每個(gè)人生都該是充滿希望的夢(mèng)
一個(gè)人把時(shí)間都用在了閑聊和發(fā)牢騷上就根本不會(huì)想用行動(dòng)去改變現(xiàn)實(shí)，人生對(duì)于他們來說不是沒有機(jī)會(huì)，而是自己缺少上進(jìn)心，將機(jī)會(huì)一次又一次地錯(cuò)過。當(dāng)別人都在為事業(yè)和前途奔波時(shí)，自己只是茫然地虛度光陰，根本沒有想到去跳出誤區(qū)，結(jié)果只會(huì)在失落中徘徊.
上進(jìn)心，進(jìn)取心具本來說包括下面兩種內(nèi)容：一是努力提高工作質(zhì)量(包括縮小工作偏差，更加注重時(shí)效)使自己在本崗位上完成具有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)(包括自己設(shè)定高于公司下達(dá)的目標(biāo)，或公司下達(dá)的挑戰(zhàn)性目標(biāo)能夠順利完成);二是能夠設(shè)定職業(yè)規(guī)劃，能夠明確的認(rèn)知不同崗位的職責(zé)或能力要求，并積極努力提高自己.
有上進(jìn)心的人總是對(duì)未來充滿希望，法國作家莫泊桑有一句名言，人是生活在希望中的人生充滿希望，你才覺得有奮斗的動(dòng)力，有希望的生活需要一種積極向上的心態(tài)去做夢(mèng)，去尋夢(mèng)，去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，我們編織了一個(gè)美夢(mèng)，去努力，去圓夢(mèng)，去尋夢(mèng)，去爭取，夢(mèng)破滅了再編一個(gè)夢(mèng)去圓夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)了又繼續(xù)編夢(mèng)，圓夢(mèng)，破滅，編夢(mèng)實(shí)現(xiàn)人生就是如此，充滿希望.
人生是需要不斷調(diào)整和進(jìn)步的每一項(xiàng)工作中都包含著個(gè)人成長的機(jī)會(huì)，要清楚自己崗位需要什么知識(shí)和應(yīng)具備的素質(zhì)，要不斷完善，提高自己使自己適應(yīng)崗位要求.
一個(gè)人在工作中的上進(jìn)心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)，有上進(jìn)心人會(huì)強(qiáng)烈追求提高自身價(jià)值，不斷充實(shí)自己，吸收新的知識(shí)不斷地提升自己，上進(jìn)心是使個(gè)體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源，認(rèn)真而持久的工作是個(gè)體事業(yè)成功的前提，而具有上進(jìn)心的個(gè)體也就是有了職業(yè)成功的心理基石.
確定個(gè)人新目標(biāo)，人的一生都是不斷地制定與修正自己人生目標(biāo)，面對(duì)親困難新發(fā)展，我們就需要順勢更新自己的目標(biāo)，不論是大目標(biāo)或小目標(biāo)，這樣才能認(rèn)識(shí)不足，不斷地努力，所以我們遇到困難時(shí)，要隨時(shí)更新我們的.目標(biāo)，保持積極向上的心態(tài)，努力達(dá)成自己制定的目標(biāo).
干些自己不太懂的工作，人之所以能進(jìn)步就在于不斷地學(xué)習(xí)，不斷地嘗試沒有做過的工作，人力資源管理有一種說法：人總是從一個(gè)適應(yīng)崗位進(jìn)入到另一個(gè)不適應(yīng)崗位，有上進(jìn)心的員工，不妨給自己增添一些壓力，即有意識(shí)地強(qiáng)制性地給自己安排一些自己沒有接觸過或者是自己不熟悉的工作.
自我心里暗示，人在工作中，生活中如同逆水行舟，不進(jìn)則退，如果我們是一個(gè)永遠(yuǎn)想進(jìn)步的人，必須對(duì)當(dāng)前的厭煩，苦惱，失意等引起高度重視。對(duì)當(dāng)前的不滿意，說明自己能力比前提高，能看出自己不足，從另一個(gè)角度看，自己已原地踏步，我們需要看到危機(jī)，調(diào)整想法，心里默默暗示。注意了!逆水行舟要么前進(jìn)，要么后退，所以我們要不斷在心理提示自己每天進(jìn)步一點(diǎn)，不妨試著每天早上對(duì)著鏡子大聲說三次："今天我會(huì)更努力"
沒有規(guī)劃的人生，一定被空虛占滿。做為職場人，工作能給我們金錢名譽(yù)，還能讓人生變充實(shí)，從現(xiàn)在開始，轉(zhuǎn)變態(tài)度，把工作認(rèn)真來做。終有一天會(huì)發(fā)現(xiàn)它回報(bào)你更多。
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