職場上如何說話更有水平？
職場上，也許你能力很強，做得很多，但卻總不如一些“會說話”的人升職加薪來得快。那么職場上如何說話更有水平?下面應屆畢業生小編為您解答!
要講說話有水平，怎么能不提《奇葩說》。看過《奇葩說》的人都知道，這可算是最高產金句的節目了，主持人和選手一個比一個的說話。
因此，不要小看說話這門藝術一個人的成功。約有15%取決于知識和技能，85%取決于溝通——發表自己意見的能力和激發他人熱忱的能力。
的確，善于溝通的人，往往令人尊敬、受人愛戴、得人擁護。而空有才能卻不善交流的人，是無法笑傲職場的。
1.不要小看說話這門藝術
人們往往想當然地以為談話就等于已經溝通過了。殊不知，談話和有效溝通完全不是一回事，你并不知道對方的內心是怎樣的。
什么是有效溝通?簡單來說就是：對方完全明白你說的每一句話、自己完全明白對方說的每一句話。并且你們達成了一個目的，不管這目的是否功利。
一個人非常努力也很勤奮，卻辦事不順處處碰壁，原因在于不會說話。有效的溝通能力是必備生活技能之一，要想更加清晰地表達自己，應該遵循社交三原則：彼此尊重、理智對話、就事論事。
舉例來說，與對方溝通時，要贊美行為而非個人。如果對方是廚師，千萬不要說：你真是了不起的廚師。他心里知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。
有90%的成功者都是溝通高手，想成為領導者的首要條件，就是擁有一副好口。無論是為了在工作中更好地跟老板和同事打交道，還是生活中更好地和朋友玩耍，提高自己的說話藝術，一定能讓你變得更加有優勢。
溝通是雙向的。如果你能經�？紤]到對方的立場，便可以在與別人交流時有效減少對話時的困難和焦慮。
2.溝通能力與知識技能同樣重要
在現代交際中，是否能說，是否會說，以及與言談交際相關知識能力的多寡，實在影響著一個人的'成功和失敗。
如果說知識是財富，那口才就是資本。說話水平高，能言善道，一個人的才干才可以通過話語充分地展露出來。所以，很多事情不是“做”成的，而是“說”成的。
日本大企業在招聘人才進行面試時，其中有：第一，聲若蚊子者，不予錄用;第二，說話沒有抑揚頓挫者，不予錄用;第三，說話不得要領者，不予錄用;第四，說話無朝氣者，不予錄用。
如果一個人想出人頭地，個性和說話的能力比死知識和第一流大學文憑都還來的重要。在社會上，人們的能力有高有低，快速了解他們，不妨看看他們的口才，口語能力的高低，其主要表現是說話的藝術，語言的力量能征服世界上最復雜的東西。
“聽君一席話，勝讀十年書。”跟那些有知識且具有口才的人交談，比喝了壺酒更令人興奮，比聽交響樂更能振奮精神，良好的話語可以帶給人愉悅和歡暢，幫助你增加知識和修養，激發你的創造力，也可以增進人們感情的融洽。
3.善于交流的人才能笑傲職場
在西方，有位哲人說過：“世間有一種成就可以使人很快完成偉業，并獲得世人的認識，那就是講話令人喜悅的能力”。
人才也許不是口才家，但有口才的人必定是人才，口才是現代職場人才的基本素質、思維敏捷、能言善辨是事業成功的保證。
一個善于說話的人，你要像一個成功者那樣去思考問題，拒絕人云亦云，有自己獨特的見解。這是一種無形的珍貴的財產，會給你帶來有形的財富。
首先你要具有敏銳的觀察力，能深刻認識事物，只有這樣，說出話來才能一針見血，準確地反映事物的本質;其次，還必須有嚴密的思維能力，懂得怎樣分析，判斷和推理，說出話來才能滴水不漏，有條有理，最后，還必須有流暢的表達能力，間接來說，知識淵博，話才能說的生動通順，正因為口才具有綜合能力的特征。
善于溝通的人深知時機選擇的重要性。比如，一個優秀的體育教練知道什么時候該發起一個令人振奮的、鼓舞人心的演講來提升團隊的士氣。善于交流通的人才能有更多的機遇。這就要求我們不僅要學會去傾聽，更要學會表達，善于表達自己，才會遇見你的伯樂。
最好的傳播者也知道快速應對危機的價值。在20世紀80年代，強生公司的詹姆斯·伯克就負責通過溝通，聯合應對當時的泰勒諾危機。有時候，快速的回應其實是最好的應對方式。
所以說：口才是知識的標志，善于交流的人才能笑傲職場，口才是事業成功的階梯。
綜上，要想在職場領先于人，具備好的說話技巧是必不可少的法寶。無論你是要向同事做發表，建立關系或者銷售產品，強有力的交流技巧都值得去培養。
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