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“我為誰而工作”演講稿
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在我們平凡的日常里，演講稿的使用頻率越來越高，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的“我為誰而工作”演講稿，希望能夠幫助到大家。
“我為誰而工作”演講稿1
巴斯德曾經說過一句話：立志是事業(yè)的大門，工作是登門入室的的旅途。在我們的人生旅程中，工作是必不可少的一段路，生命因何而精彩？不是你有了多少的財富，也不是你曾經的輝煌與燦爛。評價一個人的存在價值，最客觀的最直接的，就是他的工作爲我們這個世界帶來了什麼。工作，是如此重要。它爲我們鋪就了一條走向成功的康莊大道。
我們所做的一切事都有來自它之所以如此的理由，而我們在忙碌之餘，更應該摸著自己的心口問一問，我們工作，是爲了誰？
作爲一個孩子，我首先應該感恩的，是我的父母，他們含辛茹苦的把我養(yǎng)大。供我吃喝，供我生養(yǎng)。而今他們已步入人生的後半段旅程，我能做的，就是好好工作，用我的雙手與汗水，換回他們因歲月而滄桑的臉上那一絲笑容。還記得小時候家裏拮據，母親爲了我不必看著別人家的孩子的生活而羨慕，放棄了看了好多次的那件衣服給我買來我想要的東西。還記得父親爲了我上學，戒了煙，隻爲我在學校能過的好一些。我現在已是成年人，我已明白，父母這兩個字，代表了怎樣的偉大與奉獻。所以我要好好工作，盡自己所能去報答養(yǎng)育我的父母。
作爲一個從事保險行業(yè)的人員，看多了這社會上的紛雜與喧囂，有的人選擇這個行業(yè)的理由很簡單，是爲了掙錢，有的人是爲了挑戰(zhàn)自己，實現自己的人生價值。我的想法很簡單。在這裏，我可以得到自己生活所需要的同時，還可以盡自己的微薄之力去幫助他人，我想，這就夠了。每次從電視上看到礦難失事現場那些遇難者家屬麻木中帶著絕望的臉�？吹街車屈N多老無所養(yǎng)，幼無所教的人們，看到那些因爲一些意外而痛苦的人。我就告訴自己。他們需要我。從事一個行業(yè)的.價值，并不是你能從這裏得到多少錢，更多的是，你是否熱愛它，你的所作所爲。對你周圍的人有什麼幫助。我想，也許我的工作很微小。我的努力也改變不了什麼。但我覺得，哪怕我的付出，爲這個單調的世界增添那麼一點點綠色，也是好的。
作爲一名中煤保險公司的員工，從一開始我就被它的企業(yè)文化氛圍而感染。它擁有積極向上的企業(yè)理念，在這裏，每一個人都在奮發(fā)圖強，努力的實現自我價值，因爲我們知道，在這裏，我們付出，就會有回報。在這裏，各位同事之間相處融洽，一方有事八方相助。這裏的那一張張笑臉，構成了一種叫做家的溫馨感覺。一個人的天才，永遠比不上一個團隊的作用。在這裏。我找到了讓自己可以無所畏懼前進下去的靠山。作爲中煤保險的一份子，我衷心的希望他可以越來越好，對于這個地方，我有著深深的歸屬感和眷戀。爲了公司的發(fā)展與壯大，我願意獻出自己的汗水與努力。我的工作，以公司爲榮。
我爲誰而工作？不爲別的，隻爲了我的父母，朋友和那些牽掛著我的人。也爲了那些需要我的人，更爲了公司那更加燦爛與輝煌的明天！
“我為誰而工作”演講稿2
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！很高興能站在這個舞臺上，分享我的人生追求。同時，也感謝領導給我這個機會讓和大家一起分享我對愛崗敬業(yè)的理解。首先，我想問大家一個問題：你為誰而工作？你對未來的的發(fā)展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？我能做成功什么？那些都是領導的事情。那我要告訴你：錯了！在我們事業(yè)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為人壽公司發(fā)展壯大的堅實基礎。
人生在世，六十花甲、七十古稀，猶如白駒過隙。既然我們選擇了保險理財工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)。把自己的`理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務客戶；愛崗敬業(yè)，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；愛崗敬業(yè)，就是踏踏實實為保險客戶服務，情真意切地奉獻他人。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們?yōu)樗死碡敹冻鲂羷冢湍苁斋@別人的敬重，這就是對我們理財人員的最高獎賞。
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢？首先，俯下身子，切實提高展業(yè)技能。當你接到領導交辦工作的時候，盡職盡責的去完成。當你在工作中遇到困難和挫折的時候，努力攻堅克難，以尋求解決的辦法。俗話說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們保險理財界，就有許多感人的例子，我們身邊的許多老前輩就是無私奉獻的典范，他們就是我們愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
其次，細節(jié)決定成敗，精益求精講服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績是我們永遠的追求。這就是細節(jié)的重要性，這就是精細的力量。今天的人壽保險理財業(yè)，必須從細節(jié)入手、科學籌劃，精誠合作、精細服務，力爭各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就理財業(yè)燦爛輝煌的明天。最后，實現人生價值，永無止境追求自我完善。
人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭干工作，聚精會神練業(yè)務，只爭朝夕精服務，真正做到學習在崗位，成長在崗位，真心奉獻在崗位。如果我的努力能得到領導肯定，獲得同事的認可，贏得客戶的尊重，那就我們工作的成功。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的理財業(yè)就一定能“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！
各位領導，各位評委，火熱的事業(yè)當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍。讓我們珍惜崗位，熱愛事業(yè)，共同去演繹人壽保險理財這道獨特的風景線，去品味那秋日里泛著金黃的果香！謝謝大家！
“我為誰而工作”演講稿3
其次，對工作充分認識之后，就要全身心地投入，帶著你的激情，卯足干勁，一步一個腳印地將自己的本職工作做好。工作沒有了激情，工作就會變得味同嚼蠟，會使自己產生厭倦感，身心俱疲。保持工作激情，就要具有發(fā)現工作美的眼睛，發(fā)現工作的樂趣及其對人生的重要性。作為老師，同學的每一次進步，每一個微笑，每一聲的問候，對我們來說都是莫大的喜悅，是對我們工作的`認可，是對我們的尊重。發(fā)現工作中的點滴美，久而久之，就會匯成美的海洋，然后我們就會感到工作帶給我們的樂趣，我們就會帶著激情認真對待自己的工作。
最后，每個人都是為自己工作。腳踏實地工作同時，我們也要不斷地仰望星空。不想當將軍的士兵不是好士兵，干好本職工作的同時，我們也要有自己目標，努力去追逐自己的夢想。無論身居何地，環(huán)境如何，我們每個人都不能丟掉自己的理想。雖說，夢想很豐滿，現實很骨感，但是夢想的力量是不可估量的。夢想指引前方，有夢想才會有遠方。
“我為誰而工作”演講稿4
親愛的同學們：
大家好!
每一個來到學校的同學都會有這么一個疑問，我們到底是為了誰在讀書?為了爸媽還是為了老師?真的是這樣嗎?如果這樣理解那就說明我們太膚淺了。
如果我們連自己為什么讀書的理由都不知道，我只會感到可悲。只要我們仔細考慮，我們就會發(fā)現我們讀書的真正目標是為了自己讀書，為了祖國富強讀書。爸媽要求我們來到學校讀書，是希望我們接受先進的文化，接受文明的洗禮，能夠在學習中學到知識，學到做人的.道理。這對他們來說有什么好處呢?其實對爸媽來說我們讀書是他們的負擔。
為了供養(yǎng)我們上學，他們要把絕大多數的積蓄都要用在我們身上，我們想一想，從幼兒園到小學到初中，甚至以后我們還會上高中，乃至大學。這需要多么龐大的一筆開銷。我們讀書對爸媽來說就是如山的壓力。不要總把讀書當做是為了爸媽他們讀書，如果他們把那些積蓄花在生活中，他們會過的更加滋潤，不會感到疲憊勞累。所以我們讀書不是為了爸媽。
我們讀書也不是為了老師，老師每天在給我們講課，結束了還要給我們布置一大堆作業(yè)，甚至還要監(jiān)督我們的學習，檢查我們的背誦情況，時不時的還要考察我們的成績，這些很多都是老師自己抽時間，希望教導好我們。為什么老師這樣做，因為是心中的堅持，也因為老師認為這是他們的責任，不想我們浪費時間。其實老師可以不管我們，讓我們自己學習，老師每天的上班時間都是規(guī)定好的。只要按時上下班就行，可是老師放不下我們。希望用更多的時間來教導我們學習，也希望我們爭氣，考出好成績，才咬牙一直堅持著，如此辛苦教導我們。
老師收獲的比付出的多得多，老師所做的一切都是為了我們，然而我們讀書老師又有什么收獲?我們考的好了，老師也只是欣慰一笑，并沒有得到什么獎勵。可以說我們讀書不是為了老師。我們之所以讀書，是為了將來，為了以后�，F在是知識的社會，沒有知識寸步難行，沒有文化人生都沒有方向。所以我們讀書更多的是為了自己讀書。
這時候我們就應該努力好好學習，書讀好了，我們才能有美麗的未來，才能夠實現自己的未來設想。我們想要實現這些需要國家富強，我們的一切都是攀附在國家這棵大樹上的，國家越強生我們才能夠有更好的未來，所以說我們讀書為了自己，也為了國家富強，我希望所有的同學在有限的時間里，好好讀書，不要辜負了爸媽與老師們的付出。
“我為誰而工作”演講稿5
于大多數人而言, 工作的主要目的是為了獲取工資和保障生存的權力, 這是非�，F實的事情, 本無可厚非。然而, 隨著年齡的增長, 閱歷的豐富, 這些最淺層的理解會一點點深刻、一步步升華。沒有誰會愿意渾渾噩噩虛度此生, 人總是要有所追求的, 總要在有限的生命中體現出自己的人生價值, 總要想方設法讓自己的生命活得更充實, 更有意義。工作恰恰為我們提供了這樣一個實現人生價值的舞臺。在與社會環(huán)境溝通的互動過程中, 工作雖然消耗著體能和心力, 背負著責任和壓力, 但所有的付出都是為了我們自己:磨礪錘煉著我們的意志, 讓我們的人生體驗更豐富;困難激發(fā)出我們的潛能, 讓我們抵達夢想彼岸;與人交流合作培養(yǎng)著我們的品性和修養(yǎng), 助我們實現個人價值。除了薪水, 工作讓我們懂得了負責, 知道了約束, 學會了感恩, 讓我們真真切切地感受到自己的存在, 讓我們在每一個夜晚來臨時依舊會對明天充滿希望。如果沒有工作, 脫離了社會活動, 那隨之而來的空虛、恐懼與絕望會啃噬著我們的心靈, 讓我們如行尸走肉般茍且偷生, 待時光耗費, 白了少年頭, 只能惋嘆歲月蹉跎, 悔過終生。
從小到大, 我們聽到最多的一句話就是“要一心一意做工作, 全心全意干事業(yè)”。耳熟能詳的話, 人人能記住, 未必人人能做到極致。一個人的價值有多大, 取決于他肩負的責任有多大, 取決于他能創(chuàng)造多大價值。世上沒有不需要承擔責任的工作, 更沒有不需要完成任務的崗位, 工作就意味著責任, 工作的的底線就是做人的.底線, 當盡職盡責, 全力以赴�？此莆覀兪窃跒獒t(yī)院負責, 為領導負責, 為同事負責, 為我們的服務對象負責, 其實, 歸根到底是在為我們自己負責。當承擔責任成為一種職業(yè)習慣, 成為一種生活態(tài)度, 我們的人生軌道才會明確清晰凹顯出來, 我們的內心才會高度自覺, 煥發(fā)出無窮的人格魅力, 我們的人生價值才會得以最大體現。收起對社會、對公司、對同事的抱怨吧, 既然工作給了我們發(fā)展的機會和空間, 我們當責無旁貸地去做好每一項工作, 這樣才無愧于心, 無愧于自己。
“我為誰而工作”演講稿6
尊敬的各位領導，各位評委：
大家上午好！很高興能站在這個舞臺上，分享我關于“我為誰而工作”這個主題的理解。今天我的演講題目是《我與公司共發(fā)展》
“我為誰而工作”這個問題，我覺得其實是一個對“工作”的定位問題。那么，我們究竟是為誰而工作？在很多人眼中，我們是在為錢工作，公司給我們多少錢，我們就為公司做多少事。這種心態(tài)和想法說到底，僅把工作當作是我們謀生的手段而已�？墒牵艺J為工作不僅僅是這樣，我們應該理解到更深層次的含義，重新明確工作的定位。
有人要問了，那怎樣才是正確的工作定位呢？我認為應該把握兩點。第一點明確為了公司而工作。工作是人類生存的一種方式，工作為我們實現自己的'人生意義提供了渠道。而公司是為我們提供工作平臺的地方，沒有了公司這個平臺，就算我們的工作愿望再美好，也是空想；就算我們的工作能力再強，也無處可施展。如果我們覺得工作只是在為公司而創(chuàng)造財富，做的再多再好自己也得不到，那就大錯特錯了。這樣的想法只會讓我們“當一天和尚撞一天鐘”，當然，公司也不可能會給我們提供更好的發(fā)展平臺與空間。
第二點明確為了自己而工作。隨著社會的發(fā)展，工作不僅僅是我們用于滿足求生的手段，也是為了獲取一種更高層級的精神滿足。工作不僅能幫我們賺到養(yǎng)家糊口的薪水，獲取在社會上安身立命的物質資本，與此同時，我們在工作中能夠鍛煉業(yè)務能力，與同事的合作能夠培養(yǎng)團隊精神，與客戶的交往能夠積累職場人脈，職位的提升能夠給我們帶來巨大的成就感，等等。從某種意義上說，工作不僅僅是為了公司，也是為了自己。當我們懷著“為自己工作”的心態(tài)，就能從工作中積累更多經驗，獲取更多薪水，享受更多快樂！為自己工作，一是要有付出的心態(tài)，凡事要用心去做；二是要不斷學習進步；三是要有感恩的心，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你。為自己工作，這是一種神奇的心態(tài)，其實也是一種行為習慣。它能改變一個人的命運，也能改變一個組織的命運。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！
親愛的領導們、評委們、同事們，相信大家都聽過這樣一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作”，說的就是要認真、努力、用心地做好每一天的工作，這不僅是為了公司，也是為了自己。最后，我想說，我們要相信公司會給我們更好的平臺，在我們每一個人的努力下公司會發(fā)展越來越好！我們也要相信自己，有實力，有能力，有毅力去接受挑戰(zhàn)，去燃燒激情，去放飛夢想，與公司一起發(fā)展！
“我為誰而工作”演講稿7
各位評委，各位伙伴：
大家下午好！我是XXX。
首先我暫時不公布我的演講題目，我想請大家一個思考問題：今天，我們工作后能收獲到什么？我總結了三點工作中的收獲:結識良師益友，豐富實踐經驗、提升個人素質能力，就從這三點可以看出，這些都是與我們自己有關東西，所以，我的演講題目是：我為自己工作.
現在我們朋友圈里的朋友老師除了在學校里面認識，就是你在社會、生活、工作中結識的朋友，老師，“三人行，必有我?guī)煛�，從你踏出校門開始工作時，可以說，我們雖有豐富的學習經驗，但我們的實踐經驗雖不能說是零，但是也是少之可憐的，那是我們要向在工作中向各位前輩，各位同事學習得來的，那時我們向學會了復制，為什么說是復制呢，因為我們都是抱著空瓶的`心態(tài)在學習。后來，我們總結工作經驗，慢慢形成了自己的做事方式，做事方法，那時我們學會了創(chuàng)新，每個人都在創(chuàng)新的同時也在不斷學習，不斷進步，我們都成為了彼此的老師；生活中，我們是朋友，是閨蜜，是死黨，是伙伴，更是戰(zhàn)友。有這樣一句話：欣賞別人是一種境界，善待別人是一種胸懷，關心別人是一種品質，理解別人是一種涵養(yǎng)，幫助別人是一種快樂，學習別人是一種智慧，團結別人是一種能力，借鑒別人是一種收獲，所以工作中我們都可以收獲一輩子的良師益友。同時，我們還要學會珍惜，珍惜眼前，珍惜你現在身邊的伙伴，不要錯過你所擁有的。
工作是一個學以致用的過程，是一個自我發(fā)展的機會。有很多杰出的人士都具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，決策能力，及敏銳的洞察力。這些能力都不是與生俱來的，而是從長期的工作中積累和學習到的。我們應該善于看到自己的優(yōu)點，多給自己信心，應該學會自我肯定，自我評價。就像這次軍訓王教官所說的，你不能改變別人，你只能改變自己。從心態(tài)開始改變。讓心態(tài)改變我們的思想，改變我們的行為，改變我們的習慣，改變我們的性格，改變我們的能力。真正伴我們一生的不是別人，而是我們自己和我們所擁有的能力！，這才是我們在工作中所能獲得的最寶貴的東西。
有些朋友會說，我是為了公司工作， 我覺得這只是表面上的，其實我們在為公司工作的同時，使自己的能力得以提升，視野得以開闊，知識得以增長，交際得以拓寬??說白了就是為自己在各方面的提升都能得到更好的鍛煉。一身技能在手或為人處事八面玲瓏的人，這樣的人無論在什么樣的環(huán)境下，做什么事情都能擔當大任。所以說我是為自己工作。
謝謝大家，我的演講到此結束。
“我為誰而工作”演講稿8
最近院領導組織我院王主任為我們全體員工做個了主題互動《你在為誰工作》。這確實是個不錯的主意，這也確實是個值得我們每個人深思熟慮的問題。
我們是在為誰工作？乃至我們在為誰而活？答案很多：為祖國、為社會、為公司……但是我認為，這些答案都有點冠冕堂皇、有點假大空。只要你是一個負責任的人，你就應該明確：你是在為自己工作！
負責任的人，首先應該對自己負責，一個對自己不負責的人，很難想象他會對別人，對單位，對社會多么負責。
為祖國、為社會、為公司而工作，口號很響亮，頗有周恩來當年為中華之崛起而讀書的氣概。但是怎樣才能讓漂亮的口號不成為一句空話呢？那就要從細處做起，從“為自己而工作”做起。
“為自己而工作”不是口號，不是空談，它真真切切地關乎著個人的切身利益，它能激發(fā)潛藏于人內心深處的本性。誰也不會不要工資義務為公司干活——同時，誰也不能保證這種義務勞動的質量。
以前我們提倡“只講奉獻，不求索取”，但事實證明，這是違反客觀規(guī)律的。我們不是有句諷刺人的俗話嗎：“又想驢子不吃草，又想驢子快點跑�！边@是一樣的道理。人力實際上是一種可以開發(fā)、利用，再開發(fā)、再利用的特殊資源。而開發(fā)、再開發(fā)則需要有物質和精神兩方面的投入：比如提供其維持基本生存的資金（底薪）、提供改善并提高其生活質量的資金（獎金）、組織培訓等等。我們要講奉獻，也要索取自己應得的東西。
喊“為公司而工作”的口號誰都會。但我們必須首先做到“為自己而工作”。因為只有塌塌實實為自己工作，才能保障自己的基本生存，才能提升自己的生活品質，才能實現自我提高，才能更出色的、更有質量的“為公司而工作”。
“為自己而工作”是一種主人翁責任意識的體現。
“為自己而工作”就是對自己負責。對自己負責的人，才會對自己的工作負責。工作中馬馬虎虎，在公司得過且過混日子，表面看來，是工作態(tài)度不端正。但深究之，實際上是在浪費自己的大好青春年華，是對自己的極度不負責。這種人對自己的青春、生命都不在乎、不負責，還能指望他在乎什么？還能奢望他對公司負責嗎？對這種人談主人翁意識，講“為公司而工作”無異用死亡來嚇唬亡命之徒，只能是徒勞。
“為自己而工作”的人，才會珍視自己的工作，才會關注公司的發(fā)展與前景，才會把公司的命運和自己的命運聯(lián)系在一起。
國企改革那段時間常看到這樣的標語：“廠榮我榮，廠恥我恥，廠興我興，廠衰我衰�！碑敃r大家可能都只是把這句標語當成一句空喊的口號，但等到企業(yè)倒閉后，員工下崗后，大家才真正意識到：原來這是真的。其實這句口號更應該改成“我榮廠榮，我興廠興�！�
當公司運作良好，效益攀升的'時候，我們的收入才會增加。同樣，只有我們每個人都意識到必須為自己而努力工作，增加自己的收入，珍視自己的工作機會，公司才有可能良好運作，快速發(fā)展。
沒有“為自己而工作”的意識的人，往往是不會珍惜自己的工作的。他們對自己的命運都漠不關心，很難想象他們會關心公司的命運。公司發(fā)展不好，自己喝點清粥也能過，公司倒閉了，換一家公司也能活。但是他們不想想，哪個現代化企業(yè)還會養(yǎng)活這種養(yǎng)尊處優(yōu)、無一所長的閑人？公司倒閉了，他們的好日子也就到頭了！
“為自己而工作”是實現自我價值的過程。美國心理學家馬斯洛把人的需求
分為五個層次：生理需求、安全需求、尊重需求、愛的需求和自我實現的需求。所謂脫離低級趣味的高級人，就是有自我價值實現需求的人。
我們工作的過程，就是實現自我價值的過程。這個過程，說起來容易，做起來難。
只有明確為自己而工作的態(tài)度，才不會患得患失，計輕較重。
其間王主任講到我們是不是在為老板工作，位同事工作。很多人是為了做給領導看的。其實不然，我們不是在為領導工作，我們的工作不應是做給領導看的，領導的批評或贊譽，不應影響我們的工作情緒。我們的工作也不是為同事做的，同事少做多拿，或者同事的看法，也不應影響我們的工作情緒。我們的工作是為自己做的，我們要用工作成績證明自己的能力，證明自己的價值，證明自己存活于社會的意義！禮儀廉恥，國之四維。為人要明廉知恥。在我們領工資的時候應該想想，自己值不值得拿這么多錢？自己到底值幾斤幾兩？捫心自問是否有愧？
只有明確為自己而工作的態(tài)度，才會有事業(yè)心，才能一心工作，心無旁騖。我周圍的很多人經常抱怨為什么我的職業(yè)沒有幸福感。其實不是沒有幸福感，只是再好的工作，干久了都會有審美疲勞，從而對工作產生了倦意。從而就有了這個值得我們每個人思考的問題，假如中了一千萬，你還會工作嗎？很多人都可能不假思索的回答到，“我一定要從工作中消失，絕對不再忍受這種無休止的煎熬。先用它買個大房子，買輛還不錯的車，再環(huán)游一躺…”。這也是個再也真實不過的答案。但是細細想來，一千萬其實也沒多少，也有花光的一天。更多的是你敢保證這樣就沒有倦意了？單單從物質是給不了人滿足感的，而工作卻能給人滿足欣悅感。
以做事業(yè)的心態(tài)，踏踏實實工作，實實在在做出業(yè)績，才會得到同事、領導的認可，才會讓別人，也讓自己覺得你是個有用的人，不是吃干飯的！
我們應當少一點得過且過的蒙混心態(tài)，多一點主人翁的責任感；少一點計較和怨言，多一點快樂工作的愉悅感；少喊口號，少做表面文章，多為自己而工作。只有這樣，我們才能多一點自我實現的成就感。
王寧
“我為誰而工作”演講稿9
一次公務接待結束后，我和其他部門的同事告別要返回單位。對方很詫異地問我：“BOSS都不在，你回去忙什么？”我嫣然一笑，“BOSS不在，活兒還在�！�
生活中經常遇到這種情況，BOSS一出門，自己就撒歡兒。工作擺著“差不多”的態(tài)度敷衍了事。整天叨念著工資太少，前途迷茫，早飯剛過就掛念著午飯吃什么，還有一個小時下班就開始盯著鐘表，心不在焉，晃晃悠悠。
的確，工作只是我們生活的一部分。工資永遠都不嫌多，能與我們能力相媲美的職位永遠太少。有時候，我們的付出沒有立即得到回報，甚至于，由于我們干得多，出錯也多，得到的批評也多。
你不甘心，覺得生活不公，工作得過且過，上班盼著下班，周一盼著周末，工作能拖則拖，能推則推，不求最優(yōu)只求得過且過。我懂你，你并不滿意你的現狀。你的渾渾噩噩是為了表達你的不滿，你的“差不多”是為了逃避付出，你的拖拖拉拉是為了抗拒來自方方面面的壓力。
我認識一位年輕的女領導。她原來負責文字材料工作，別人覺得枯燥，而她注重積累、分類，注重挖掘熱點，分析提煉觀點，這種習慣不僅促使她編輯的工作簡報非常受歡迎，也為她積累了豐富的知識量。單位競爭上崗的時候，她以筆試面試均第一名的好成績過五關斬六將，贏得了理想的職位。還有一位朋友，他負責單位的微信公眾號，每天都需要搜集各類素材，加工排版，美工編輯等，除此，他還承擔著大量其他事務性工作。一開始他總是犯錯，總是受到上司的批評，然而他沒有氣餒，而是潛心研究，最終公眾號有了十多萬的粉絲，得到了社會各界和上司同事們的認可。
工作沒有白干的，你付出的努力，最終都會轉化為你的閱歷；因此，不妨試著把“差不多”改為“精益求精”；把“怨聲載道”換做“加油鼓勁”；把“吊兒郎當”變?yōu)?“努力進取”。把工作當成一種事業(yè)，一種成長進步的階梯，一個實現自身價值的舞臺。
成長才是對自己負責。從今天起，不妨換一種方式，用心工作，潛心鉆研，成為你所在行業(yè)的佼佼者，不可替代者，終有一天，你就是工作的BOSS。
二
一位在銀行工作了五年的朋友，打來電話說想跳槽，請我留意下有沒有好的工作。
我問她：你期望的底薪？你想換個什么類型的公司？你的核心競爭力在哪里？朋友說還沒有完全考慮清楚。
我又給了她幾點建議。第一，對比剛畢業(yè)的大學生，要找到合適職位再辭職；第二，明白自己的能與不能，清楚自己的`特長和性格，哪些是自己的核心競爭力，能夠幫助自己？
說到此，朋友說回去好好想一想。
我們都有厭倦現有生活的時候。然而，你現在所厭棄的專業(yè)，也許以后正是你較之他人所具有的優(yōu)勢；你所經歷的困難，也許以后正是你圓滿做事情的參考；你所遭受的痛苦，也許以后正是你用來現身說法的財富。
我的大學同學，現在是某房地產業(yè)的財務經理，注冊會計師、注冊稅務師……多證集一身。這都是她拿寶貴的時間換來的，別人在逛街她在上輔導班，別人在看電影她在挑燈夜讀，最終，她成為財務領域的專家。另外一位朋友，為了做名高中數學老師，連續(xù)多少個日日月月泡在地下室里復習，最終她如愿以償。
有時候，我們只是看到了別人的光鮮，看重了自己受的苦。實際上，每個人的成功，背后都有拼搏。
�。ㄕ浴吨袊嗄辍罚�
“我為誰而工作”演講稿10
各位領導，各位同事：
大家好！我今天演講的題目是“我在為誰工作”。
大學畢業(yè)后，我開始找工作。經過筆試和面試，我終于來到了中國農業(yè)發(fā)展銀行
我開始工作了。我已經工作了一年零九個月了。當看到《你在為誰工作》這本書時，心中著實的一驚，是啊，我在為誰工作？這個問題沒有仔細考慮。
我為誰工作有許多宏偉的理由：我正在為企業(yè)的理量而奮斗。我為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻我的青春，說得多好啊，但每一句話似乎都是空洞的、遙遠的、不真實的。那我們到底是在為誰工作呢？
有些人認為他們工作是為了薪水是理所當然的。當然，我不能說他錯了，看看一個人對薪水的態(tài)度，你就能知道他的心在哪里。如果一個人以薪水為個人目標，他永遠無法走出平庸的生活方式，也永遠不會有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的'更多東西卻不應該只是那點裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當作謀生的手段，當做攪拌碗飯的工作，我們肯定不會注意和喜歡它。如果我們把它看作是加深和拓寬自己經驗的一種方式，工作將成為我們眼中最愉快的事情。我記得我的一位老師曾經說過，一個沒有工作的人注定是生活中的缺陷。
工作的意義不僅僅是讓我們獲得生活的保障，提高生活的質量，更重要的是工作讓我們的人生更充實，讓我們活得更有意義。工作可以讓我們展示和成就自己，同時，讓我們覺得作為一個人，她的存在是有價值的。
“今天工作不努力，明天努力找工作”多么經典的一句話啊，單比特為我們提供了就業(yè)機會，解決了我們的民生問題。此外，我們還積累了寶貴的經驗和技術，為今后的發(fā)展打下了基礎。僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。
拿單位工資卻不為他人創(chuàng)造價值是一種不道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在浪費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。
如果我們想做某事，我們應該把它做好。如果你不想做，就不要做。書中提到這樣的一個故事：一個瞎子在一處糟糕的路段停了下來。
他遇見了一個瘸子，于是瞎子懇請瘸子幫助他脫離他面對的困境。“我怎么幫你呢”瘸子回答道，“我連自己都快要拖不動了。我的腿瘸了，你看起來比我強壯多了�！薄拔沂呛軓妷�，”瞎子說“如果我能看得見路，就可以走了�！薄芭�，那么，我們可以互相幫助了，”瘸子說，“如果你把我背在背后，我們可以一起尋找賺錢的機會。我做你的雙眼，你做我的雙腳。”“我十分樂意”瞎子說，“讓我們互幫互助吧”
于是瞎子把他的瘸子同伴背到了背上，他們既安全又愉快的履行。
這個故事告訴我們，在現代社會，只有一個人，甚至只有幾個人是無法成功的。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許會成為促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板在事業(yè)上取得成功，他也為我們創(chuàng)造了成功的機會。
現在，回頭看，你在為誰工作？記�。耗闶窃跒樽约憾ぷ鳌�
積極工作，享受生活，從工作中獲得幸福和尊嚴，這是一種寶貴的生命。而且要相信：努力工作，就一定能獲得回報。
“我為誰而工作”演講稿11
為誰而活，為誰做出選擇就選擇了怎樣的生活，“為誰”本身就沒有對與錯，只有問心無愧。
“為誰”一詞往往令人覺得有些舍小家顧大家的意思，就如身邊的人總會提起那一句“還不是為了你好”，盡為爾已。
這一生都為了誰活，大部分的都會說“我們?yōu)榱俗约憾睿覀円畹脼⒚�，活得精彩，活得有價值!”可人類都是一個有血，有肉，有感情的動物，這一生所獲得的也有給予的必要，又容得了多少是為了自己。
前不久我的一個朋友結婚了，這還是我頭一次見過他的妻子和一個一周歲的女兒，記得他頭一次跟我說他交個一個女朋友，已經懷孕四個月了，很突然吧!也很吃驚，等我反應過來的時候，他再次跟我說孩子出生了，我或喜或憂，喜的是他有了一個家庭，憂的是實在太年輕，還不利于結婚的時候。
其實他也不想這樣，也不想這么早就擔當家庭責任，似乎都是被“逼”的，他父母是個人到老年的人，我管他/她們叫爺爺奶奶，人到老年就想著能盡快抱孫子就好，也別無他求，一聽到兒子有女朋友了并且懷孕了就打算抓住這次機會，而朋友也想到父母老了不想辜負他/她們，他選擇了順從，他也知道失去了年少拼搏的機會。
然而家庭狀況也不太理想，入不敷出，壓力重重。
他選擇了為父母而活，最終不管怎么樣，都回不到過去，自己選擇的路跪著也把它走完吧。
關于我父母，是的，婚姻是曲折、舉步維艱的，與其過得這么痛苦他/她們一度想選擇結束這場婚姻，但想到自己的子女……還是打消了這個念頭，結果還不錯，他/她們相處還算融洽，如果不是為了子女他/她也只能帶著一個傷痕累累的心分道揚鑣。
在婚姻面前我們又有多少為自己選擇的權利?我們覺得幸福就好，而父母往往覺得門當戶對是為了你好，你為了自己，父母也為了你，同樣是兩個“為了自己”好，可答案卻天壤之別，可否勇敢的站在自己的立場給自己的一生而選擇一次?還是像一個從小衣食無憂的孩子，你走的每一步都在父母的計劃之中，你只要照著他/她們的思想去走就好了，一帆風順的過完一生。這一生都選擇了為誰而活，自己還是別人?答案本身沒有對與錯，只有問心無愧。
忘了在什么時候我看過一篇這樣的新聞：“一夫妻生養(yǎng)11個孩子相信“存錢不如存人”之所以生這么多，是想用孩子改變家庭命運�！按驽X不如存人，多一個孩子就多一份希望，只要一個孩子出息了，再帶帶兄弟姐妹，一家人的命運就改變了，自然生活是不堪入目，窮得也只能吃別人剩下的`飯菜，最后只能感慨“生活的孤獨”。這對夫妻為了改善生活條件不惜這個生下一個又一個生命，也生下了一個又一個不堪的生命。
生活中像這樣的“超生游擊隊”屢見不鮮，或許是由于重男輕女的思想，生到底只為生一個男孩，是繼承家業(yè)還是延續(xù)香火?說到底還是擔心自己老無所依吧!這算是為自己而活吧!在不違背道德且情況允許的情況下誰又會指責你呢?為誰活不重要，問心無愧就好。
有些人，為了能讓家人過上好的生活，日夜辛苦，忘了吃飯的時間，忘了睡覺的時間，忘了該多陪陪孩子的時間。
有些人，為了補貼家用而不得不輟學
有些人，為了生活而去害人害己
有些人，為了讓對方幸福，而不得不選擇放棄
……
這一生都選擇了為誰而活?為他?為她?還是為自己?
“我為誰而工作”演講稿12
大家好！我今天演講的題目是“我為誰工作”。
剛剛看到這個題目，心中著實一驚，是��？整天忙的暈頭轉向，在這個問題面前，確實要好好的思考一番。為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻青春，我在為公司的強大而努力……但每一句都好像很遙遠，很不真實。其實我覺得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎？
有人曾說：“有什么樣的'目標，就有什么樣的人生。”可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，我們到底是為誰工作呢？這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性！工作著的人們都應該好好問問自己。如果我們不在現在弄清楚這個問題，不及時調整好心態(tài)，很可能我們的以后就和成功無緣了。
在物欲橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權利的旋渦之中，迷失自己作為一個社會人的基本本性——誠信與敬業(yè)。
我曾經看到過這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆�？吭谝豢脴渖闲菹�，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那里去？”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去�！兵澴雍眯牡母嬖V烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會受到歡迎的。我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認為現在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環(huán)境，唯一的方法就是改變你自己。人生離不開工作，很多人永遠只認為工作是養(yǎng)家糊口的工具，我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已。他們看不到工資以外的價值，曾經在校園中編織的美麗夢想已經逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少走一段路，少干一小時的活……他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長中的另一所學校，豐富我們的經驗、增長我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那么重要了，公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎么能看到工資背后的成長機會呢？
“我為誰而工作”演講稿13
也許很多人都熟悉這樣一個故事。
有一個老木匠準備退休，他告訴老板說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得這位做得一手好活計的木匠走，再三挽留。木匠決心已下，不為所動。老板只得答應，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。
在蓋房子過程中，人們都看得出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料不那么嚴格，做出的活計也全無往日水準。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠。
“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”
老木匠愣住了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。
同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅宇，也可以隨隨便便建個粗糙不堪的房子，不是因為技術減退，而是因為失去了工作熱情和應有的責任感。
老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過是一種雇傭關系，只是為老板賺錢，對自己的好壞沒有什么大的關系。然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在為自己工作。
首先，是公司為我們提供了就業(yè)的機會，并為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的公司中，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發(fā)展打基礎。從這點意義上說，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的`人是沒出息的。拿單位薪水，不替人創(chuàng)造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消磨時間，浪費每一次學習的機會，放棄一次磨練自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。
如果我們想做一件事，那就一定要把它做好。如果不愿意做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠說，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態(tài)度。為一個人工作也好，為一家公司工作也罷。都應該心甘情愿地為他效勞，要采取一貫認真的態(tài)度。事實上，我們工作的行為就是未來公司的前景投影，當我們貶損它時，就等于貶損自己以及自己未來的名譽。
雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經的過去和現在的努力與付出成正比。今天任何的一次不負責任所造成的后果，都會在以后的某個地方，某個時間等著我們。
職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場、駕馭工作，在走向工作崗位、在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作？（我也是在為自己工作）然后，努力去做。
“我為誰而工作”演講稿14
一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天，老人難以忍受，于是，他出來給了每個孩子5元錢，對他們說：“你們讓這兒變得很熱鬧，我覺得自己年輕了不少，這點錢表示謝意�！� 孩子們很高興，第二天一如既往地嬉鬧。老人再出來，給了每個孩子2元錢。他解釋說，自己沒有收入，只能少給一些。2元錢也還可以吧，孩子仍然興高采烈地走了。第三天，老人只給了每個孩子1元錢。孩子們不高興了，“一天才1元錢，知不知道我們多辛苦!”他們向老人發(fā)誓，再也不會來這里為他玩了!
故事中，老人的算計很簡單，他將孩子們 “為自己快樂而玩” 的內部動機，變成了“為得到錢而玩”的外部動機，而他用“錢”這個外部因素操縱著孩子們的行為。如果老人是希望孩子們來熱鬧，那就會從“1元―2元―5元”這么支付，孩子們就會樂此不彼。
另一個現實案例：
草原上，小獅子與小羚羊的母親是在怎么教育自己的孩子?獅子母親對小獅子說：“孩子，你不要懶惰，要努力跑快一點兒，至少要比跑的最慢的羚羊快一點兒，不然你就會被活活地餓死的�！痹诓菰牧硪贿�，羚羊媽媽對小羚羊說：“孩子，你必須跑快一點兒，必須比獅子跑得快，不然你就會被獅子吃了!”
要生存下去，是獅子和羚羊的共同愿望，發(fā)自內心的動機。食物鏈又將彼此聯(lián)系在一起，一方的生存建立在另一方死亡的基礎上，弱肉強食，動物比人類殘酷太多。各自生存的外部環(huán)境發(fā)生了變化，外部動機將驅使自己為實現內部動機而產生大量的行為。獅子為了能夠吃到羚羊，在不斷奔跑;羚羊為了不讓獅子吃，也在不停奔跑。所以經常我們在看《動物世界》時，清晨就看見羚羊在奔跑的畫面。
“環(huán)境造就人”
人的動機分兩種：內部動機和外部動機，如果按照內部動機去行動，我們就是自己的主人。如果驅使我們的是外部動機，我們就會被外部因素所左右，成為它的.奴隸。人的行為模式如下：刺激(外部)――心理 生理的黑箱過程――反應(行為 態(tài)度)。
行為的產生，往往是受到外部影響和刺激后，在內部起反應，從而一發(fā)而不可收拾。內部動機是必要條件，外部動機是充分條件。沒有外部動機，內部動機往往被深埋。所以我們常說“環(huán)境造就人”，將外部因素和外部動機，多數情況下看的還重一些。
你從事的工作，很多情況下是受到外部因素的刺激，不得不而為之。如工作是為了買房子、娶老婆、養(yǎng)孩子等，失去了這份很好的工作，你可能就無法實現這些愿望。本來愿望是自己的內部動機的，可內部動機需要一些外部條件與平臺來實現，沒有外部因素來幫助實現內部動機，就只能是空想和停滯不前。
公司老板首先是為了實現個人的目標，這是發(fā)自內心的需求和動機，所以你會看到老板可以吃苦、可以沒日沒夜地工作;其次才是為了股東和社會而工作，這又促使老板將外部刺激轉化成自己內部動機――“責任感和使命”。所以在人力資源培訓中，經常有這么一句話就是“工作中把自己當做老板”，你就會有無窮的動力，讓你發(fā)自內心地想工作和為自己而工作，你就會更積極、奉獻和創(chuàng)新
在實際的工作和生活中，我們要分清哪些是內部動機，哪些是外部動機?也要試著去運行外部動機和內部動機轉化推進行為的發(fā)生。當然一定要利用這樣的原理做積極的事情，不去做危險社會和他人的事情，才算是真的學以致用。
“我為誰而工作”演講稿15
“簡單并不是單純的三心二意，平凡并不是一味的低調做人”。當我剛踏入社會與朋友無意間說起這句話的時候，我當時對這句話也只是笑笑而已。隨著時間的流逝，走出大學的我也快一年半的時間了。在這一年半的時間里，我為生活做過會計、銷售、庫管；在這一年半里，我為工作到過浙江，去過貴州，打拼在成都；在這一年半里我為拓展知識，為實現理想到過家具、管道、代理記賬公司，最終我選擇了南部信合。在我經歷了這“漫長”的一年半的打拼，今天縣聯(lián)社要我回答“我在為誰而工作”的時候，我會以我親身感受來做如下回答：
親愛的信合同事們，尤其是我們新進的兄弟姐妹們，你我是否有此同樣的感受，當你我踏入社會真正工作的時候，你我內心是否會感受到一定程度的震撼。當你我記得從小天馬行空的理想其實與長大后的現實是那么的不相吻合，就像兩條平行線雖然是那么的相近，但就是永遠沒有相交的時候；當你我細細回憶從小我們總是得到（應該確切的說是享受到）父母、老師、親朋的付出到現在你我要為我們的客戶服務的角色轉變；當你我再也不是繼續(xù)享受那大學最后可以做夢的亞社會的幸福生活，而是為了承擔各自不同的重任或使命的時候。你我是否還會輕松愜意的棒著張愛玲的小說說其實生活就是“我偶爾笑笑別人，或者偶爾被別人笑笑罷了”。
親愛的信合朋友們，我在這里可以告訴你們，其實我們的生活與人生真的并不是簡單的三心二意。我們要用樂觀的心態(tài)暢寫我們青春的激情，我們要利用“初生牛犢不怕虎”的精神走向平凡但不乏味的人生。
平凡的崗位往往閃爍著璀璨的光芒，就拿我們信合的工作崗位來說，表面上看就是天天數錢、摸錢、碰錢；每天都是坐在柜臺前進行著各種重復的業(yè)務，周而復始，甚是枯燥。有時抬頭一想男兒應該志在四方��！要是我們現在不是坐在這，也許我們都身在大城市走在世界的前端，展看時代發(fā)展的潮流了。但是，朋友你是否注意到，當你我每天坐在柜臺前看著信合的客戶從我們手中領到的一筆筆解燃眉之急的貸款時，他們臉上洋溢著舒心的笑容；朋友你是否注意到，當信合的客戶把錢存入信合的時候，他們表現出放心的神情，嘴里還不時的說到，把錢存在信用社就是放心；朋友你是否注意到，當信合的客戶得到由我們親手給他們換取的零鈔、新鈔的.時候，他們露出的會心笑容。正是因為這些笑容，我們的平凡變得不再平凡；正是因為這些神情，我們枯燥無味變的其樂無窮；也正是因為他們的放心，我們的工作才得到了肯定。
親愛的信合朋友們，讓我們思、想這些年的經歷，再細細體驗我們現在的工作，腦中不斷閃現的是父母長輩們的墩墩教誨和默默期望；心中那永不磨滅的種種烙印時刻都在給我們敲響著警鐘。好讓我們記住這些更加使我們沉穩(wěn)的無形財富，這些都是我們在學校學不到的。只要你我繼續(xù)努力在信合，隨著時間的沉淀，你我都將內顯出不同“平凡”的“平凡”。
敢問路在何方，路在腳下”。敢問我在為誰工作，我在為廣大百姓父母們工作；我在為我執(zhí)著的人生而工作；我在為信合明天更美好而工作。
在坐的各位信合領導們，信合前輩們，在這里我可以懷著激動的心情，肯定的告訴你們：
我們80后的人生絕對不是單純的三心二意，我們會燃燒我們的激情來共創(chuàng)信合美好的明天！
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