學生會例會發言稿范文
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到發言稿，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。如何寫一份恰當的發言稿呢？以下是小編為大家整理的學生會例會發言稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生會例會發言稿1
親愛的學弟學妹們：
大家下午好！
前面幾位主席的發言都十分精彩，讓我很有壓力啊。站在這里我的心情非常激動，今天我是作為咱們第二十屆學生會的秘書長利用這個機會和咱們新來的學弟學妹們說說心里話。大家現在剛剛進入學校有一個多月，有些同學可能還沉浸在高中的美好回憶里，有些同學可能還處于剛上大學的新鮮感之中，更有些同學可能還對考入燕山大學而激動不已，但是大家也許對咱們學校還不是特別了解，下面我就來給大家介紹一下咱們學校的特點：
第一個特點是：占地面積。咱們燕山大學占地4000多畝，建筑面積100多萬平方米，相當于2個天津南開、5個上海財經、12個中國礦業那么大。大家剛來可能不知道，你們有多少學姐學長因為忍受不了東西區之間的異地戀而分手了。
第二個特點是：學校歷史。咱們燕山大學與哈爾濱工業大學同宗同源，就在去年剛剛過完了咱們燕山大學的90年校慶，要論起輩分中國人大只能給咱們學校當小弟，像什么科師、建材只能是兒子輩，孫子輩的。
第三個特點是：咱們燕山大學的學生都太認死理，許多同學都是吃完晚飯就去上自習，更有一些不到自習室關門大爺清樓都不回來。還有就是同學們對于活動參與熱情普遍不高，每次國家或者省里舉辦各種活動像健美操比賽、機器人比賽、科研作品競賽，咱們學校臨時組建一支隊伍就去參賽了，但成績是一般不是一等獎就是二等獎。
說完了學校，再說說你們。說到你們，我就必須嚴肅起來，咱們作為學生會的一員，既然選擇了這個組織，就應該肩負起你們應該肩負的責任，做人應該有擔當，你們工作的價值怎么體現，就是從你們一次又一次出色的完成部長交給的任務來體現的。
大學是一個很神奇的地方，它既在塑造人同時又在改變著人。有些同學經過四年的努力畢業后逐漸成為社會各個領域的佼佼者，開創了屬于自己的一片天地。而另一些同學則只能找到一份普普通通的工作，平平凡凡的過一輩子。究竟選擇怎樣的人生道路，命運之神第一次將選擇的權利交給了你們。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，永遠別小瞧每天一點一滴的積累，四年之后巨大的差異就將從這每天一點一滴的積累中來，所以爭取每天多收獲一點，四年之后你也會驚訝于自己的成長。記得有人說過一個人為一件事努力得久了，許多人許多事都會一起為之而努力地。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，希望大家在未來的人生道路上披荊斬棘，勇往直前！謝謝大家！
學生會例會發言稿2
親愛的學生會全體成員：
大家好！首先，我代表學生會對這次選舉中獲勝的同學表示祝賀，并且代表學生會對新同事的加入表示歡迎。
俗話說"擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。"只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使蓬勃發展的**二中學生會放出更加奪目的光芒。
承蒙各位領導、老師的信任與同學的支持，使我有幸成為學生會主席。感謝團委給我提供這樣一個鍛煉自我、展示自我的機會。眾所周知，我們二中的學生工作一直做得比較好，這里面有領導的殷切關懷，更是與全體學生會成員的精誠合作努力奮斗分不開的。因此作為新一屆學生會的主席使我感到一種沉甸甸的責任，工作的壓力也是空前的，尤其是在學生會轉型的關鍵時期。我們新一屆學生會不能吃老本，更沒有理由不把學生工作做大做強，做出特色�，F將新一屆學生會工作的一些思路、動向向大家交流，以求修正意見。
一、對上屆學生會工作做個總結
一是學生干事和干部積極性不高，工作主動性不夠。
二是一些部長和部門職能發揮不夠。
現在我們最大的改革任務就是提高工作效率，改變學生會形象。
二、淺談學生會工作的性質定位
我們是精挑細選出來的，代表著二中學生中的精英。學生會是服務于全體學生的群眾性組織，不是一個凌駕于學生之上的機構，而是一個服務性奉獻性的組織，是在同學們需要時候代表全體學生利益的`組織。關于學生會的性質我想過很多，下面談三個方面的問題，算是給自己的工作舞臺定個調。
第一、端正動機。我們在競選時說過愿為同學服務，鍛煉自己，希望這不成為一句謀取職位的幌子，要在其位，謀其政，進一步端正動機，不要變質變壞，真正踐行自己的諾言。
第二、既然是一個學生組織，就要做到一切活動的開展以服務同學為根本，以提高學生的學習興趣和技能為目的，一切以學生為中心。決策中要集思廣益，虛心聽取學生意見，尊重同學、真正服務同學，這就要求學生會成員們要與學生打成一片，克服高高在上作風，俯下身子，學會在大地上行走，不能存在傲氣，盛氣凌人。
第三、學生干部形象。學生會作為學生團體，要內練素質，外樹形象，懂禮貌，講文明，尊重師長，注意自己一言一行，穿著大方得體，展現學生會干部成員應有的風采，我們要團結協作，暢通交流渠道，成為師生之間紐帶，保障工作順利進行。我們的"形象工程"并非只做表面文章，而是要切實提高學生會成員的素質，起好示范作用。學生會的形象關系到學生會工作的開展。如果學生會成員自身的形象、素質不過關，那如何讓其他學生服從我們的管理。
三、全面加強全體學生會成員的素質培養
上屆學生會主席在找我談話時說過："全體學生會成員素質是我們成功關鍵之一，也是一個組織強大的核心，所以內涵建設、素質建設是必需的，重要的。"我就這個素質培養說些自己的想法。
第一、要具備過硬組織策劃能力，能獨當一面，具備開闊的眼光、思路和活躍的思維，優秀的語言表達能力。一個優秀的將軍，可勝過十萬精兵，所以每一位成員要變"我要干什么"為主動的"我該怎么辦"，積極鉆研探索，勇于在臺眾面前講話，培養對全局事務的統籌和策劃能力，具備優化工作能力，具有卓越口才。
第二、全面加強自身素質。一個優秀的學生干部要德才兼備，以德為先，學生干部是沒有任何行政權力的"干部"，在實際工作中沒有任何權力強制其他同學去做一件事情，主要是靠自己的影響力和號召力，由此必須具備優良品德，培養個人魅力，享有崇高的威信，學生干部處于引人注目的位置，要慎言慎行，嚴于律己，高揚正氣，抵制不良風氣。
四、新一屆工作中的具體實施綱領
幾天來我想了下新一屆學生會怎么工作的問題，具體要做些什么事，堅持什么樣的原則，通過與老師和新上任的干部及上屆主席的溝通，初步形成了一些工作思路，請大家指正。
第一、貫徹落實"安全、秩序、文明、成才"的目標，樹立"立足群團，服務二中，團結和諧，實踐創新"的理念，著力打造"漂亮的學生會，和諧的學生會，內涵的學生會"，使學生工作上水平、上臺階。
第二、校園活動的創新性、多樣性的發展。使以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足，所以各個部門之間的交流合作對于學生會的全面發展是必需的，這樣才能不斷推陳出新，不斷進取。加大與廣播站的聯系，把好的工作制度引進來，達到資源共享，互利共贏。
第三、運籌帷幄、精心策劃，工作要有前瞻性、時效性。制定好各個中心的目標，各個部處在中心的目標下，認真謀劃討論本部處的工作安排。
第四、落實和加強責任制。將責任落實到人。每個人都要弄清自己的職責，并且樹立起較強的責任意識，負責好自己職責范圍內的事情。同時實行問責制，誰管轄范圍內沒有完成的事或者出了紕漏，就追究誰的責任。
第五、注意搞好一些大型活動及愛心公益活動：這些工作有待商討，但是我們每個學期至少要有一個有特色、有品牌、有影響力的活動。
總之，我們這屆學生會要干出成績，我們要像自己的事業一樣去經營學生會。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在交往中凝聚合力，以共同目標團結人，以自身行動帶動人，以有效的管理激勵人。讓學生會成為名副其實的存在。打造成學生自己管理自己，高度自治、體現主人翁精神的團體。
各位同事，我在進入第十九屆學生會的時候，那一時期我感覺到的學生會是比較精悍的，希望由我們主導的這個集體，依然精悍。
讓我們一起努力，編寫好二中學生會的不凡歷史！
學生會例會發言稿3
尊敬的各位主席，同學們：
大家下午好，我是第20xx屆學生會學習科技部部長張天宇。很高興能在校學生會第二次例會上發言。
上學期，我們圓滿的完成了校學生會的工作，在工作中鍛煉了自己的能力，增進了同事之間的感情。
在上一學期中，我們學習科技部在團委和主席團的領導下，順利的舉辦了第16屆潮汐杯辯論賽，比賽從10月8日開幕歷時近50天，于11月19日圓滿閉幕，我們總結了前幾年的經驗，在領導們的大力支持下，在宣傳力度和資金上都加大了投入，將潮汐杯做大做強。
另一方面，積極協助各兄弟部門的活動開展，為各部門提供人力支持。并在電腦技術方面給予幫助，為校會的形象和影響力盡自己的一份力。下面我來介紹一下本學期學習科技部的工作計劃
1、積極配合學校大學生活動月和五四文化藝術節的活動開展，配合督導團的工作，提供一些必要的幫助。
2、在接下來的半學期里進行有序高效的電腦技術培訓，提高部員的辦事效率，務必在半學期內訓練成型，真正學到對自己有用有益的東西。
3、搜集考研相關事項，為即將考研的大三學長和大一大二的學生提供必要的引導與幫助，真正做到為同學做實事的工作目標。上學期我們學習科技部的工作離不開各位主席的鼎力相助和悉心指導，離不開各部部長和部員的幫助和捧場。我們學習科技部全體成員都銘記在心，同時更要感謝學習科技部的部員同學們，感謝你們的辛苦努力。希望你們在接下來的半學期里能夠展現自己的風采，成為學習科技部的未來。還要謝謝我的副部們，正因有你們才有學習科技部的今天。
既然選擇了遠方便只顧風雨兼程。以此共勉，希望在座的各位在以后的人生道路上一帆風順，愛情學業事業神馬的都豐收。我的講話完了，謝謝大家。
學生會例會發言稿4
尊敬的各位老師，主席們，以及在座的所有同事：
大家晚上好。我是體育部部長白冰洋，非常榮幸今天能夠代表部長級在此發言。
送走20xx年，本學期接近尾聲，學生會的工作也已經告一段落。在本學期，學生會的每個人都在適應著一個新的自己，有的人適應著融入學生會，有的人適應著當部長，有的人適應著當主席。一個學期，讓我們成長了許多，能夠堅持到現在，已經證明了自己。接下來我以我個人的角度來總結一下這個學期的經歷。
我把它總結為一個構建，兩個提升，三個思考。
一個構建，是指構建以“和諧、親情、家”為主題的部門文化。一個部門的管理，需要用感情留住人。10月17日，部門成立以來，秉承體育部傳統，將內部交流放在重要位置，我們通過形式多樣的內部交流，拉近了每個人之間的距離。心與心最誠摯的交流，每個人之間細微的關懷，讓體育部不僅是一個部門，更是一個可以找到聆聽者的家。
兩個提升，第一個是指部門工作能力的提升，一方面是制度的規范，一個部門，除了感情和文化，還需要用紀律約束人。沒有規矩，不成方圓，沒有制度，部門就沒有執行力。除了認真學習學生會的相關制度，體育部還根據具體情況制定了自己部門制度與獎懲措施，使工作更趨于規范化與專業化。第二方面是部門成員的綜合素質培養，除參加調研部組織的培訓及心理輔導，體育部還自己組織了關于策劃寫作、學生干部素質能力等方面的培訓，部門成員工作能力的提升也推動了部門整體工作能力的進步。
第二個提升是指個人能力的提升，成為部長，讓我有了更廣闊的平臺鍛煉自己。各項活動的成功舉辦，讓我能夠從容的指揮一個部門的工作。芙蓉學子的材料審閱修改，讓我提高了自己的文字處理能力。在這里，我有優秀的戰友，也有值得敬重的老師，他們教給我的不只是工作的能力，更是一種思想的完善與提升，一種對生活更清晰的態度。
三個思考，第一個是對部門未來發展方向的思考。除了感情和紀律，一個部門還需要用事業凝聚人，體育部作為一個職能部門，要想時刻保持活力，就要不斷地拓展自己的工作職能，尋找一切可以利用或者聯合的資源，建立一種符合客觀發展需求的工作體制，才能更加合理有效的服務同學。張騫文書記所說的，服務同學，要通過健全組織架構、明確部門職責來實現，所以，部門的準確合理定位是十分必要的。
第二個思考是對個人發展的思考，清晰的認識到自己擁有哪些素質和能力，還能獲得哪些，自己又真正的需要哪些。在適應了自己的位置之后，就要認清自己，才能在以后的工作中有目的，有方向，不盲目的進行鍛煉。
第三個思考是對學生會發展的思考。干事要學會站在部長的角度考慮問題，部長要學會站在主席的角度考慮問題，這樣才能更準確的把握自己的工作。雖然暫時無法企及主席們的思維高度，但還努力培養這種這樣思考的意識，從學生會內部的制度建設，到整體的工作方式、方向，以及學生會職能的校外拓展，都常會有一些不算系統的思考。希望通過今后的鍛煉，能夠把這些不成熟的想法真正落到實處，為學生會的發展做出貢獻。
經常說，大一在學生會主要靠的是激情，大二大三，靠的是責任。其實我們并不缺激情，我們依然毫無怨言的熬夜寫策劃，我們依然不記回報地為“全心全意為同學服務”貢獻著自己的力量，但身上著實是多了一份擔當，一份責任，對主席，對前一任部長的不辜負，對自己部門，自己團隊的不放棄，對年輕的自己的不服輸。我們選擇了校會，選擇了自己的部門，選擇了自己部門的每一個干事，就不后悔。引用許多部長說過的一句話，既然選擇了，哪怕跪著，也要走到頭。
最后，祝愿大家考試順利，希望學生會20xx年有更好的成績。
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