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      1. 幼兒園師德演講稿

        時間:2021-12-28 15:23:15 師德演講稿 我要投稿

        精選幼兒園師德演講稿模板5篇

          演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在現在的社會生活中,演講稿與我們的生活息息相關,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編幫大家整理的幼兒園師德演講稿5篇,希望能夠幫助到大家。

        精選幼兒園師德演講稿模板5篇

        幼兒園師德演講稿 篇1

          從事幼教工作近二十年的我,一直在不斷地成長著,因為我熱愛這份工作,執著于這份事業。對幼教事業的摯愛一直激勵著我:用心工作。

          因為用心工作,我成為了孩子們的良師益友,我和孩子們一個會心的微笑、一段親密的悄悄話、一個進步中翹起的大拇指、一句生病時的親切的問候……構成了我和孩子們心與心的碰撞,情與情的交流,當孩子們很自然的喊我媽媽的時候,幸福涌上心頭。

          因為用心工作,我和家長成為了朋友,他們把孩子交付與我時信任的目光、教育子女遇到困惑時的真誠交流、工作忙不能按時接孩子時的真誠托付、家園活動時積極地參與和交流……當家長們信任與真誠的目光時刻圍繞著我的時候,幸福在心中蕩漾。

          因為用心工作,我不斷發現自己的不足,發奮學習,從一名幼師畢業生開始,逐漸取得教育管理大專學歷、學前教育本科學歷、教育管理碩士結業證書。思路的開闊、業務理論水平的增長,源頭活水的教育教學……當自己在工作中成長與進步的時候,感受到了快樂與幸福。

          因為用心工作,我把幼兒園當成自己終身的依托,當領導把園長的重任交給我的時候,定位于“智慧與真情”的管理,拉進了我與老師們的距離、創建了和諧秩序的人文環境、形成了比學趕幫超的進取氛圍、建立了融洽的社會關系……當工作中相互支持取得成績的時候,幸福寫在臉上,寫在心中。

          因為用心工作,幼兒園工作得到了領導的肯定、家長的信任、社會的認可,看到教職工幸福地工作著,我無時無刻不為幸福包圍著。

          用心工作,感受幸福,做幸福的教師,做幸福的園長,育幸福的兒童。

        幼兒園師德演講稿 篇2

          當我還是一個孩子的時候,有人問我:“你最崇拜的人是誰?”我毫不猶豫的告訴她“是我的幼兒老師”。她細心、溫柔,象媽媽一樣照顧我;她聰明、智慧,總能告訴我許多神奇的故事;她美麗、活潑,象個大姐姐一樣陪我玩耍……長大后我毅然選擇了幼兒教師這個職業,并且愿意為她無怨無悔默默奉獻。

          我自豪,我成為了一名幼兒教師。每當我走上工作崗位,站在孩子們的中間時,一種神圣的使命感就升起在我的心中。孩子們是社會的希望,是未來的棟梁,他們是小苗,他們是蓓蕾,而我是讓他們成長為小樹、綻放出花朵的園丁。每天,我為他們灌溉、剪枝、修葉,是我讓他們健康,是我讓他們茁壯,是我讓他們成長,是我讓他們綻放,我把真善美帶給他們,讓他們遠離丑惡和自私……想想這些,我就會會心的微笑,我為我的選擇而驕傲。

          我幸福,我成為了一名幼兒教師,孩子們每一聲甜甜的呼喚,每一個信任的目光都讓我幸福不已,他們在我精心的呵護下,盡情的享受陽光,快樂的吮吸雨露,健康的成長綻放……想一想,這是多么令人幸福的情景呀!也許,明天的明天孩子們長大了,他們具有不同的性格,從事著不同的職業,甚至在不同的城市、不同的國家為社會、為人類做著不同的貢獻,但是在他的腦海里永遠會留下我的影子。

          我快樂,我成為了一名幼兒教師。每當我和孩子們在一起時,我覺得自己也變成了一個快樂的孩子,我走進了他們的心靈,這是一個多么美妙的童話世界呀:天是藍藍的、云是白白的、草是綠綠的、水是清清的……我和孩子們一起玩耍、一起游戲、一起開心、一起快樂!這時,我就遠離了塵世的喧囂,遠離了一切煩惱,我知道,這是孩子們的純真使我的心靈得到了凈化,使我享受到了安寧。

          記得一位教育學家說過:孩子們的心靈是最純潔的白紙。

          教師,就是在這些白紙上作畫的人。每天清晨,迎著明媚的陽光,我從家長手中接過每一個孩子、每一份信任、每一個希望,我就會在心里提醒自己:要小心運用你手中的畫筆呀!要知道,任何一個不經意的敗筆都會在這些潔白的紙上留下永久的污跡。我要在這些白紙上用紅色的畫筆畫上‘真誠’;用綠色的畫筆畫上‘善良’;用橙色的畫筆畫上‘熱情’;用紫色的畫筆畫上‘幻想’;而后抹去黑色的憂郁、灰色的自私……

          既然我選擇了幼兒教師這個光榮的職業,我就要在這些最純潔的白紙上畫最美的圖畫!

        幼兒園師德演講稿 篇3

        各位領導、各位老師:

          大家好。祖國騰飛的經濟何以讓世界人民矚目?祖國驕人的航天科技何以讓西方列強折服?祖國古老燦爛文化何以風靡全球?是一代又一代年輕的企業家,為中國的經濟注入了新的活力;是一批又一批帶著創意和智慧的科學家,讓人民的生活變得日新月異;是一輪又一輪博學廣知的文學家,醞釀了祖國燦爛的文化,陶冶著人們的情操。又是什么給予了他們淵博的學識和勤勞的美德?是教育,是教師,是我們教師!

          提起教師,大家一定會很自然的聯想到贊美她的比喻:園丁,春蠶,綠葉,鋪路石……是啊,古往今來,偉人、學者、戰將、豪杰哪個不是出自教師的熏陶?理論學術發明創造哪件不是包含教師的辛苦?教師是最辛勤的耕耘者和播種者,教師是人類靈魂的工程師,教師是太陽底下最光輝的職業。十年樹木,百年樹人,良好的職業道德是每個教師必須具備的基本素質。

          學生就好像花草樹木趨向于陽光一樣趨向教師。也許可以說,教師是學生生活中、心靈上最具影響力的人物。學生每天大部分時間,是同老師在一起或在老師的影響關愛下度過的。他們是不是能生活得很有趣味,是不是能學有所成,是不是能茁壯成長,是不是幸福歡樂,都和老師的諄諄教導是密不可分的。學生們對每個老師卓越的學識都抱有極大的興趣與神秘感,每天都希望從老師那里得到一些即新鮮又美好的東西。

          歌詞說得好:小時候,我以為你很美麗,領著一群小鳥飛來飛去,小時候,我以為你很神奇,說上一句話也驚天動地。長大后我就成了你,才知道那間教室,放飛的是希望守巢的總是你。長大后我就成了你,才知道那塊黑板寫下的是真理擦去的是功利。

          是的!在學生的眼里,教師是神圣的,是智慧的象征,是正義感與道德標準的化身,是讓他們崇拜、信任、愛戴,并渴望接近和刻意效仿的對象。所以說:教育力量是活的源泉,來自于教師的人格,也是教師的人格魅力。這一點,我們都有深刻的體會。他們讓我明白了:選擇了教師職業,就選擇了高尚,教師就是“以人格塑造人格,以情感熏陶情感”。教師“肩膀挑著學生的現在,祖國的未來”教師是除地球之外最偉大的母親,無怨無悔地哺育著祖國的下一代,因為“今天的教育質量,就是明天的國民素質”。

          每個人,從生命開始的那一刻起,就開始享受這個世界的無私給予,不管你是健全的還是殘缺的,是美麗的還是丑陋的,也不管是富有的還是貧窮的,我們都無一例外地享受著來自周圍的無邊恩澤——自然的、社會的、人文的。也許你享有著幸福,也許你經歷著磨難,但任何一種經歷和感受都應是對我們生命的鍛造,而這一切都離不開人民教師。

          作為教師,我深刻的感覺到自己的責任使命與時代的迫切需要。溫總理說過,“無論是做教師,還是做人,都應該有一顆同情心、一顆愛心。同情和愛心是道德的基礎。”教師的愛心,既是激勵學生成長、學習的催化劑,更是一顆種子,把同樣的愛心播撒、扎根在每個學生的心中。同樣,只有充滿愛心的人,才能體現教師的無限價值,樂于做教師并享受教師生涯的樂趣。教師應該具有崇高的責任感和使命感,充滿愛心、有深厚的文化底蘊、淵博的科學知識。用一句話來講,教師,同時應該是責任、愛心和求知者的化身!“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,是我永恒不變的座右銘。

          “隨風潛入夜,潤物細無聲”,為人師表,率先垂范。這是對身為教師的基本要求和期待。這也是對教師的一種褒獎。教書先育人,教師的出色品格令每一位學生終生受益,教師的.高尚道德讓所有人為之感動,教師這份光榮的職業令人神往。我愿是花圃里一個勤勞的園丁,默默無聞地耕耘,用豐富的知識、辛勤的汗水哺育著下一代的成長,面對日新月異的科技發展,不斷豐富自己的科學知識,努力用黨的教育準則來規范自己。做一個忠于黨、忠于國家民族,熱愛教育事業的出色教師。

        幼兒園師德演講稿 篇4

        各位領導、各位老師:

          今天和北師大趙博士、心理學董教授、新加坡劉主任一起討論思維導圖在中學教與學問題。趙博士笑談幾名師大學生能力低下的問題,如實驗不會使用基本工具,電腦課不會關機等等。董教授還談了幾個自殺的案例。最后說到教育真的有問題了,尤其是中學教育,開玩笑的說:“你們中學校長、老師應該有搞好基礎教育的責任和使命!彪m然是談笑中說的,但是我心里還是很沉重。是的,我們每位教育工作者都有責任和使命。教育目標是為了人、為了人的發展、為了人的全面發展。

          我在進行思維導圖的研究和實踐,我越來越感到思維導圖既是一種教育理念,也是一種教育實施策略。它符合教育規律,也符合國內、國際教育發展的趨勢。思維導圖首先是以直觀形象性見長,從感性到理性,從一點到多元,所謂“一生二,二生三,三生萬物”。它能從一個概念迅速建構知識體系,即它的“生態型”特點。思維導圖放射狀結構與大腦的自然結構相吻合的特點,能夠開啟人類大腦的無限潛能;思維導圖教學正是遵循了這一原理,使我們的教學和學生的腦神經及心智達到最優化,從而促進了教育教學的發展。

          可以做博贊的“獨一無二”的游戲:“在生活于過去、現在和將來的所有人當中,你是獨一無二的。在廣袤的宇宙中,你是的。不光你是這樣,這個星球上60多億人中的每一個人都是這樣。世界上的每一個人都是獨特的。想一想吧!你要為與你同在的每一個個體和群體驚嘆喝彩!蔽沂钦l?要豐富多彩,做好你自己,享受思維導圖繪制過程。關注自己成長的每一天。每個學生都具有無限的潛能,就像深藏在地下的寶藏,需要經過老師、家長的耐心發掘才能展現,而幫助學生進行自我認識是“發掘”的第一步。因此,思維導圖把自我認識放在首位,通過對內、外因的剖析,使學生如照鏡子般看清自己。我們應該把一切艱辛和失敗的痛苦當作一種享受,獨一無二的享受!我們的生命將上一個新的階段,這也許就是真正的“不以物喜,不以己悲”的圣人心境吧!

          生命就是活出一種境界,一種為人處事的境界,一種奮斗努力的境界,一種成功的超脫。今天和幾位專家討論思維導圖應用問題,我信心更大了。

        幼兒園師德演講稿 篇5

          尊敬的評委老師:

          你們好!

          我,一名鄉村女孩,一位大山里的人民教師,從小就萌生了當一名老師、與孩子共成長的念頭。我愛家、愛孩子,因為一個“愛”,讓我鼓足了勇氣去面對挑戰。今天,我來參幼兒園園長職位的競爭。在此,我首先要衷心地感謝上級領導給我這樣一個機會,一個證實自己能力的機會。下面,結合我的工作經驗和幼兒園的實際情況談談我的想法。

          一、我理想中的園長

          經營一個幼兒園,好比經營一個家。需要百分百的愛和全身心的投入,而園長就是這個大家庭的頂梁柱。要教師做好,園長必須起模范帶頭作用。園長領導教師做好工作的同時,也要處理好內部關系,因為團結就是力量。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園,要作為這幼兒園的園長,首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力,用崇高的人格魅力來影響全體教工,主要要做好以下方面:

          1、 熱愛教育事業。有了這份無私奉獻的心,才可帶出一支好隊伍,造出一個好園風,方能在工作中有所創造,有所成就,有所發展。

          2、 關愛幼小心靈。用愛去呵護、去澆灌每一顆幼小卻充滿希望的心靈,把他們當成自己的孩子看待。

          3、 善待教師。教師是打造幼兒園的主力軍,他們有困難必須第一時間解決,只有教師們無后顧之憂了,才有更多的心思和精力去

          面對工作,要尊重教師,相信教師,水能載舟,亦能覆舟,只有互相尊重和信任,才可以把校園打造得更加完美。

          二、我競聘園長的動力

          初中、高中一直到大學,我都擔任著班長,學會了管理班級。不只是因為學習成績優異,更多的是一顆甘于吃苦,熱于助人的心和一番對工作充滿干勁的態度。20xx年7月份畢業,9月份走上了教師這個崗位。憑著一股年輕人的干勁和對教育事業的熱愛,我把所有的心思和精力都投入到我的教學工作中。任教班級成績突出,輔導兩個年級“兩語一數”競賽英語學科分別名列全縣第二和第四。因為我對工作認真的態度和教學成績的突出,一個學期后,我便是樟村中心小學英語學科教研組長。進步讓我壓力更大,動力也更大,可以說,工作是我生命的全部,上進心自始至終陪伴著我。我的工作得到校領導的認可,兩年后,我被提拔為樟村中心小學教育技術處主任。在評估工作中,我負責的教技處各項工作受到上級領導的好評。榮譽固然可喜,但我只將它作為不斷督促我努力學習、走上更高道路的一股動力。

          三、我意向的辦園目標

          不敢說一流,但可以一年更比一年好,領導認可,孩子快樂,家長反應好,便是辦園的最佳成績了。

          四、 我倡導的辦園思路

          1、加強教師隊伍的建設

          打造一所好幼兒園需要一支優秀的教師隊伍為支撐。園長用人理念上應該民主化、現代化,要掌握了解人、關心人、使用人的本領,

          形成具有幼兒園管理特色的用人機制。在制度管理的同時,結合彈性管理,給予教師更大的發展空間。從根本上調動教師的積極性,變被動為主動。重視教師的培養,通過校本培訓、外出學習等方式,不斷促進教師提高業務水平,學習日趨更新的知識。

          2、提高辦園效益

          在日趨激烈的競爭形勢下,要走在前頭,就必須提升幼兒園的教學質量,教學質量是辦

          園的生命線,是一切工作的出發點和歸宿。通過改善幼兒園的硬件設施和培養優秀教師來實現質量的提升。

          3、積極拓展幼兒園生源

          要讓孩子們來我園上學,就必須有吸引他們的地方。所以要打造出獨具特色的校園。要跟其他幼兒園學習,揚優補缺。此外,還可邀請專業人士指點,獲取更多適合兒童身心發展的教育方式。

          總而言之,要想成為一名好園長,必須致力于以下三個方面:一是培養教師,創設有效的激勵機制。二是滿足社會、孩子和家長的需要。三是配合領導工作,與它園一起努力。 以上是我由衷的想法,慢慢人生路,有的是坎坷與磨練,只希望能走過我夢寐以求的這一步,新的希望新的夢想將會在我不斷努力下一一實現。

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