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      1. 馮侖的語錄54條

        時間:2024-01-13 17:45:28 其他經典語錄 我要投稿
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        馮侖的語錄集錦54條

          現在中國需要很多作家、運動員、明星、政治家,但我覺得更需要很好的企業家,企業家對中國社會形成主流的商業文明有很多責任,所以我的理想做一個令人尊重的民營企業。如果民營企業不能夠令人尊重,就會影響到整個社會對商業文明的判斷。以下是小編為大家推薦的馮侖的語錄54條,歡迎閱讀與收藏。

        馮侖的語錄集錦54條

        1、世界上真正需要讀的書很少,需要知道的書卻很多。

        2、透明,就會獲得信任感,增強凝聚力,或者給大家揭弊、糾錯的機會,從而防微杜漸,凈化組織。

        3、當法律不健全時,理想變成了自律的動力,就像宗教信徒一樣,他們的自律來源于敬畏,來源于追求。

        4、公司對外的透明度還可以有效促進內部約束力的加強,包括人的制度約束、道德約束、行為約束,保證更好地執行制度和傳承。

        5、在?诳匆娔切尾樓就像看到了初戀情人如今已經滿目瘡痍。而看見那些新起的樓盤,就像看到了初戀情人的女兒,猛地一看有點眼熟,仔細一看又不是。

        6、人是有缺陷、會犯錯誤的,能力是相對的,所以應該建立股權相對分散、又能夠統一協調、理性議事的治理結構,來解決制度的穩定性、連續性和有效性。

        7、人對欲望的排序是不一樣的,有的人首先想滿足的是物質欲望,有的人是人際關系需要的欲望,還有一種純粹要滿足精神的需要,比如對國家,民族,理想或者是藝術欣賞或道德追求。著名企業發展過程中最大的問題很多都是能力和欲望之間的平衡掌握不好,要么是欲望在那里能力不夠,要么能力沒有變化,把欲望隨便調得太高。

        8、有理想便會自我約束。你要達到這個目標很難,所有人都跟你競爭,你就得放棄很多東西才能夠往前走。 ——馮侖 《理想豐滿》

        9、天天在安逸的環境里,你就不會懂得咀嚼痛苦,更不會想到痛苦對人到底有多大幫助,而人類的智慧往往來源于事后對痛苦的咀嚼。

        10、金錢能買到物質上的財富和行動上相對自由,卻無法買到人心,有錢又有道德的人會得到尊重,有錢、有道德還有能力的人會得到追隨。

        11、我們在追求理想的過程當中,怎么管好自己、改變自己,這很重要。人們在追求理想的過程中,通常會不停地埋怨別人,而不改變自己。最難的是管住自己,不讓自己出問題,因為自己一出問題,理想也就煙消云散了。

        12、理想是墻上掛的美人像,很漂亮;現實是炕上的媳婦,能夠生兒子、過日子。如果不能把墻上的美人變成炕上的媳婦、最后生出孩子來過好日子,愛情的理想就會隨風飄逝。

        13、最低境界是勞而無獲;中間境界是勞有所獲,你做一份工作,得一份回報,按勞付酬;最高境界是不勞而獲,你能把各種事情都安排好,坐在家里就日進斗金,但這種事情不大可能,只能說曾經夢里有,現在沒看見。

        14、在現代社會中,男人的外向性、競爭性和哺乳類動物最初的本能有關系,他們在征服當中有快感。而女人是在安全當中有快感。男人在殺戮、奔跑和播種中找到快樂,女人在等待、安全和撫育過程中找到快樂。

        15、"大"怎么能存在?第一,是不動;第二,就是無形。有些民營企業已經很大了,還亂動,"亂動"則導致"動亂"。我認為,企業變大了以后就要布堂堂君子之陣?梢哉f我對公司最大的貢獻就是沒亂動。

        16、男性始終處于社會生活的核心,他有更多的資源、自由,也有更多的期待和壓力,所以男人在創造事業方面成功率會更高,也會帶來更多的自信,促使他做更多探索未來的事情。

        17、人們對已獲得的享受往往并不追究其背后的來由,不懂得感恩。對擁有的一切,也往往理虧心安,不知反省。一切看似自然而然的事,其實并不自然。心安的事到頭來理一定不得。

        18、我非常相信,如果我們這個社會對于不同意見的包容,對于甚至有一些看上去很荒誕想法的包容,就像喬布斯在生前第一次做廣告時候那樣想,所有人看到我們做 的,但是我們站在這里我們做了改變世界的事情,這是很重要的,所以我認為創新第一點就是要開放。

        19、中國功夫由于歷史和文化背景的多重因素,更多地體現了一種和諧和陰柔之氣,有代表性的一是太極,二是氣功。太極即將讓別人的勁都泄到最后,借力發力就給他 打回去,是防守的最高境界;氣功即聚集能量,在別人并不察覺時建自己的場,然后突然發力,發完即收,此為進攻的最高境界。

        20、人在江湖,斗爭是正常的,不斗爭反而成了異類,就像一頭狼,不會吃肉,一個勁地吃草是很危險的——做吃人的狼不做吃草的羊。

        21、能堅持一個信念十年,時間本身就是一種業績、一種成功,那時結果就已經不重要了。

        22、天天在安逸的環境里,你不懂得咀嚼痛苦,更不會想到痛苦對人到底有多大幫助,而人類的智慧往往來源于事后對痛苦的咀嚼。

        23、人的差別不在于他經歷不經歷很多事情,關鍵在于他的堅強和意志力。

        24、人一生有四個必修課,一是做牢一年頑固釋放,千萬別埋怨政府,這一年讓你想清楚了是非;二是癌癥誤診,知生死;三是離異無子女,知愛恨;四是SARS誤診,知人心不古,世態炎涼。人必須要有特別的經歷才明白道理,才不緊張。

        25、人,特別是男人,要跟時間去搏斗,這才是真正的男人,所以我老說偉大是熬出來的。

        26、男人的毅力是用時間來描述的。

        27、在一個制度環境不確定的時候,男人實際上是要用時間來跟體制搏斗的。我老說把喪事當喜事辦,把痛苦當成男人的營養,把時間當成腌咸菜的缸,我就成了缸里頭的一棵菜,最后就變了味了。

        28、龜之所以長命百歲,與它的特性有很大關系:一是龜總是緊貼大地,不是高高在上,高高在上往往容易跌下來,而龜不存在跌落的危險;其二,龜有殼,不怕碰撞,可以承受一定的壓力,有抗風險的能力;第三,龜很穩,很少動作,這樣能積蓄能量,減少耗費;第四,龜是很善的動物,從不傷害他人。龜身上確有值得學習的地方。

        29、古人講君子必有堅韌不拔之志,才有堅韌不拔之力。人的毅力的彈性,就像橡皮筋能抻很長。

        30、所謂創造歷史,就是在偉大的時刻、偉大的地點和一群偉大的人做一件庸俗的事。具體行為都很庸俗,只是時間人物場合是偉大的。結果這些庸俗的事改變歷史……

        31、作為一個民營企業的領導人,除了在現實生活中奔忙、忙碌,被一些贊揚和虛榮包裹起來,也要靜下心來去和死亡對一對話,談一談心,站在死亡的角度來看一看今天的自己,究竟是不是做了最有價值的事情。

        32、女人永遠是男人的老師。

        33、我們倆(馮侖與潘石屹)不叫分家,是"協議離婚"。為什么"離婚",因為大家對下一步怎么走都沒有底。他執意要往東走,就可以活下來。我說往西走,可以突圍。誰也說服不了誰,只好兵分兩路。

        34、海南也有很多失敗的事情,都有很多種面對方法,我們采取最簡單的辦法——站在這里用別的填補。這是最笨的辦法,但我也認為是最強大的辦法。我本可以重組、不認賬,但我們在海南沒有。相反你發現,采取了很多多余動作的人都死了,這就像走平衡木,30%在翻跟頭,70%在走平衡,如果倒過來就不行了。

        35、我們要把理想和現實之間這座橋一段一段接起來,在每一段都給自己一點兒回饋,讓自己可以享受一下這些許的成功。 ——馮侖 《理想豐滿》

        36、當一個領導者就是在今天、明天、后天,還有昨天之間,不斷過濾和做決定。 ——馮侖 《理想豐滿》

        37、花錢的藝術就在于你花了錢能否增加自由,增加快樂,增加安全感,增加被尊重的感覺,增加一種個人自我實現的感覺。所以在花錢與幸福之間要找到一個點,既把錢花出去了,又備受尊重。

        38、創業之初,我們就講守正出奇,所謂守正就是要遵守各項法律政策,70%要做正,30%可以變通。所有企業在成長中都面臨很多灰色的東西,我只能這樣說,萬通在這些企業里面是做的最少的,而且是能不做就不做,所以,我們一直沒有出事。我們很少靠個別官員支持我們,我們沒有什么所謂的后臺。

        39、對男人來說,承認失敗,主動收縮的決心是很難下的。而很多時候男人張狂、征服的本性和想要成為一世英雄的虛榮心把事業的方向給誤導了。

        40、人在江湖,斗爭是正常的,不斗爭反而成了異類,就像一頭狼,不會吃肉,一個勁地吃草是很危險的。

        41、買賣人的職責所系就是要面對股東,這一點我特別贊成王石,當你是一個企業的時,個性不能夠太張揚,應該服從于企業和股東。不能說你在這兒代表股東,還老過自己的癮,那等于拿別人的錢過個人的癮,不道德不厚道。

        42、創業之初,我們就講守正出奇,所謂守正就是要遵守各項法律政策,70%要做正,30%可以變通。

        43、一個好的企業就是一座好的廟,一個好的企業家就是一個好的大和尚,一個好的職業經理人就是一個好的小和尚。

        44、我們給客戶的永遠是1%的使用價值和99%的希望。管理的最高境界就在于不僅能把明確的規則搞清楚,而且也能把潛規則搞清楚,最后辦好自己的廟,成為一個偉大的大和尚。

        45、許多民營企業長著長著就不再長了,其實是自己大了,身上套的衣服卻沒有換,自己把自己捆綁住了。

        46、成功的企業家在走向理想的過程中,一個重要的功課就是改變自己提升自己,特別是在一些關鍵地方能彌補自己的缺陷,讓自己進步,讓自己能夠跟整體組織跟外部環境和要求一致起來。

        47、當企業已經發展得不錯時,實際上也面臨著更大的挑戰,錢以外的能力,就是你對未來的看法,對社會的看法是不是準確。

        48、中國民營企業要經歷江湖時期科學治理時代未來組織架構這三個階段。民營企業在經歷江湖時期時,組織因為不能有序地產生領導人不能解決進入和退出的正常機制不能合理激勵等問題的存在,成為民營企業必須面對的一個坎。

        49、給別人面子,就是尊重別人,降低自己,委屈自己。

        50、錢是有腿有性格的,也是有氣味的。全球錢的八分之八十是在美國和歐洲之間跑,百分之二十往新興市場跑,這百分之二十里的百分之五十在中國。想要運作資金,想要懂得如何讓別人支持你,讓錢到你的公司創造效益,就得懂人心。錢心跟著人心走。全世界最聰明的人最終都是先研究人心和制度,反過來才能駕馭金錢。

        51、中國為何沒有喬布斯?中國企業家成為喬布斯有素質缺土壤,中國民營企業家具備喬布斯創新冒險偏執等性格特質,但缺少充分競爭鼓勵創新權益保障法制完善的環境。

        52、如果沒有蘋果,喬布斯不值錢,因此問題的關鍵不是中國企業家能不能成為喬布斯,而是中國企業家這種喬布斯式的素質,能不能長出蘋果。

        53、察于未萌,投資未來。

        54、賺錢要靠錢以外的四種功夫。就像你駕駛一輛汽車在高速公路上要并線轉彎,既要車不能翻,還要保持速度,這非常難。這時候的問題不在于汽油,而在于司機的技巧,這個技巧就是錢以外的東西。

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