公司青年座談會(huì)發(fā)言稿
青年員工的在工作上還是會(huì)存在一些不足,一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn),一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧。以下是小編整理的公司青年座談會(huì)發(fā)言稿，希望對你有所幫助。
篇一：公司青年座談會(huì)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的心得體會(huì)!同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。
我叫**，畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)，現(xiàn)在在檢封一部工作。我于2009年進(jìn)入保鈔工作，三年來，我分別在整選工段、切紙工段等崗位進(jìn)行鍛煉，在部門領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫲陙�，我感觸頗多，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。 目前我所在的崗位是切選封聯(lián)動(dòng)線，到聯(lián)動(dòng)線工作已經(jīng)有兩年多的時(shí)間了，這期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)聯(lián)動(dòng)線各崗位的操作規(guī)程以及設(shè)備日常的維修保養(yǎng)知識(shí)，虛心向師傅請教，盡快掌握各崗位的操作要領(lǐng)。
目前聯(lián)動(dòng)線已經(jīng)進(jìn)入到了常態(tài)化生產(chǎn)階段，但是由于設(shè)備本身以及操作人員對新機(jī)器設(shè)備的性能掌握的不夠透徹，在平常的生產(chǎn)過程中，經(jīng)常會(huì)遇到各種故障，如分選門塞紙、水冷電機(jī)過熱、長刀處塞紙等。每當(dāng)遇到問題，首先我會(huì)認(rèn)真觀察、耐心學(xué)習(xí)，看看有經(jīng)驗(yàn)的師傅都調(diào)了哪些地方，針對不同的問題有不同的解決方法。其次，要善于思考，開動(dòng)腦筋，找出他們處理問題行之有效的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)工作中班上的成員也是互相幫助、取長補(bǔ)短，一些年齡較長的老師傅雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但是他們對于計(jì)算機(jī)、英語等方面的知道掌握起來比較吃力，老外來機(jī)器維修時(shí)跟他們對話存在障礙，這時(shí)我們就會(huì)利用上學(xué)時(shí)學(xué)到的相關(guān)知識(shí)來幫助他們。工作雖然辛苦，但班組成員之間相處融洽，每天工作都感覺舒心愉悅、充滿熱情。
記得列夫·托爾斯泰說過一句話——一個(gè)人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我公司振興的根本。
在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。作為一名生產(chǎn)一線的操作工人，除了要有愛崗敬業(yè)意識(shí)，還有立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好本職工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。作為一名基層黨員，我會(huì)時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)中起到模范帶頭作用，做到上行下達(dá)，同時(shí)我也會(huì)積極配合班長工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作之余，我喜歡看書、喜歡寫作，無論是在工作中還是生活中，我都會(huì)用細(xì)心的觀察力發(fā)現(xiàn)很多值得紀(jì)念的瞬間，并把它們記錄下來，積極投稿，讓大家了解我們一生生產(chǎn)工人最真實(shí)的工作狀態(tài)。我也會(huì)積極參加公司的各項(xiàng)征文活動(dòng)，文章曾發(fā)表在公司網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊上。
在保鈔這個(gè)大家庭中，我們的業(yè)余生活也是豐富多彩的。我配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織編排排舞大賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式的團(tuán)體操以及禮儀風(fēng)尚大賽等多項(xiàng)活動(dòng)，并在比賽中取得了可人的成績。同時(shí)我也積極參與我公司工會(huì)舉辦的各項(xiàng)演出活動(dòng)，為保鈔貢獻(xiàn)自己的一份力量。
古人云“不積圭步，無以至千里;不積小流，無以成江海，”千里之行，始于足下，漫長的人生需要一步一步地走，職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的，但起點(diǎn)就在腳下，無論你的`理想是否高遠(yuǎn)，它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情，想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑!
作為青年員工，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我們愿意接受挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地，不斷地補(bǔ)充與學(xué)習(xí)，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和前行，與我公司共同抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造我公司更加輝煌的明天!
篇二：公司青年座談會(huì)發(fā)言稿
首先我對于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng),提供這樣一個(gè)平臺(tái)表示感謝和贊揚(yáng),我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過,在別的地方都沒見過這樣形式的座談會(huì)。
這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過一句話,我想這種情況無論是對他個(gè)人還是對公司都是不利的,作為個(gè)人來講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,對于公司來講,不知道員工的想法等于不能人盡其長,知人善用。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備,人才流失以至人才匱乏。我想通過今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問題都迎刃而解了,作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議,作為領(lǐng)導(dǎo)可以了解和考察員工,對誰都有利可以取得雙贏的局面。
接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì),我覺得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)該有沖勁有闖勁,不怕失敗,敢于承擔(dān)責(zé)任。不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎?我覺得作為年輕人失敗并不可怕,因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁?是經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)從何而來?大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中,這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述,我只打一個(gè)比方。同樣一件事情,讓一直做這件事情的人去做,他可能也做的很好,因?yàn)樗薪?jīng)驗(yàn)他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好,因?yàn)樗袥_勁,他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,除去年輕人的沖勁和激情之外,我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己.
關(guān)于我自己,我認(rèn)為,行止無愧天地,褒貶自有春秋。我只能坦誠地說,我的德和能與四小的要求還有距離,不過,我要把JZM的老師顧毓敏送給JZM的四句話和送給朱--的四句話作為我的座右銘;天下為公,日月同心,智者興國,仁者澤民。智者不惑,勇者不懼,誠者有信,仁者無敵。
關(guān)于展望,我相信同志們和我是一樣的,我們對未來充滿希望,因?yàn)槲覀兊臉腔褕?jiān)如磐石,但要建起大廈,還需同志們精誠團(tuán)結(jié)。我曾多次說過,當(dāng)校長的,當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識(shí),除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,還必須是一個(gè)語言大師,用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生,會(huì)得到事半功倍的效果。對學(xué)生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說,山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來,剩下的就是臉了,把不是鼻子的部分削下來,生下來的就是鼻子了。
再談?wù)勄嗄陠T工的不足,剛才也說到了,一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn),一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧。經(jīng)驗(yàn)我們只有在工作中累積,在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的,這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,人盡其長,人盡其責(zé),知人善用不是說說這么簡單的,所以有人說中國最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué)。
我想通過這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法,提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲,能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì),這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在。
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