部門責任書(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用責任書的場合越來越多，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的部門責任書，歡迎閱讀與收藏。
部門責任書1
甲方：
乙方：研發中心
在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的20xx年即將來臨，今年公司的目標營業額1。6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。
一、 工資結構：
基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產品開發：
根據市場發展需要，20xx產品開展項目（項目周期、項目簡述、負責人）
每個項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、 技術降成本：
根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的.20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、 研發流程：
100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。
五、 研發費用：
總研發費用占主營業收入的7%，每增加0。5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、 研發產品質量：
1、研發質量按部門目標執行：
每個項目的獎金執行項目獎金規定。
七、 設計文件：
100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、 技術服務：
客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經理： 研發中心：
XXXX年XX月XX日
部門責任書2
甲方：
乙方：研發中心
在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2XXX年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。
一、 工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產品開發：根據市場發展需要，20xx產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)
1、
2、
3、
4、
5、
每個項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、 技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、 研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。
五、 研發費用：總研發費用占主營業收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的.6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、 研發產品質量：研發質量按部門目標執行：每個項目的獎金執行項目獎金規定。
七、 設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、 技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經理： 研發中心：
XXXX年XX月XX日
部門責任書3
一、學期工作目標
1、以《江蘇省蘇州中學“十一五”發展綱要》為指導思想，以率先全面達到江蘇省五星級普通高中評估標準為目標，率先全面實現數字化校園。
2、強化服務意識。大膽創新，以技術為先導，以我為人人的主導思想，創建和諧、合作的氛圍，主動、積極做好學校教育教學和管理的后臺服務。
3、強化技術意識。不斷進取，努力學習和掌握先進技術，科學地應用到學校校園網的建設中。
4、強化責任意識。以提高學校教育教學質量和管理水平為核心，切實轉變目前被動的工作模式為主動的工作模式。
5、近期任務：抓好學校對外網頁的制作更新、完善校園網在學校內部教學和管理方面的功能、整合學校廣電網絡充分發揮作用。
二、具體工作措施
1、穩定信息中心（含電教）工作隊伍，加強部門隊伍建設。做到管理制度化、操作人性化。適當充實技術力量，更好地開展工作。引進電化教育專門人才，抓緊信息中心人員的業務培訓，提升信息中心技術實力和服務力量，使信息中心工作人員能安心、熱情、周密細致地做好各功能場所的安排調度和相關設備的維護，努力保障網絡安全、暢通。
2、整合學�，F有廣播、有線電視網絡，整合現有專用場所設備設施，使專用設施設備的維護使用更加合理、便捷、實用。計劃以教研組為單位，在教務處的配合之下，安排專門的教師培訓，爭取使教師掌握設施設備正確的使用方法，提高使用水平。設法解決大禮堂和信息樓演播廳存在的電路和音響問題，爭取開辟蘇州中學演播室，充分發揮現有設備網絡的功用。
3、改版蘇州中學對外網站，實現界面美觀、內容充實，成為對外宣傳蘇州中學的一個窗口。建立、完善網站信息員制度，做到責任到人，適時更新和維護對外網站。
4、完善校園網絡在學校管理和教學方面的功能，真正使蘇州中學率先成為數字化校園。啟動學校管理平臺的建設工作，分階段、分模塊構建校園綜合管理平臺，最終實現基于網絡的學生檔案袋系統、后勤管理系統、網絡圖書館系統等平臺。在本學期內，計劃完善現有后勤管理系統，同時開啟學生檔案袋系統的開發，爭取能在新學年開學的.時候對新生實行完全的網絡化信息管理。
�、俳⒑屯晟茖W生檔案袋系統，是為每個新生建立自己的ID，以便開通網上查詢自己的成績，進行遠程網絡學習、網絡調查與檢索，登錄校友錄、e—mail等各種網絡功能；同時也為學校的教務管理和學生管理提供信息錄入、查詢和評估的后臺，為建立與完善學習型社區提供有力支撐；提供更開放、更便捷、更易用、更強功能的實時信息交互的學習和教學工具。本著重運用、方便使用的原則，設置完善的用戶權限機制，充分保障系統數據安全，防止系統數據的竊取、修改和刪除，密切關注信息的安全問題，同時充分展示校園網建設中的人文精神，努力創建用戶界面標準友好、操作流程標準的平臺。
②建立與完善網絡圖書館，是為了初步實現電子化書籍、期刊的采購、編目、流通、統計、檢索等各項內務服務管理和讀者服務的需要。為師生提供很好的閱讀環境，根據用戶和電子讀物設置閱讀權限。提供讀物評述空間，有小型讀書社區的功能。建好電子閱覽室，開設網上新書導讀、網上預約、網上續借等。
③建立與完善內部教學資源網絡管理功能，是為了充分利用互聯網和校園網的功用。鼓勵各教研組自行設計各學科學習社區功能、信息中心幫助制作，實現學校教師和學生對所有上傳的教學資源進行有選擇地檢索、瀏覽、下載，便于教師之間、教師和學生之間、學生之間的交流，有助于在交流中提高教師的業務水平和能力，提高學生的學習能力和知識水平。制定資源有償提供和資源評優相結合的制度，做到資源提供和整理制度化、經�；Y源的評優與獎勵科學化、制度化，提高教師和學生的積極性。
姓名：
日期：
部門責任書4
甲方：
乙方：
為切實加強學校安全管理，落實安全措施，提高全校師生的安全防范意識，確保師生的`工作、學習和日常安全，根據學校安全規章制度和安全責任書，結合本部門實際，特與年級組長、班主任簽訂如下責任書：
1.甲方負責宣傳學校和上級有關安全工作精神，落實安全管理措施、管理人員，及時提供安全宣傳資料，定期開展學校安全教育活動。
2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全應急預案，及時查處違紀違規現象，落實安全責任。
3.甲方負責落實學校安全設施，建立全天候安全隱患、事故匯報制度，學生安全隱患匯報到政教處、教導處，校舍安全隱患匯報到總務處，政教處、總務處、教導處、辦公室、教研室及時排除安全隱患；傷害事故一旦發生班主任必須在10分鐘內向本部門報告，在30分鐘內向學校主管領導報告，同時立即采取有效救治工作。
4.甲方建立安全責任層層負責制，建立相關的教育教學活動匯報審批制度；全校性集體外出活動由校長組織落實相關人員負責，堅持就近徒步原則，班主任、任課教師必須全員到位，負責好各班安全工作；各年級段外出活動必須報校長審批，并由各年級組長和各班主任落實安全措施后組織活動，各班主任與任課教師共同負責安全工作；校內的教學活動安全由教導處負責，教育活動安全由政教處負責；班級教育教學活動安全由班主任負責，課堂教學活動期間安全由任課教師負責。
5.乙方必須認真貫徹落實學校的《安全管理細則》，負責班級的安全工作。
6.乙方必須定期檢查學生的安全工作，開展交通安全、飲食衛生安全、防溺防水安全、野外活動安全、校園活動安全及有關人身安全防范措施等教育，提高學生的自救自護能力，認真制定班級《安全公約》、《衛生公約》、《學習公約》等。
7.乙方必須認真落實好學生出勤工作，做到學生缺課有請假手續，不得讓學生隨意中途離開學校，學生缺勤必須在半天內與家長取得聯系。
8.乙方必須認真履行《學生傷害事故處理辦法》有關條例。
以上責任書一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，供雙方共同執行。
甲方負責人：
乙方負責人：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
部門責任書5
一、學期工作目標
1.按照參與政務、協調事務、搞好服務的職能要求開展好各項工作。
2.加強制度建設，建立、健全辦公室日常工作的管理制度，盡早啟動五星級高中申報評估材料的準備工作。
3.學校檔案工作申報省一級。
4.加強校園安全管理，確保無重大安全事故發生。
5.外樹形象，內強素質，全面提升辦公室工作人員的業務水平。
二、具體工作措施
目標1：
1.制定本學期學校工作計劃，做好學期工作總結，及時向市教育局報送學校工作和活動信息，本學期報送不少于20篇。
2.高效進行上級來文的登記、批辦、傳閱、轉發工作。在收文處理過程中，加強催辦、督辦、查辦力度，注重實效性，要求件件落實，有成文結果可查，確保公文處理準確、及時、有序、安全。
3.組織起草學校行政和黨委文件，對各職能部門以學校名義起草的.文件負責審核，做好學校文件的編號、打印、分發等工作。
4.一絲不茍地做好學校人事、工資的具體工作，包括招錄新教師的系列工作，職稱評聘、考核工作等。充分利用蘇州市教育局管理數據交換平臺按時完成報表統計上報任務和進行信息溝通。
5.認真做好老干部工作，落實上級布置的各項工作任務。
6.負責行政會務工作，保證會議質量。做好會議記錄、攝影、宣傳報道并按要求將信息上網，對意見及時反饋。
目標2：
7.在建章立制方面，以辦公室日常工作管理制度為重點，查漏補缺，修訂完善學校管理手冊。
8.依據五星級高中評估標準，研究制訂評估所需的材料體系和分項內容，并超前開展有關準備工作。
目標3：
9.搞好檔案資料收集、整理和歸檔工作。確保檔案資料整理、歸檔符合要求。
10.制訂并落實電子文件歸檔管理制度。
11.檢查整理干部檔案，迎接驗收。
目標4：
12.逐級落實學校安全工作責任制。
13.配合學生處加強對學生的法制教育和安全教育。
14.組織開展一次全校范圍的安全自查，落實每周學生安全情況報告制度。 15.與學生處合作組織開展住宿生消防安全教育活動。
16.切實加強門衛管理，重點做好外來人員進出校管理。
17.加強與派出所、交警部門的聯系，營造一個安全穩定的校園周邊環境。
目標5：
18.以多種培訓形式提高辦公室工作人員的綜合業務水平與業務能力，增強相關工作的責任意識。
19.熱情、禮貌、周到地接待來客，及時處理群眾來信來訪，負責做好有關接待工作。
20.努力推進辦公自動化、無紙化，加強對辦公用品的管理，做好節支工作。
21.積極做好服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合有關部門完成各項工作任務。
22.認真高效地完成學校領導臨時交辦的任務。
部門責任書6
一、學期工作目標
1、做好高三工作，力爭在高考中爭先進位。
2、做好國際班招生和中考招生工作，打好生源保衛戰。
3、穩步推進新課程改革。
4、進一步完善考試制度。
5、加強教研組建設。
6、加強教務后勤的管理。
二、具體工作措施
1、繼續堅持學校提出的“早、實、細、獎”的高三工作四字方針，爭取機會，創造條件，組織好模擬考試、保送生考試、自主招生考試、小語種考試、藝術類專業考試、藝術特長生考試，讓更多的學生有更好的發展。
2、精心策劃打好生源保衛戰，主要采取四項措施：
�、僖匀藶楸荆晟茍竺荚嚨母鱾�環節；
�、谟行У乜菑V告，提高信息的覆蓋率；
�、劾镁W絡、電視、報紙，加大宣傳力度；
�、茏咴L生源學校，塑造親和形象。
3、開好周一下午三、四節課的選修Ⅰ，做好具有可操作性的選修Ⅱ的預案，完成高一升高二的分科分班工作。
4、設立誠信考場，倡導誠信考試；規范考試過程，杜絕考試事故。
5、借鑒教科院的.調研制度，結合教科院的高三調研，開展以“教師成長”目標的調研活動。
6、加強服務意識、合作意識和發展意識，對教務工作人員進行合理分工，更好地為一線教師服務。
部門責任書7
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司工程部安全生產責任人向生產部經理簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司工程部的安全生產工作全面負責。
一、部門安全生產責任人職責
�。ㄒ唬┎块T負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。
�。ǘ﹫詻Q貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
（三）貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。
�。ㄋ模┙ⅰ⒔∪靖鞣N機械設備的安全操作規程，并監督實施，保證機械、設備、電氣的安全運行。
�。ㄎ澹┌寻踩a列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。
�。┙M織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。
（七）在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。
�。ò耍┘訌姲踩逃c培訓，做好新員工的'二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。
（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態。
�。ㄊ﹪栏駡绦杏嘘P勞動保護用品、保健食品的發放標準和發放工作。
�。ㄊ唬┌l生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。
�。ㄊ┰诖_保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
�。ㄊ┮陨碜鲃t，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。
二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：
（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
�。ǘ⿲ι霞壍挠嘘P指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。
�。ㄈ┠茇瀼芈鋵嵏黜棸踩a管理制度，按規定發放勞動保護用品，確保勞保用品發放和使用率達到95%以上。
（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
�。ㄎ澹┌匆幎磕杲M織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
�。┐_保公司供電、供水、供汽等的正常。
�。ㄆ撸┐_保在用機械完好率達到100％，購置機械合格率100%
�。ò耍┌l生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。
�。ň牛┲贫ǜ黜椨行Т胧�，確保安全生產各項指標的完成。
三、考核與獎懲
（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發放。
�。ǘ┨幜P：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發放。
�。ㄈ┛己耍壕唧w考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規定執行。
四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。
五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。
分管副總經理（簽字） 部門安全生產責任人（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
部門責任書8
為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保護公司和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂xx年度安全目標責任書。
一、部門安全職責
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的`安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作(安全生產工作的重心在基層,重點是基礎);
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;
3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執行公司的安全和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全;(加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。)
4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制;(加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業的財務安全。)
5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。
6、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向相關方介紹和解釋;(加強對公司所有車輛的統一管理，杜絕公司發生交通事故安全責任事故。)
7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能;
8、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平;
9、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報;
10、積極協助安全管理部門做好安全生產管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內容。
二、安全目標
1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。(優化生產工藝技術，提高生產安全性)
4、各部門(辦公、生產車間)危險源控制率100%。
5、各部門員工有效執行操作規程率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部門，并給予一定的經濟獎勵。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據情節輕重，按照公司《工傷管理規定》嚴肅處理。
4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。
有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
企業負責人：xx責任單位責任人：xx
簽約時間:xx年xx月xx日簽約時間:xx年xx月xx日
部門責任書9
一、職責
�。�1）通用安全生產職責
1、認真保管好各類文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失事故的發生；
2、銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；
3、全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發現問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）
4、掌握相關安全生產應急預案，一旦發生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報；
5、要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；
6、辦公室內嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；
7、有責任注意辦公室內冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情況，發現故障報告有關部門予以維修；
8、健全室內衛生管理辦法，經常打掃除塵，保持良好的'、整潔清新的室內工作環境。
9、每日下班前，本部門人員必須按規定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。
�。�2）作業現場人員職責
1、作業人員在勞動過程中，應嚴格執行安全生產規章制度和安全技術操作規程，嚴禁違章作業；
2、作業人員應當接受安全生產教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能；
3、作業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報；
作業人員有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業或冒險蠻干，發現直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。
4、精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態，保持作業環境整潔，做到文明生產；
5、作業人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；
6、作業人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關操作規程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好文明生產，保持作業現場整潔、通道無阻；
7、保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；
8、工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。
二、目標
1、滿意率90%以上；
2、安全管理制度和操作規程掌握率100%；
3、本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養合格率100%；
4、拒絕違章指揮100%；
5、各項記錄100%完善；
6、消防器材熟練使用率100%；
7、受教育培訓率100%；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過部門負責認可。
四、說明
1、部門負責人和部門員工簽訂安全生產責任書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。
2、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。
部門員工簽字：
部門負責人簽字：
年 月 日
部門責任書10
為進一步加強企業的各項管理工作，發揮企管、考核等在公司生產經營管理中的作用，促進企業的不斷發展，合理調配人力資源，加大對市場和物資的監控，充分發揮職能部室的作用，根據《20xx年度生產經營計劃目標書》和《20xx年經濟責任制原則意見》等有關規定，特與你單位簽定責任書如下：
一、考核指標：
�。ㄒ唬┛冃Э己酥笜耍�60分）
1、工資、績效考核數據的'準確性、及時性達95％；（12分）
2、公司各單位二級經濟責任制的監管率達到95％；（8分）
3、培訓按計劃達成率到85%；（10分）
4、人力資源的合理調配以及及時異動率達95％；（8分）
5、各項管理制度執行率達95％；（10分）
6、各種基礎臺帳的建立健全。（12分）
（二）關鍵工作任務指標（40分）
1、負責監督核查市場管理部對銷售公司和供應公司的考核管理；（8分）
2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業內部各類結算價格標準以及對內部承包、考核單位的結算審核及管理等工作；（12分）
3、員工養老、失業、工傷等社會保險的繳費、結算、申報等工作；（10分）
4、工作日志及其他職責范圍內工作。（10分）
二、評分標準
�。ㄒ唬┛冃Э己嗽u分標準：
1、數據的準確性、及時性每± 1％，考核分；
2、監督率每± 1％，考核分；
3、每±1％，考核分；
4、每±1％，考核分；
5、制度執行率每±1％，考核分；
xxx
20xx年xx月xx日
部門責任書11
為認真貫徹落實《安全生產法》和《道路交通安全法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以講政治，保穩定，促發展的高度，強化安全管理，執行“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產工作放在突出位置來抓，根據上級批示有關精神和股份公司20_________年車站安全目標管理的要求，客運室主任與檢票服務員、候車服務員簽訂20_________年安全責任書如下：
一、責任時間：自20_________年元月一日至十二月三十一日止。
二、檢票服務員(候車服務員)要認真學習貫徹執行《道路旅客運輸及客運站管理規定》和《汽車客運站安全生產規范》，學習有關安全、法律知識，不斷提高自身的'安全意識，積極參加車站和班組組織的各類安全知識學習和活動，牢固樹立“安全第一”的觀念。
三、嚴格執行部頒檢票服務員(候車服務員)工作標準和崗位職責，工作中嚴格按操作程序操作，嚴格按_____核定座位及有關攜帶免票兒童有關規定配客檢票，不檢超員票，同時嚴把_____檢驗關，對無檢驗車或檢驗不合格_____堅決不配客、檢票、發車。
四、配合車站調度和安保部門，嚴把駕駛員資質關（含長途車駕駛員配備情況），無證、無卡或資質不符合人員的_____堅決不配客、檢票、發車。
五、嚴把危險品進站上車關，堅決杜絕危險品進站、上車，把查危、堵危工作做為各項工作的重點。同時，協助有關部門杜絕大件鐵器等物品放車廂內，嚴把人貨混裝關，杜絕人、貨混裝_____發車。
六、熟練掌握本崗位安全生產規范、自救技能及引導旅客疏散方法，了解常見消防器材的使用。
七、做好各項工作特別是安全工作的記錄，遇到不能現場處置的突發事件，應及時向領導和有關部門反映
八、年內責_____間各項安全控制數：
1、責_____間（含春節等重大節假日）不發生安全生產責任事故；
2、危險品進站、上車次數為零；
3、未經檢驗或檢驗不合格（含未定期二級維護）的_____配客、發車出站次數為零；
4、客運班車未經調度審核報班配客發車出站次數為零；
5、客運班車旅客（含免票兒童）配客超載發車出站次數為零；
6、進站車駕駛人員無證、無卡、無資質（含無效證件）發車出站次數為零；
7、路單上名字與實際駕駛員不符_____配客發車出站次數為零；
8、無路單_____配客發車出站次數為零。
九、責任書經部門領導與責任人簽字之日起生效。
責任人（簽字）：__________________
部門主任（簽字）：__________________
_________年_________月_________日
部門責任書12
為貫徹落實公司安全生產、消防保衛和綜合治理工作責任制，切實有效地預防各類安全事故發生，維護內部穩定，確保安全運營，支撐××××年各項業務持續、健康、快速、協調發展，確保移動通信安全暢通，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂本目標管理責任書。
一、公司各部門經理(主任)是本單位安全生產、消防保衛和綜合治理工作的第一責任人，按照“一崗雙責”的原則，落實安全生產責任制，全面負責本單位的安全工作。第一責任人若委托其他行政領導具體分管安全工作，則具體分管領導為第二責任人，第二責任人應履行安全工作職責。各級管理部門負責人要以“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”為基本原則，在履行本崗位工作的同時，要履行相應的安全生產職責。
確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。
二、安全生產工作第一責任人的職責：
正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪系數及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。
加強教學環節的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規程，對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。杜絕學�；瘜W等危險物品在教學、使用、儲存運輸過程中因管理不善等原因使有毒物質泄露、擴散造成的危險物品安全事故。
(一)認真貫徹執行國家法律、法規和各級政府及公司有關安全工作指示，做好安全生產、消防保衛、綜合治理和保密工作;
(二)健全本單位安全生產保障體系，領導組織安全生產考核工作;
(三)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;
各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發生火災時的逃生自救和救護學生的能力。
(四)保證本單位安全生產投入的有效實施;
(五)督促、檢查本單位的安全生產、消防保衛、綜合治理和保密工作，及時消除安全隱患、企業內部不穩定因素;
(六)結合本單位實際情況，制定并實施應對突發事件的預案;
(七)及時、如實報告安全事故。
三、設置兼職安全管理員，其職責如下：
(一)負責制定本單位的安全生產計劃、安全生產措施，協助本部門領導做好員工的遵紀守法、安全生產、保密制度的宣傳教育工作;
嚴格執行基本建設程序，認真落實國家交通部頒發的《公路建設四項制度實施辦法》以及公路施工技術規范及自治區交通廳、地區交通局有關公路施工方面的規定，規范有序地組織施工。
(二)指導本部門生產經營中的安全生產工作，督促、檢查本部門各項安全制度的落實;
(三)及時落實整改上級和綜合部安全管理部門下達的“安全檢查整改通知書”，按照通知書的要求，限期完成;
(四)每月向綜合部安全管理部門反饋本部門的安全生產情況、意見和改進措施。半年和年終向本部門本領導和綜合部報告安全工作;
(五)負責發放和監督使用勞動防護用品。
按時開關大門，妥善處理好校門口所發生的事情。上課期間，除上級領導及其車輛，任何人和車輛嚴禁進入校園。
公司實行項目經理負責制，由項目經理全面負責工程項目管理，為激發項目部員工的責任心、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質和項目管理水平，提高每一個工程項目的盈利水平，增強公司的核心競爭力，增加企業經濟效益，特制定本目標責任書。
四、××××年安全工作目標
(一)積極參加公司機關安全生產保障體系，落實安全生產責任制。派員參加義務消防隊;按照“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，層層簽訂安全生產管理責任書，形成從上到下一級抓一級，從下到上一級保一級的安全生產責任保障體系。各級安全生產責任書應目標明確、措施得當、責任界定清楚，做到內容具體，層層簽訂、人人簽訂，具有針對性和可操作性。責任書簽訂率達到100%，××××年××月底前完成。同時還應與代-維、施工、外來作業單位簽訂安全生產管理協議，明確安全責任。
年度考核。考核排名方法與季度考核相同，當年獲得1次季度優秀團隊的部門，各獎勵國內游一次給營運總經理助理和部門經理;當年獲得2次季度優秀團隊的部門，各獎勵港澳游一次給營運總經理助理和部門經理;當年獲得3次季度優秀團隊的部門，各獎勵新馬-泰游一次給營運總經理助理和部門經理;當年獲得4次季度優秀團隊的部門，各獎勵歐洲游一次給營運總經理助理和部門經理。獎勵旅游于次年起1年內享受完畢，逾期不再享受。
(二)采取嚴格有效的.安全防范措施，確保無重大移動通信責任事故;確保無工傷、人身傷亡事故;確保無重大交通責任事故;確保無重大泄密責任事件(包括客戶信息資料);最大限度的消滅火災隱患，杜絕火災尤其是重、特大火災的發生;切實維護本部門內部穩定，不發生帶有政治色彩的、影響穩定的事件;杜絕員工犯罪發生。
(三)加強安全防范設施建設，提升基礎防范和技術防范能力。對新建、改建、擴建及裝修工程項目必須經公安消防機構審核，確保建筑工程符合消防安全要求;對新建或資產歸公司所有的通信樞紐樓、通信機房要安裝火災自動報警和氣體滅火系統;新建或歸公司所有的辦公大樓要安裝火災報警系統和電視監控系統;基站配備符合要求的滅火器和防盜(防火)門;縣(市、區)分公司自辦主營*廳要安裝視頻監控和報警系統，并與當地110聯網;營*廳每個收費部位要配備符合要求的投幣式保險柜，鄉鎮營*廳要安裝防盜門窗、報警器，并配備保險柜和保安器材。
(四)按照公司有關規定，結合部門實際情況，完善本部門各項安全制度，配合綜合部安全管理部門實施突發安全生產事件應急預案。
(五)積極配合綜合部安全管理部門組織的安全檢查，并對安全隱患進行整改;每月和重要節日及活動對本部門管轄區域進行一次安全檢查，檢查要有記錄、有措施、有落實。
(六)積極參加安全管理部門開展的安全生產宣傳教育活動，組織部門員工開展安全教育活動，確保部門員工掌握各項安全技能，受教育面達100%。對上崗新員工必須進行安全生產和保密制度培訓。
(七)嚴格要求所屬員工認真遵守公司機關辦公管理規定，履行員工職責和義務。
五、目標考核
目標考核嚴格執行《××××安全生產責任制(試行)》相關要求，對公司機關各部門的安全生產、消防保衛、綜合治理和保密工作，綜合部安全管理人員每年至少檢查四次，對××××年安全工作目標做出突出成績的部門，公司視其具體情況給予表彰;對不重視安全生產工作，完不成責任目標的部門，將根據存在問題的嚴重程度，給予通報批評;對發生重大責任事故，造成重大損失和影響的部門，按照相關法律、法規以及公司安全相關辦法給予扣分或一票否決，并同時追究相關責任人的行政責任或法律責任。
六、本責任書自簽訂之日起生效。
主管單位：××××××集團××有限公司××分公司
負責人：
責任單位：××××××集團××有限公司××分公司××部
負責人：
簽字日期：××××年××月××日
遵章守紀，認真執行黨風廉政建設有關規定，遵守和學校規章制度。服從命令、聽從指揮，按時、按質、按量完成所內分配的各項任務，兢兢業業，無私奉獻。
部門責任書13
為認真做好我公司20xx年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的.要求，總經理簽訂如下安全目標責任書。
一、工作目標
重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大爆炸事故為零。重大生產事故為零。重大設備事故為零。
“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。多人急性中毒事故為零。輕傷率小于4‰。
最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準。
二、責任內容
1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。
3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃。
4、在全公司范圍內積極開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗。
5、定期開展安全培訓教育和考核。
6、按照“四不放過”原則，及時對各部門發生的事故進行處理。
7、定期召開安全工作會議，分析我公司生產動態，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。
8、完成總經理安排布置的臨時性安全工作。
三、考核
如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
總經理簽字：
日期：
部門責任書14
為切實加強道路運輸安全管理按照政府統一領導，部門依法監督，企業全面負責，群眾監督參與，社會廣泛支持的安全工作總要求的原則貓場鎮客運站應承擔以下責任：
1、認真宣傳、貫徹國家、省、市、縣安全生產法律法規和相關文件精神，組織好春運、五一、十一等重點時段的運輸安全生產工作，并確保汛期及雨、雪、霧等季節性氣象災害期間的道路運輸安全穩定。
2、加強道路運輸安全生產工作的組織領導。建立層層負責的領導責任追究制，確保道路運輸安全工作有機構、有文件、有措施、有落實。領導小組要經常性的深入安全生產第一線檢查指導工作，經常性的`開展安全生產大檢查，及時整改事故隱患，及時解決道路運輸安全生產中出現的熱點和難點問題。
3、保證本單位安全生產投入經費有效實施。
4、層層簽訂安全目標責任書，建立有行之有效的考核辦法，并將安全生產工作與年度評優掛鉤。
5、要嚴格落實《汽車客運站安全生產規范》，實行封閉式管理、開放性經營，建立三品檢查制度，做到查車有記載、處罰有記錄，杜絕三品上車。堅決落實三不進站、五不出站制度，做好一車一檔，一人一檔臺賬工作。
6、把好車輛技術狀況關，堅持各項安全例檢制度的落實，并健全各項登記表、合格證等檔案材料，以備查驗。做到車輛技術不合格的車不參運。客車不超載，客車站嚴格按客車載客定額檢票上車，司乘人員不能超定額載客，凡站內超載的處罰客車站，站外和途中超載的，處罰相關企業。
7、加強貨運市場安全監管，重點加強危貨市場監管力度，抓好車輛技術狀況和從業人員管理，重點打擊黑車從事危貨運輸。
8、春運期間各運輸企業凡參運車輛必須有齊全有效的運輸證件和春運證，駕駛員有從業資格證，不得使用無證車輛、無證人員參運，不得超范圍經營，嚴格遵守交通法規和道路運輸管理規定。調整司機要到運管駐站部門備案。
9、搞好客運優質服務。應采取多種形式，搞好優質服務。保持站內整潔、秩序井然；車容車貌良好；服務質量規范。站內無積客、壓客現象。運輸車輛無倒客、甩客、宰客、溜客等現象，備足運力，保證旅客走得及時、走得安全、走得滿意，無旅客投訴。
10、對從業人員和安全管理人員定期組織學習和培訓，做到全部持證上崗。
11、堅持24小時值班制度，做到有領導帶班和專人負責，嚴格按時報送信息和數據，嚴格執行事故報告制度。按照四不放過原則做好本單位事故調查處理。
目標管理方：xxx
貓場鎮人民政府（章）：xxx
責任人（簽字）：xxx
目標實施方：xxx
貓場鎮客運站（章）：xxx
責任人（簽字）：xxx
20xx年xx月xx日
部門責任書15
一、行政部人員安全職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。
4、積極參加本公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。
5、辦公司人員根據個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。
6、加強對本公司車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確保行車安全。
7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。
二、目標：
1、安全生產零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產資源提供及時率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的.，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至XXX年XX月XX日止。
部門主管：員工：
東菱技術股份有限公司
XXXX年XX月XX日
【部門責任書】相關文章：
部門責任書11-19
部門責任書范文09-29
部門目標責任書10-14
公司部門責任書01-12
公司部門責任書02-01
部門目標責任書通用09-15
部門安全責任書09-04
部門安全生產責任書09-07
部門安全目標責任書12-23
酒店部門目標責任書07-18