部門責任書范文
在現在的社會生活中，責任書的使用頻率呈上升趨勢，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。責任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的部門責任書范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門責任書范文1
一、學期工作目標
1.按照參與政務、協調事務、搞好服務的職能要求開展好各項工作。
2.加強制度建設，建立、健全辦公室日常工作的管理制度，盡早啟動五星級高中申報評估材料的準備工作。
3.學校檔案工作申報省一級。
4.加強校園安全管理，確保無重大安全事故發生。
5.外樹形象，內強素質，全面提升辦公室工作人員的業務水平。
二、具體工作措施
目標1：
1.制定本學期學校工作計劃，做好學期工作總結，及時向市教育局報送學校工作和活動信息，本學期報送不少于20篇。
2.高效進行上級來文的登記、批辦、傳閱、轉發工作。在收文處理過程中，加強催辦、督辦、查辦力度，注重實效性，要求件件落實，有成文結果可查，確保公文處理準確、及時、有序、安全。
3.組織起草學校行政和黨委文件，對各職能部門以學校名義起草的文件負責審核，做好學校文件的編號、打印、分發等工作。
4.一絲不茍地做好學校人事、工資的具體工作，包括招錄新教師的系列工作，職稱評聘、考核工作等。充分利用蘇州市教育局管理數據交換平臺按時完成報表統計上報任務和進行信息溝通。
5.認真做好老干部工作，落實上級布置的各項工作任務。
6.負責行政會務工作，保證會議質量。做好會議記錄、攝影、宣傳報道并按要求將信息上網，對意見及時反饋。
目標2：
7.在建章立制方面，以辦公室日常工作管理制度為重點，查漏補缺，修訂完善學校管理手冊。
8.依據五星級高中評估標準，研究制訂評估所需的材料體系和分項內容，并超前開展有關準備工作。
目標3：
9.搞好檔案資料收集、整理和歸檔工作。確保檔案資料整理、歸檔符合要求。
10.制訂并落實電子文件歸檔管理制度。
11.檢查整理干部檔案，迎接驗收。
目標4：
12.逐級落實學校安全工作責任制。
13.配合學生處加強對學生的法制教育和安全教育。
14.組織開展一次全校范圍的安全自查，落實每周學生安全情況報告制度。 15.與學生處合作組織開展住宿生消防安全教育活動。
16.切實加強門衛管理，重點做好外來人員進出校管理。
17.加強與派出所、交警部門的聯系，營造一個安全穩定的.校園周邊環境。
目標5：
18.以多種培訓形式提高辦公室工作人員的綜合業務水平與業務能力，增強相關工作的責任意識。
19.熱情、禮貌、周到地接待來客，及時處理群眾來信來訪，負責做好有關接待工作。
20.努力推進辦公自動化、無紙化，加強對辦公用品的管理，做好節支工作。
21.積極做好服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合有關部門完成各項工作任務。
22.認真高效地完成學校領導臨時交辦的任務。
部門責任書范文2
1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究，積極參加學校組織的培訓活動。認真總結經驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力，力爭本期寫出一篇教育教學論文。
2、遵守學校的規章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結、協作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信，學生滿意率達到80%及以上。
3、熟悉、鉆研教學大綱和教材、認真備課，做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
4、課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的.利用媒體，培養學生的創新思維。
5、積極投身教改活動，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。
7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。加強學生安全教育，確保學生上課期間安全。
8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結教學經驗，撰寫教學論文。
8、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
9、積極參與校本教材的開發。
10、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在�？肌⒅锌技寄鼙荣惖雀黜椯愂律先〉煤贸煽�。
校長：教師：
部門責任書范文3
為了增強企業活力和可持續發展能力，全面完成公司下達的各項工作目標，本著優先效益、提升管理、改進工作的原則，建立有效的激勵約束機制。制定如下目標責任：
對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。
一、職責：
薪酬制度逐步透明化。因為保密的薪酬制度是薪酬應有的激勵制度大打折扣，而且強烈的好奇心使員工對同事及領導的工資額想方設法要打聽。這樣就使公司剛性制度不攻自破，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。并且這種做法也向員工傳達了某種信息，薪酬高自有高的道路，低也有其不足之處，歡迎員工參與進來，監督其公正性。
利潤基本目標、收入目標都完成，則k=1+(實際利潤-利潤基本目標)/(利潤爭取目標-利潤基本目標)，k最大值為2;
1、做好公司日常經營收支會計核算及日常費用審核支付工作，組織擬定和編制公司預算、決算。
2、搞好公司月度、季度、年度財務報表和編制年度財務分析報告，全面做好財務核算工作，為領導決策提供支持。
3、做好成本、人本、資本的內控管理，實現降本增效，使各項費用的支出嚴格控制在公司規定的目標范圍之內。
4、做好公司資金的統一分配管理，掌握好資金運作及財務往來的審核及轉賬工作。
5、積極配合領導做好項目款項的評估和撥付，做好基本建設會計核算，節能降耗，提高資金使用率。
6、做好公司銀行賬戶、固定資產和無形資產的日常管理和監督工作。
7、及時準確的配合做好各方面財務指標和數據的上報，確保公司整體經營情況真實反映，配合做好公司的績效考核工作。
8、做好稅務申報工作，協調上級及審計、稅務、銀行等相關部門的'關系，全面完成財務各項工作。
二、目標
規范管理，爭創一流的財務工作局面，為實現部門目標采取如下措施：
1、每天時前報送統計日報表;
2、每月日前提交財務報表及財務報告分析;
深化機關黨員設崗定責。按照設崗責有承諾書、責任書、定責表、花名冊、記錄簿"五有"的要求加強對無職黨員的管理。繼續推行"黨員承諾制"，切實為基層教職工和廣大人民群眾解難題、辦實事。實行直屬單位黨支部承諾制，積極探索服務基層學校和廣大師生職工的有效途徑和辦法。
今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
3、每月進行一次財務知識學習;
遺失或損壞公物，照價賠償;對故意損壞學校公物者，除處以原價的1至2倍金額賠償外，還要上報德育處并視情節給予相應紀律處分。
4、每月按時做好稅務、工資、電費、燃氣等費用的繳納;
5、每半年與客戶進行一次帳務核對、對銷售、材料結算進行一次審計;
6、每年配合公司進行一次財務審計。
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