太原理工大學2010年畢業生就業招聘會上，160余家用人單位提供的3000多個崗位吸引了8000余名畢業生參加競聘�，F場，不少學生微笑著穿行在人流中，仔細尋覓著專業對口的單位，以一種輕松的心態面臨招聘。
又到了大學生求職的高峰期。最近，“姐掏的不是糞，是編制”這句話，在網上廣為流傳。緣由是濟南市事業單位招考中，5個淘糞工名額引來391人競爭，事業編制是激烈競爭的核心所在。
編制真有這么重要嗎？目前大學生找工作重點考慮哪些因素？上周，中國青年報社會調查中央通過民意中國網、騰訊教育頻道對2307名在校大學生（包括研究生和高職高專生）的專項調查顯示，大學生找工作時，最看重因素仍舊是“收入”（71.4％）。排在第二的是“職業發展遠景”（59.9％）；第三是“行業遠景”（49.6％）。
接下來是：個人愛好（40.7％）、不亂（34.2％）、編制（25.5％）、社會地位（23.6％）、自由（19.5％）、戶口（16.6％）、企業文化（16.6％）、輕松（15.3％）、國家和社會需要（9．4％）等。 國有企業怎么成了“香餑餑”
四川大學華西公共衛生學院2007級碩士研究生朱靜秋，一直堅持自己選工作的尺度，就是“行業>單位>崗位>收入”。至于編制，她覺得假如進入企業就不用考慮，但要進事業單位或者黨政機關，編制就非常重要。“聽說事業單位要改革了，我有點兒擔心‘白叟老辦法，新人新辦法’。沒編制待遇差距大，‘五險一金’難以保障。進事業單位求的是個不亂，所以沒編制的崗位我仍是要三思。”
大學生最看好哪類單位的就業機會？調查中，43.1％的人首選“國有企業”，36.3％的人看好“事業單位”，34.7％的人青睞“外資企業”。接下來依次為：黨政機關（32.0％）、民營企業（28.1％）、自主創業（21.2％）、公益組織（6．6％）等。
“這個結果，體現了大學生的理性選擇。”中國人民大學勞動人事學院副院長劉爾鐸，在接受中國青年報記者采訪時說，總體上看，國企、事業單位、黨政機關收入不低，進去之后不輕易被裁員，可能也相對輕松。而且在職業發展方面存在著崗位蹊徑，可以一步一步往上升，職業糊口生計不輕易間斷。外企固然工作負荷大，不亂性相對較低，但工資相對有吸引力。
劉爾鐸以為，大學生就業觀念是跟著我國市場經濟的發展而變化的。“上世紀80年代，市場經濟剛起步，貿易機會多，泛起了大學生經商熱、公務員下海潮。后來，外資企業不斷涌入，待遇比較好，外資和合資企業成為就業熱門。現在國企通過抓大放小和實施股份化改造，剩下多為壟斷性企業，工資也上來了，就又成了‘香餑餑’。”他指出，伴跟著市場經濟改革深化，社會發展日趨多元化，大學生就會根據自己的情況進行不同的選擇，這是大學生就業觀的發展趨勢。 47.9％大學生首選省會城市謀職
還有一年畢業，中國地質大學大三學生古志玲已經做好了職業規劃—先回家鄉，再去大城市。她以為，家鄉親戚朋友多，碰到什么事兒都有可以商量的人，事業起步不會那么難題。“要出去闖得有一定的資本和能力，所以想先在家鄉鍛煉幾年。”
“我找工作首選省會城市。”去年暑假在鄭州實習了兩個多月后，南京師范大學研一學生關歡歡，開始體會到省會城市的種種好處，“發展勢頭很猛，房價與北京、上海等大城市比擬卻低得多，糊口壓力也沒那么大。家人都但愿我過得愜意一點兒，就建議我到省會城市或者中小城市發展。”
本次調查顯示，“省會城市”以47.9％的支持率成為大學生最愿意去的就業地區。其次才是“北京、上海等大城市”（36.9％）。27.9％的人想去“中小城市”，6.6％的人看好“發展速度快且地輿區位重要的二三線城市”，2．5％的人選擇“農村”。
大學生的職業目標是什么？調查中，45.9％的人選擇成為領導者或治理者；38.5％的人但愿獲取糊口與工作的平衡；34.5％的人但愿獲取安全感和不亂感。
接下來還有：獲得獨立自主的工作（31.8％），成為技術專家（31.5％），進行自我創業或自主立異（24.1％），接受競爭性或腦力上的挑戰（13.3％），奉獻社會服務人類（13.1％），獲得國際化的職業糊口生計（10.7％）等。
廣東省某電器公司周廠長發現，現在很多大學畢業生是“80后”、“90后”，家里前提都比較好，所以良多人不太能吃苦。去年年底，他們從湖北某高校招聘了20多名本科生作為公司的貯備治理干部，但按劃定要先在基層鍛煉半年，“還不到3個月，他們就先后離開了，說堅持不了。” 家景越好的學生越有決心信念找到理想工作
北京交通大學會計學專業大四學生呂虎從去年就開始找工作，正式投簡歷也就20多份。“我主要看對口專業的職位，分歧適的投了也鋪張。有兩個單位錄取了我，我也沒著急簽。這不還有仨月畢業，我感覺能找到更好的工作！”
調查顯示，64.2％的大學生表示有決心信念找到理想的工作。其中家景好、學校好的大學生就業決心信念更足。家景上、中上、中等、中下、下的大學生表示有決心信念的比例分別是：86.9％、80.7％、70.1％、58.6％、52.4％；國家重點大學、省內重點大學、普通院校的大學生的選擇依次是：74.6％、68.7％、57.2％。
在目前就業形勢下，77.9％的人以為最公道的就業心態是“先就業，再擇業”；僅10.9％的人表示“不理想，不就業”。
同時，對于“假如第一份工作不好，以后就很難找到理想的工作”的觀點，46.1％的人持反對立場，僅26.4％的人表示贊同。
“第一份工作沒必要一步到位。”中國人民大學新聞學研一學生王磆以為，在沒有充分的工作經驗時，很難判定自己的工作是否真正理想，所以年青人跳槽很正常。“我以后找工作會先就業后擇業，發現自己的是非處，進而修正自己的職業規劃。”
上海某報社編纂張雷則以為，第一份工作決定了行業出發點，即使跳槽也得憑借過去的工作經驗，要轉行并不輕易，仍是得慎重。
劉爾鐸表示，這要看大學生的個人情況，一般來說，有工作就有鍛煉的機會，可以在工作中逐步進步自己，尋找更好的就業崗位。“漂著是沒辦法進步能力的。”他建議大學生先就業再擇業，而不是一直擇業。
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