關于幼兒園師德演講稿六篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到演講稿的場合越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的幼兒園師德演講稿6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園師德演講稿 篇1
尊敬的各位領導、老師們：大家好！
我愛這一行，因為我深深愛上了這些天真無邪的孩子，更愛我們黨的幼教事業！法國作家雨果在他的不朽名篇《悲慘世界》中這樣寫道：“比陸地更大的是海洋，比海洋更大的是天空，比天空更大的是人的胸懷。”不是嗎？當我們的心中對孩子們的愛，我們便會覺得：我們的工作也會發出動人的光彩。
我當了十幾年的孩子王，每天跟孩子們在一起，不只是和他們玩、教他們唱歌跳舞，更不只是給他們打飯、發點心、哄他們睡午覺，這里面的每一個細節，都體現著我們的精心培育、傾注著我們的心血。天冷了，我會細心地檢查每個孩子的衣褲是否塞好，小手是否暖和；天熱了，我會給孩子擦汗、洗臉；孩子的鞋帶掉了，我就抱起她放他坐在我的腿上幫她系好鞋帶；孩子的衣扣掉了，我就拿來針線幫他縫好；孩子由于身體不舒服或其他原因尿了褲子、或拉到褲子里，我就親切得安慰她并親手將褲子洗凈、烘干；早晨入園時，家長急著上班來不及做早飯，給孩子帶來油條、面包之類的早點，我便熱情地給孩子們倒上一杯開水，讓孩子們吃好、喝好；還有的家長干脆只是拿了錢，我們就幫孩子買早點。
幼兒從早上入園到晚上離園，我們一整天都是和他們在一起，而他們的父母只是把他們接回去睡覺，他們的吃、喝、拉、撒，他們的性格愛好，他們的喜、怒、哀、樂，都緊緊地和我們聯系在一起。我愛他們，因為他們幾乎就是我的孩子；我陪伴他們度過一生中發展成長最關鍵的幼兒時期，而我又怎能不對他們產生感情呢？一個家庭保姆，給人看上幾個月的孩子還會戀戀不舍、揮淚離去，而我——一個跟孩子朝夕相處的幼兒教師，不更是傾注了自己的全部心血嗎？有的孩子病了，我會緊緊地把他摟在懷里，給他喂水吃藥；有的孩子發高燒，我會急忙抱上他送往保健室或去醫院；有的家長工作忙沒來接孩子，我會跟孩子一起耐心地等待或送她回家；有的孩子因父母離異而變得性格孤僻，我會加倍的愛護她、幫他找回快樂……
總之，只要是父母肯為孩子付出的我們都愿付出。我想，我們比大多數常人更富有愛心。
幼兒園師德演講稿 篇2
彈指一揮間，這已經是我來XX中心幼兒園的第三個年頭，往事清晰可見。
記得剛來時與姚艷老師、李雅佩老師搭班的情景。那時我剛到幼兒園工作，幼兒園的新環境我需要適應，班級上的工作我得盡快上手，在這樣的情況下，我幸運的是遇到了她們兩個好搭檔。在她們的幫助帶領下，我很快適應了這份工作，并從中感受到了溫暖、友愛，體會到團體協作的力量。在一起搭班的日子真的是"累并快樂著"，我們總是爭搶著做班上的工作，因為在我們心里，這個班級就是我們共同的家，班上的寶貝就是我們的孩子。孩子的健康成長、家長的微笑認可，是我們追求的目標。
和孩子們在一起的日子總是過得很快，在兩位老師的帶領下我對幼兒園的工作已經得心應手了，并且對于幼教工作有了自己的思考和目標。雛鷹展翅，應該翱翔于天。在幼兒園工作需要的安排下，我充滿信心的接下了新班級班主任的工作，如何做好新班級的保教工作，我進行了系統的計劃，同時和有經驗的前輩們交流探討，為的就是做好幼教工作，帶好班上的孩子。
第一次帶托班的過程艱辛忙碌而充實，雖然我們經常忙得一早上喝不上一口水，沒時間上廁所，孩子們都睡了才來吃午飯等等。但忙是值得的，忙中我積累了很多帶托班孩子的經驗，學會了與家長溝通的技巧。我之前做的工作計劃一一的在逐步落實，我邊工作邊反思，邊反思邊尋求更科學的方法。這樣的忙讓我成長得很快，我得到了孩子的愛、家長的欣賞、同事的喜歡、領導的認可！
現在我只要一看到孩子們天真的笑容，家長們感激的神情，同事領導友好的笑容，我的心瞬間就會融化在這充滿愛的事業里。是臨幼這個人才濟濟的大環境，造就了我；是那么多有豐富經驗，多才多藝的老教師，幫助了我；讓我的責任心更強了、進取心更足了、好學心更多了。
相信在這個大環境的錘煉之下，在通過自己持續的努力下，我定會成為一個幸福感越來越濃的幼教人。因為臨幼，是我無悔的選擇！
幼兒園師德演講稿 篇3
尊敬的評委老師：
你們好！
我，一名鄉村女孩，一位大山里的人民教師，從小就萌生了當一名老師、與孩子共成長的念頭。我愛家、愛孩子，因為一個“愛”，讓我鼓足了勇氣去面對挑戰。今天，我來參幼兒園園長職位的'競爭。在此，我首先要衷心地感謝上級領導給我這樣一個機會，一個證實自己能力的機會。下面，結合我的工作經驗和幼兒園的實際情況談談我的想法。
一、我理想中的園長
經營一個幼兒園，好比經營一個家。需要百分百的愛和全身心的投入，而園長就是這個大家庭的頂梁柱。要教師做好，園長必須起模范帶頭作用。園長領導教師做好工作的同時，也要處理好內部關系，因為團結就是力量。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，主要要做好以下方面：
1、 熱愛教育事業。有了這份無私奉獻的心，才可帶出一支好隊伍，造出一個好園風，方能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。
2、 關愛幼小心靈。用愛去呵護、去澆灌每一顆幼小卻充滿希望的心靈，把他們當成自己的孩子看待。
3、 善待教師。教師是打造幼兒園的主力軍，他們有困難必須第一時間解決，只有教師們無后顧之憂了，才有更多的心思和精力去
面對工作，要尊重教師，相信教師，水能載舟，亦能覆舟，只有互相尊重和信任，才可以把校園打造得更加完美。
二、我競聘園長的動力
初中、高中一直到大學，我都擔任著班長，學會了管理班級。不只是因為學習成績優異，更多的是一顆甘于吃苦，熱于助人的心和一番對工作充滿干勁的態度。20xx年7月份畢業，9月份走上了教師這個崗位。憑著一股年輕人的干勁和對教育事業的熱愛，我把所有的心思和精力都投入到我的教學工作中。任教班級成績突出，輔導兩個年級“兩語一數”競賽英語學科分別名列全縣第二和第四。因為我對工作認真的態度和教學成績的突出，一個學期后，我便是樟村中心小學英語學科教研組長。進步讓我壓力更大，動力也更大，可以說，工作是我生命的全部，上進心自始至終陪伴著我。我的工作得到校領導的認可，兩年后，我被提拔為樟村中心小學教育技術處主任。在評估工作中，我負責的教技處各項工作受到上級領導的好評。榮譽固然可喜，但我只將它作為不斷督促我努力學習、走上更高道路的一股動力。
三、我意向的辦園目標
不敢說一流，但可以一年更比一年好，領導認可，孩子快樂，家長反應好，便是辦園的最佳成績了。
四、 我倡導的辦園思路
1、加強教師隊伍的建設
打造一所好幼兒園需要一支優秀的教師隊伍為支撐。園長用人理念上應該民主化、現代化，要掌握了解人、關心人、使用人的本領，
形成具有幼兒園管理特色的用人機制。在制度管理的同時，結合彈性管理，給予教師更大的發展空間。從根本上調動教師的積極性，變被動為主動。重視教師的培養，通過校本培訓、外出學習等方式，不斷促進教師提高業務水平，學習日趨更新的知識。
2、提高辦園效益
在日趨激烈的競爭形勢下，要走在前頭，就必須提升幼兒園的教學質量，教學質量是辦園的生命線，是一切工作的出發點和歸宿。通過改善幼兒園的硬件設施和培養優秀教師來實現質量的提升。
3、積極拓展幼兒園生源
要讓孩子們來我園上學，就必須有吸引他們的地方。所以要打造出獨具特色的校園。要跟其他幼兒園學習，揚優補缺。此外，還可邀請專業人士指點，獲取更多適合兒童身心發展的教育方式。
總而言之，要想成為一名好園長，必須致力于以下三個方面：一是培養教師，創設有效的激勵機制。二是滿足社會、孩子和家長的需要。三是配合領導工作，與它園一起努力。
以上是我由衷的想法，慢慢人生路，有的是坎坷與磨練，只希望能走過我夢寐以求的這一步，新的希望新的夢想將會在我不斷努力下一一實現。
幼兒園師德演講稿 篇4
“‘愛’這個苗，你在乎它，它會增長；你忽視它，它會枯萎�！边@句話深深地打動、震撼著我的心！
現在的家長常以為把愛都給了孩子，但孩子真正得到的又是多少呢？他們給的所謂“愛”，是金錢是物質嗎？英語中的愛是LOVE，LOVE代表了什么？它代表了：listen（傾聽）、obligate（感恩）、value（尊重）、excuse（寬�。Ｄ亲霭职謰寢尩牡降捉o了哪些給孩子呢？
在一個家庭錄影節目中曾經出現了這樣一個話題問小朋友：當你進入小康社會后，你要怎么樣？有很多小朋友都發表了自己的意見，其中有一個小男孩的回答令我留下了深刻的印象。他說道：我要買大房子，但門口要小，只有我能進，爸爸媽媽不能進。這話是多重的��！他解釋的時候說：因為爸爸媽媽在家沒有給他一點自由，都是以自己的意志強制他，經過長時間的這樣一種束縛，他需要擺脫，需要自由，需要爸爸媽媽的理解和明白。由于現在的父母缺少了對孩子的傾聽，他們忽視了愛的第一步，孩子的心理能健康的成長嗎？如果你真的在乎你的孩子，你會愿意拿出你的寶貴時間與他們溝通，聽他們想說的，而不是要求他們你們所想做的。
父母要關注孩子的精神世界，并給予適時的指導。青春期孩子身心的快速發育，給孩子心靈帶來的震蕩是巨大的。他們既有面對劇變不知如何而陷入孤獨之中的一面，同時又有渴望得到別人諒解、關懷、指導的一面。因此，家長要正視孩子這一精神需要，走進孩子的心靈，成為孩子的朋友，主動承擔起減緩孩子情緒壓力的責任。尤其重要的是，要尊重孩子的人格，把孩子放在與自己平等的地位上，像對待成人那樣，給予應有的尊重、信任，不要把自己的意志和愿望強加在孩子身上。
“寬恕”也是愛的一部分，節目中，很多孩子都反映了，爸爸媽媽整天罵他們，責備他們成績不好，責備他們沒有認真讀書，甚至連在復習的途中，離開房間喝口水都會被判作是故意出來偷看電視，然后就不斷地嘮叨。這種無形的壓力讓人如何吃得消！這種酷似被冤枉的感覺，做爸爸媽媽的能夠體會到嗎？忽視了孩子的感受就像忽視了孩子，孩子就在這一點一滴被忽視過程中，漸漸地磨滅了對父母的愛，讓愛枯萎！何以現在的家長沒發現，現在，心理不健全的孩子比生理不健全的孩子要多，這種心理出現問題的苗頭在哪呢？做爸爸媽媽的想過了嗎？
成人的影響是潛移默化的，當孩子長大，成了別人的母親、父親的時候，他們也同樣地學著忽視愛，那么一代比一代的愛要付出的少，一代比一代不會在乎愛，漸漸地，愛在哪里？這個世界還會有溫暖嗎？
幼兒園師德演講稿 篇5
一、教師的師德
1、我崇尚以高尚的人格魅力去感染人
作為教師首要的是加強自身的道德修養，為人師表，率先垂范。教書者必先強己、育人者必先律己。以德行服人，以學識服人，以自己的為人來吸引人。因為自身形象是一種無聲的語言、人格魅力是一種精神力量。作為教師，我用自己的行為去感染我周圍的每一個孩子、每一個教師。凡事為他人多想一點，凡事盡量多做一點，為他人做事時，少想一些圖報的事，這樣，自己就會無怨無悔。
2、我深感強烈的責任感和使命感。
不是我自命崇高，但我確確實實一直在思考著。我能為我們的下一代留下什么？我能為他們做些什么？我始終以“假如我是孩子，假如他們是我的孩子”來警醒自己，鞭策自己。強烈的敬業精神要在實際行動中真正體現，需要肩負對教育事業強烈的責任感。
3、我要先做好“人”，再做一個好“教師”。
我剛踏上工作崗位，我就決心要做一個優秀的教師，做一個好“教師”，我要讓我的孩子快樂每一天。我對好教師的理解僅僅理解為“肯吃苦、肯鉆研、肯學習”。經過十幾年的磨練之后，我感悟到做人與做教師的關系，我的教育對象都是一個個鮮活的生命。他們天天都在變化，他們渴望知識，他們更渴望被愛和被關懷，因此，做教師的同時，我也是他們的母親、姐姐、朋友、伙伴，當然，我也時刻清醒作為教師的我該是敢為人先、嚴謹治學。讓孩子們在快樂中學習長大。
二、我的教育教學觀
1、教育的世界是美麗的，要用我的眼睛去發現這份美麗。
孩子是千變萬化的，因此，我的教育也該是千姿百態的。我對“教師”這一稱謂有了更多的理解。首先要求變，把煩瑣的管變為對孩子的理解和信任。把過分的控制變為更多的交流和對話。把過于集中的教育教學權分散給孩子們，用他們的感官去感知這個世界的一切。其次是求先，知識積累的先導，創新靈感的閃現，都要以創新為目標，一旦甩掉教師是“權威”的心理，要在提升自己的內在素養、增厚自身文化底蘊方面努力。
2、我追隨的教學藝術
教學過程不再是成人思維結果中的孩子被動接受的模式了。更多關注的是孩子的探索性、自覺性、主動性，教育被自我教育逐步取代。因此，在教學過程中，我更關注教學行為的藝術。
（1）講究教學語言的藝術
帶有一點幽默的語言能化解孩子對你的距離感，當你在講解某個難點時，你幽默的語言能化解孩子對困難的恐懼感，如我在引導孩子探索“我從哪里來”這一主題時，孩子們對自己怎樣從媽媽肚子里出來的很感興趣，我就用了一個比喻：爸爸把一顆種子悄悄種在你媽媽肚子里，種子很快發芽、長大，一直到你呆不下時，你媽媽就把你放出來了。孩子們在談話過程中興趣更高了，話題也更豐富了。
通俗的語言孩子容易接受，帶有一點形容詞的語言孩子很喜歡，表述時注意輕重不一更能吸引孩子。
�。�2）講究教學環境的藝術
良好的環境布置、氣氛營造，能使孩子很快進入學習的狀態，運用無言的教學手段來提高孩子主動學習的積極性，我較常用的方法有孩子活動空間的不斷變化、相關掛圖的輪換出示、不同節奏的音樂伴奏，讓孩子時刻充滿新鮮感。
（3）講究教學互動的藝術
擺正了師生之間的位置后，孩子的需要就是我的任務，無論怎樣的活動過程我們之間始終是互相學習、相互幫助，我常常使用“謝謝”“請你”“對不起”這些語言，來親近每個孩子。
�。�4）講究教學方法的藝術
一陳不變的方法容易致人疲憊，缺乏學習的興趣，不斷改變教學方法可不斷刺激孩子求知欲望，我常用的方法有：孩子操作發現問題式的、問題探索式的、小組合作式的、探索記錄式的，輪換使用，常感新鮮。
�。�5）講究教學評價的藝術
怎樣的孩子是最優秀的？用什么樣的標準去衡量？用怎么樣的途徑去了解？
我平時較常用的有：觀察法，包括一般觀察和集中觀察；活動評價法。在孩子日常學習生活的過程中，他們運用與活動相關的知識經驗的能力。如美術活動中幼兒的想象能力，用色、構圖的能力，語言表達的能力等等。幼兒自我評價法，在老師的幫助下，對自己的表達與表現水平作自我的分析，同時也對同伴的表現做出一定的評價。
3、教學成果
近幾年來，我在市內公開教學活動3次，區內公開教學活動13次，榮獲區青年教師評選二等獎；區優秀園丁獎稱號；區新長征突擊手稱號；獲中國創造教育優秀成果獎稱號；南匯區親子教育講師團講師；所輔導的幼兒繪畫作品多次獲國際、國內、市內一、二等獎。
三、我的教育創新觀
教育的創新需要不斷涌現“新鮮的經驗”，在今天的社會中，需要我們不斷去積累新鮮的知識，去發現新的知識點，只有不斷學習，才會時時自信，只有不斷學習，才會時時美麗。因為工作重心的轉移，我除了要牢牢把握我所喜愛的美術教學專業，不斷去發現新的教育策略之外，我還要時時向周圍的優秀園長們學習管理經驗，把發現的問題轉化為課題，在課題研究過程中尋求解決的方略。
近幾年來，我分別完成了“美術教學
活動中幼兒創新思維能力的培養”、“農村幼兒家庭教養方式與幼兒自主性發展的關系研究”、“論幼兒主體與教師主導在繪畫活動中的運用”、“家園配合培養幼兒對計算活動的興趣”等課題研究，科研成果獲得了一定的獎項。
科研成果：
�。�1）“農村幼兒玩泥巴活動的實踐研究”發表于《全國幼兒創造教育論壇論文集》、《信息與研究》獲上海市教育教學優秀論文三等獎、全國文苑杯優秀論文一等獎。
�。�2）市級課題“農村幼兒家庭教養方式與幼兒自主性發展的關系研究”在上海市家庭教育研討會上作交流，獲極大好評。
�。�3）“家園攜手，親子同樂”榮獲區親子教育論文一等獎，并發表于《南匯教育》。
�。�4）與陳英等合作的《農村幼兒雙休日活動情況的調查與研究》獲上海市青年教師基金會優秀論文獎。
（5）“論幼兒主體與教師主導在幼兒繪畫活動中的運用”論文發表于《南匯教育》。
四、我與青年教師共成長
我從教十幾年來，在教育教學方面積累了一些經驗。但我在青年教師面前是平等的，在學習方面我們始終站在同一條起跑線上。由于每位教師的個性品質是獨特的，單靠命令式的說教是無效的，因此，我時常與青年教師談心、溝通，在情感上走進他們，把自己融入到他們的生活中，讓周圍的每個人來分擔我的重任，分享我的經驗，多去傾聽他們的需要，必須樹立以下幾個意識。
服務意識：
我甘愿為青年教師當配角。為了她們的出彩，每次有公開活動，我總想方設法出點子、想主意、修改活動方案。當活動成功時，最開心的是我。當活動不理想時，我會和青年教師們一起反思存在的問題，當教師們需要教材、書籍時，我會盡力幫助，只要她們在努力、在創新就是我在成功。
激勵意識：
激勵是一種動力，是一種期望，我倡導在青年教師中形成友好、公平的競爭氛圍，這樣會形成一種壓力，從而促使他們迅速地成長。我們的青年教師成長需要更多的空間，更需要體味細節的關懷。袁春旖老師在參加區青年教師評選時心中沒底，我對她說：要客觀地看到自己的優勢，相信自己能行，只要自己努力了，成績不在乎。因為輕松上陣，也因為自身的優勢，她獲得了區青年教師評比一等獎，這也許就是激勵的魅力。
合作意識：
合作能使集體智慧最大化，合作能使人學會寬容、學會協調、學會配合，合作能增加成功的機會，因此，在日常教學工作中，我盡力與廣大青年教師合作完成各項任務，在合作過程中，善意地引導他們學習一些經驗，同時也讓他們在合作中提高自己各方面的能力，特別在課題研究過程中，合作是最好的工作、指導方式。
幼兒園師德演講稿 篇6
尊敬的各位領導、老師們：
我是一名幼兒教師，所以我更懂得愛，愛每一個孩子甚至愛身邊所有的人。
當我走在路上，看到一個孩子獨自在路上玩耍時，便不由得停下腳步，不是為了別的，只是不放心那個孩子，總要輕輕地告訴他讓他離開危險地帶，或許很多人都會不屑一顧，但我不行，因為我是一名幼兒教師，我比其他的人更有愛心；當我坐在公交車上的時候，見到蒼蒼白發的老者或是不太方便的人，我總會很快的站起來讓他們坐下，雖然我自我也暈車，但我還是會這樣做，因為我是一位幼兒教師，我比別人更多一份愛心。是我的職業讓我學會了愛，是我的職業讓我更加的擁有這一份愛心。
每一天清晨我踏著輕快的步子來到到幼兒園里，看著一張張純凈的臉，我就覺得世界是如此的完美，她們教會我以真心去應對所有的人，她們教會我真心的愛身邊的每一個人。我沒有辦法不去愛她們，我不能因為他長得不可愛就不愛他，我也不可能因為他的邋遢而放下他，我將我的心融進所有的角落，不管自我開不開心，我都要將笑臉帶給他們，給他們一個輕輕的擁抱，給他們一個輕輕的吻。我會在他們想家的時候給他們如媽媽般的溫暖，我會在他們不舒服時，給談們最細心的照料。
當他們吃飯挑食時跟他們輕言細語，使他們在明理的同時能高興地吃完自我的飯菜，我們班上有一位幼兒，剛來幼兒園的時候，他一到吃飯就哭，因為平時在家里每次吃飯都是有人喂的，而且想吃什么就吃什么，素菜從來都不吃，在這樣的狀況下，我沒有去大聲的呵斥他，而是變著法子哄他吃，開始先喂，再慢慢的讓他自我吃，一段日子下來，他不僅僅學會自我吃飯，能很好的吃完碗里的飯和菜，還會幫忙其他的小朋友好好的吃飯。在幼兒園中這樣的小事遍地都是，不管什么時候，我都盡力的本著陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的先導，將愛繼續在我的幼教事業中，用我的愛去感應孩子，使他們成長在愛的氛圍中，從而學會愛身邊的每一個人，讓未來的世界充滿更多的愛，當又一個教師節來臨的時候，當離開我去了小學的孩子特意的給我送來祝福時，我真的很欣慰，我感覺我在必須的程度上我成功了。
我慶幸我是一名幼兒教師，因為作為一位幼兒教師，我比別人更多了一份愛。
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