工會主席講話稿

工會主席講話稿

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸并使用講話稿的人越來越多，絕大多數的講話稿都是敘事議論相結合的論述體應用文。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的工會主席講話稿，歡迎大家分享。

工會主席講話稿1

　　星移斗轉萬象新。我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此歲序更迭，萬象更新之際，值此辭舊迎新，新學期到來之時，校工會向全體教職員工致以新春的祝福，對一年來辛勤工作在學校管理、教學教研、后勤服務等各方面的同志表示衷心的感謝，借此機會向大家道一聲辛苦了。

　　過去的一年是校發展史上極不平凡的一年，是催人奮進的.一年。在市委市政府正確領導下，我們成功地實現了創建省“三級達標學校”的目標，中考、高考、會考取得了驕人的成績，教學教研呈現一片生機勃勃的景象，我校并被市政府評為“綠色學�！薄Ｎ覀冋J真履行職責，強化自身建設，努力追求探索，為創建人民滿意的教育做出了貢獻。

　　回眸歲月，我們激情澎湃，感慨萬千，展望未來，我們信心百倍，奮發有為。在20xx年，我們已經站到了一個更高的發展平臺上，我們也將承擔起更加繁重而又艱巨的任務。抓住機遇，迎接挑戰，推進教育創新，促進教育發展是我們必然的選擇，也是唯一的選擇。

　　新的一年，新的起點，新的開始。我們有信心，有決心，有力量。

　　我們明白，努力就有希望，我們堅信，教院二附中的明天一定會更美好，更燦爛。

工會主席講話稿2

各位會員，同志們：

　　首先，我代表新當選的工會委員感謝各位代表和大會對我們的信任和支持!我決心同工會班子全體成員一道，在xx黨組和上級工會的領導下，不辜負大家對我們的期望，帶領全體職工會員群眾，緊緊圍繞xx工作中心，努力做好以下工作：

　　一是認真學習《勞動法》、《工會法》等涉及職工切身利益的國家法律法規，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大職工會員的頭腦，努力培育有道德、有理想、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

　　二是緊緊圍繞xx中心工作，組織發動職工開展多種形式和內容的競賽活動，在職工中深入開展技術學習、技術練兵等活動，不斷加強對職工的技術培訓，努力提高職工的業務素質，為xx各項工作發展提供強有力的保障。

　　三是努力做好“兩個維護”工作。根據國家法律法規及上級工會的有關要求，在維護好集體利益的同時，維護好職工的'合法權益。關心職工的疾苦，傾聽和反映職工的呼聲和要求，幫助職工解決實際困難，努力維護好職工的合法權益。

　　四是加強職工教育，努力提高職工的文化業務素質。采取多種形式和渠道對職工進行業務技術培訓，努力提高職工的文化業務水平;通過開展形式多樣、職工喜聞樂見的群眾性文體娛樂活動，豐富和活躍職工的業余文化活動。

　　五是深入開展建設職工之家活動，我們將按照上級行工會的建家標準，制定符合我單位實際的建家實施細則，真正把xx工會建設成黨政靠得住、職工信得過的群眾組織。

　　各位會員、同志們，讓我們團結起來，在xx黨組的領導下，依照國家法律法規，獨立自主地、創造性地做好工會工作，為建設和諧單位，爭創一流工作業績而努力奮斗!

　　謝謝大家!

工會主席講話稿3

各位領導、各位同仁:

　　大家好! xxx工會成立于x年x月份，還算是一個年輕的隊伍，我非常榮幸能夠加入工會這個大家庭。作為公司首屆工會主席，在這新的崗位上，我深深體會到自己肩負的責任重大，這對我既是一種挑戰，更是一種鞭策和鼓舞!能有機會為工會工作盡一點綿薄之力也是我的榮幸�！霸谄湮�,謀其政”，我會以高度的熱情投身到本屆工會工作中去，在全新的一年里，我將竭盡全力充分發揮好工會應有的作用,按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，努力營造一個職工信賴的職工之家。

　　xxx公司工會成立以來，得到了集團領導的充分信任、關心與支持，各兄弟單位的無私幫助與鼎力配合，正是這種和諧互助的氛圍才使得這個新隊伍不斷的發展壯大，借此機會，我要向各位表達我誠摯的謝意!而我認為，當前形勢下，營造和諧關系正是我們工會工作的關鍵。xxx公司會以“構建和諧勞動關系，促進企業和諧發展”為目標;以關心職工生活、維護職工利益為前提;以教育職工、凝聚職工、增強工會的吸引力為保證，努力將工會工作做到最好，不辜負集團的`期望與職工的企盼。

　　20xx年，xxx公司工會緊緊圍繞集團工會的統一部署，結合自身實際情況，在完善組織職能、加強工會隊伍建設，激發組織活力，搭建職工交流展示平臺，強化民主建設等方面狠下功夫，全面促進企業健康和諧發展。

　　一、完善組織職能，健全工作機制

　　x年x月份以來，公司先后開展了一系列工作:一是適時成立工會籌備小組，加強工會職能及法律法規宣傳，積極發展:工會會員:二是完成工會建章立制、民主推薦工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和工會主席候選人等工作，并報送上級工會批復;三是精心組織，積極籌劃，做好召開工會成立大會的各項準備工作。x年xx月xx日，工會成立大會暨第一屆工會會員大會順利召開，民主選舉產生第一屆工會主席、工會委員會委員兩名、工會經費審查專員一名，首批36名職工加入工會。工會的順利組建意味著公司職工工作翻開了嶄新的一頁。

　　二、加強隊伍建設，全面提升工作水平

　　面對工會工作開展經驗不足，為進一步促進工會后續工作開展，充分發揮好工會的橋梁紐帶作用，我們層層推進工會發展進程，不斷加強工會隊伍建設:

　　一是強化理論學習。組織工會干部認真學習《工會》，熟悉工會各項業務工作的基本知識、操作方法和技巧，全面了解《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等知識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程;

　　二是加強實務培訓。積極響應集團號召，參加多種形式工會干部培訓，全面了解工會的組建與變革、產生歷史背景和發展走向，深入學習精神文明創建工作。幫助工會更加全面系統的開展工作，提高工會干部綜合素質，做到政治更加堅定，業務更加扎實，作風更加過硬，行為更加廉潔;

　　三是緊密聯系黨務工作。充分認知黨建帶工建，工建服務黨建這一工作理念，在黨工共建中形成整合資源的互動局面——黨建工建工作不分家、工作任務不分家、工作人員不分家、工作互動互融，促進和諧發展，有效充實了工會的工作力量。

　　三、激發組織活力，增強團隊凝聚力

　　在公司領導的大力支持下，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為“提升職業彈性、催發團隊優勢”的戶外拓展培訓。多種寓教于樂的培訓項目在給員工帶來無窮樂趣的同時也如醍醐灌頂，讓每個人受益匪淺，幫助職工更好地認識自我，提升自我，打破隔閡，鼓舞士氣，培養突破極限、超越自我的信心和勇氣;幫助企業全面了解員工，更好地激發員工優勢，挖掘員工的潛在能力，實現企業職工雙贏，激發組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

　　四、搭建展示平臺，豐富文娛生活

　　精神文明創建工作是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會聯系職工、增強團隊凝聚力的重要方式。

　　一是積極搭建平臺，鼓勵員工參加業余活動。今年4月份，公司組織員工參加集團主辦的“xx”乒乓球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第x名的好成績; 9月份，工會成立后，在集團公司領導的幫助及公司領導的大力支持下，爭取到集團公司20xx年xx棋牌賽承辦權。在賽事籌備及賽事服務工作期間，公司員工身上所散發的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭里猶如一道亮麗的風景線，給人留下了深刻的印象，并最終憑借良好的賽事服務獲得集團領導的認可，喜獲“優秀組織獎”;11月份，鼓勵員工自排自演節目，積極報送節目,參加集團公司新年團拜會選拔，也獲得了不小的收獲。

　　二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設。

　　今年5月份，被省交通運輸廳授予“全省交通運輸行業文明單位”稱號。

　　五、強化民主建設，認真履行參與職能

　　在不斷完善組織機構的基礎上，我們一直致力于維護公司員工權益、關心職工、貼近群眾，推動和完善各種維權機制和工作，包括職代會監督制度，平等協商制度,勞動爭議調解制度，積極發揮工會民主管理職能，積極推進政務公開;工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經費接受會員監督管理。

　　六、工會工作下一步思路

　　在汲取20xx年工作經驗基礎上，20xx年我們將努力強化薄弱環節、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發揮工會的橋梁紐帶作用,為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。作為xxx公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝著以下幾個目標而努力:

　　1.深化職工民主管理，健全職代會制度。作為一家年輕的企業，下一步公司工會將著重做好職工民主管理、群眾監督工作，貫徹公司“用心生活、用心工作、以單位為家”的理念，充分相信員工，實現雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關文件要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發揚養護公司民主精神，增強職工主人翁意識。

　　2.大力實施維權工程，依法切實維護職工權益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業;建立勞動爭議調解委員會，就事關員工切身利益的內容與企業平等協商;認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險;定期開展“幫貧扶困送溫暖”活動，爭做廣大職工、特別是困難職工的“貼心人”。

　　3.大力實施職工素質工程和文明創建活動。大力開展“創建學習型組織，爭創知識型職工”活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質;繼續開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業余生活，構建和諧的企業文化。

　　4.創新管理模式,注入全新發展力量。不斷探索新形勢、豐富新內容，勇于創新、敢于突破，在培養人才、發掘人才方面發揮作用，建立培養人才的體系，積極開展員工專業技術知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創新管理模式。

　　5.切實維護職工的安全利益，強化職工安全責任意識。設置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持“安全第一”，切實維護職工的安全利益，關心職工的健康安全。

　　6.加強工會組織建設，提高工作整體水平。不斷加強領導班子和工會干部隊伍建設，以過硬的素質、積極的態度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心;進一步依法完善并優化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墻，對外公開，接收廣大職工群眾的監督;切實做好工會調研信息統計和檔案管理工作，深入開展“職工之家”活動，結合實際擬定切實可行的;重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權益。

　　7.收好管好用好工會經費，督促企業依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費,提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質條件。

工會主席講話稿4

　　站在這里，內心十分激動與復雜，首先要感謝領導們的關心與賞識，感謝老師們的信任與支持，給予我競選工會主席的機會與勇氣。

　　工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我想，我，我們新上任的.一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面這些目標努力工作：

　　1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

　　2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

　　3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

　　4、關心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

　　5、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結束今天的發言：

　　“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成教職員工最溫馨的家。

　　感謝領導們的信任，感謝老師們的支持，我將以滿腔熱情與激情，以旺盛的精力與能力，投入到工會工作中去，忙碌有序，樂此不疲，請領導們放心，老師們見證吧。

工會主席講話稿5

各位，各位職工同志們：

　　大家好!

　　大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選我廠的工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大�！霸谄湮�，謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發揮工會的四項職能，努力打造一支為職工謀利益，為廠排憂解難的工會組織隊伍。為此，向大家表態如下：

　　一、完善組織職能，健全工作機制：按照《工會法》、《企業工會工作條例》和我廠實際情況，不斷完善我廠的工會組織機構，健全我廠工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與企業的民主管理，為我們洗煤廠的又快又好發展貢獻自己的力量。

　　二、維護職工權益，協調勞動關系：工會作為職工的維權組織，要切實為職工的'合法權益，急職工所急，想職工所想;通過簽定集體合同和職工工資協議合同，切實作好職工的工資、勞動安全衛生和社會保險工作，為職工做好事、辦實事、解難事。

　　三、關心職工生活，實施送溫暖工程：主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把廠委和工會組織的關懷送到職工心中，真正起到聯系群眾的紐帶作用;全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

　　四、工作嚴肅認真，生廉潔奉公：我個人在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責;生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。

　　今后的日子里，我將不負眾望，竭盡權力，踏實工作，以工作業績向大家表明我的態度與決心。

　　謝謝!

工會主席講話稿6

　　今天，工會機關在這里召開一次全體會議，借此機會，我想就如何構建和諧的人際環境、改善工會內外部工作氛圍，如何樹立整體意識、打造一流團隊等方面談談談自己的看法，和大家交流、與同志們勉。

　　我剛來不久，時間很短，對每位同志換能說十分了解，同志們對我們也同樣，還有待在今后的工作中和長期的相處中加深彼此的溝通和交流。我也期待著和同志們盡快熟悉，兩相無猜，通過和大家的真誠交流，虛心學習，進而得到大家的認可，并發自內心地接受和承認我為這個團隊中的一員。我想做到這一點并不難，相信這個時間和過程不會太長。我來了以后，作為熟悉工作和了解情況之需，翻了翻咱們工會機關每個人的自然情況冊，可以說大家來自五湖四海。從經歷和經驗看，既有干過車機工電輛的，也有做過教育、房建等工作的，既有干過行政的，也有干過黨務的。從齡上看，既有代的，也有代、代的�？梢哉f經歷各異，來源不同。我感覺到，這是一個優秀的集體、一個出色的團隊，將王羲之在《蘭亭集序》中的那句“少長咸集，群賢畢至”用在這里真是再恰當不過了。大家能從不同地方，從不同崗位，匯聚一起來，這是什么？常言道：百修得同船渡，千修得枕眠。我想這應該是上天賜給的緣份，真是來之不易。為此，大家彼此間應相互珍惜，珍緣、惜緣。從現在起，大家就要朝夕相處、并肩作戰了，在一起的時間比和家人在一起的時間都長，可以說不是親人勝似親人。在這么一個由機緣組合在一起的團隊，因齡、經歷、性格的差異，在工作中存在一些差異是在所難免的。有時甚至同樣的齡、不同的經歷，同樣的經歷、不同的角度，同樣的角度、不同的環境，同樣的環境、不同的心情等等，都會帶來認識的差異和行為上的區別，這是非常正常的，也是永遠避免不了的。那么，關鍵的關鍵，是我們采取什么態度，去正確對待和妥善處理人與人之間的差異。是與人為善、求同存異，化解矛盾、縮小差異，還是固執己見、互不相讓，自私偏執、針鋒相對，甚至是兵戎相見、以鄰為壑，瓦解合力、摧毀團隊，以至影響工作、降低效率？說到底是一個如何為人處世的修養問題，是一個整體與局部、大局與小局的問題。

　　那么如何體現我們的整體意識，打造我們的團隊精神，形成一種合力，創造一個人人心情舒暢利于工作的小氣候呢？

　　為此，我想談一談個人的認識和體會，也算是一點希望和要求，供大家參考并斟酌取舍，若覺得有點價值，我愿與大家一起努力去做。

　　概括地講，或者是理想的目標即“同的愿景”就是我們要在工會機關內部積極倡導并努力營造：寬松祥和的政治環境，緊張有序的工作氛圍。

　　所謂寬松祥和的'政治環境，主要表現在以下幾個方面：

　　一是要與人為善，富于愛心。要有一顆心中的太陽，也就是要有善良的心靈，真摯的友情，無價的愛心。什么是人們心中的太陽？這個太抽象，我在這里不妨將它形象地比喻為：象小孩子不小心打破了水杯后看到的卻是媽媽臉上的微笑；象帶罪羔羊升入天堂后迎接它的卻是上帝的熱情擁抱;象趙云在天水關吃了敗仗后面對他的卻是諸（投稿，贏得豐厚回報！. 歡迎您）葛亮的朗聲釋懷；象藺相如不計前嫌熱情地攙扶起廉頗的雙手;它還象秋日的風、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜麗莎的微笑、梵高筆下的向日葵......這就是人們心中的太陽，也就是善良、寬容、友情、愛心，我們人人心中應該擁有這個太陽，它的光和熱將朗照我們漫漫的人生之旅。

工會主席講話稿7

各位領導、代表、同志們：

　　大家好！首先我要對各位代表的支持和信任表示衷心的感謝！當選為xx街道新一屆工會委員會的主席，對我來講既是一種挑戰，又是一種責任，更是一種鞭策和鼓舞！我為能有機會為工會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸！

　　近年來，我街道工會工作在市總工會的正確指導下，經過工會廣大干部職工的共同努力，已經打下了良好的工作基礎，錘煉了一支優秀的、有豐富工作經驗的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統、好經驗、好做法，倍加珍惜全街道干部職工對我的信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創新，努力推動我街道工會事業的健康發展，為促進xx經濟社會發展上一個新臺階做出應有的貢獻。下面，借此機會，我向大家表三點態度：

　　一、將以“時不我待”的責任意識來加強自身建設。

　　新一屆工會面對的新形勢、新要求，要求我們以“時不我待”的`責任意識來加強自身建設。今后我將不斷加強政治學習和業務學習，努力提高自己的政治素質和業務水平，堅持理論聯系實際，努力做到學以致用。通過對工會工作各項理論政策業務的學習與研究，透徹掌握工會工作的理論知識和政策法規，使各項政策更好地與實際工作相結合。

　　二、將以“以人為本”的工作理念來行使好工會責權。

　　面對當今社會經濟成份多元化、勞動關系復雜化、勞動分配方式多樣化的新情況，工會既要積極協調企業與職工工之間的利益，促進構建和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，又要以優化職工隊伍的全體素質為重點，充分發揚職工的主力軍作用，最大限度地把廣大職工團結和凝聚起來。我將以“以人為本”的工作理念來行使好工會責權，認真傾聽職工的呼聲、虛心接受職工的監督、把職工的利益擺在第一位，全心全意為廣大職工謀利益、辦實事，使工會成為廣大職工可依賴可信任的“自家人”、“娘家人”。

　　三、將以“只爭朝夕”的精神來服務發展大局。

　　服務中心工作、服務發展大局是工會工作的根本職責。作為工會主席，我將力爭讓街道的工會工作圍繞三個中心來開展工作：以服從街道黨工委的領導為準心，以服務街道發展大局、中心工作為核心，以關心職工的思想、工作、生活為重心。以“只爭朝夕”的精神來服務于街道發展的大局，努力做到指導思想看準心、開展工作看核心、工作成效看重心！

　　各位代表、同志們�；仡欉^去，發展成果令人鼓舞；面向未來，發展任務任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為……街道經濟社會發展建立新的功勛。

　　員的維護權利意識、參與意識，以身作則，帶領職工群眾積極投身于公司生產建設中，用實際行動樹立工會委員會形象。努力提高自身政治素質，在工作中起到模范帶頭作用，服務公司工作大局，切實履行職責，建設一個群眾信賴的組織。

　　各位委員，同志們，工會工作對我們而言是新起點，新的開始，衷心希望大家對我們的工作多指教、多幫助、多支持。我將以勤勉務實的工作，以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。

　　謝謝大家！

工會主席講話稿8

同志們：

　　XX縣總工會職工講堂今天正式開班了，這標志著我縣職工職業技能培訓有了一個新的平臺。開辦職工講堂目的就是要進一步深化全總“爭創學習型班組、爭做知識型職工、樹新新時代職工形象”活動，推動我縣工會《20xx-2015年職工素質提升三年規劃》的穩步實施，促進職工素質全面提升。為使職工講堂有一個良好的開端，為今后的培訓學習定好調、起好步，今天，我們很榮幸地邀請到鹽城市總工會陳壽年部長就勞動保護知識來給我們作專題輔導。

　　下面，我先就辦好職工講堂講幾點意見：

　　一、統一思想，充分認識開辦職工講堂的必要性

　　發揮工會大學校的作用，開展職工職業技能培訓，作為企業所需、職工所求、工會所能的結合點，是貫徹“促進企業發展，維護職工權益”工作方針的有效抓手，在當今知識更新速度日益加快的時代，開辦職工講堂意義尤為重要。

　　一要明確職工講堂的性質。為了適應新形勢的要求，服務全縣經濟社會發展，我們審時度勢成立了“射陽縣總工會職工講堂”，職工講堂將采取購買社會服務、開辦職業技能培訓班、選聘職工講師和調選優秀員工送出去學習培訓等形式，著力創新職工培訓方式，拓寬職工技能培訓渠道。我們將按照職工講堂創辦有計劃有目標有針對性地要求，開展講座，每年舉辦職業技能培訓班2-3期，每期150-200人。組織專題講座4-5次，選送職工外出培訓2-3批，80-100人次。

　　二要明確職工講堂的宗旨。工會開展職工技能培訓要以培養企業急需的技術人才和穩定職工隊伍為目標，全面兼顧一線職工的個人發展需求。在培訓內容上，堅持職業技能鑒定工種與企業崗位技能非鑒定工種相結合。我們要通過職工講堂的創辦，調動職工參加技能培訓的積極性。

　　三要明確職工講堂的.職責。為辦好職工講堂，放大職工講堂的品牌效應，我們專門制訂了章程、創辦計劃和學員守則，并在章程中明確職工講堂主要是為在職職工、社會青年和工會會員提供職業技能培訓，組織學員進行職業技能知識的學習、交流和競賽，努力幫助社會青年熟練掌握1-2門專業技術，拓寬就業渠道，并與外地職業培訓機構建立橫向聯系合作培訓的關系，適時組織優秀員工參加相關學習活動。

　　二、明確目標，切實提高開辦職工講堂的實效性

　　職工作為生產力要素中最積極、最活躍的要素，組成企業經營、生產、管理的互動鏈條，職工的學習態度、工作實踐、職業素養對企業核心競爭力的形成具有舉足輕重的作用。新形勢新任務對職工隊伍素質的要求也越來越高，當前職工技能水平不夠，結構不合理，高技能人才嚴重短缺，已經成為阻礙產業升級、制約經濟社會持續發展的“瓶頸”。因此，職工講堂要不斷探索辦學方式，豐富教學內容，努力提升辦學效果。

　　一要注重培訓質量辦班。為努力找準開辦職工講堂的切入點，近期，縣總有關部門結合辦班背景，深入不同行業進行調查摸底，經過縣直各個條塊推薦、縣總工會統合考察，初步確定了8名同志擔任我們講堂的首批兼職講師，這其中包括我們唯一的一名客藉講師、市總工會陳部長。今天的開班典禮上，縣總工會將向他們發放聘書。這8名同志在不同的行業領域都有較高的理論建樹，長期從事某項工作的研究，在業內也是小有名次的行家，他們的講座一定能夠為我們帶來意想不到的收獲。我們培訓的內容包括勞動保護、安生生產、職業病防治等多個方面，具有很強的實用性和針對性。培訓對象也不僅僅是今天在座的工會干部，我們還要向普通職工、困難職工以及剛畢業的初高中生、農民工延伸。舉辦培訓活動，僅僅是為職工創業發展指引道路，為大家提供“能學習”的機會，為大家搭建“能實踐”的舞臺，為大家創造“能發展”的條件，我們要把掌握的知識盡快體現在服務上，落實到工作中，不斷提高辦班質量。

　　二要緊密聯系實際辦班。我們要因勢利導，充分發揮講座在職工技能培訓中的基礎作用，努力按照“職工缺什么補什么，用什么學什么”的要求和我縣產業發展實際需要辦班，在講學過程中堅持以實例教學為主，盡最大可能地克服理論說教，讓大家有看得見、摸得著的感覺，有躋身實際、體驗其中的感覺，增強講課的實用性。

　　三要不斷創新形式辦班。我們要在工會定點辦班、理論輔導的基礎上，創新辦班形式，做到理論知識和實踐運用相結合，與職工崗位練兵、技能比武相結合，與開展合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等多種形式的職工技術創新活動相結合。通過組織開展職工技能競賽、“名師帶高徒”、“首席員工”、“金牌工人”等系列活動，促進廣大職工技能水平不斷提升。

　　三、盡心履職，努力保持開辦職工講堂的連續性

　　開展職工技能培訓是一個永恒的話題，我們要堅持以社會主義核心價值體系建設為主線，以實施職工素質建設工程三年規劃為抓手，以提高廣大職工的科學文化素質和技術技能素質為基礎，通過職工講堂這一平臺持之以恒地實施職工素質提升工程。

　　一要訂好辦班計劃。開辦職工講堂是我們工會組織聯系職工、服務職工的一項新的舉措，今天的開班典禮才是整個培訓工作的剛剛開始，根據我們已制訂的職工講堂辦班計劃，這項工作以后要正常開展下去，因時制宜不定期地辦，每年辦班要達到4到5期，培訓對象500人以上。各工委工會要大力支持、積極配合，我們也可以聯合基層工委、規模企業共同辦班，擴大培訓的覆蓋面。

　　二要明晰辦班方向。近年來，隨著“兩個普遍”工作的深入推進，工會組建率、會員入會率都有了較大幅度的提高，工會的組織網絡基本實現了全覆蓋，也進一步增強了我們的辦班責任。促進產業轉型升級，推動企業創新發展，需要有一支穩定的、高素質的產業工人隊伍。工會在推動產業轉型升級和促進經濟社會建設中要充分發揮自身優勢，就應該以職工技能提升為切入點和著力點，把職工技能培訓擺上重要的、突出的位置。工會開展職工培訓最大的優勢是工會的組織網絡。

　　三要落實辦班職責。有關牽頭單位、職能部門和全縣工會組織要全面履行職能，密切配合，通力協作，共同把職工講堂辦出成效來。職工教學委員會和縣總生產部要充分發揮牽頭、組織、協調的作用，負責職工講堂的全面工作，縣中等專業學校要認真調查研究，選優選準培訓項目，制訂科學合理的培訓計劃。要加強學員的組織和管理，選派理論知識實踐經驗豐富的教師教學。各工委和基層工會要大力支持配合職工講堂工作，耐心做好企業家的思想工作，積極支持職工參加職工講堂的培訓學習。

　　同志們，時代呼喚人才，事業造就人才。全面建設小康社會的偉大事業，為廣大職工施展聰明才智提供了廣闊的舞臺，也為職工素質提高提出了新的更高要求。我們要發揮好工會大學校的作用，以強烈的責任意識和飽滿的工作熱情，立足本職、愛崗敬業，全面推進職工素質提升工程，為射陽經濟的跨越趕超、為實現“中國夢”，作出工會干部應有的貢獻。

工會主席講話稿9

　　大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。我叫全亞力，24歲，本科學歷，助理工程師，本次我競聘的崗位是工會副主席。我...年..月通過事業單位考試，到縣林業局辦公室工作，20xx年10月，經組織調動，來到佳榮鎮林業站，參加工作以來，我盡我所能，兢兢業業，圓滿地完成了領導交辦的各項工作，受到領導好評，為今后的工作積累了一定的經驗。工會是工人階級的群眾組織，工會的'四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護工會會員的合法權益和正當權利；組織工會會員參加建設和改革；組織工會會員參與監督管理；教育工會會員通過學習不斷提高自身道德和業務技術素質。飽滿的工作熱情，踏實懇干的工作態度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的優勢。

　　如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

　　1、組織好工會會員對《工會法》《勞動法》《婚姻法》及、黨的十七大報告等與工會會員生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高工會會員的思想素質和業務能力。

　　2、關心工會會員生活，實施送溫暖工程，全心全意為干部辦實事，針對當前干部年齡層次及工作性質協助鎮領導做好工會會員健康體檢計劃，搞好工干部文化娛樂生活，促進干部身心健康。對困難群眾深入了解，實施送溫暖活動，使廣大干部、群眾感受到組織的溫暖。

　　3、加強班組建設，使建家工作常建常新，更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。

　　4、做好鎮黨委、政府的助手，完成領導交辦的其他各項任務。以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為佳榮的發展做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。

　　我的演講完了，謝謝大家！

工會主席講話稿10

尊敬的各位領導、各位委員：

　　大家好！

　　首先，我要對在座各位代表的支持和信任表示衷心的感謝！向關心和信任我的各位領導和委員表示衷心的感謝！

　　今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表個態：

　　請大家相信，在今后工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望。同時我也希望各位領導和同事給予我們不懈的支持。

　　教育工會是本市教職工和科研人員的工人階級群眾組織，是本市教育部門的重要社會組織，是重要的行業工會。多年來，她與我們的共和國一起經歷了許多滄桑。教育工會團結動員廣大教職工和科研職工，學習貫徹黨的路線和方針政策，認真貫徹工會工作總體思路，發揮了黨聯系群眾的橋梁、紐帶作用。

　　在黨的領導下，在全國總工會的指導下，全市廣大教育工會工作者更加自覺的在黨的領導下緊緊圍繞黨的中心工作和根本任務，解放思想，大膽探索，發揮優勢，勇于實踐，扎實工作，為教育事業的建設、發展和改革做出了應有的貢獻。我們建立和完善了教代會制度，全面落實黨的`全心全意依靠工人階級的根本指導方針，促進高校的民主管理和民主監督，充分調動廣大教職工的積極性、創造性。我們開展以師德建設為重點的“教書育人、管理育人、服務育人”的三育人活動和教學基本功比賽等多種形式，以不斷提高教師隊伍尤其是青年教師隊伍的政治素質和業務素質。

　　我們開展“送溫暖”活動，密切聯系教職工群眾，關心他們的生活，為他們辦實事、辦好事，及時反映他們的意見和呼聲，維護他們的合法權益。開展多種形式的文化體育活動，陶冶情操，促進校園精神文明建設。我們開展建設“教職工之家”活動，不斷加強工會自身的建設，以提高工作的整體水平來適應新形勢、新任務的需求。

　　以上事實表明，我們市教育工會不愧是黨聯系教職工群眾的橋梁和紐帶，不愧是社會主義國家教育工作的重要支柱，不愧是為教職工合法權益的表達者和維護者。

　　我們需要回顧過去的成就并計劃未來的工作。這就需要我們的工會工作者在認真總結經驗的基礎上，發揚光榮傳統，積極開拓創新，在新時期更進一步推動教育工會的工作。

工會主席講話稿11

親愛的職工同志們：

　　時光荏苒，歲月如歌。嘹亮號子伴著奮斗與拼搏的足跡，印證了20xx不平凡的日日夜夜，鏗鏘誓言帶著夢想和希望開啟著20xx的光輝歷程。值此辭舊迎新之際，某公司工會向兢兢業業工作在各個崗位上的干部、職工和職工家屬致以節日的問候和誠摯的祝福，祝同志們新年快樂！

　　我們工會工作也走過了一個不平凡的一年，主要做了以下工作：

　　一、積極開展企業文化建設

　　1、福利方面：職工工資滿1000給予100元的獎勵、1000-1500給予150元的獎勵、1500-20xx以上200元的獎勵，工作服的發放，“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，中秋節、端午節的節日慰問，將工會的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

　　2、工會協助其他部門組織評選“先進車間”、“先進個人”、“先進工會會員”和“最佳文明寢室”等活動，舉辦春季運動會、籃球賽等體育活動，定期更新宣傳欄，如“如何預防秋季感冒、甲型H1N1可防又可控、管理寓言漫畫等，每個星期六的放電影活動，豐富了員工文化生活，增強了員工的團隊精神和對企業的凝聚力。

　　二、以保障困難職工基本生活為目標，建立扶貧幫困救助機制

　　20xx年x月，公司員工謝見倉、張海英租住的房屋失火，衣服、被子等生活用品全部燒毀，工會考慮到他們的實際困難，將大米還有部分資金送到他們手中，將工會的溫暖送到職工心坎。

　　三、開展職工安全生產培訓工作，提高企業競爭能力

　　安全生產總的來說，就是保護職工在生產中的安全和健康，促進企業經濟的發展，具體表現在以下幾個方面：

　　1、積極開展控制工傷的.活動，減少工傷事故，保障勞動者安全地進行生產。

　　2、搞好勞逸結合，保障勞動者有適當的休息時間，經常保持充沛的精力，更好地進行生產。

　　3、針對婦女和未成年工的特點，對他們進行特殊保護，使其在安全生產中發揮更大的作用。

　　生產一線的干部職工，他們迎著初春的寒氣，頂著嚴冬的雪花。迎著初升的太陽上崗，頂著滿天星斗回家。此時，我們還要感謝每位職工的家人，他們是伯虎的家屬，他們功不可沒。正是有他們在背后的積極支持和默默奉獻，才使得我們的職工能夠全身心地投入工作，才能夠不畏困難，意志堅定、勇往直前。再一次向全體職工及家屬表示誠摯的謝意！

　　愿同志們展開豪情和斗志的雙臂，揮灑勤奮和實干的汗水，插上科學和睿智的翅膀，與流金歲月相約20xx的秋收季節！

　　祝同志們在新的一年里身體健康，家庭幸福、萬事如意！

工會主席講話稿12

　　工會主席：冉飛

　　各位領導、老師、各位嘉賓：

　　大家下午好！

　　今天的“青年教師”座談會，從參加人數看，幾乎占了我校教職工的一半。這預示著我們的隊伍是充滿朝氣的，因為你們的到來，使得華藝學校教育更具生機和活力，你們也更將是華藝教育的未來和希望。

　　作為工會主席；作為全校教職工組織的代表，在此，我首先感謝上級領導為我校提供的這次機會，感謝學校對本次的活動的重視、感謝校團委為本次活動所作出的努力；也感謝“優勢力”的大力支持。我相信；你們每一位都是滿懷信心走上工作崗位的，但在實際工作中肯定會遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社會的、情感的等各個方面，我們理想化的'教師成長應該是一年入門，三年成為一名好教師�？墒�，由于環境（學校、同事、社會、學生等），以及人本身的惰性，也許三年后，會出現一點成就感也沒有，反而會把開始的那點信心的棱角也磨圓了，融入了普通教師的群體中，平平淡淡過一輩子教書匠的生活，但是，社會的發展，時代的要求，過于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想談點我的看法和希望。

　　第一、認清形勢，努力工作。

　　我們走上工作崗位后，學生、家長、同事、領導都在盯著你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。因此，你要變壓力為動力，迅速干出優異成績讓大家服氣。那么，什么樣的成績才能讓大家服氣呢？問問學生最關心什么，聽聽家長最關注什么，便一目了然，第一是教學成績，第二是業務水平。如果一所學校成績很低，那么這所學校就不會被他人認可，辦學校是這個道理，做教師也是這個道理。因此，要想盡一切辦法，提高本班學生的成績，力爭在期末考試中名列全校甚至全區前列，那你就被別人刮目相看了，這要求在時間上、課堂中花力氣、下功夫。其次是業務水平，你的課堂組織能力，你的論文評比，你的指導學生競賽，你的特長等等，這都要我們去展示，更需要我們付出努力才行。

　　干一行愛一行，行行出狀元。如果你有能力脫離教育，請你盡早跳槽，免得耽誤了自己的青春年華（真心話，不是諷刺）。如果你沒有能力離開教育，那就俯下身子，安心教書吧，向教育專家魏書生學習，不干出個樣子誓不罷休（人家魏書生才初中畢業�。�。

　　第二、既要滿懷自信，又要虛心求教。

　　大學期間，我們學到了很多理論、知識，但是，理論是需要和實踐相結合的，是有一個由抽象到具體的過程的。更何況，我們的知識和技能還遠遠不夠，我們在教學中展現的機智和智慧，往往和我們的知識、能力儲備分不開的。作為小學教師，更需要全才，至少有一兩門特長，能勝任幾門學科。

　　老教師們往往有著豐富的教學經驗，對教材有著深刻的理解和把握，對學生有一套有效的管理辦法。因此，奉勸各位新教師一定自覺地多聽老教師們的課，多看老教師們教育學生的辦法，感悟他們對于課堂的組織與駕馭，領會他們教學中的那種只可意會的火候。取人之長，以人為鏡，為我所用。

　　第三、要給學生一碗水，自己要有常流水。

　　以前，我們說“要給學生一碗水，自己要有一桶水”，而現在卻這樣說。這句話的道理誰都明白。新教師需要邊實踐邊學習，不斷提高自己的“水”的水位。我們身邊沒有更多的引領人物，但我們可以從書中，從網絡中，感悟前人和同行的理論和經驗。遠離浮躁，看幾本書，寫點文章，屏心靜氣地修煉一個時期，就是不能得道成仙，也得沾點道法仙氣。

　　最后，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為華藝學校教育的棟梁。也預祝本次青年教師座談會圓滿成功。

工會主席講話稿13

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家上午好！

　　首先感謝領導給我提供了這次展示自我才華的機會和舞臺。

　　今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。請大家相信，在今后工會的各項工作中，我會帶領工會成員不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負領導和同事們對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持，請大家一如既往的支持我幫助我。

　　工會組織是職工利益的.代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的重要保障。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。我會在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；

　　我將朝著下面這些目標努力工作：

　　1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極向黨支部反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

　　2、切實提高職代會質量、規范職代會程序、充實職代會內容、落實職代會職權；指定下發職工代表提案處理辦法；加強對職工代表培訓。在適當時候召開基層民主管理經驗交流會。

　　3、以提高員工素質為重點，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，從公司的實際出發，深入開展不同形式的勞動競賽活動和合理化建議活動。組織開展知識競賽和技能大賽。將結合員工的實際組織好崗位技能大賽；在后臺支撐部門組織開展綜合技能等。

　　4、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。

　　5、關心離退休員工，做好本公司困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。

　　古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志�！薄耙詾闋幬�，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛的事業當中去。

　　謝謝大家！

工會主席講話稿14

各位老師、同志們：

　　馬總小學第一屆一次教職工大會在校工會的精心組織下，在各位教職工的積極參與下，在隆重熱烈的氣氛中開幕了。我代表校黨支部和學校行政，向大會表示熱烈的祝賀，向全體教職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

　　黨支部領導下的教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監督的基本形式，是教職工行使民主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協商、溝通信息的重要渠道。我校教代會將在堅持黨的'基本路線，貫徹執行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民主管理和民主監督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發展等方面發揮重要的作用。

　　本次會議的議程有四項：

　　一、審議《學校校務公開制度》。審議校務公開領導小組和工作小組成員

　　二、評議中層領導干部

　　三、討論代表們提出的有關議案。

　　四、審議工會財務報告

　　各位代表，同志們：

　　教職工是學校的主人，是學校勝利完成教學任務，推動學校發展的力量源泉。為更好地發揮教代會的積極作用，在此次大會中，希望各位代表集中精力，集思廣益，暢所欲言，以飽滿的熱情為學校發展建言獻策，充分發揚當家作主的主人翁精神，力爭把此次教代會開成團結、鼓勁、求實、奮進的大會。我們堅信，通過這次大會，在全體教職員工的共同努力下，馬總小學的大家庭一定會更加團結，更加和諧，更具有活力。

　　最后，預祝大會圓滿成功。

工會主席講話稿15

各位領導，各位老師：

　　大家好！

　　大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大�！霸谄湮唬�謀其政”，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發揮工會的四項職能，努力打造一支為教職工謀利益，為校領導排憂解難的工會組織隊伍。為此，向大家表態如下：

　　一、完善組織職能，健全工作機制：按照《工會法》、和我校實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結和帶領廣大教職工積極參與民主管理，為我校又快又好發展貢獻自己的力量。

　　二、維護教職工權益，協調勞動關系：工會作為教職工的維權組織，要切實為教職工的.合法權益，急教師所急，想教師所想；為教職工做好事、辦實事、解難事。

　　三、關心職工生活，實施送溫暖工程：主動了解教職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為教職工排憂解難，把組織的關懷送到老師們的心中，真正起到聯系群眾的紐帶作用；全心全意為教職工辦實事，搞好教職工文化娛樂生活，促進教職工身心健康。對困難教職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大教職工感受到組織的溫暖。

　　四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公：我個人在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責；生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。

　　今后的日子里，我將不負眾望，竭盡權力，踏實工作，以工作業績向大家表明我的態度與決心。

　　謝謝！

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