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      1. 馬云創業經典語錄

        時間:2020-08-12 12:04:59 馬云創業語錄 我要投稿

        馬云創業經典語錄

          創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人,這是馬云對創業的相關看法,以下是小編為大家搜集整理的馬云經典創業語錄,歡迎閱讀查看。

        馬云創業經典語錄

          馬云創業語錄:偉人的巨大魅力來自他的平凡

          看待任何人需要客觀。我認識很多的成功人士,很多偉人的巨大魅力來自他的平凡。而只有你和他全用平凡的心看待對方的時候,你才會學到和欣賞到真實的東西。等我年紀大了的時候,我特別想寫一本《阿里巴巴1001個錯誤》和大家分享。

          馬云創業語錄:只要不放棄就會有機會

          我永遠相信只要永不放棄,我們還是有機會的。最后,我們還是堅信一點,這世界上只要有夢想,只要不斷努力,只要不斷學習,不管你長得如何,不管是這樣還是那樣,男人的長相往往和他的才華成反比。今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕對大部分是死在明天晚上,所以每個人不要輕言放棄。

          馬云創業語錄:中國互聯網缺少獨立精神

          中國互聯網缺少獨立精神是天生的問題。阿里巴巴的獨到之處就是不會跟著美國人走,也和中國純粹本土的想法不一樣,以至于我們的獨特世界觀被笑稱異類。如果找馬云是為了做搜索的概念去做搜索,那么我們就不做了。我并不是要干革命顛覆誰,而是覺得搜索僅僅是為人民服務的。今天Google的技術,純粹是為技術而技術的,它是個工具,是幫助別人成功的,而并不是自己的.成功。也許陳天橋(盛大CEO)骨子里有點獨立精神,丁磊(網易CEO)也肯定有,但是這種氣質在中國互聯網界缺少施展的空間。阿里巴巴要倡導的是成年社會的互聯網,而不是現在網易、新浪、騰訊們所主導的,讓少年們肆意玩樂的互聯網。

          馬云創業語錄:身邊的人才是榜樣

          “在創業之路上,每個人都會有很多的老師,但我其實不是大家的老師。我經常說,我很多年以前把比爾·蓋茨當成榜樣,當成自己的老師。后來我發現比爾·蓋茨做不了我的榜樣,因為我不知道該怎么向他學習。但是隔壁開店的老張、老王可以作為我的榜樣!瘪R云覺得學習身邊的人比信仰那些遙不可及的榜樣更可靠。他說,每個創業者要學會學習身邊的人,欣賞身邊的人。每個創業者都要通過欣賞別人,學習別人來升級自己。一個優秀的創業者看別人的眼光應該是欣賞的眼光,懷有的是羨慕、謙卑的態度。

          馬云創業語錄:悲觀的人不可能創業成功

          “有人說,馬云你創業的時候環境和機會比我們好,你運氣好,所以你成功了,但我們沒機會了。我說那不可能,這世界永遠是機會。”馬云在談創業的機遇時說,“當初微軟做起來的時候,人們都說沒人能超越微軟,后來出現了雅虎;人們說沒人能超越雅虎,后來又出現了eBay;人們覺得eBay已經很了不起了,又出現了谷歌;當人們覺得谷歌已經‘像太陽一樣無法被超越了’,現在又出現了臉譜網!

          馬云在提到阿里巴巴創立之初的情形時說,阿里巴巴剛創立的前3年,一分錢都沒賺,員工也很沮喪,他們甚至覺得阿里巴巴已經不像個公司的樣子!爱敃r互聯網還沒被大部分人所接受,電子商務更是很遙遠,阿里巴巴這個名字很古怪,我這個人看上去也比較讓人沒有信任感,”馬云略帶自嘲地說,“但有一樣東西讓我們堅持和樂觀。我們收到了很多小企業客戶的感謝信,寫著:阿里巴巴,因為你們,我們拿到了訂單,招到了新的員工,擴大了公司規模。這讓我覺得,假如今天我能幫10家小企業,將來就能幫100家,未來還有10萬家在等著,這個市場一定存在!

          馬云認為:“一個創業者身上最優秀的素質,那就是永遠樂觀。樂觀不僅是自己安慰自己,左手溫暖右手,還要把自己的快樂分享給別人。唯有這樣,人生的路才會走得長遠!

          馬云的創業語錄:馬云給創業者的忠告

          1. 這個世界沒有優秀的理念,只有腳踏實地的結果。

          2. 性格和情商,主要還是由后天學習和塑造的。

          3. 生存下來的第一個想法是做好,而不是做大。

          4. 小公司的戰略說穿了就是兩點:活下來,掙錢!

          5. 一個成功的創業者,必須具備三個因素:眼光、胸懷和實力。

          6. 把太太當做合作伙伴,不要把她當太太看。

          7. 創業最大的挑戰和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。

          8. 服務是全世界最貴的產品。

          9. 生意人唯利是圖,有錢就賺;商人有所為有所不為;企業家必須承擔社會責任。

          10. 用價值觀來統一思想,通過統一思想來影響每一個人的行為,最后形成合力。

          11. 任何企業的文化跟它所進行的模式、所做的事情應該是相匹配的。品質不僅僅是團隊的根本,它還是文化、制度,是一整套東西。

          12. 一個真正的CEO必須制定戰略,戰略制定里面有兩個核心的東西:一個是人,一個是財。人是最關鍵的,其次是產品,然后是銷售,最后才是財務,如果只把財務牢牢控制在自己手上,問題就大了。

          13. 制定企業文化目標、共同的使命和價值觀很容易,最難的地方在于如何實施。

          14. 大勢好未必你好,大勢不好未必你不好。

          15. 發不出工資是領導者的恥辱。

          16. 誠信絕對不是一種銷售,更不是一種高深空洞的理念。它是實實在在的言出必行,是點點滴滴的細節。誠信不能拿來銷售,更不能拿來做概念。

          17. 創業者光有激情和創新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的贏利模式。

          18. 記住,關系特別不可靠,做生意不能憑關系,做生意也不能憑小聰明。

          19. 有時候死扛下去總是會有機會的。

          20. 所有的創業者都應該多花點兒時間,去學習別人是怎么失敗的。

          21. 碰到災難,第一個想到的是你的客戶,第二想到你的員工,最后才是想到對手。

          22. 永遠記住每次成功都可能導致你的失敗,每次失敗好好接受教訓,也許就會走向成功。

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