競聘信用社的主任演講稿范文
演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在不斷進步的社會中，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編為大家收集的競聘信用社的主任演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各位領導、各位同事:
大家好！
此刻站在這講臺上，我是既興奮，又不安，興奮的是我有這么一個機會，來挑戰自己，提高自己，也為自己提供一個更大的舞臺；不安的是我深知作為一名分理處的主任，責任重大，不僅要努力完成各項工作任務，還要協調好同事之間的關系，最重要的還是要通過我們分理處的這一窗口，體現我們整個合作銀行良好的精神面貌和業務水平。
今天站這里，我認為首先是和大家進一步溝通的機會。我叫xx，199 年參加信用社工作，分別從事過記賬員、會計、聯行柜員等工作崗位，在這幾年工作經歷中,我勤奮、踏實、團結同事、愛行如家，無論在何崗位，我一直在努力，在爭取，也積累了一定的工作經驗、取得了一定的業績，我有吃苦耐勞、不斷進取的精神，我能勤勤懇懇的做好任何工作。
其次，我想談一下對我這次競聘的崗位,分理處主任的一些認識。我認為作為分理處的主任，應從以下幾方面做好工作：
一、團隊精神。擁有一個好的團隊，才能創造一流業績。通過關心員工，體諒員工，發揮每位員工的潛能，樹立每位員工的責任心和使命感。協調好員工之間的關系，增強凝聚力，形成融洽的同事關系。
二、優質服務。樹立把鳴陽分理作為展示合行風采的平臺的理念，以服務至上為宗旨，接待客戶禮儀大方，以過硬的業務素質為客戶提供優質服務、超值服務，時刻不忘為客戶排憂解難，逐步建立長期穩定的客戶群。
三、工作目標。存款是立行之本，一方面要積極發揮每位員工的主動性，尋找新的儲源。另一方面要通過加大宣傳，逐漸擴大存款規模。確保完成今年的存款任務1800萬，并在此基礎上有一個新的突破。
四、內部管理。銀行的工作性質必須要有嚴格管理制度。做好內部管理工作，認真履行崗位職責和操作規程，遵守合行的各項規章制度，搞好環境衛生，做好安全保衛工作，確保安全經營無事故。
我清醒的意識到，光有計劃不夠，光有承諾還不行，新的崗位給我帶來新的挑戰，也我帶來了新的機遇，我會以自己的實際行動來證明。請大家相信我，我會在這平凡的崗位上努力、踏實、勤勉的工作，共鑄合行的輝煌明天。
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