1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 行長競聘演講稿

        時間:2022-01-26 15:26:52 競聘演講稿 我要投稿

        關于行長競聘演講稿集錦六篇

          演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在不斷進步的時代,演講稿在演講中起到的作用越來越大,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的行長競聘演講稿6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        關于行長競聘演講稿集錦六篇

        行長競聘演講稿 篇1

        各位領導,各位同事:

          大家好!

          我是xxx,現年32歲,大學畢業,中共黨員。xx年進入招遠建行參加工作,先后在信貸、儲蓄、國際業務等崗位工作過,xx年11月,在建行芝罘區支行掛職副行長,xx年6月至今,任市分行個人銀行業務部副經理,此次參加競聘,我選擇的崗位是芝罘區支行行長。做出這樣的選擇,我認為自己具有以下幾方面的優勢:

          一、政治思想方面,能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習,加強黨性修養,保持政治上清醒和堅定,自覺與上級行和市行黨委保持一致。在工作中,注重學習、及時掌握中央和各級黨委的方針政策,認清形勢,了解大局,增強工作的主動性、自覺性。

          二、具有較強的業務能力和組織協調能力。工作中我的原則是少說空話,多做實事,堅持講黨性、講原則、講風格,廉潔自率。在加強政治理論學習的同時,還加強了對與我們銀行業務相關經濟知識的學習,參加了中國人民大學的國民經濟管理研究生班的學習,使業務理論素質、業務理論不斷提高,基本適應了現代化商業銀行業務發展的高標準要求。在工作中,能配合部門經理,團結同志,圍繞改革、創新、發展的思路,努力做好自己分管的個人銀行業務檢查輔導和個人理財等工作。

          如果這次能夠競聘成功,在新的崗位上我將配合部門正職,努力做好自己的本職工作,如果競聘不成功,說明我離市行黨委的要求還有差距,今后無論在什么崗位上,將進一步加強政治和業務方面的學習,不斷提高業務能力和管理水平。不論結果如何,我都會虛心接受,不斷用行動證明我的實力。

          我的演講完畢,謝謝大家!

        行長競聘演講稿 篇2

          尊敬的各位領導、各位評委:

          首先,請允許我介紹一下我的主要工作簡歷,二級分行副行長競聘演講稿。

          我叫****,男,漢族,現年**歲,中共黨員,大專文化,經濟師,****年*月參加銀行工作,現任盤縣支行黨委書記、行長。在**年的工作歷程中,我先后在營業所干了*年的會計員、出納員,在支行工作**余年曾擔任過會計股長、稽核股長、人事股長、辦公室主任、信貸科長等職務,在二級分行X年多時間擔任過稽核處副處長、人秘處副處長主持工作、黨辦、行政辦副主任主持工作,****年*月至今任盤縣支行黨委委員、副書記、書記、副行長、行長。

          實行競爭上崗,是省分行黨委認真貫徹落實黨的十六大關于加快干部人事制度改革步伐,推進領導干部任用制度改革的一項重大舉措,在貴州省農行的發展歷史上是一個劃時代的進步,對推進農業銀行的各項改革,激發員工的進取精神具有十分重大的意義。作為一名基層領導,必須堅決支持和帶頭參與。

          在這次競聘中我積極參與,知難而進,勇于競爭。我認為:競爭可以展示自我,競爭可以發現差距,競爭可以促進學習,競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。我的態度是:如果競聘成功,我決不志得意滿。因為在這次競聘中:

          一是很多為農業銀行的發展做出突出貢獻的老同志服從改革大局,主動讓出了位子;

          二是很多優秀的年輕員工由于競聘條件的限制沒有趕上機遇,減少了競爭壓力;

          三是競聘成功得到的并不是享受,而是要承擔更大的責任和風險,能否勝任副行長的職務需要在今后的實踐中才能得到檢驗。如果競聘失利,我也決不氣餒,因為我畢竟已經在農業銀行改革的道路上當了一塊鋪路石,敢于參與競爭就是超越自我,就是人性的升華,即使一無所獲,我也無怨無悔。我也一定會通過這次競聘認真審視自己,尋找差距,在今后的工作中更加努力學習,彌補自己的缺點和不足,盡快找到更加適合自己的位置。

          一、履職設想和責任措施

          我的履職設想和責任措施是:抓住機遇,更新觀念,深化改革,加快發展。

          抓住機遇。西部大開發給貴州各地帶來了千載難逢的發展機遇,如六盤水境內,已開工的盤南電廠及即將上馬配套的響水煤礦、發耳電廠、XXX國道改造等大項目的開工建設,能否拿到這些大項目關系到貴州分行未來的前途和命運。因此,必須集全行之力,在行黨委的領導下,組建專門班子,落實專辦人員,與省分行公司業務處緊密配合,上下聯動,打破常規,特事特辦,與投資方建立密切的合作關系,想盡千方百計把響水煤礦、發耳電廠等項目爭辦到手,確保成功營銷貸款。把大項目的爭辦作為實現貴州省農行可持續發展,確保實現跨越式發展目標重中之重的工作。

          更新觀念。根據現代商業銀行的發展要求和貴州經濟發展特點,用前瞻性的眼光,找準優勢,敢為人先,積極拓展新業務,提高業務創新能力。建立“以市場為導向,以客戶為中心,以效益為目標”的機構組織體系和營銷機制,

          一是以創新和一體化營銷為手段,公司業務突出抓“大”。貸款投向重點支持電力、交通、煤炭、城市基礎設施、教育衛生等行業。支持好有競爭實力和發展前景好的非公有制項目,大力發展低風險的票據業務。個人金融業務重點抓“好”,以客戶為中心,以市場為導向,提高個人金融業務的綜合效益。住戶金融業務努力做精。貸款重點放在優質房開企業的“精品”項目上,創品牌效益。堅持以個人住房貸款為主,逐步完善以按揭成效為主要調控手段的風險控制機制,有效規避風險。把住房貸款辦成我行的精品信貸業務。存款工作繼續抓“實”,尋找新的存款來源,重點放在對社會經濟狀況和主要行業發展狀況進行研究,加強與計委、經貿委、財政、工商等政府經濟管理部門的聯系,了解政府投資計劃和投資項目情況,細分客戶,制定發展計劃,確保對公存款的增存。儲蓄存款要充分發揮“億元所”、“星級所”的輻射效應和示范作用。在抓好傳統業務的同時,繼續抓好代發工資業務,加大銀行卡發卡力度,采取獎勵措施,調動員工發卡的積極性。全面鞏固,發揮幾大綜合應用系統功能,提升經營管理水平和整體競爭水平。

          二、競崗優勢

          我參加工作時就分配在最基層的營業所,在支行和二級分行擔任各部門的工作較多,對基層情況熟悉。對機關的情況有比較全面的了解,群眾基礎廣泛,與企業的領導和財務主管建立了良好的合作關系,與地方黨委和政府領導關系融洽,與人民銀行和地方各工作部門業務協調較好,外部環境有利。工作勤奮,勇于開拓,從嚴執紀。大膽管理,具備了擔任二級分行副行長的能力。在市分行黨委的正確領導下,在全行員工的積極配合下,我在擔任縣支行副行長和行長期間,年年超額完成了工作任務。XXXX年、XXXX年兩年在全市業務經營綜合評比中均為第一名。

          特別是XXXX年X月,周書記到盤縣調研時,給盤縣支行黨委提出了存款增一個億,利潤實現XXXX萬元,爭取進入全省一類行的指示后,我帶領全行干部員工以只爭朝夕的工作責任感,給省行領導交上一份滿意的答卷。盤縣支行被省分行評為十強支行和“三迎三比”先進單位,我個人也被評為全省十名優秀行長。因此,我有信心也有能力在省分行黨委的領導下履行好二級分行副行長的職責。

          在這里,我鄭重地向在座的領導和評委們承諾,如果我擔任二級分行的副行長,我一定在黨委的領導下做到嚴于律己、團結同志、公道正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取,抓工作到位不越位,分工不分心。只要我們堅決執行省分行黨委做出的正確決策,認真貫徹全省農行XXXX年工作會議精神,領導班子精誠團結、勇于開拓、與時俱進,全行上下團結一致,齊心協力,眾志成城,實現省分行黨委提出的跨越式發展目標。

          說得好不如做得到,我能否勝任二級分行副行長職務,員工心中有數,領導心中有秤,評委自有標準。不管如何,我都會坦然面對,借此機會,感謝上級行領導多年來對我的關愛和培養。感謝各位評委對我做出評判!

          謝謝大家!

        行長競聘演講稿 篇3

        尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

          大家好!

          記得美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業,而不要讓你的事業推動你!苯裉,我正是為繼續推動我無比熱愛的銀行事業而來。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執著和勇于接受挑戰的我。

          我叫xx,來自xx支行,生于1963年11月,大學本科學歷,經濟師職稱,中共黨員。1980年12月招干入行,歷任xx支行儲蓄員、會計員、信貸員,原地區x行工商信貸科、技改信貸科、房地產信貸科科員、支行辦公室主任至今。 我競聘的崗位是xx支行副行長,我認為,自己具備勝任這個職務的能力和條件:

          一是具有比較全面的專業理論知識。 24年的金融生涯,系統的學歷教育和實踐,使我具有多學科的專業知識結構,比較全面地了解和掌握了經濟、金融、法律知識,熟悉銀行相關業務的操作流程,對新知識、新業務的認知和接受理解力較強。

          三是具有比較豐富的業務行政管理經驗。入行24年,除了脫產學歷教育,我從事信貸工作XX年,辦公室工作3年,解決和處理過許多業務和行政工作難題,無論是在市場營銷、信息溝通還是在組織管理、協調服務、督導檢查方面都積累了比較豐富的經驗。

          四是具有較高的政治素質和敬業精神。我政治信念堅定,思想上與時俱進,工作上任勞任怨,連續多年被評為先進工作者,市分行調查研究先進個人,業務宣傳先進個人,分管的工作多次在市分行組織的評比中名列前茅。

          扁平化后的支行,工作極富挑戰性和創造性。作為純業務經營的主體,更加突出金融業務的營銷,營業部的柜面服務和相應的管理,客觀上要求支行負責人要及時調整經營思路,指揮前移,騰出更多的時間和精力,去研究分析市場,挖掘客戶資源,打造服務品牌,開拓業務,增加收入,提高綜合競爭力,花大力氣解決好當前部分員工思想觀念滯后、競爭意識不強、營銷定位模糊、團隊精神沒有充分發揮的問題。我如果競聘成功的話,將按照營銷與服務并重,創新與開拓并舉,管理與效益共存的工作思路,講究工作方法和領導藝術,在市分行黨委的領導下,在支行行長的帶領下,緊緊圍繞提高效益這個目標,樹立以"客戶為中心"的服務理念,抓住"市場營銷、優質服務"這個重點,推行"目標化、規范化、制度化"的管理,積極搞好個人理財中心核心競爭力項目的推廣運用,概括起來就是練好基本功,唱好重頭戲,走好關鍵棋,實行"四個到位":

          一、擺正位置,轉變角色到位。作為一名支行副行長,既是支行行長的"二傳手",又是分管工作的"主攻手",要履行好協助、協調、協作的職責,不折不扣地完成組織上交給的工作任務;一是要維護支行行長的威信,以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權,到位不越位。二是要充分發揮主觀能動性,以熱情的參與意識做好謀士。要結合上級的要求和分管的工作,摸實情、找差距,及時提出新思路、新辦法、獻計獻策,為行長減壓分憂。三是要以愛已之心愛人,以真誠的感情凝聚人心。和支行的其他同志等距離相處,政治上幫助,業務上支持,生活上關心,認真聽取他們的意見和建議,運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工,充分調動他們的積極性和創造性。

          二、突出重點,抓好營銷到位。根據市場經濟學的"二八"法則和章江支行的地域特點,組建一支特別能戰斗的客戶經理隊伍,加強優質客戶的信息搜集,建立詳盡的檔案,進行等級分類,避免營銷的盲目性和隨機性,在維護現有客戶的基礎上,加大營銷力度,爭攬潛在客戶,擴大市場份額,并以各種金融產品為手段,為不同的客戶"量體裁衣",實行存、貸、中間業務的捆綁式營銷。把著力點放在優質個人客戶、優質民營企業客戶上,了解他們的金融需求,分層次制訂方案,做到營銷責任人、對象、任務、時間、措施"五個落實",提高優質客戶、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度,同時集中邀請目標客戶到支行,由理財員進行電子銀行產品的功能演示,使客戶體驗它的方便和快捷,引導他們"入網、用網",擴大中間業務的收入和來源。

          三、創立品牌,優化服務到位。物理學上的"萬有引力定理"告訴我們,要想增加吸引力,就得增加自身質量。要爭取更多的客戶,就必須打造服務品牌。要抓住支行營業部核心競爭力項目投產實施的有利時機,整合內部資源,完善服務功能,真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。與此同時,要著重加強大堂經理對客戶的識別、引導作用,突出對潛在優質客戶的篩選,尤其是要注重細節,把差別服務做細做實,使大客戶切實感受到"一對一"個性化、親情化服務的方便和尊貴,對重要客戶可以采取電話預約、優先辦理,上門服務的方法,并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,經常性地走訪,適時送上一份溫馨的關懷和祝福,使工行的服務更加人性化,在客戶信任的天平上增加法碼,切切實實做到在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與客戶交往中凝聚合力。

          四、強化管理,提高素質到位。扁平化后的支行,人員結構發生了變化,當務之急是規范工作流程,健全營銷體系,建立行之有效的制度,提升管理水平,做好業務的銜接,保證員工思想、內控、客戶和業務的穩定,實現磨合期的平穩過渡。要組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識,了解現代商業銀行的發展趨勢,開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽,掀起學業務、學知識的浪潮,打造一個"學習型"的支行,使全體員工明確前進的方向,自動自發,激活潛能,找到拓展業務的辦法。

          歲月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年富力強,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,把我們的支行做優,做富,做強!

        行長競聘演講稿 篇4

          尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

          大家好,很高興今天能有機會參加我們區支行中層干部競聘。俗話說:“人,不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志!彼,我格外珍惜今天這個來之不易的機會。我很自信,但我不自傲,我很努力,但還需要繼續。今天,我只是向在座的各位展示一個真實的自我,期待著領導和同志們給我投上信任的一票。

          在此,請允許我,向一直在無微不至地關心、支持和幫助著我的各位領導和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

          我叫XXX,男,現年XX歲,大專學歷,中共黨員,現任XX支行行長。截止目前,我已經從事信合工作XX年,XX年來,我先后在出納、會計、信貸員、分社負責人、基層信用社副主任及二級支行行長等崗位上得到鍛煉,使自己的獨立工作能力和工作水平有了很大的提高。

          《孫子兵法》說:知己知彼,百戰不殆。今天我之所以選擇參加農商行XX支行行長的競聘,是因為我曾經在這個崗位上任過職,具備勝任這一工作的能力,具有以下幾個方面的優勢。

          首先具有一定的政治素質和個人修養,多年的基層和一線工作經歷,提高了我的政治素養和個人品質,使自己能夠做到“愛崗敬業、無私奉獻”,能認真履行工作職責,與區支行黨委保持高度的一致,政治覺悟強。在個人品行方面,始終用銀行的紀律規定來嚴格要求自己,做到遵章守紀,能在工作中團結同志,做到率先垂范。

          其次是具有較強的理論知識和業務能力。從進入信合大家庭工作開始,我就在提高自己的理論知識和專業水平上下功夫,同時能結合工作實際,認真總結提高自己,使自己的`理論素質和業務水平得到了提高。最重要的是擔任XX新集支行行長以來,得到了各位領導和老同志的言傳身教,加上自己的刻苦努力,使自己具備了豐富的實踐經驗、堅實的理論基礎、過硬的工作作風和較強的人際溝通能力及組織協調能力。無論是身處何境,都能創造佳績,得到領導和同事們的認可。

          最后是熟悉工作情況,易于推進工作。我于XX年XX月份調入XX支行主持工作,一年來從不認識到認識,各項業務剛好理順,對行內各項業務較為熟悉,對當地區域經濟發展較為了解,在行內干部員工中群眾基礎較為扎實,可以在短時間內推進運行工作取得新進展。

          實用成功學創始人鄒金宏曾經說過:心里有目標,眼里才有今后,行動才有持續的戰斗力。在參加競聘之初,我就結合工作實際,制定了一個切實可行的任期目標:各項存款逐年遞增0萬元以上。三年后各項存款余額達到0億元;各項貸款余額達到0億元;不良貸款逐年下降0%;正常貸款利息收回率達0%,每年貸款利息收入達0萬元以上;任期內無一類經濟案件和安全責任事故發生。

          諺語說:沒有金剛鉆,不要攬瓷器活。我在主持行長工作期間,就結合工作實際,制定了明晰的工作思路,在參加此次競聘之前,我又圍繞任期目標,制定了“圍繞一個中心、突出兩個重點、抓好三項工作”的工作思路。

          一是圍繞一個中心,就是在任職期間,堅持以經營效益為中心,瞄準上級支行下達的全年目標,實施壓力傳遞,嚴格內部考核,讓人人有任務,個個有壓力,確保各項經營指標的順利完成和經營效益的提高。

          二是突出兩個重點。首先是突出組織資金工作重點。組織資金工作是當前農商行生存和發展的頭等大事。我將對照上級支行下達的組織資金任務的要求,制定出切實可行的組織資金工作計劃,充分利用農商行人緣、地理優勢,調動一切積極因素,大力拓展和培植重點黃金客戶群;同時充分發揮自己的社交才能,構建新型的“政、銀、企”的關系,抓住有利時機,以貸促存。最后在做好柜面服務的同時,動員全體員工采取走出去請進來的方法,尋找存款客戶,擴大儲源,確保三年凈增目標圓滿實現。其次是突出服務“三農”的工作重點。繼續做好支農工作、做響小額農貸品牌,大力扶持當地具有特色的農業和具有發展潛力的產業,繼續支持當地種養殖業,幫助農民致富。

          三是抓好三項工作。首先是強化內控,提升管理水平。任職期間,我將堅持內控先行的原則,把防險控案工作落到實處。積極組織和引導全行干部員工增強風險管理意識,提高風險管理水平,把各項風險控制在源頭;不斷完善資金業務、存款業務、中間業務、結算業務等各方面的內控制度管理,規范各項業務的操作標準,形成自我約束力;同時抓好各項制度的落實工作,嚴格制度管理,一切按規章制度操作,做到三年內不放一筆違規貸款,不亂花一分錢,不出一次安全事故,不發生一項違紀案件。其次是強化協調,創造良好的工作環境。基層行和各項工作,都離不開上級行和有關部門的支持,因此必須處理好一級、二級支行和各職能部室的關系,多向上級部門請示、匯報,對有關文件精神抓好貫徹落實,不越權,不越位,在職責范圍內開展工作,同時正確處理好與當地政府的關系,不張不馳,進退有度,服從不盲從,對相關工作安排要進行恰當的匯報,以取得地方政府對我工作上的理解和支持。另外還要加強與當地政府職能部門及當地村組的溝通與協調,盡最大努力創造出良好的工作環境。第三是強化宣傳,著力提升農商行服務形象。上崗后,我將借農商行成立一周年契機,利用懸掛橫幅、站牌、張貼標語等方式大力宣傳農商行,讓農商行名稱深入到每一位農戶,積極開展文明優質服務活動,向社會公開農商行服務宗旨,讓每位農民感受到農商行真正是農民自己的銀行。

          古人云:“君子,患無為,不患無位”,又云,“行勝于言”。我深信,如果我能得到大家的信任和支持,競聘成功,我將會以扎實的工作回報領導和同志們的信任。如果不成,那么,我服從農商行的安排,做一片忠實的“綠葉”。配合和支持新任領導做好工作,為農商行美好的明天作出積極的努力。祝愿我們XX農村商業銀行的明天會更好。

          讓我們一起攜起手來,風雨同舟,共創佳績。

          謝謝大家!

        行長競聘演講稿 篇5

          支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革,充分體現“賽馬”不“相馬”的用人機制,決定采取全體起立,在全行范圍內實行中層干部競聘上崗。這次,我競聘的崗位是:支行行長。

          根據省分行的改革思路,我行已實行了“公司業務上移,個人業務下沉”戰略,對網點功能進行重新定位。目前營業網點的功能是:向個人、單位提供結算、金融服務,銷售各種個人金融產品,拓展個人銀行業務、維護個人客戶關系。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點,正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位,經營目標是效益最大化。我行20xx年的經營目標是:以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導,以加強內部管理為保障,充分利用網點資源,大力發展個人銀行業務和中間業務,全面提升網點的經營效益,努力實現儲蓄存款新增4200萬元,中間業務收入50萬元,利潤新增20%,同時完成支行下達的其他各項考核指標,確保全年無案件、無事故發生。

          為實現以上目標,我準備從以下幾方面開展工作:

          一、經營客戶,提高優質客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點

          我行位于黃埔大道西旁,對面是區政府,毗鄰南海黃埔,其所在區域是天河區行政、生活的中心,臨近居民較密集,客戶資源相對較豐富,該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內,聚集了6家商業銀行,金融競爭異常激烈。經過11年的發展,該辦已吸收、積累了大量的客戶,目前已有客戶44,000戶,儲蓄存款余額為19,300多萬元,但是戶均存款僅4,300元?梢,本辦個人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數,造成業務量大,辦理業務人多,客戶等候時間長,難以吸引、留住優質客戶,存款增長有限。

          要使儲蓄存款有較大幅度的增長,我認為:首先,要經營好客戶。經營客戶,就是要對客戶進行綜合評價,根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,對客戶有所取舍,并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理,通過各種方式了解客戶信息,如對存量客戶,可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,找出余額達到一定數額的客戶帳號,然后通過帳號查閱詳細客戶資料,挖掘潛在的VIP客戶;對新客戶,一定要求前臺柜員配合,對大額存款客戶資料詳細登記,并及時發放VIP卡,逐步建立完善的客戶檔案,便于加強與客戶的溝通與聯系,全面提高客戶維護水平。為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務,增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高VIP客戶的占比。

          能培訓和考核,強化前臺柜員的操作技能,提高業務辦理速度,減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓,還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓,讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品,每一個員工都能勝任業余的產品宣傳、營銷工作。繼續推行有效的激勵與約束機制,建立科學的考核辦法,主要體現在對績效工資網點實行二次分配上,實行徹底的同工同酬,真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則,拉開收入差距,對工作起到積極的促進作用。

          我相信,有省分行領導的正確指導,有支行領導的大力支持,有我行各位同事的齊心協力,有我本人傾心盡力的工作,橋東辦一定能增創佳績,再上新臺階,實現網點業務總量、經營效益和服務質量的全面提升。

        行長競聘演講稿 篇6

        尊敬的各位領導、同事們:

          大家好!

          我競聘的崗位是銀行副行長。我叫xxx,今年xx歲,我競聘的崗位是銀行副主任。首先感謝各位領導在百忙之中的到來銀行副行長競聘演講,感謝上級領導為我們提供了這次公平、公正、公開的競爭機會,我會珍惜好這次機會,誠懇的接受領導和同志們的檢驗和挑選。謝謝大家!在這八月美好的日子里,我們迎來了這次競爭上崗的機會,我懷著無比激動的心情走上了這次競爭上崗的講臺,感謝多年來領導和同事們對我的支持和厚愛。

          行長助理是一個位置特殊的管理者,要協助行長履行管理職能,參與決策,處理日常的事務,行使行長授予的權力,對于行長委托的一些工作,大膽管理,勇于獨當一面。面對這么多優秀的同仁,我不敢奢談自己有多大的優勢,可我深信自己具有擔當此任所必需的潛質和能力。

          首先,我具有敬業的精神。從走上工作崗位的第一天起,我就提醒自己要認認真真做人,踏踏實實做事,不管在哪個崗位上,自己能做的事絕不推脫,我不能說自己有多無私奉獻,但當我把我行的事業當作第一份工作開始,我就決心將它作為我的終身事業,敬重這份工作。

          其次,我具有良好的綜合素質。曾擔任辦公室主任,得到領導的肯定。在內部事務及人事處理上能顧全大局,有很好的協調能力。能吃苦,勇于創新,接受新事物的能力強。

          第三,我具有出色的工作能力。業務能力強,多年的信貸工作積累了相當數量且穩定、優質的客戶資源。多年的銀行中層工作積累了豐富的管理經驗,營銷能力也得到了很好的鍛煉。

          如果這次競聘行長助理成功,我將更努力去學習業務技能及專業知識,不斷拓展自身各方面的知識,努力做好工作,我的工作設想是:

          一、盡快適應崗位轉換。找準座標,擺正位置,分清職責,掌握分寸,做到工作到位而不越位,竭力當好經理的參謀和助手,能代替行長與下屬進行更好的溝通,主動搞好配合。

          二、協助做好任務,包括中間業務與存款。時刻注重研究市場,注意市場動態,研究市場就是分析營銷環境,在把握客觀環境的前提下,研究客戶,通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規律,力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行,實現資金從源頭開始的“壟斷控制”,實現資金的體內循環,鞏固我行資金實力。在做中間業務時遇到棘手的問題,不上推下卸,勇于承擔責任,勇于解決矛盾和問題,為我行創造效益。

          尊敬的各位領導,尺在于度量,秤在于衡量,人在與考量,我愿在激烈的競爭中接受你們的度量衡量考量,勝固可喜,敗亦無悔,我會正視自己的不足,我相信這次的競爭一定會使我受益,而這受益會使我更加的進步!安环e跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海!蔽以笍狞c點滴滴做起,和大家共創美好未來,迎接我行輝煌燦爛的明天。

          謝謝大家,我的演講完畢!

        【關于行長競聘演講稿集錦六篇】相關文章:

        行長競聘演講稿范文集錦九篇01-20

        行長競聘演講稿范文集錦10篇01-01

        競聘行長助理演講稿范文12-28

        關于農商行行長競聘演講稿范文12-27

        關于行長競聘演講稿范文合集9篇01-01

        銀行行長競聘演講稿(集錦15篇)01-11

        銀行行長競聘演講稿集錦15篇11-30

        行長競聘演講稿集合六篇12-11

        支行行長助理競聘演講稿范文01-09

        【精】銀行行長競聘演講稿01-24

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>