2024年郭臺銘的語錄30句
人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。下面是小編幫大家整理的郭臺銘的語錄30句,僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上說。
2、公司要快速成長，一定要有制造產品和制造人才的雙重能力。
3、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
4、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"
5、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
6、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。
7、執行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。
8、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
9、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養很多專利法務的人才。我就想，這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。
10、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
11、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
12、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！
13、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
14、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的。
15、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。
16、經驗只有4個字·時間 + 金錢。
17、做事一定要把握方向、時機、程度。
18、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展。
19、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。
20、走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。
21、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
22、工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
23、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
24、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
25、業務反應客戶的問題，你嫌他煩。
26、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有為公的決斷勇氣。
27、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。
28、工作壓力來自于：品質、時間、成本、技術。
29、制度到不了的地方，就要靠人來補強！
30、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
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