fā)能產(chǎn)生事半功倍的效果。上周日上天際網(wǎng)進(jìn)行了“職業(yè)性格發(fā)展評測”測試，以前我是非常不屑這種測試的東西，總覺得人定勝天，有決心什么事都可以做得到，什么性格都轉(zhuǎn)變的了，可測試的結(jié)果仿佛讓我開始認(rèn)真的審視自己，也更加認(rèn)清了自己，至少是職場上的自己，逐步的自我認(rèn)同才能讓自己在職場上更加懂得親疏取舍。
當(dāng)然，并不是說，今天每個人回去測試一下自己的職場性格，合適的趕緊熱火朝天干起來，不合適的趕緊辭職走人換工作。就好像每個人都喜歡的星座血型出身日期測試一樣，在這個人浮于事，心高氣傲，看不清自己位置，認(rèn)不清自己定位的年代，自我認(rèn)同、自我分析與自我承認(rèn)，比其他什么都來的重要。@一直特立獨(dú)行的貓
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