職場中的有效溝通與表達
職場上要跟形形色色的人打交道所以做好有效的溝通很重要,一有不慎就可能說錯話,下面是小編為大家收集的關于職場有效溝通與表達的技巧,希望大家喜歡!
職場中的有效溝通與表達
來到鑫融聚公司工作將近兩個月了,兩個月的職場歷程中,我作為一名新入職的員工,有太多的感慨。必須得說,我很幸運,找工作并沒有多費周章,很快就進入公司工作了。我很感激鑫融聚公司,正是在我找工作的困難時期幫助了我,對公司我會長存一顆感恩的心!
我在公司的主要工作是為產品撰寫文案,當然我的經驗和知識儲備是不夠的。每當我寫文案遇到問題的時候,公司的張總都會在百忙之中指導我,怎樣去研究客戶的消費心理,才能寫出打動客戶心理的優秀文案,在張總和其他員工的幫助指導下,我的能力提升很快,因此我很感激公司的每一位領導和同事。
人應該學會感激,對于剛入社會的新人來說,應該尤其如此。我們需要放下自己的身段,迅速適應職場生活,不能高不成、低不就,好高騖遠的人永遠只會浪費時間,“這山看著那山高”,錯失職業發展的良機!在工作中,我們應該多看多問多學,適應工作環境、學習工作方法。
我們鑫融聚公司,每周都有周六例會,這樣的例會也許在其他的公司存在。但是,我知道,很多公司的例會,都是決策層開會,員工去執行,是沒有發言權的,也就是說例會失去了來自基層員工的創新思想,成為形式主義。然而,我們公司卻不是這樣的,我們的例會是老總和員工一起開會,我們的總經理會認真聽取每一位員工的意見,并記錄下創新意見,以便在以后的工作中作出更好的改進,而且還會指導新員工如何改進工作。例會的主要目的是解決問題,提高效率。因此,我們鑫融聚公司雖然在全球經濟危機的影響下,業務也沒有受到多少影響,平均業績仍然保持前進。
既然我們談到開會,那么就必然存在討論溝通的問題。在職場中,我們要特別學會有效溝通,何謂有效溝通?作為一個下屬員工,你發言所表達的意思應該簡潔明了,提出問題的所在,最好能提出有效的解決方法。如果是做項目報告,那就應該對整個項目的過程有清晰的了解,最重要的是,所有的語言,大家都要聽的明白,知道你在說什么,表達什么意思,存在什么問題。很遺憾的是,往往很多人的發言只會讓參與的人員聽完后云里霧里。因此,對于我們剛進公司的`員工,應該學習老員工是如何做工作報告和項目陳述的,學習這種表達方法和工作思路,我們在以后的工作中也會少走彎路。
我在剛進公司的時候,每次發言我都要寫簡要的發言提綱,一是提醒自己不要偏離表達的中心思想,二是避免發言的時候出現腦袋短路,耽誤時間,思緒錯亂;三是可以逐漸提高自己的表達能力。經過一段時間的練習后,我現在發言不需要準備提綱了,每次開會我都知道自己要講什么內容,也讓大家聽得明白。
在這里,我舉出兩個有效溝通與表達的人物:一是大家都知道的朱镕基總理,他每次召開記者會或者演講的時候,從不需要備用材料,我們一方面欽嘆他驚人的記憶能力(有關經濟數據的問題,他基本上都能準確說出),又欽嘆他的演講思維和語言魅力。有人曾經總結朱總理的政府工作報告和一些演講發言的特征:深入淺出、層層推進、簡明清晰、語言幽默、邏輯性強。二是著名企業管理大師余世維先生的著作《有效溝通》,他在書里面也講到了公司中,員工與員工
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