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2024年馮侖的語錄集錦39條
我們在追求理想的過程當中,怎么管好自己、改變自己,這很重要。人們在追求理想的過程中,通常會不停地埋怨別人,而不改變自己。最難的是管住自己,不讓自己出問題,因為自己一出問題,理想也就煙消云散了。下面是小編為大家整理推薦的馮侖的語錄39條,歡迎閱讀借鑒。
1、一個管理者容易犯錯誤的地方在于,弄不清楚管理自己還是管理別人。公司領導者管理自己永遠比管理別人重要,行為管理、行為矯正的關鍵是校正自己的行為。偉大的人管理自己而不是領導別人。
2、世界上真正需要讀的書很少,需要知道的書卻很多。
3、透明,就會獲得信任感,增強凝聚力,或者給大家揭弊、糾錯的機會,從而防微杜漸,凈化組織。
4、當法律不健全時,理想變成了自律的動力,就像宗教信徒一樣,他們的自律來源于敬畏,來源于追求。
5、萬通有一點算是典型,所有民營企業犯過的錯誤我們都犯過,但是其他民營企業取得的成就我們可能沒有達到。
6、只有無知的人與不能勇于面對生命的人,對死亡才會感到恐懼。聰明的人會視死亡為親密的伙伴和仁慈的導師,任何人若要完完全全成為一個生命力充沛而豐富的人,那么他在有生之年,必然得與死亡結友。
7、在改造自己方面,性格的改造是最痛苦的,知識的改變則很快樂,因為讀讀書就好了。相貌的改變如美容、整形也不難,但你把一個很強的性格改變得到處能受委屈,這太摧殘人了。把一個性格很好、很柔弱的人,非要變成剛愎自用的人也挺鬧心的。性格的改變是重造一個你,這挑戰是最大的。
8、天天在安逸的環境里,你就不會懂得咀嚼痛苦,更不會想到痛苦對人到底有多大幫助,而人類的智慧往往來源于事后對痛苦的咀嚼。
9、金錢能買到物質上的財富和行動上相對自由,卻無法買到人心,有錢又有道德的人會得到尊重,有錢、有道德還有能力的人會得到追隨。
10、人的事業是個馬拉松,在每一個彎道處,前后的次序都會有所變化,但最終跑到底的是最有毅力的人,而不是某一段跑得最快的人,最后的勝利正是跑得最有毅力而又不跑錯方向的人。
11、過去,我們老以為偉大是領導別人,這其實是錯的。當你不能管理自己的時候,你便失去了所有領導別人的資格和能力……偉大首先在于管理自己,而不在于領導別人。
12、我們在由現實通向理想的過程當中,最重要的避免死亡的方法就是規避體制性摩擦,當體制轉換、政策轉換時,決不能生磕、死扛。所以我們才說,要聽黨的話,按 政府要求辦。這不是唱高調,我們說的都是保命的話。這樣我們才能跟理想的距離就越來越近,而且還能堅持。
13、最低境界是勞而無獲;中間境界是勞有所獲,你做一份工作,得一份回報,按勞付酬;最高境界是不勞而獲,你能把各種事情都安排好,坐在家里就日進斗金,但這種事情不大可能,只能說曾經夢里有,現在沒看見。
14、旅行可以讓你的眼睛看到世界的真實,這是一件很開心也很痛苦的事,你需要不斷否定以前的經驗和別人的教導。在旅行中給我印象最深的都是去特別不舒服的地方。
15、民營企業有四種情況下最容易死掉。一是社會革命,二是科技革命,三是自然災害,四就是商業周期風險。前三者基本與大勢相關,屬于不可抗力,而企業作為個體最容易死掉的,則是商業周期風險。
16、以前功權總批評我,發展過程中他說我:"你不能強制我們按你的理想做,萬一你理想錯了呢,我們都跟著犧牲了。"這話是對的,在一個組織架構中做一個理性的 領導,不能讓大家玉石俱焚。你只能選擇協商,有人愿意,就一起往前走;不愿意就給他們一個安全通道,大家各自逐步往前走。
17、有朋友問:你20多年來每天睡那么晚、起那么早,還這么興奮,怎么那么大干勁呢?其實這就是夢想在發力,它會我你覺得生命有意義。
18、人生最困擾的是滿腦子漿糊、是非觀念太亂,今日之我跟昨日之我打架,明日之我又挑戰今日之我,白天的我和晚上的我打架,晚上的我一醒來又后悔。這么多糾結鬧心,這種人生便是最不快樂的人生。
19、作為買賣人,我們每天跟錢打交道,所有事都跟錢有關。壞錢叫贓款,好錢叫善款,中間的錢可以叫利潤。對于錢究竟是取還是舍?你捐出去了是善款。加一個"善"字,就有道德評價,你不僅幫助了別人,同時獲得了道德上的贊許,自己有滿足感。
20、一個偉大的人或者杰出的企業家,你要想擁有未來的事業,首先要對準備付出的時間在內心有一個承諾:一生一世,還是半輩子、三五年。
21、什么是面子,簡單說面子就是一套程序,一套貶低自己抬高別人的表演。
22、人一生有四個必修課,一是做牢一年頑固釋放,千萬別埋怨政府,這一年讓你想清楚了是非;二是癌癥誤診,知生死;三是離異無子女,知愛恨;四是SARS誤診,知人心不古,世態炎涼。人必須要有特別的經歷才明白道理,才不緊張。
23、最低水準是花拳繡腿,好看但不堪一擊;第二階段叫精專一門,可能十八般武藝只會使棒,棒使得好,可以像林沖那樣;第三境界是十八般武藝樣樣精通,但是你看不出哪一門最強,但最強的是能把十八般武藝融合在一起的這個功夫,而且這個功夫是任何人不能比的。
24、龜之所以長命百歲,與它的特性有很大關系:一是龜總是緊貼大地,不是高高在上,高高在上往往容易跌下來,而龜不存在跌落的危險;其二,龜有殼,不怕碰撞,可以承受一定的壓力,有抗風險的能力;第三,龜很穩,很少動作,這樣能積蓄能量,減少耗費;第四,龜是很善的動物,從不傷害他人。龜身上確有值得學習的地方。
25、透明,就會獲得信任感,增強凝聚力,或者給大家揭弊、糾錯的機會,從而防微杜漸,凈化組織。
26、古人講君子必有堅韌不拔之志,才有堅韌不拔之力。人的毅力的彈性,就像橡皮筋能抻很長。
27、什么叫創造歷史,那就是在偉大的時刻,偉大的地點和偉大的人做偉大的事情!
28、偉大是管理自己,不是領導別人。
29、人總是想獲得更多自由,但自由多起來,未必是好事。 ——馮侖 《偉大是熬出來的》
30、透明,就會獲得信任感,增強凝聚力,或者給大家揭弊、糾錯的機會,從而防微杜漸,凈化組織。 ——馮侖 《理想豐滿》
31、現在的年輕人太相信聰明,相信取巧和走捷徑,不太相信毅力;喜歡把大道理留給別人,把小道理留給自己。如果你能反過來,把大道理留給自己,把小道理留給別人,你試試看,你一定會了不起。大道理是經過幾千年論證的,你以為你是個例外,這種可能性是微乎其微的。
32、必須要志向非常遠大,毅力才會頑強。過去常講"君子立恒志,小人恒立志"。
33、對男人來說,承認失敗,主動收縮的決心是很難下的。而很多時候男人張狂、征服的本性和想要成為一世英雄的虛榮心把事業的方向給誤導了。
34、一個管理者容易犯錯誤的地方在于,弄不清楚管理自己還是管理別人。
35、一個好的企業就是一座好的廟,一個好的企業家就是一個好的大和尚,一個好的職業經理人就是一個好的小和尚。
36、許多民營企業長著長著就不再長了,其實是自己大了,身上套的衣服卻沒有換,自己把自己捆綁住了。
37、領導者和管理者最大的分別,就是領導者總是站在船的最前面,看未來把舵和承擔風險,而管理者是根據已有的決策,把日常的細微事情執行落實到位。
38、中國為何沒有喬布斯?中國企業家成為喬布斯有素質缺土壤,中國民營企業家具備喬布斯創新冒險偏執等性格特質,但缺少充分競爭鼓勵創新權益保障法制完善的環境。
39、察于未萌,投資未來。
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