值班人員安全管理責任書

值班人員安全管理責任書

　　在現在社會，接觸到責任書的地方越來越多，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。責任書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的值班人員安全管理責任書，歡迎閱讀與收藏。

值班人員安全管理責任書1

　　為加強機房的規范化管理，完善各項規章制度，特制訂機房值班人員管理規章制度如下：

　　一、值班人員要遵守機房的一切規章制度通告和公告。

　　二、忠于職守、服從領導。

　　三、值班人員要不斷提高自己的工作職能，在工作質量上精益求精，努力提高工作效率。

　　四、不得泄露業務、服務技術及生產上的機密。

　　五、值班人員每日應該保持作業地點及休息的.環境衛生。

　　六、值班人員在工作開始時不得怠慢拖延。工作期間要全神貫注，在工作時要互相協作，不得吵鬧斗毆、聊天閑談、搬弄是非、擾亂工作秩序。

　　七、員工要按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。有事提前請假，假期上班后及時銷假。

　　八、未經主管領導批準，禁止將機房相關的鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其它人員，同時有責任對保安信息保密。對于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時上報，并積極主動采取措施保證機房安全。

　　九、禁止帶領與機房工作無關的人員進出機房，絕不允許與機房工作無關的人員直接或間接操縱機房任何設備。

　　十、出現機房盜竊、破門、火警、水浸、110報警等嚴重事件時，機房工作人員有義務以最快的速度和最短的時間到達現場，協助處理相關的事件。

值班人員安全管理責任書2

　　值班人員管理規定

　　一、為使廠節假日及工作時間外的事務處理正常有序，特制定本

　　規定。

　　二、本規定適用于本廠值班人員。

　　三、值班處理事項

　　本廠于節假日及工作時間外應辦的'一切事務，應派員工班并處理下列事項：

　　1、時發生時間及各項必要措施；

　　2、揮監督保安人員及執勤工人；

　　3、預防災害、盜竊及其他危機事項；

　　4、隨時注意清潔衛生、安全措施及公務保密；

　　5、廠交辦的各項事宜。

　　四、值班人員安排

　　員工值班人員由部門統一安排上報，值班表由辦公室編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應設置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

　　五、值班員工作業規定

　　1、值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨時外出，并須在本廠內所指定的地方食宿。

　　2、班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示領導辦理。

　　3、班員工收到電文應分別依下列方式處理：

　�。�1）屬于職權范圍內的可即時處理。

　�。�2）非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

　�。�3）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

　　（4）值班員工應將值班室所處理的事項填寫值班日志，與交班后送到有關領導轉成檢查。

　�。�5）值班員工如遇到緊急事件處理得當，使廠減少損失者，廠視其情節給予嘉獎。

　　（6）值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

　�。�7）值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差亦同，代理者應付一切責任。

值班人員安全管理責任書3

　　為了保正學生的生命和財產安全，確保教學秩序的正常進行，給同學們創造一個優良的學習環境，特制定本責任書：

　　1、值日人員應持認真、積極、負責的態度做好本日的值日工作，凡因工作不力或玩忽職守造成的后果由本人負責。

　　2、每天白天和夜間巡邏值班，要定時、經常巡邏檢查辦公樓、教學樓、實驗樓、體育場、宿舍區、食堂等重點部位有無安全隱患及值班教師是否到崗，發現脫崗、遲到、早退、門窗未鎖、燈沒滅等安全隱患要及時處理，做好值班記錄并向政教處報告。

　　3、值日人員不得無故脫崗、缺崗，要堅持24小時值班。值日人員要堅持夜間巡邏制度，遇到問題及時處理，并做好記錄。巡邏值班時遇可疑人員或情況要及時進行盤查詢問，發現犯罪分子要敢于擒拿和制止違法犯罪行為，同時注意方式、方法，頭腦要冷靜，在保護自身安全的同時維護好學校生命財產安全。

　　4、所有值班巡邏人員要堅守崗位，認真負責，不得遲到或早退，更不準脫崗，不準久坐長談，要勤檢查巡邏，每天每時要做好值班記錄，要做到每時每分巡邏到什么部位、什么地點、發現什么問題、怎么處理的，時時有記錄，處理不了的問題要及時上報給校長。

　　5、無條件執行和完成上級公安機關和學校交辦的其它安全保衛工作任務。

　　6、值日人員在放學時應負責指揮、維持學生上、下樓梯的秩序，杜絕安全事故的發生。

　　7、學生就餐時，值日人員應到餐廳巡查，維持就餐秩序，杜絕因擁擠而造成的踩、壓事故的`發生。

　　8、校靜時，值日人員應根據校靜制度及時校靜，防止學生在校園內打鬧追逐。

　　9、晚自習放學后，值日人員應在大門口護送學生離校，對校園周邊的閑雜人員進行勸走。

　　10、學生休息時，值日人員應及時到寢室內督促學生就寢，監督查寢教師認真填寫查寢記錄，對無故缺寢的學生督促查寢教師追查原因。值日時，對違紀學生應及時批評、教育并做好記錄。

　　11、對教職工、學生所反映的安全問題不能推諉、拖延，應及時妥善處理。

　　12、對于以上條款未涉及到的安全問題，應以師生的安全利益為前提，在值日時及時處理，凡不能及時決定的問題，應及時上報校長。

　　13、值班所用器材要認真保管，不得轉借他人，愛護使用，嚴格執行交接手續。

　　14、值班人員必須認真履行職責，如因工作失職造成學校以及師生生命財產損失的，將視情節輕重追究當事人的責任。

　　崗位責任人（簽字）：校長（簽章）：

　　20xx年 9月 1 日20xx年 9月 1日

　　大路李初中20xx—20xx學上期安全檔案

　　大路李初中家、校、生 《安全安全管理目標責任書》

　　班級：xxxxxx 班主任：xxx

值班人員安全管理責任書4

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　　為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產不受損失，促進公司長久穩定發展，根據中華人民共和國《安全生產法》、《消防法》、《職業病防治法》的有關規定，公司各級單位簽訂如下安全生產管理責任書：

　　一、目標值：

　　1、死亡與重傷事故為0。

　　3、不發生一次直接經濟損失0。5萬元以上的`火災事故。

　　4、不發生一次直接經濟損失1萬元以上的生產、設備事故。

　　5、輕傷人數不突破3人。

　　二、職責：

　　在總經理的領導下，對分管業范圍內的安全生產負責；

　　1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監督檢查分管部門對職業安全衛生各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為；

　　2、組織制定、修訂分管部門的安全生產規章制度、安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施；

　　3、組織分管業務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；

　　4、組織分管部門開展安全生產竟賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進車間、班組及個人；

　　5、負責分管部門的安全生產教育與考核工作；

　　6、組織職責范圍內的事故調查處理，并及時向上級報告；

　　7、定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的部題。

　　三、考核：

　　1、考核期從20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　3、責任期間責任人如因監督管理不力造成事故的，應承擔經濟和法律責任。

　　4、責任期間責任區內未發生事故的責任人，將給予一定獎勵。深圳仕達克電子有限有限公司

　　總經理：

副總經理：

　　年 月 日 年 月 日

值班人員安全管理責任書5

　　為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好學校的安全防護工作，保障廣大師生的生命安全及財產不受損害，維護學校良好的育人環境。

　　實行“誰主管，誰負責”的原則，特與值班人員簽訂以下責任書。

　　一、責任

　　1、樹立良好的職業道德，具有較強的工作責任心，熱愛本職工作。

　　2、按時交接班，工作時間不得脫崗，提高警惕，對發現的問題及時報告。

　　3、熟悉本崗的內部和外部環境，經常進行安全檢查，對不符合安全的隱患向有關領導提出改進措施。

　　4、必須嚴格遵守工作紀律：當班不喝酒，工作時間不睡覺，不辦私事、不干私活，不監守自盜、以權謀私、損公肥私。

　　5、認真負責敢于同壞人壞事作斗爭，發現情況要及時準確的向有關單位和學校領導打電話報警。

　　6、堅持巡視制度，對樓內的水、電、等重要部位及重要設備要經常進行檢查、巡視。

　　7、經常檢查樓內門窗、玻璃的牢固程度，發現有異常現象及時報告校長或總務處。

　　8、值班室相關設施經常檢查，尤其是用電、用火狀況，發現問題及時報告并處理。

　　9、靜校后，檢查教學樓里有關情況，發現有學生逗留及時報告學校相關人員，做好遣送工作。

　　10、夜間按時巡視，檢查各教室、辦公室的安全情況，檢查有無可疑人員進入，做好防盜、防火工作。

　　11、負責樓門附近的衛生及休息日值班期間的1至3樓的樓道衛生。

　　12、學校領導交給的`安全要求和任務，不得拖延，不得拒絕，不得由其他人代替，要不折不扣地完成。

　　13、接受學校領導的檢查，實事求是地匯報有關工作，不得隱瞞、謊報。

　　二、處理

　　1、堅守崗位，遲到、早退、間卻一次扣20元，漏崗（指一個工作日）扣50元。

　　2，本職責范圍有損壞公物的現象若抓住損壞公務者由其賠償，找不到下落由所管轄者賠償。

　　2、考核對象為副總經理。

　　3、管轄范圍內有影響教學，如打架、吸煙等不良行為的要及時制止，發現不制止者，輕者給予批評教育，重者解聘直指追究法律責任。

　　4、值班違反上述有關規定，有失值行為由領導班子會議研究給予一定的處理。

　　5、發現校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，值班有失值行為，給予嚴肅處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

　　三、本責任書一式兩份，本人和學校各執一份，自簽字之日起生效。

　　學校負責人：值班人：

　　賓縣第四中學

　　xxxx年xx月xx日

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