信用主任社競聘演講稿范文
一、信用社主任競聘演講稿修改
信用社主任競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫曠金柱，現年29歲，中共黨員，2007年7月畢業于貴州大學法律系，畢業后一直在鄉鎮信用社工作，2009年11月至今負責馬依信用社工作，今天我競聘的仍是馬依信用社主任一職。
競聘該職位，我的優勢就是：“三有”，“三敢”即： 有激情，有基礎，有原則;敢想，敢干，敢擔當。 我有激情。激情是創新的源泉，一個人如果沒有激情，就不會有昂揚的斗志，工作中沒有了激情，不但無心工作，就算強迫工作了也不會出現好的效果。有激情，我才會認真地投入到工作中，才會去創新，有激情，我就不會退縮，富含沖勁。
我有基礎。我一直在鄉鎮信用社多個崗位工作過，具備一定的工作經驗和業務能力，作為負責人，組織管理能力得到鍛煉和提升。兩年多來，通過率先垂范，主動溝通和積極協調，我得到員工的理解和信任，得到了上級聯社領導、業務部門的關心和幫助，得到了當地黨委政府的認可和支持，這些都為今后工作的不斷拓展和創新奠定了堅實的基礎。
我有原則。堅持原則很重要，不僅僅是事業發展的需要，而且是生活幸福的保證，而且懂得堅持，才能有成功，有原則，我就能夠遵守紀律，就能夠做到嚴于律已，就能夠保持平靜的心態，累積自己的知識，打造好自身的實力，平和地待人，用心地做好本分的工作。
敢想：就是能根據自身的特長、能力，結合自己所學專長及工作特點，不斷創新。
敢干就是腳踏實地，踐行自己的想法。
有想法而且付諸行動了，就必須要敢擔當。無論是自己決策失誤還是員工的工作疏忽，我都會勇于承擔責任。
如果我這次能夠競聘為馬依信用社主任，我將在聯社的正確領導下，團結一班人，身在基層、心在基層，不斷創新工作思路和工作方法，保證各項存款年末比年初增長1400萬元以上，其中活期儲蓄存款比年初增長1000萬元以上;各項貸款年末比年初增長1600萬元以上，其中小額信用貸款比年初增長1200萬元以上;貸款收息率100%;不良貸款率控制在2%以內，保證新增貸款無不良貸款;實現各項收入120萬元以上;信合卡發卡量達900張;今年內努力把馬依鎮螳螂村、補嘎村、打洞村和小寨村創建為信用村，并提前爭取通過驗收為信用鎮。完成聯社分配的各項業務發展指標，加強內控合規管理，確保實現安全經營無事故。
我的具體工作思路是：
一、做好資金組織工作。一是根據聯社分配的存款指標任務，結合馬依信用社實際制定并組織實施《經營目標考核》，分解存款任務，細化到每一位員工;二是加強誠信農民體系建設，確實以小額信用貸款為抓手，吸收農民資金入社;三是積極與馬依鎮黨委政府取得聯系，把英大公路(馬依段)二期土地賠償款協調存入我社，積極協調銀企關系，爭取盤江煤電集團馬依礦在我社開戶，盡量減少存款資金外流;四是確實提高服務水平，以優質服務打動客戶、爭取客戶。
二、以效益為中心，做好貸款投放和中間業務收入工作。一是作為純農業鄉鎮，加強信用體系建設，加大對“三農”的支持力度，抓緊投放小額信用貸款，確保完成聯社分配的小額信用貸款任務;二是拓展轄內行政事業單位職工貸款渠道，做到風險控制，能貸則貸;三是做好轄內小微企業的摸底調查工作，及時向聯社匯報需要貸款的小微企業。四是確保貸款利息應收盡收的同時，積極探討中間業務發展思路，試行代收、代付、代買、代賣等中間業務，不斷拓寬增收渠道，做到能收則收、應收盡收。
三、加強信用體系建設，今年內努力把馬依鎮螳螂村、補嘎村、打洞村和小寨村創建為信用村，并提前爭取通過驗收為信用鎮。在創建工作中及時把遇到的困難、問題向當地黨委政府做出匯報，由黨政政府出面，爭取得到實質性的支持。
四、嚴格遵守聯社的各項規章制度。一是以身作則，做好增收節支工作，嚴格規范各項開支;二是強化沒有規矩不成方圓的意識，帶頭遵守信貸操作規程、內部管理制度，保證業務穩健發展。
總之，在工作中以務實的工作作風、辯證的思維方式、合規的經營手法、準確的自我定位、顧全大局的思想觀念去分析和處理問題，堅持扎扎實實地抓早、抓緊、抓好各項工作，調動員工工作積極性，使其恪盡職守、各司其職，形成合力，實現穩健經營和健康協調持續發展，最終創造一個工作精彩、員工光彩、社會喝彩的多彩信合事業。
在今后的工作中，無論我充當什么角色我都會自覺服從聯社黨委的安排，團結同志，用自己勤勞的雙手，兢兢業業地勤奮工作，為信用社的發展錦上添花。
謝謝大家!
二、信用社主任競聘演講稿
信用社主任競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好!
首先感謝各位領導的信任和支持，給我提供這次競聘的機會。我叫xx，中共黨員，本科學歷，現年xx歲，現任xxx信用社主任。今天，我競聘的崗位是xx信用社主任。
今天，我之所以競聘xx 信用社主任的崗位，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這個崗位。
首先 我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業精神。
通過不斷的學習，培養造就了我光明磊落、遵規守紀、愛崗敬業的品德。平時，身為黨員的我注重加強自身修養，嚴于律已。做事堅持原則，事實求是，嚴謹務實。凡是上級部門作出的決策，我都堅決維護;凡是縣聯社的指示，我都始終不渝地遵循;凡是違法政策法規的事項，我強烈反對;凡是有利于信用社發展的事情，我都積極爭取。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份工作中，以社為家。
其次，我具有豐富的工作經驗和組織管理能力。參加工作以來，我曾先后在信貸員、副主任、主任等多個崗位上工作過。不論那個崗位，我都恪盡職守，沒有發生過任何問題，廉正作風和職業操守也經過了時間和實踐的考驗，贏得了領導和同志們的充分信任。可以說，每一次崗位的變動，對我的人生都是一次難得的體驗。特別是擔任信用社主任8年期間，我的業務水平和管理能力有了很大的進步。我精通信用社的各項業務，熟練運用信用社主任的管理方法，靈活處理社內、社外各類事情。
再次，我有良好的群眾基礎。我一直在基層信用社多個崗位工作過，具備一定的工作經驗和業務能力。常年的基層工作，我已掌握了與群眾相處的方法，特別是處理與村組、鎮級各單位之間的關系。在社內，我能以身作則、率先垂范，充分調動了職工的工作熱情和積極性，得到職工的廣泛擁護。
如果承蒙各位領導的厚愛，讓我擔任青山信用社的主任，我將從以下五點做起。
一、做好資金組織工作。首先根據聯社分配的存款指標任務，結合青山信用社實際制定并組織實施《經營目標責任考核》，分解存款任務，細化到每一位員工;其次是加強誠信農民體系建設，確實以小額信用貸款為抓手，吸收農民資金入社;再次是積極與鎮黨委政府取得聯系，把鎮上負責的各類款項協調存入我社，盡量減少存款資金外流;
二、以效益為中心，做好貸款投放和中間業務收入工作。一是作為經濟強鎮，加強信用體系建設，加大對“三農”的支持力度，抓緊投放小額信用貸款，確保完成聯社分配的貸款營銷任務;二是做好轄內小微企業和個體工商戶的摸底調查工作，做到風險控制，能貸則貸;三是確保貸款利息應收盡收的同時，積極拓展中間業務發展不斷拓寬增收渠道，做到能收則收、應收盡收。
三、抓好不良貸款盤活工作，推動資產質量好轉。一是加大對逃廢賴賬戶的清收力度，抓好不良貸款的考核評比工作;二是抓好表外表外不良資產清收，提升我們的經營效益;三是加強對向下遷徙不良貸款的預防處置和清收工作，每季初要求客戶經理對將要向下遷徙的貸款進行摸底建賬，帶領客戶經理抓好此類貸款的清收，力爭在向下遷徙前全部消化。
四、嚴格遵守聯社的各項規章制度。以身作則，做好增收節支工作，嚴格規范各項開支;強化沒有規矩不成方圓的意識，帶頭遵守信貸操作規程、內部管理制度，保證業務穩健發展。
五、加強內部管理。組織員工認真學習銀行經營理念和有關知識，了解信用社的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的信用社，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。同時，建立完善管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。再次，關心職工的生活，化解職工的困難，調動職工工作積極性，使其全體職工形成合力，實現穩健經營和健康協調持續發展，最終創造一個工作精彩、員工光彩、社會喝彩的青山信用社。
尊敬的各位領導，如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言， 請組織放心、請領導放心。如果沒有競聘成功，我都會自覺服從聯社的安排。不論在那個崗位，我都會團結同志，用自己勤勞的雙手，兢兢業業地工作，為信用社的發展貢獻力量。
謝謝大家!
三、信用社主任競聘演講稿
信用社主任競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
農村信用社在激烈的市場競爭中求得生存發展并不斷壯大，坐穩農村金融的頭把交椅，只有不斷加大改革力度，在改革中不斷創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聯社這次開展中層干部競聘上崗，這是歷史的必然，也是改革發展的需要，更是改變傳統用人觀念的必然趨勢，為此，我將參加盤縣農村信用合作聯社新民信用社負責人的競聘。
我叫XX，今年39歲，大專文化，1993年參加信用社工作，歷任信用社出納員、記賬員、信貸員，1998年至今任保田信用社負責人。
我參與競聘的優勢和對于今后的工作有以下幾點設想： 第一、農村信用社是我最熱愛并要為之奮斗一生的事業。參加農村信用社工作近20年來，通過不斷的學習和工作實踐，對農村信用社的性質、發展歷程、辦社宗旨、服務對象等有了進一步的理解和認識。在半個多世紀的發展歷程中，雖然經歷了各種風雨和坎坷，但從建社至今始終堅持為“三農”服務、為中小企業服務、為私營企業和民營經濟服務，雖然農村信用社改革在不斷深化，但農村信用社姓“農” 1
是永遠不會改變的。我出身農村，長于農村，工作在農村，深知農民急需金融服務的期盼和信貸資金支持的渴望，我競聘的新民信用社所服務的對象基本上是農戶，主要與種養殖為主，并且基本上才能解決溫飽，新民信用社目前屬于獨家經營，但要服務好千家萬戶和所轄企業，只有把信用社做大做好，才無愧于老百性，無愧于組織對我的信任。
第二、團結的隊伍，健全的制度，嚴格的管理，才能實現效益最大化。多年的工作和管理經驗，使我深深懂得“以人為本”的治社理念。我所競聘的信用社雖然是幾個人的團隊，但要實現每個人思想的高度統一，自己必須從小事做起，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，清正廉潔，模范自覺的遵守和執行好各項規章制度和規定。行業特點已經決定，只要不怕吃苦，人人愛崗敬業，踏踏實實，兢兢業業，一切從大局出發，不計較個人得失，不怨天尤人，人人領悟“發展才是硬道理”的科學論斷，不斷創新工作思路，把上級要求完成的各項任務變成是自己必須要做好的工作，才能實現自身效益和社會效益的雙豐收。
第三、堅持存款立社，效益興社、嚴把信貸資產質量關。 良好的人際關系和優質的服務是拓寬資金來源渠道的重要手段;協調好與當地黨政企事業單位和廣大農戶的關系是必要條件;支持服務好廣大農戶和中、小企業是工作重點;把好信貸資產質量關是生存之本;良好的社會形象是生存的 2
基礎。如果我競聘上，我將處處以身作則，努力學習業務知識，不斷提高政治理論水平，與時俱進，開拓創新，提高管理水平，真正成為員工信任，老百姓支持，領導放心的好“班長”，真正成為“為官一任，造福一方”的好班長，真正成為信合戰線上稱職的優秀員工。
第四、扎實推進誠信農民體系建設，全面推動農村經濟社會的發展。
誠信農民體系建設是一項利國利民的工程，目的是建立一種先進的信用文化思想，培育信用農戶，切實解決農民貸款難的問題。在今后的工作中，我將廣泛宣傳信用體系建設在調整農村農業結構，幫助農民增收致富所發揮的重大作用，讓人民群眾實實在在感受到這是一項利己的民生工程。積極爭取鄉鎮黨委、政府及村支兩委的支持配合，嚴格按照貸款管理的有關規定，認真核定農戶信用貸款額度，保證貸款的及時發放，滿足農戶擴大生產經營規模的信貸需求。
近20年來我在信用社的工作實踐和十多年基層信用社負責人的工作經歷，雖然取得了一些成績，也總結出一些管理經驗。但都成為過去，今天，無論競聘成功與否，我將會更加努力的學習和工作，為農村信用社的發展，做出新的貢獻!
謝謝大家。
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