- 醫院發展的演講稿 推薦度：
- 相關推薦
醫院關于發展的演講稿范文（通用14篇）
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在不斷進步的時代，演講稿在演講中起到的作用越來越大，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編為大家收集的醫院關于發展的演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院發展的演講稿 1
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
您好！
當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏著春天的腳步，七三一醫院繼續在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設成為北京河西地區具有特色的現代化綜合性醫院闊步前進。作為其中一員，我愿與她同呼吸、共發展。
一個政治家的責任在于洞察國際風云變換；一個科學家的責任在于努力發明創造；一個醫務工作者的責任在于掌握先進的醫療技術，治病救人；一個護士的責任在于滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染著我們，白衣天使要始終踐行光榮而神圣的職責，雖白發斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，蕩漾著滿腔激情，寒來暑往，斗轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業，就選擇了神圣、選擇了偉大、選擇了高尚。
七三一醫院有著光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有著一流的.技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風。已在北京河西居民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個七三一醫務人員的自豪和驕傲！
比陸地廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，要擁有博大的胸懷，時刻保持著燦爛的笑容，這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。我選擇了這個神圣的職業，無怨無悔！七三一醫院選擇了我，賦以重托。作為七三一醫院新一代的主人，我要為醫院的振興發展盡職盡責，鞠躬盡瘁！
醫院興亡，匹夫有責。醫院的發展壯大需要我們每個人的共同的努力，從我做起，從身邊做起，發揚團隊精神、培養協作意識，事事嚴于律己，處處著想他人。我要始終以學習的態度、務實的工作精神，2H的標準規范自己，不斷固本強身，樹立終身學習思想，強化專業知識和技能，不斷提高個人綜合業務素質，學習臨床一線人員對待科學精益求精、嚴謹求實的作風；發揚工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神；學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力；及時給自己注入新鮮的血液，給我院的發展帶來新的氣息和活力。
詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言。呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的向往。七三一醫院給我創造了學習、服務、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。最后，讓我們樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識，把醫院當作自己的家，珍惜她、愛護她、建設她。在激烈的競爭中與醫院同呼吸、共命運，同發展，縱是前方有再多挑戰，也無法阻卻我們共同前進的腳步！
醫院發展的演講稿 2
親愛的同事們：
我叫xx，很榮幸今天能參加院里的演講比賽。下面我演講的題目是《新形勢，新思路》。
我自年進入醫院工作到現在已余年，在這余年近千多個日子里，我有機會見證了龍門衛生院發展的每步歷程，其中包括許多從無到有，從有到創新、從創新到拓展的過程，強烈地感受到了醫院的發展氣息。近年來，龍門衛生院在局領導和院領導的正確領導和大力支持下，已經很好地解決了生存問題，這一點在我院職工的工資收入中可以充分地反映出來，特別是最近幾年，我院職工工資收入將近翻了一番。但我們必須認清當前形勢，認真思考所面臨的機遇和問題。為進一步提高醫院服務水平，我們只有把握“著力點”，找準“切入點”觸動“共鳴點”才能把握好促進和加快醫院發展的最佳時機，明確我院的發展方向，為醫院更上一個臺階做好思想準備。
一、衛生院大發展迎來新形勢，新機遇
1、衛生院經過幾年的發展，已經很好地解決了生存問題，不用再為生活問題發愁，徹底擺脫了醫院衛生服務低水平，服務對象大量流失的困境，為下一步衛生院再發展打下了良好的基礎。
2、農民群眾的收入有了很大提高，人均收入有了成倍增長，對健康也有了進一步的要求，對健康的投入也成倍增加，對鄉鎮衛生院的再發展有了可靠的前提。
3、在國家政策上為鄉鎮衛生院的發展提供了保證。國家管理層已經深刻認識到鄉鎮衛生院在解決全民醫療衛生服務中的地位和作用，只有提高鄉鎮衛生院的地位，充分發揮鄉鎮衛生院的作用，解決我國全民醫療衛生服務才有可能。新農合政策對鄉鎮衛生院的傾斜，就是新形勢下國家衛生政策的反映。
二、新形勢下衛生院工作發展思路
�。ㄒ唬┮匦聦ξ以哼M行定位：在新形勢下，衛生院的定位，是衛生院發展首先要認清的問題，定位就是要根據國家的衛生政策以及自己醫院所處環境，定出自己在整個醫療衛生服務體系中的位置，位置找準了，發展就有了方向和目標，進而可以找到很多達到目標的方法。首先，我們必須明白我院已不是“賺錢自養”的醫療機構，而是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。因此，不能盲目地把我院建設確定在“提高醫療服務能力和水平上”，提出不切實際的發展目標和要求，而應把重點放在公共衛生職能上。這樣才不會錯失方向，帶來了錯誤的發展信息。
（二）要轉變思想觀念。思想的改革帶來的是服務模式的轉變，我覺得，以后我院應該是主動的深入到農村，主動的為農民提供綜合的`醫療保健、健康教育、各種咨詢于一體的適應市場運行規律的新型衛生院，變被動的事業型為主動的服務型。我們常說衛生院的發展要堅持以人為本。這里的以人為本應具有兩層含義，不光是衛生醫護人員，更應該是全鄉所有的村民，因為鄉衛生院的功能決定了他所服務的是全體村民。因此，了解村民，為他們提供優質的服務，讓農民信任，是我院今后工作的重中之重，這對我院的發展才是最根本的。
�。ㄈ┘訌娢以旱淖陨斫ㄔO。首先應規范我院的管理，一切活動依據標準，一切指標落實到人，一切評價應用事實的數據。我院的建設我認為應從以下幾方面著手：
1、保證一定量的技術骨干，通過各種方式，多培養至少能保證村民基本醫療需求的醫護人員。
2、根據我院的實際情況，做好我院醫療科室的建設，我不提倡大而全，而是要走適合農村村民的�？平ㄔO道路。
首先，建急診科：要能保證村民一般急診的需要，得到及時、有效的處理；其次，建婦科：要能滿足農民基本的婦幼保健的需要；還有一個很重要又容易被忽視的是中醫科：利用中醫的手段大力發展中醫、中藥、針灸、理療等農民更易于接受的醫療服務，用低廉的價格，優質的服務解決農民的傷痛；最后，輔檢科室：必須完善，至少能滿足最基本的診斷要求，減少他們為做一個檢查而往返于城鄉之間的勞頓之苦。
�。ㄋ模┙⒔∪臉屑~機制。密切聯系村衛生室和上級醫療部門的關系，真正起到樞紐的作用。第一，我院要積極配合上級政府、衛生行政部門，做好新醫改制度的實施，做實、做細農村公共衛生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衛生院應盡的一份職責。第二，要加強對鄉村醫生的管理和支持。最基層的醫療衛生服務是整個醫療衛生服務的“網底”，只能加厚加牢而不能消弱。而鄉村醫生是這個“網底”的衛士。因此，積極幫助他們改善執業條件、解決實際困難，留住他們，才能保障“網底”不破。
上面是我對龍門衛生院發展的幾點建議，只希望能起到拋磚引玉的作用。時光荏苒，在與龍門衛生院朝夕相處的十幾年里，我這個粗胖的漢子也對它產生了細膩的情感，關注它的一舉一動，關注它的成績與不足，有關醫院的每一步發展，都會觸動我心靈，因此，只要有利于醫院發展的一切事情，我都會不遺余力的去完成。如今，盧院長的到來給我院注入了新的活力和希望，我相信只要我們在思想上同心，目標上同向，行為上同步，事業上同干，心往一處想，勁往一處使，相信我們的醫院的發展會更加輝煌，而我們其中的人也會更加快樂，幸福。
演講完畢，謝謝大家！
醫院發展的演講稿 3
親愛的同事們：
張之洞先生曾在《勸學篇》中提到：竊為古來世運之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在學。我以為，世運雖為國之未來，亦可為醫院之未來做解。我輩為醫院所做者，是為學也。
騏驥一躍不可十步，駑馬十駕功在不舍。一個人的一時成敗，或許與小聰明不無關系，但是要獲得成功，就一定需要鍥而不舍的努力。我們內一科有一位這樣的前輩，她的身份與地位，無論怎樣做都不會削弱別人對他的尊重。多年不懈的學習使得年華厚重歲月有聲�；颊叩母叨刃湃�，高比例的成功搶救，作為學科帶頭人的耀眼光圈，都源自這位前輩如學生般的鉆研學習。每次路過他的辦公室，專業書籍堆積左右是他的常態，在眼睛不舒服的日子里他也要找網絡上的專業講座來聽。我從他的身上看到，只有與這位前輩一樣鍥而不舍的學習，才能將因年輕而有的心浮氣躁轉化為我們作為白城中心醫院人的驕傲。
蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。不因善小而不為，不以惡小而為之。成敗細節中來。兩年前，一位患者送紅包給我科某位醫生，意在感謝她無微不至的診治，在這位醫生推辭不掉這個紅包后：記下這位患者的住院號，親自將紅包中現金存入這位患者的住院戶頭里。的一幕成為我無法忘記的的記憶。這位同輩，是如此的愛重自己白衣天使的稱呼，不肯使其蒙塵。這件在“不收不送紅包協議書”提倡之前發生的一件小事。使我看到，踏踏實實做好每一項工作，不疏忽每一個細節，得到的回報比任何物質回報都值得我們去爭取。
螣蛇雖可乘霧，其身終為土灰。一滴水，如不想迅速的干涸，惟一的辦法是融入大海，只有在大海廣闊的胸懷，這滴水才有可能借著洋流游遍世界實現夢想。重視團結協作的力量，在我們醫護隊伍中，顯得尤為重要。關于團結這一點，我認為我們內一科做的'非常好，危重患者的搶救，連串遺囑的下達，即使一位最優秀的醫生或護士也不敢妄談自己曾經獨自完成過搶救任務。上至主任護士長，下至科里年資最小的護士，第一時間齊集于搶救現場是我們對團結協作最無聲的注解。7月28日凌晨3時許急性下壁正后壁心肌梗塞患者的搶救現場，王琦主任監護儀前時刻不離，用藥果斷。一個苦苦守住生命之門的人，躍然于前。搶救成功后我對主任說：我去給您報值班。主任卻說：不用。短短兩個字，眉宇間一片淡然。我知道，這位前輩并不在意物質上的犒賞。正因為有這樣一位前輩做榜樣，我們的團隊才如此的團結，心往一處想，勁朝一處使。成為團隊中值得學習的榜樣。
所以我所闡述的學，不只為書本之學。此學在于于與前輩之身得方法，與我輩之身得智慧，于患者之身得進取激勵。只有如此之學，才能與我院不可謂不修明之治院政策達到表里如一。
正可謂，醫院發展在我輩，我輩發展皆在學。
醫院發展的演講稿 4
尊敬的各位來賓、各位前輩、同事們：
大家晚上好！今天是臘月二十三，傳統的節日小年，是我們揮手惜別辭舊歲，滿懷喜悅迎新春的日子。首先我向辛勤工作在醫院，為醫院發展做出積極貢獻的全院職工及支持、關心、幫助醫院發展的職工家屬、社會各界表示衷心的感謝和美好的祝福！祝大家身體健康！全家幸福！萬事如意！給大家拜年了！
20xx年對于小馬妹兒眼科醫院來說，是不同凡響的一年，是積極奮進的一年，是上水平上層次的一年，是收獲的一年。
20xx年醫院的管理體制不斷健全和完善，為醫療安全提供了有力的保證；醫院的開發和宣傳在全員參與的基礎上，開拓新思路、創新新形式，進一步擴展了病源范圍；醫院在原有七條接送線路的基礎上，又順利開通了自鄒平碼頭、樂陵至小馬妹兒眼科醫院的兩條免費接送專線。
20xx年，醫院門診量達到了7萬人次，總手術量近萬例。白內障手術3394例、準分子激光手術3083例、玻璃體視網膜手術425例、斜視234例，青光眼、外眼手術、造影激光等專業手術也有了不同程度的增長。特別是驗光配鏡在原有的基礎上，不斷探索和創新經營形式，在開設驗光配鏡的'連鎖機構方面取得了可喜的成效，廣饒連鎖店的建立為今后開拓眼鏡市場開了一個好頭，現在有的縣區連鎖店也正在積極籌劃中。
今天，在回顧20xx年所取得成績的同時，也要看到我們的不足。展望20xx年，受全球經濟戰略的影響，原材料價格不斷上漲，勞動力成本的不斷攀升，醫院運營成本的增加，醫院的發展將面臨新的挑戰。我們要團結一致，共同努力，在提高經濟效益，爭創名牌醫院，擴大規模上狠下功夫。
其次，在眼科市場競爭中求發展。隨著國家醫改政策的不斷深入，給基層眼科醫院帶來更多的發展機遇，國內、省內的眼科市場急速膨脹。如，濟南市第二人民醫院（即濟南市眼科醫院）在東營設立了分院，濟南明水眼科醫院先后在鄒平、無棣、博興建立了分院和合作醫療機構，他們都在擴大自己的勢力，占領一部分市場。在這樣一種形勢下，我們要通過進一步提高醫療、服務質量，樹立小馬妹兒眼科醫院在社會上的良好形象，吸引更多患者來我院就診，擴大病源。
第三，強化隊伍建設，加大宣傳力度�，F在我院專業人才缺乏，有的專業相對比較薄弱。今后我們要加大人才的引進和培養力度，讓更多的人才進的來、留得住，為醫院的發展發揮他們的聰明才智。在宣傳方面，我們已經走出了一條比較成功的路子，但是宣傳的形式還需要創新，效果還需要提升，這就要求我們在經常性的宣傳工作中不斷的探索新形式、總結新經驗，把宣傳工作做深、做細、做精、做專，發揮宣傳在醫院發展中的巨大推動作用。
回首20xx年我們收獲的喜悅和自豪，同時也品嘗了我們拼搏和奮戰、競爭與考驗的艱辛。面臨新的挑戰和機遇，在新的一年里我們要樹立信心，鼓足干勁，保持清醒的頭腦、寬闊的視覺、敏銳的洞察、科學的思維去審視醫療市場。用創新發展醫院、用科技振興醫院、用質量提升醫院、用品牌塑造醫院，真正實現我院的科學快速發展。
同志們，讓我們攜起手來，發揚敬業、勤業、愛業的小馬妹兒精神，抓住機遇，勇往直前，共同迎接小馬妹兒眼科醫院更加輝煌的明天！
謝謝大家！
醫院發展的演講稿 5
各位領導，各位同事：
大家好！
我今天演講的標題是——《做好本職工作，升格以求律己，醫院就是我的家》。
我有一個堂哥，和我一樣，他也是一名醫務工作者。他比我年長許多，經常會給我講一些人生的道理。我今年24歲，正當談婚論嫁的年齡。因此他常常跟我說，找對象，一定要找一個“門當戶對”的人，只有這樣，你們將來組建的家庭才能實現可持續發展。因為，他認為，如同家庭作為社會的一個元素一樣，丈夫或者妻子，對于家庭而言也是一個元素，如果不能一起努力，一起進步，那么家庭的建設是不可能發展的，建設的幸福是不可能實現的。
我想，醫院的發展和家庭的發展也一樣，如果醫院發展遭遇到“瓶頸”問題的話，那么這個瓶頸一定是醫院的職工不能與醫院同步發展。只有醫院里的每一名領導、醫生、護士和其他員工，都把醫院當作自己的家，都努力地提升自己，都為醫院奉獻一己之力，才能實現個人與醫院的同步發展，為醫院發展做出真正的貢獻，最終實現醫院這個大家庭的跨越式的發展。
今天在這里，我不想奢談什么“做好本職工作，就是最好的愛國”之類的社會大主題。但我堅持認為，做好本職工作，就是最好的愛醫院，這一理念應該深深烙在我們醫院的每個人的心中。全醫院、各崗位都努力地做好本職工作，用自己的實際行動來回饋醫院，這便是熱愛醫院的最高行為。
作為一名兒科護士，我的本職工作就是護理。做好本職工作，要解放思想，從“小我”做起，加強自己的精神文明及醫德醫風的建設，在全社會中樹立良好的醫務工作者形象。做好本職工作，要知難而進，想病人之所想，急病人之所急，千方百計為病人解除疾苦。做好本職工作，還要具有不斷創新的精神，加強�？铺厣慕ㄔO，吸收各種新技術，新理念，并把它們運用到臨床上來。做好本職工作，還要有一顆平常的心，樸實的心，踏踏實實地做事，明明白白地做人，做一名實實在在的護理工作者。
盡管，我們都需要做好本職工作，然而，我還是覺得僅僅做好本職工作還不夠，還不能實現醫院發展這一終極目標。我想，除了需要把這一理念深深烙在我們醫院的每個人的心里之外，還需要一種姿態。一種什么樣的姿態呢？一種“升格以求”的姿態。那么，什么是“升格以求”的姿態呢？
大家都聽說過“降格以求”這個成語，“升格以求”是我根據這個成語仿造的。拿破侖曾經說過一句話，這句話是，“每個法國士兵的背包里都裝著一只元帥的權杖”，后人因此創造出了“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言。在這里，我不會說，“不想當科主任的醫生便不是好醫生”，也不會說，“不想當護士長的護士便不是好護士”，這樣的陳詞濫調。著名的管理學家翟鴻桑曾經說過三句話，“心有多大，舞臺就有多大”，“思想有多遠，你就能走多遠”，還有一句是“你就是你想成為的那個人”。對于翟鴻桑的高談闊論，我個人并不怎么欣賞。但我還是衷心地希望，在座的每一位同事，包括我在內，都把自己升高一個，僅僅一個，層次來要求自己。如果你是一名護士，你能不能把自己當作護師來思考你正在做的工作，如果我是一名護師，我該怎樣做。同樣的道理，如果你是一名護師，你能不能把自己當作主管護師來思考你正在做的工作，如果我是主管護師，我又該怎樣做�？傊�，把自己提升一個高度來看待和思考工作，把自己提升一個高度來對待和做好工作，僅僅一個而已。這，便是一種“升格以求”的姿態。
我無緣見識我們醫院歷史上發展的'每一步歷程，我為此深深地感到遺憾，但我為能享受我們醫院的前輩為醫院所做出的成就而感到驕傲！我更為能見證我們醫院今天的發展，并為醫院即將實現跨越式發展作出自己微薄的貢獻而感到由衷的自豪！
借此機會，請允許我用弗洛倫斯？南丁格爾的誓言，與為我們醫院的歷史上、今天的和將來的發展，作出貢獻的每位護理同行，及在座的每一位同事共勉。
余謹于上帝及公眾前宣誓，愿吾一生純潔忠誠服務，勿為有損無益之事，勿取服或故用有害之藥。當盡予力以增高吾職業之程度，凡服務時所知所聞之個人私事及一切家務均當謹守秘密，予將以忠誠勉助醫生行事，并專心致志以注意授予護理者之幸福。
最后，我衷心地希望，包括我在內的每一位湘潭縣人醫人，都能做好本職工作，升格以求律己，強化自身的主人翁意識；衷心地祝愿，我們湘潭縣人民醫院的發展能續寫歷史，再創輝煌！
我的演講到此結束。謝謝大家！
醫院發展的演講稿 6
尊敬的評委、親愛的各位嘉賓：
大家好！
作為一名醫院的工作者，我感到非常榮幸能夠站在這里與大家共同探討我們如何共同發展。我藍知道許多人對醫院的印象并不是很好，認為醫院是一個冷酷的地方，充滿了機器和冷淡的醫生。但是，我想告訴大家的是，我們醫院不同。在這里，我們不僅關注醫療和治療，更關心患者的身心健康，并為每一位患者提供 warme的關懷和服務。
事實上，我要說的是，我們醫院是與我們的患者一起成長發展的。之所以這么說，是因為每一次舉行診療，我們都會認真聆聽患者的需求和想法，積極聽取他們的反饋，了解他們對我們醫院的期望，從而不斷不斷完善我們的服務和治療質量。更重要的是，我們不僅僅是一家醫院，我們還注重社區聯系，參與社區義工活動和其他服務，用我們的努力和熱情為社會增添一份溫暖。
在醫院工作的這段時間里，我見證了許多患者的歷程。有些人從病榻上逐漸恢復健康，有些人從帶著恐懼走進醫院，到治療期間慢慢變得放心。他們的成長也見證了我們醫院的成長。當我看著患者因為我們的醫療服務而感到高興和踏實時，我想我們醫院已經達到了我們的目標，那就是為每一個人提供從心出發的服務和關懷。
當然，目前我們醫院還有一些不足之處，比如缺乏先進的醫療教育醫療設備等等。然而，正是因為這些缺陷，我相信我們醫院會不斷進步和改變。我們會繼續努力，改進我們的設備和培訓醫護人員的技能和知識。每一個步驟我們都會小心謹慎地考慮并制定實施計劃，一步步接近我們最終的目標。
回想起我在這里的`工作歷程，我深深地感受到了與每一位患者一起成長的寶貴機會。我們的目標不僅僅是治療患者的疾病藥，更是通過溫暖的服務和關懷幫助患者恢復健康。這使我們的醫院在很長一段時間中成為患者信任和支持的首選之一。我相信，在未來，我們醫院將不斷發展乘鼓勵員工與社區合作，積極嘗試新的服務和解決方案，履行我們的使命和愿景，為患者和整個社會創造更多更好的價值。
最后，我想總結我的發言。我們醫院一直致力于為患者提供最好的服務和醫療服務。我們相信，只要我們團結、合作，堅持我們的宗旨，我們一定能夠達到我們的目標并不斷向前發展。謝謝！
醫院發展的演講稿 7
尊敬的評委、親愛的各位嘉賓：
“家”這個字在我們的心中非常的熟悉，是我們無論身在何處都會經常想起、在心里永遠也放不下的地方。咸陽市中心醫院是另外一個屬于我們自己的家，每一位員工都是醫院的主人，而每一位進出醫院的患者及其家屬都是我們尊貴的“客人”。
如今，由于現代醫療技術的日趨成熟和普及，許多同級別的醫院在技術、設備、價格等方面都很類似，醫療市場競爭日益激烈�！霸号d我榮，院衰我恥”這個道理人人皆知，醫院要在激烈的競爭中處于不敗之地，離不開患者的信任與支持，更需要加強醫院的品牌建設，因為加強品牌建設才能增強醫院的核心競爭力。醫院品牌建設要求我們規范我院的“待客之道”，就此我有以下幾點思考。
首先，要提升服務意識，堅持文明服務。堅持“您所想的就是我們需要為您做的”的服務宗旨，將服務習慣化、自覺化，患者到醫院看病，不僅僅是疾病需要得到治療，其心理上更需要得到安慰和滿足。作為專業的'醫護人員，我們應說話和氣給人親切感，辦事認真給人放心感，講文明用語要熱心，答疑解惑要細心，服務周到要耐心，微笑服務要真心！日常工作中更應注意調整心態，時刻保持冷靜的頭腦，耐心作好解釋，最大限度的滿足患者的需求，用我們的真誠和熱情來博得患者的信任。
其次，要堅持優質服務。優質服務絕不是一句空話，它要求我們要善于換位思維，設身處地的去思考患者要什么？想什么？有何期望？滿意不滿意？比如掛號、劃價、付款、取藥快捷嗎？檢查放心嗎？飲水足夠嗎？就診滿意嗎？護理好不好？等等問題。醫療服務涉及很多方面、很多環節、很多人員，只要有一個
方面或一個人員的服務的問題，就會明顯影響病人的滿意度。另外，服務是無形的，病人無法對服務質量進行直接評價，但病人會用眼睛和用心去體驗。一個熱情的態度，一個鼓舞的眼神，一句溫和的話語都會對患者有親切的安撫作用，從而增強患者對醫護人員及醫院的信任，增強醫院品牌的影響力。
再次，要努力提高自我素質，不斷提升業務技能。醫學知識是一部永遠讀不完的“巨著”，我們每一位醫護人員只有刻苦學習專科業務，才能不斷提高自己的專業技能，為患者提供高質量的醫療服務；只有具備了勇于實踐的求知精神，工作中遇到的困難才能迎刃而解；只有多一份觀察，多一份思考，多一份用心，醫院這個大家庭才能被我們經營地更好。
一段精彩的樂章需要全體樂隊成員集中精力，協調一致；醫院的發展同樣不可缺少的是每位員工的努力。無論何時何地，我們都要樹立主人翁觀念，樹立服務意識，強化品牌建設，用心對待每一位進出咸陽市中心醫院的“客人”；始終牢固樹立“醫院是我家，發展靠大家”的工作思想，因為，我們是主人，不是看客！
醫院發展的演講稿 8
各位領導，評委，同志們：
大家好，今天我為大家演講的題目是《愛崗敬業——深化管理——我與企業共發展》。記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。說起來很簡單，但怎樣才能做到愛崗敬業，并把它體現到我們日常的工作中去呢？通過幾年來我在自己平凡的工作崗位上經歷的點點滴滴，目睹的各種人和事才真正了解到了他的含義。
愛崗就是要熱愛自己的工作，工作不只是謀生的手段，同時也是一個舞臺，我們寒窗苦讀的知識，我們擁有的各種能力都將在這個舞臺上得到充分的展示。我們很幸運，電廠選擇了我們，給予了我們一份工作、一個崗位、一個展示自己的舞臺，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是因為我們碰上了一個好機遇，但并不是天生就該如此，我們應該看到社會上有許多比我們更優秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的`態度。
敬業是把自己的工作當作一種精神享受和樂趣。他表現在工作中就是勤奮和主動，自信和創新。不論簡單還是復雜，都用最完美的工作態度，將每一件事做到最好。在我國，敬業者的楷模比比皆是，李素凡、任長霞、許振超、鄧建軍等……他們就是把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們電廠，就在我們身邊，也不乏這樣的人，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，又怎會如此投入。他們在各自的崗位上履行著自己的職責，監守著自己的責任。他們精心監控著每一個指標，他們精神呵護著每一臺設備。他們積極為班組出主意，為車間管理提建議。他們是那種不聲不響、默默無聞的敬業者。此時，你或許會說，我們一個電廠工人能起多大作用，你不敬業，我不愛崗，電廠照樣能發展，可是我想說，朋友，我們每一位職工都是電廠的一員，電廠的興衰與我們息息相關，“皮之不存，毛之焉附”，一個企業，如同一個民族，當它強大時，他的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚，當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應該把企業當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。作為一名電力員工，我們深深地知道該如何把握自己的命運，只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能讓我們的電廠發展，立于不敗之地。
愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧吧，用我們的努力譜寫出電廠輝煌的篇章。
我的演講完畢，謝謝大家。
醫院發展的演講稿 9
尊敬的領導、親愛的同事們：
我很榮幸能夠在這里和大家一起分享我的想法和建議，讓我們共同為醫院的發展助力。
首先，我相信我們每個人都能看到現在醫院所面臨的挑戰和機遇。殊不知，醫院作為社會的重要組成部分，擔負著重要的使命和責任。因此，我認為，在醫院的發展過程中，我們需要注重以下幾點：
第一，提高醫院的技術水平和治療質量。在當今時代，隨著醫學技術的不斷進步，我們需要不斷提高醫院的技術水平，以便為患者提供更高品質的醫療服務。只有這樣，我們才能獲得更多的贊譽和信任，吸引更多的患者。
第二，加強醫院的人才培養和引進。醫院的發展需要各種各樣的人才支撐，而這些專業人才的能力和素質，直接決定著醫院的發展前景。而對于醫院來說，可以通過加大人才培養和引進力度，不僅能夠提升醫院的整體實力，還能夠吸引更多的'優秀人才加入到我們的團隊中來。
第三，優化醫療服務流程和管理模式。隨著醫療服務需求的不斷增長，我們需要通過優化醫療服務流程和管理模式，提高醫院的效率和自主創新能力，以便更好地滿足患者的需求。
第四，加強醫院的文化建設和社會責任。作為一家企業，醫院應該秉持著正確的價值觀和社會責任，才能夠獲得更好的社會口碑和聲譽。因此，我們需要在文化建設方面下大功夫，培養出優秀的醫護人員和管理人才，以更好地服務社會和患者。
以上就是我為醫院發展獻計策的想法和建議，希望能夠得到大家的支持和認可。謝謝！
醫院發展的演講稿 10
尊敬的評委、親愛的各位領導和同事們：
大家好！
今天我很榮幸能夠在此與大家分享我的主題“我與醫院共發展”。
我是一名醫院管理人員，在這個醫療行業中，我們管理人員所做的不僅僅是管理，更是一個服務的過程。我們的目標就是通過提供優質的醫療服務，為病人帶來最好的治療效果和體驗。
在這個過程中，需要我們不斷地學習和進步，不斷完善自己，不斷提高服務的質量，更重要的是與醫院共同發展。我認為，只有與醫院共同發展，我們的'工作才能得到更好的展示和回報。
我們需要與醫院共同進步
醫院是服務于病人的場所，病人的治療效果和體驗是我們服務的最終目的。而作為管理人員，我們的目標就是幫助醫院提高服務質量和效率。
只有在與醫院共同進步的基礎上，才能夠實現醫療行業的長遠發展，讓更多的人從中受益。因此，我們也應當時刻保持對醫療行業的最新動態和技術的了解，通過不斷地學習和實踐，提升我們的專業能力和水平。
我們需要與醫院共同面對挑戰
醫療行業是一個充滿挑戰和風險的行業，每天都有著來自疾病、醫療設備、服務質量等各方面的挑戰需要我們來面對。
在這個過程中，我們需要緊密團結在醫院的領導層、醫生、護士和其他專業人士之間，這樣才能夠共同協作，找到最佳的解決方案和方法，更好地應對和克服各種挑戰。
我們需要與醫院共同推進未來
隨著處理醫學技術和醫療設備的不斷革新和進步，醫療行業也在不斷地發生著變革和迭代。這意味著，我們必須要與醫院一起積極地推進未來。
我們需要采用智能化的方法和人們養成科學的健康習慣，引入由醫療管理者、醫生和護士年輕人共同打造的新型醫療服務模式。我們應該更加關注預防保健，將傳統的“治病”觀念轉換為“養生”觀念。
這樣，我們就能夠更好地推進醫療產業的未來發展，更好地對接病人的需求和需求，更好地為人民群眾提供優質、高效、智能化的服務。
最后，我想用我的話來概括這篇文章：“醫院是一個綜合性的服務行業，我們管理者的工作不僅僅是監管，也是一個服務的過程。我們與醫院一起呼吁全民關注健康，在每個環節中為病人提供全方面服務，共同推進醫院的整體發展，為人們提供更好、更健康、更愉快的生活�！�
醫院發展的演講稿 11
各位領導、各位同事：
大家好！
在這春意盎然的三月，我部黨委響應上級黨委的號召，扎實開展了社會主義核心價值體系教育，為實現臨床部跨躍式發展，部黨委審時度勢，今天在這里舉行“三反對、三加強”辨析暨服務展示月活動演講大會。
通過這次活動，我們所要展示的除了不錯的基礎設施，優美的環境和舒適的病房外，更重要的，是要展示476人的精神風貌，服務理念，精湛的技能和規范的管理。
思想決定行為。我想只有旗幟鮮明做到“三反對”，深刻認識拜金主義、享樂主義和極端個人主義的危害性，才能端正思想，凈化靈魂，無私奉獻。如果一味追求金錢和享受，一切從自我出發，不顧他人和國家的利益，那個人私欲的無限膨脹必然導致其行為違背社會公德、踐踏法律，最終走上自我毀滅的道路。
作為醫務人員，不但要有知識、有能力、更要有不錯的道德品質，因此只有加強“三心”，即樹立事業心，牢記責任心，深懷同情心，將個人利益融入醫院的整體利益，才能更好地為病人服務，為醫院的發展不遺余力。
“眾人拾柴火焰高”。雖然我們每個人的力量是微薄的，但476臨床部的發展靠的正是這些微薄的力量，面對新的機遇和挑戰，476臨床部能否紅火興旺，需要我們每一位的拼搏奮斗。
婦產科是醫院的一部分，這是一個團結向上的集體，在王榕娟主任的帶領下和通過全體同志的共同努力，藥品比例始終控制在百分之十左右，住院病人卻年年攀升。大家心系病人，把每一分錢都用在病人身上，被聯勤部表彰為“醫德醫風先進科室”。
在這次的“優質服務展示月”活動中，為了給患者提供更好的服務，擴大科室、醫院的知名度和影響力，我們又開展了一些人性化的護理新項目。
新生兒撫觸就是其中之一，這是一項全新的護理操作，通過手法技巧的按摩，它可使嬰兒體重增多，睡眠質量得到明顯改善，增多母嬰間的感情交流，加強嬰兒免疫力，對嬰兒在成長階段起到了明顯的推動作用。
此外，新生兒游泳也是近兩年普及和推廣的健身運動，就是將新生兒放入模擬羊水的液體中，讓新生兒充分自主運動，使其身心受到撫慰，達到鍛煉體質，推動身心發育的目的。這兩項活動的開展，成為品牌護理的新亮點，受到了家長們的普遍青瞇。
當然，創建品牌護理站，不只是開展兩個新項目，我們更重視細節護理和愛心護理。為此，我們明確提出全程護理有“五聲”，關愛病人做好“四個一”；我們無償給患者提供微波爐加熱飯菜；增加健康教育的力度，發放�？频男麄髻Y料，讓家長了解更多的育嬰知識；加強電話回訪；并且上門服務；門診專科護士除了做好孕婦的產檢和宣教外，每周還組織孕婦參觀醫院及病區的環境和科室設施等；同時我們不忘姓軍為兵服務的宗旨，優先安排軍人就診入院，主動關心住院軍人及軍人家屬，為住院軍人送上一支花、一張報、一張寫滿祝福的愛心卡片，給她們以心靈的慰藉和鼓舞。
婦產科就像溫情的`少女，又像善良的母親，她溫柔、美麗、慈祥，只要你走進這個科室，一張張制作精美的宣傳畫會映入眼簾，看到畫上那些可愛的寶寶和健康知識，你會身心舒暢，忘了煩憂。身穿粉紅色衣服的護士，就像一只只美麗的粉蝶，為了迎接新生命的降生、為了母嬰的平安健康，在充滿希望的綠色病房里翩翩起舞、辛勤忙碌，精心護衛著母嬰兩條生命的安全，書寫著一個個動人的故事。
護患零距離、服務零投訴、操作零缺陷，病人的滿意就是我們最大的心愿。只要我們自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，加強事業心、責任心和同情心，齊心協力，奮發圖強，我們就有信心打響服務品牌，為科室、醫院的發展和騰飛，貢獻自身的力量。
相信476臨床部，如同這美麗的季節一樣，一定會有個燦爛的春天、輝煌的明天！
醫院發展的演講稿 12
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
今天我很榮幸站在這里，向大家分享我和醫院共同發展的心得體會。我相信，只有我們緊密合作，才能在醫療領域帶來更多的創新和進步。
我剛剛加入醫院不久，但我深深被這里的團隊氛圍和工作環境所吸引。醫院的每一位員工都是在為提供最優質的醫療服務而努力著。這個團隊中每個人都有自己的職責和角色，但是我們都有著共同的目標：使患者感到舒適和安全。只有借助醫護相助，我們才能讓每個人找到需要得到的醫療服務。
在我不斷學習和探索的`過程中，我了解到要保證醫院的高效需要各個部門能夠有效協作。所以，我積極參與并組織了許多團隊合作和協作的活動。例如，我們定期進行團隊建設活動，許多不同的部門聚集在一起，溝通交流，分享彼此的經驗，并確定下一步的任務和目標。通過這些活動，我開始認識到，只有我們齊心協力，才能打造一個卓越的團隊，向著正確的方向邁進。
此外，作為一名醫生，我也開始重視病人與醫生之間的溝通。在每個病例中，我都會認真傾聽他們的問題和問題，以便發現他們所需要的幫助。在過去的幾年里，我一直在與我的團隊一起努力學習和探索如何建立和優化溝通程序，以確保我們向患者提供更好的醫療服務。
總之，我堅信，只有我們齊心協力，才能在醫療領域享受更多的重大成就。我相信，我們可以打造一個擁有高效團隊和出色醫療服務的醫院。希望，大家也能為這一目標而努力，保證醫院的持續發展和繁榮。謝謝大家！
醫院發展的演講稿 13
各位領導，在座的各位同仁：
大家好。
我今天演講的題目是《愛崗敬業，我與醫院共發展》。
詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名醫務人員，我深信，豐碑無語，行勝于言。我選擇了這個神圣的職業，我無怨無悔！
政治家的責任在于洞察國際風云變換，科學家的責任在于努力發明創造，而我們醫務人員的責任在于珍惜生命救死扶傷。多年來，醫院領導始終堅持“人民醫院為人民”的辦院宗旨，堅持以人為本的科學發展觀，優化服務流程，簡化服務環節，不斷改善服務環境，努力為社會提供優質、高效、安全的醫療服務。在醫院領導的管理下，我醫院在我心中我與醫院共發展演講稿
院不斷發展壯大，憑借著一流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風，在全市人民的心中樹起了一面懸壺濟世的旗幟、獲得了全市人民的一致好評。
醫院的發展壯大為我們提供了豐富自己，提升能力的平臺，我們也應該抓住機遇，以專誠的態度，專業的技能推動醫院的進一步發展。不積跬步無以致千里，不積小流無以成江河。醫院的發展需要我們每個員工從我做起，發揮自身價值。如果說，病人是醫院的衣食父母，那么醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益息息相關。醫院是我家，發展靠大家。作為醫院的主人，我們要事事嚴于律已，處處想著他人，醫院是個“大家庭”，需要我們用心呵護她的一點一滴；需要我們發揚以院為家的高尚情懷；需要我們用勤勞的雙手去裝扮我們的“家”。把追求的信念放在醫院，把滿腔的熱情奉獻給醫院；把愛心播撒到每一位患者心里。用我們的友善、微笑對待病人；用我們細心、愛心感動病人，共同努力創造出屬于我們自己特有品牌醫院！我選擇了這個神圣的職業，無怨無悔！在醫院領導的指導下，我學會了努力向老同事學習，學習他們做事、做人，更加體會到努力工作不僅僅只是有一雙機械忙碌的手，更要用心、用情、用愛、用微笑去面對每一位需要我們服務的人。只有用真誠的愛心、耐心和細心取得病人和家屬的信任和合作，我們才能在與疾病的斗爭中取得共贏，才能真正體現自身的價值。
我愿意伸出熱情的雙手，為醫院的生存與發展貢獻我的微薄之力，時刻以醫院發展為己任。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有醫院在我心中我與醫院共發展演講稿
執著。激情如花，綻放我們青春的風采；激情似火，升華我們生命的`價值，激情愈燃愈烈，于是我們有了更大收獲，收獲得是人格的升華、意志的磨練、情操的陶冶。為病痛之中的患者送上一個會意眼神，一個微笑，給他們以鼓舞，給他們以心靈的慰籍，讓他們痛苦而來，微笑而去，這才是我們生命的意義，我們生活的全部。或許人們只看到白衣天使的光環卻沒有人能體會我們工作的煩瑣和辛苦，我們每天都要穿上白大衣走上手術臺，面對各種各樣的患者，聽到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，聞到的是散發著各種異味的標本，但是我們從未有過絲毫的懈怠和厭煩，牢記職責，一絲不茍，嚴格操作。
我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，我們能為醫院著想，從大局出發，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。雖然我們的崗位是平凡的，平凡得象小草一樣，小草雖小，也一樣鋪就綠色無垠的大草原！播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。我們心中時刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑是我們最大的安慰。
最后我想說，作為醫院職工，能為醫院的建設發展奉獻自己的力量，我感到很榮幸，同時也為我院的快速發展而感到驕傲，我由衷的祝愿霍林郭勒市人民醫院的明天更美好！
醫院發展的演講稿 14
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家午好！
今天我能站在這里參加競選演講，首先要感謝各領導給了我這個展示自己的機會，站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我多年來工作態度與工作成績的充分肯定！今天我要競聘的職位是醫院事業發展部主任。下面，我對自己的基本情況做一個簡單的介紹。
我叫，年出生，畢業于，現為。從年從事工作開始已經有年了，先后在崗位和崗位任職。
這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和技術水平提高很快，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我認為我有信心和能力勝任醫院事業發展部主任，并且期望這次競選成功，以便為醫療衛生事業做出新的更大的貢獻。
從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘該職務我有如下優勢：
(一)具有勇于挑重擔的.信心。俗話說：干一行，愛一行。今天，我參加這次競爭，不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。
(二)有扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。不論是在專業知識還是其他各方面，我始終不忘充實自己，堅持不斷地學習，提高了自己的綜合水平和自我素質。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容；深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛生院工作的側重點。
(三)認真的工作態度，是我全面完成各項工作任務的保障。大家都知道醫院的工作性質是非常特殊的，你的一舉一動都關系到病人的生命安危，這是一項要求非常嚴格的工作。認真細致的工作態度和嚴謹的工作作風，是對一個醫務人員最基本的要求。我一直堅信，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對于我們醫務工作者，更是如此。
(四)良好的溝通能力和敏捷的反應能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，在堅持原則的同時而又不失靈活，處理問題時沉著冷靜，思路清晰，頭緒分明。特別是經過多年來崗位學習和鍛煉，使自己的溝通能力、反應能力、以及各方面的能力都有了大幅度的提高，使自己一步步走向成熟。我想這也是醫院事業發展部主任一職不可或缺的能力。
當然過去的輝煌成績肯定離不開組織的培養，領導的關心和各位同仁的幫助與支持。我想，醫院事業發展部主任不只是一個充滿魅力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同事們信任我，假如我競聘該崗位后，我將以以下幾點作為自己的工作準則，如有不對或不足的地方，請各位領導和評委給予批評和指正。
(一)加強自身建設，全面提高綜合素質。醫院事業發展部主任工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
(二)做好參謀，團結同事，為醫療做好服務。如果我能夠走上醫院事業發展部主任的工作崗位，我一定會嚴格要求自己，在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去，做好工作中的“傳、幫、帶”；在工作中尊重同事，尊重同事在缺點、弱點錯誤中埋藏的優點、長處和閃光點。做到敞開胸懷，博采眾議，尊重差異，不自以為是，發揮每個人的專長，調動大家的工作積極性，為大家創建一個溫馨而和諧的工作環境。
(三)樹立強烈的事業心和責任感。我和大家一樣，希望醫院業務更拓展，事業更發達，經濟更增長，個人收入更提高，整體更團結，人際關系更和諧，總之期待醫院的明天更美好。醫院事業發展部主任必須要有強烈的事業心和高度的責任感，對職工負責，對單位負責。
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把事業發展部主任的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。但不論這次競聘結果如何，我將繼續努力學習、不斷地給自己充電，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我院醫療事業發展添磚加瓦！
最后祝領導和同志們身體健康，萬事如意！謝謝大家！
【醫院發展的演講稿】相關文章：
談加強醫院文化建設 促進醫院發展03-20
醫院業務發展工作計劃10-15
深化衛生改革 促進醫院發展06-02
民營醫院發展戰略探討03-18
關于醫院文化建設是醫院發展現實要求03-02
醫院發展黨員工作總結02-10
淺談基層醫院藥師的現狀與發展趨勢05-24
醫院文化建設對健康發展的作用論文02-12
醫院高質量發展心得（通用24篇）04-24
論述醫院物流管理現狀與發展趨勢03-22