職場人的乘法

 

　　大學的時候，小敏學新聞專業，一直覺得自己不是這塊料，做新聞要能說會道，小敏覺得自己更有經濟頭腦，雖喜歡與人打交道，但是更加務實。當時，她在一家小型的編輯社做文字工作，一位女性朋友來找她，說考慮在鬧市區盤個小門面店做小資咖啡館，也有這方面的渠道，小敏覺得不能荒廢了自己的經濟頭腦，果斷辭職搬出存款，做了合伙人。開始兩年，由于市口特別好，小敏和朋友的收入尚可，從進咖啡豆、庫存、人員招聘、記賬、成本核算、盈利規劃，哪樣都沒少小敏的身影，做得比店里的服務生還勤快�？墒牵�畢竟是小本經營，小咖啡館不會變成星巴克。小敏決定重回職場，化“生意經”為“財務經”。30出頭的人了，想做財務，沒有專業證書傍身，小敏先靠著自己理賬和文字的經驗，去了一家小型投資公司做數據處理的基層工作，算是入個門。后來她索性搬離自己的溫馨小屋，專門跑去財大附近租了房子，尋找學習的氛圍，常常學習到深夜，第二天還早早去上班。會計上崗證、助理會計師、中級會計職稱，哪樣都沒放過，結果，還真的讓她都考過了。后來，還跑去考注冊稅務師、注冊會計師，雖然還在修行中，但憑著她那股牛勁，考過也是遲早的事。

 

　　35歲的她終于進入了自己夢寐以求的知名財務公司，成為了一名真正的理財師。周末，居然還兼職做財務學校的兼職老師，按她的話講，在財務學�？梢怨ぷ鲗W習兩不誤。

 

　　看到這里，你是不是覺得小敏的經歷有點沒有章法？其實不然。她是那種不試不放棄的`“螺絲釘”，對于自身經驗和能力的累積，其實一直沒有放松過，這也是她的必殺技。她從咖啡館合伙人時學會理財之道，到小型投資公司做基層員工，再到各類專業財務證書傍身，是一個蟄伏積累的過程�，F在，小敏已經看中了新領域管理咨詢，覺得這才是財務專業人士走上管理之道應該做的事情。誰又能否認，下一次小敏不會帶給我們更多的職場驚喜呢？

 

　　小敏的最大特點就是目標明確、敢于行動。她在做咖啡店合伙人的時候不僅僅是玩票，相反，她是對自我能力的一種嘗試和挑戰。通過對咖啡店的財務運營管理，小敏累積了實踐經驗，為她以后的工作打下了基礎。小敏明確地知道自己的職場目標，她愿意花精力、時間去學習，也愿意為轉行先做基層的工作，積累經驗和專業技能，去努力實現目標，而不是好高騖遠地想一口吃成個胖子，努力做乘法，收獲職場的爆發性成長。職場，永遠有無數的可能，難免會遇到玻璃天花板，會有一些低潮期，或者有碰壁的情況，這時，只有敢于做乘法，努力去嘗試和挑戰，才能到達新的高度，厚積薄發，等待倍數成長，才能成為一個成熟的職場人。