培訓(xùn)心得（精）
當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，就十分有必須要寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)心得1
一、學(xué)習(xí)鋼筆字，有利于學(xué)生日常學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)鋼筆字可以讓學(xué)生日常書寫規(guī)范、整齊、美觀。這對中小學(xué)生來說非常重要，可以提高學(xué)生平時作業(yè)的書寫質(zhì)量，獲得比較高的卷面成績，尤其對中、高考的影響非常大。
二、學(xué)習(xí)鋼筆字，有利于培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。
學(xué)習(xí)鋼筆字可以培養(yǎng)學(xué)生認真細心的學(xué)習(xí)習(xí)慣，改掉做事粗心馬虎的不良習(xí)氣。從小培養(yǎng)學(xué)生做事一絲不茍、遇事能精心處理的能力；可以培養(yǎng)學(xué)生的恒心、毅力；可以培養(yǎng)學(xué)生的注意力、觀察能力、模仿能力；可以磨練學(xué)生意志、陶冶學(xué)生情操，提高學(xué)生的審美能力及鑒賞能力；還可以培養(yǎng)學(xué)生嚴肅認真、謹慎細微、謙虛好學(xué)、吃苦耐勞、大膽創(chuàng)造的品性。上述這些良好的行為習(xí)慣，對于一個人今后的成長至關(guān)重要。
三、學(xué)習(xí)鋼筆字，有利于學(xué)生的身體健康。
學(xué)生在練習(xí)鋼筆字時手指不斷運動，同時帶動腕部做精細運動，這樣不僅對中小學(xué)生手、腕部肌肉群的發(fā)育起促進作用，而且由于十指連心，也有利于大腦視覺言語區(qū)、運動言語區(qū)、聽覺言語區(qū)之間的'聯(lián)系發(fā)展，更利于大、小腦的協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、學(xué)習(xí)鋼筆字，可以提高學(xué)生的文學(xué)功底。
學(xué)生在練習(xí)鋼筆字的過程中，肯定要大量接觸背誦古今中外的經(jīng)史子集、詩詞歌賦、古典名篇、對聯(lián)、名言警句、名人名言、優(yōu)美散文。學(xué)生在不知不覺中提高了文學(xué)功底。
五、學(xué)習(xí)鋼筆字，對于學(xué)生畢業(yè)求職頗為重要。
如今，企事業(yè)單位在聘用工作人員時，盡管對聘用人員的要求條件各不相同，但有一條是相同的。那就是要求應(yīng)聘者親筆書寫個人簡歷一份，可見用人單位是多么重視個人的書寫能力。因為一個人的字是自己精神、氣質(zhì)、性格、修養(yǎng)、審美趣味等綜合素養(yǎng)的反映；甚至能反映出這個人受教育的程度。
培訓(xùn)心得2
積極開展線上培訓(xùn)講座。根據(jù)培訓(xùn)計劃要求，2月19日，由公司黨委宣傳部部長主講，從新聞寫作的基本知識、寫作技巧及新聞素材選取等方面進行了經(jīng)驗分享。
培訓(xùn)過程對所有通訊員既有啟發(fā)，又是提高，極大地開拓了自身的視野，同時也堅定了做好一名通訊員的自信心和責任感。
在此，就我在培訓(xùn)中的`體會和心得與大家進行分享：一是深入發(fā)現(xiàn)，理論與實踐相結(jié)合。要成為一名優(yōu)秀的通訊員，首先應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識，了解行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策，把握格局，然后運用于實踐;二是要廣泛閱讀，學(xué)習(xí)與積累相結(jié)合。讀書破萬卷，下筆如有神。通過閱讀書本、網(wǎng)站、雜志報刊以及向優(yōu)秀的通訊員學(xué)習(xí)，不斷積累素材，拓寬知識面;三是要勤于寫作，思考與動筆相結(jié)合。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。通過學(xué)習(xí)和積累，認真思考，細細品味，邊思考邊閱讀，邊閱讀邊寫作，只有寫的多了，寫作水平才會不斷提高;四是加強交流，自學(xué)與請教相結(jié)合。提高自身寫作水平，不能一味地閉門造車，容易導(dǎo)致思想僵化，只有加強交流，互幫互助，才能共同提高。
通過此次培訓(xùn)，受益匪淺，感慨良多，深受啟發(fā)。領(lǐng)會到好的新聞作品，不僅要內(nèi)容真實動人，更要樹立正確的輿論導(dǎo)向，傳播好正能量。
培訓(xùn)心得3
人只有不斷的學(xué)習(xí)，才能更好的進步，才能更好的發(fā)展。學(xué)習(xí)了行動研究法之后，讓我感觸很深。
讓我了解了什么是行動研究。行動研究把行動和研究分開來理解。
行動：主要指實踐者、實際工作者的實踐活動和實際工作。
研究：則主要指受過專門訓(xùn)練的專業(yè)工作者、專家學(xué)者對人的社會活動和社會科學(xué)的探索。
任何一種研究都需要有它的方法。而行動研究也不例外。教育行動研究法是：在教育教學(xué)實踐中由教育實際工作者與教育專家合作針對實踐中存在的問題。提出改進計劃、通過實施、驗證、修正，而獲得的研究結(jié)果的一種教育科學(xué)研究方法。
而行動研究也有它的特點。它一共有三個特點。它的具體特點如下：
一、行動研究以提高行動質(zhì)量，改進實際工作為首要目標。
二、行動研究強調(diào)行動與研究過程的結(jié)合、注重研究者與行動者之間的合作。
三、行動研究要求行動者參與研究，對自己從事的實際工作進行反思。
行動研究更有它的優(yōu)點：
它可以即時解決行動研究中出現(xiàn)的問題，可以提高教師的教學(xué)質(zhì)量。對教師本身也會有很大的提高。對學(xué)生的發(fā)展更是有一定的好處。
當然教育科研也有它的誤區(qū)：
1、遠離教育科研。
2、“難”字當頭。
3、“忙”字當頭。
4、“教”字當頭。
5、“文”字當頭。
6、“怕”字當頭。
7、“不”字當頭。
行動研究也有它的一般程序：它的一般程序是計劃、行動、考察、反思……然后是，修正計劃、再行動、再考察、再反思……這樣一個循緩的過程。
教育科研，就要把握課題研究的基本程序：
一、選擇好課題。
二、認真申報課題。
只有把握好這基本程序才能更好的搞好教育科研。
而計劃是行動研究的第一問題。提出問題是行動研究的起點，而計劃中內(nèi)容包括：預(yù)期目標，采用哪些策略和方法解決問題，告訴我們先做什么，再做什么，讓我們知道如何去做。
而行動即是實施計劃。但是我們說的計劃并不一定是按照我們預(yù)期的計劃來實行，而是要根據(jù)實際實施情況來看，來適時的改變我們的計劃。以可以讓行動研究有更好的一個效果。
反思是下一個過程的開始。反思也有它的任務(wù)，這個任務(wù)就是對行動實施進行評價。
行動研究的特點是：
1、首先應(yīng)有一定的掌控能力。
2、有嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度。
3、一定要有協(xié)作精神。
而教育科研應(yīng)做到一切以學(xué)生發(fā)展為本。教師才是教育科研最寶貴的資源。
只有真正做到這些，才能把行動研究更好的實施。行動研究是一個需要我們長期實施的一個過程。而不是簡單的一個短時期的事情。需要我們認真的去實施。才可以把它更好的完成。
相信我們通過學(xué)習(xí)讓我們有了更進一步的發(fā)展。我們同時也會有更大的提高。
一直以來，總覺得校本科研是一項很高深的領(lǐng)域，雖然曾多次嘗試涉入這一領(lǐng)域，但總覺得自己的研究還是停留在很層面，感覺對這一領(lǐng)域的很多東西自己了解得還不是很深入，更別說是運用自如了，但通過這次學(xué)校對校本科研工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己受益匪淺，很多模糊的'東西一下子變得明朗，現(xiàn)在簡要說一下自己本次培訓(xùn)的心得體會。
通過培訓(xùn)，我知道了如何確定研究的課題，而且感覺確定課題其實是一種很自然、很簡單的事，只要在教學(xué)中做到用心、留心。很容易確定一次很有價值的課題，因為教育科研課的來源其實離我們的工作實際很近很近，我們可以從教育教學(xué)實踐中尋找課題：可以從理論文獻中尋找課題：從成敗經(jīng)驗中尋找課題：從教育改革和發(fā)展出現(xiàn)的理論及政策問題中尋找課題，另外，科研課題的選擇要遵循以下的幾個原則：
1、價值性原則。
2、創(chuàng)新性原則。
3、可行性原則。
本次培訓(xùn)讓我覺得收獲最大的就是終于明晰了制訂研究工作計劃的基本結(jié)構(gòu)，在制定研究計劃的時候，我們一般要從以下幾個方面去落實：
一、課題名稱。
二、負責人及成員分工。
三研究的目的、意義。
四、圓內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。
五、具體的研究內(nèi)容。
六、研究的方法及手段。
七、實施階段。
八、保障條件。
九、經(jīng)費支出。
十、成果形成。有了這樣清晰的結(jié)構(gòu)，我們在制定研究計劃的時候就會更有條理且有一定的實用性。
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)我更明確了進行一項課題研究的主要步驟，在實際的研究中，遵照以下幾個步驟會使自己的研究更具科學(xué)性。
一、確定研究課題。
二、查閱文獻，初步調(diào)查了解。
三、制定研究工作計劃。
四、立項。
五、搜集并整理資料。
六、實施計劃。
七、撰寫研究報告。
總之，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)我收獲很多，在以后的校本研究工作中，相信自己會更有章可循，有理可依，讓校本研究工作越做越好。
培訓(xùn)心得4
經(jīng)過一番充實和緊張的培訓(xùn)，我不僅對鉆石有了深刻的理解，而且還掌握了一系列評估和銷售鉆石的專業(yè)技巧。以下是我對此次培訓(xùn)的一些具體感受和心得。
首先，我對鉆石有了更全面的認識。從鉆石的生成環(huán)境，到其開采過程，再到其打磨和分級，我不僅對鉆石的物理特性有了更深入的了解，而且對其珍貴之處有了更深的認識。我了解到每一顆鉆石的形成都需要極高的自然條件，而且能達到寶石級別的更是萬里挑一。這使我更加尊重每一顆鉆石，也更加珍視自己的工作，因為每一顆鉆石都是我們的客戶生活中的珍貴財富。
其次，這次培訓(xùn)使我更加熟悉了鉆石的銷售技巧。我明白了如何有效地與顧客溝通，如何準確地把握他們的需求，以及如何用我所學(xué)的專業(yè)知識，包括鉆石的凈度、顏色、切工等，來幫助他們做出明智的`購買決策。我還學(xué)習(xí)了一些銷售技巧，如如何營造輕松的購物氛圍，如何處理客戶的異議，以及如何提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，等等。這些技巧不僅使我更好地服務(wù)于我的客戶，也使我對自己的工作有了更深的理解和熱愛。
再次，此次培訓(xùn)也讓我更加明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。我意識到了專業(yè)知識和銷售技巧對于一名鉆石顧問的重要性，而這正是我在接下來的工作中需要持續(xù)磨煉和提升的。我期待能通過不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地服務(wù)于我的客戶，幫助他們找到最符合自己需求的鉆石。
總的來說，這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機會。我非常感謝公司提供的這次培訓(xùn)，也感謝我的導(dǎo)師和同事們的幫助和支持。我期待在未來的工作中，能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實踐中，更好地服務(wù)于我的客戶，實現(xiàn)自我價值。
培訓(xùn)心得5
作為一名乘務(wù)員，我參加了最近的一次乘務(wù)員培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅加深了我對乘務(wù)工作的理解，也增強了我的專業(yè)技能。以下是我的一些心得體會。
在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了安全知識、應(yīng)急處置、旅客服務(wù)等方面的內(nèi)容。通過理論學(xué)習(xí)和實操演練，我更加深入地理解了乘務(wù)員的責任和義務(wù)，以及應(yīng)對各種突發(fā)情況的方法。其中，我特別印象深刻的是模擬演練，我們在模擬場景中處理緊急情況，有效地提高了我的應(yīng)急處置能力。
通過這次培訓(xùn)，我意識到乘務(wù)員在飛機上的作用是不可或缺的。我們不僅僅是提供服務(wù)的.，更是旅客的依靠。我們的服務(wù)要細致入微，關(guān)心每一個旅客的需求。同時，我們要做到對飛機設(shè)備熟悉，對安全隱患保持警惕，確保旅客的安全。
此次培訓(xùn)也讓我更加了解團隊合作的重要性。只有我們密切協(xié)作，才能保證航班的安全和順利。每個乘務(wù)員都有自己的職責，我們需要相互配合，處理各種情況。此外，我也明白了溝通的重要性，有效的溝通是解決問題和與旅客建立良好關(guān)系的關(guān)鍵。
綜上所述，這次乘務(wù)員培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長機會。我深感自己的責任重大，必須不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，以更好地服務(wù)旅客，保證航班的安全和順利。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，我們才能做到最好。
培訓(xùn)心得6
之前幼兒園老師來特校教奧爾夫音樂，我聽了幾節(jié)，對此有了一點淺顯的接觸。經(jīng)過為期四天的音樂培訓(xùn)，對奧爾夫音樂又有了進一步認識。
這次培訓(xùn)歷時四天，前兩天半針對小班和中班的教材講解課程。雖然和特校上課內(nèi)容不同，但同樣是教學(xué)，理念總有相似處。怎樣把課程上的生動有趣，學(xué)生易于接受，引起了我深深的思考。如《小花貓學(xué)本領(lǐng)》，不局限于讓孩子知道花貓的叫聲，還擴展到其他的動物，舉一反三。在我的教學(xué)中也需注意：不要為了教而教，不能局限在課本上，還要幫助學(xué)生開闊出更寬廣的視野。奧爾夫課為了吸引小朋友的興趣，引導(dǎo)孩子使用身體樂器，肩膀、腿、膝蓋等等，還添加了樂器來練習(xí)�？吹缴险n時孩子們都趣味盎然，我就想：在我的課上如何能調(diào)動起學(xué)生們的興趣。借鑒奧爾夫的音樂教學(xué)的模式，可以適時的做點小游戲，其中穿插著教學(xué)知識，寓教于樂。雖然初中班的知識難度提高了，課上的信息量大了，適當?shù)姆潘墒切枰摹＝柚o具、多媒體等適宜外力，來豐富教學(xué)，都是我需要做的。奧爾夫音樂對開展智障學(xué)生的晨會，也很有幫助。輕松活潑的音樂、簡單的.游戲形式（如拍手、跺腳等）都可以引入晨會中。把生活常識編在游戲中，使學(xué)生在活動中增加生活閱歷。之后一天半的時間，學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)的樂理知識。可惜我的音樂基礎(chǔ)不行，很多都不理解，需多向同事請教。一段簡單的譜子，增加肢體動作、樂器表現(xiàn)等多種形式，可以演繹出很多形式。這讓我很感慨：教學(xué)要多探索，多一處改善，多一份新意，力求盡善盡美。
在以后的教學(xué)中，我要把在奧爾夫培訓(xùn)中的感悟運用其中。讓學(xué)生充分感受奧爾夫模式帶來的快樂；讓學(xué)生沐浴在興趣的海洋中，乘著音樂的翅膀快樂成長。
培訓(xùn)心得7
3月21日我正式加入了恒公司，并于4月20日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒的企業(yè)文化有著特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。
恒以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)出恒人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。
其次，對恒的發(fā)展歷程感觸頗深。恒從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒
穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為恒貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的.管理理念。恒采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了“三個確�！保创_保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。
在四天充實的入職培訓(xùn)中，恒精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的家庭中，并以成為恒人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒員工。
培訓(xùn)心得8
經(jīng)過這次禮儀實訓(xùn)。才知道一個人的言行舉止在商業(yè)活動中是如此的重要，才知道一個人的言行舉止中蘊含了如此多的東西，也才知道禮儀一詞所涵蓋的文化跟修養(yǎng)！
我們首先學(xué)習(xí)了禮儀的概念，以及禮儀所涉及的各個方面，課堂中還不時有同學(xué)的演習(xí)，老師的示范，聽來也容易接受，更可以根據(jù)所學(xué)習(xí)的禮儀知識來衡量自己！因為一個人的底蘊跟內(nèi)涵并不是很容易就可以被別人發(fā)現(xiàn)的，所以我們需要禮儀，這扇展示自己的窗戶，中國是一個禮儀之邦，在一個隨時都在推銷自己的商業(yè)化年代，我們更需要標準專業(yè)的禮儀！
有禮走遍天下，無禮寸步難行，
商務(wù)禮儀的培訓(xùn)心得體會。對于我們學(xué)習(xí)市場營銷專業(yè)的學(xué)生而言，禮儀是工作中必不可少的一門學(xué)問，或者說是一門技能。市場營銷就是要跟消費者跟客戶打交道，要想別人接受你的產(chǎn)品，就必須要讓消費者跟客戶接受你這個人，這樣才會對你的公司跟產(chǎn)品產(chǎn)生最初的好印象！然而禮儀就是人與人溝通中所必須的誠意，尊重！如果一個人連最基本的禮儀都沒有，又有誰能夠接受得了他，更別提跟這種粗魯?shù)娜撕献髯錾饬耍?/p>
對于商務(wù)禮儀的訓(xùn)練，我覺得并不是整夜睡木板，整天靠墻站就可以了的'！一個人的禮儀品行首先是由內(nèi)而生的，如果一味的重視給人的感覺但是確實沒有內(nèi)涵與內(nèi)在的修養(yǎng)又何嘗不是在自欺欺人人，而且還欺人欺得那么的辛苦！所以修身當從修心而起，一個真正有內(nèi)涵有修養(yǎng)的人嚴格要求自己來也必定不是難事！而修心的辦法就是多讀書！
實訓(xùn)期間，本班同學(xué)借多媒體教室放了部美國大片——《殺手代號47》，說這個當然不是鼓勵大家都去當殺手，只是男主角的走路姿勢真的是很標準，不信可以去看看，應(yīng)該說去學(xué)學(xué)。那樣的姿勢絕對符合商務(wù)禮儀的標準，而且我覺得電影里的東西更加容易模仿，因為畢竟那也是一種文化！
這是我第一次參加實訓(xùn)，也不知道實訓(xùn)總結(jié)該怎么寫，就隨便說了些自己的感受與看法！而且在以后的日子里，我會按照商務(wù)禮儀中的準則去要求自己，還有繼續(xù)我一直在進行的修心！
從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類，可以大致分為政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因為禮儀是門綜合性的學(xué)科，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同。
禮儀是指人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、時代潮流等因素而形成，既為人們所認同，又為人們所遵守，是以建立和諧關(guān)系為目的的各種符合交往要求的行為準則和規(guī)范的總和。簡言之，禮儀就是人們在社會交往活動中應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準則。
培訓(xùn)心得9
一、及時接聽
接電話時，電話鈴一響，無其他特別要緊的事情，都應(yīng)主動接電話，電話禮儀培訓(xùn)心得。一般電話鈴響3下，必須接電話。拿起話筒后，應(yīng)立即說“您好!”然后通報自己的單位名稱，根據(jù)情況還可報上姓名，如“這里是×××組織部辦公室，我是小馮”。電話鈴響了較長時間后才接電話，應(yīng)首先向?qū)Ψ街虑福骸澳茫瑢Σ黄�，讓您久等了。”如果接到撥錯的電話，應(yīng)當客氣地告訴對方打錯了，不要使對方尷尬。
二、聲音親切
拿起電話聽筒的時候，一定要面帶笑容。不要以為笑容只能表現(xiàn)在臉上，它也會藏在聲音里。你在微笑，電話就會傳遞你的微笑;你是快樂的，電話也會傳遞你的快樂。親切、溫情的'聲音，會讓對方對你產(chǎn)生良好的印象。如果繃著臉，聲音會變得冷冰冰。即使你看不到和你通話的人，你也要像他們就在你的面前一樣對待他們。他們一直在注意著你的聲音，包括語調(diào)和心情，你需要把你全部的注意力投入到電話中
三、文明應(yīng)答
對方打來電話，一般會自己主動介紹。如果沒有介紹或者你沒有聽清楚，就應(yīng)該主動問：“請問您是哪位?我能為您做什么?您找哪位?”當對方說明要找的人后，應(yīng)說“請稍等”，然后找受話人。如果受話人雖在，但有事無法分身，可禮貌地向?qū)Ψ浇忉尣⑻岢鼋ㄗh，以免浪費對方時間，如“王先生現(xiàn)在正忙，您過5分鐘再來電話吧?”如果對方要找的人不在，可以禮貌地解釋并提出建議，如“王先生不在(不在的原因)，我能幫您什么忙嗎?”
四、認真傾聽
在接電話的過程中，應(yīng)避免打斷對方的講話，可視情況用“嗯”、“是的”、“對”、“知道了”等作答。沒有聽清聽懂，致歉后再請求對方重復(fù)。對重要的內(nèi)容應(yīng)記錄，并請求對方重復(fù)確保無誤。在電話交談結(jié)束時，應(yīng)謙恭地問一下對方：“請問您還有什么事情嗎?”當確認對方已經(jīng)講完之后，方可結(jié)束通話。掛電話時，切忌沒有致結(jié)束語就掛機或室機動作突然、用力過大，使對方產(chǎn)生誤解。
五、接聽細節(jié)
從拿起聽筒到放聽筒，整個過程都有禮益范，不可疏漏任何一個環(huán)節(jié)。接聽電話時，應(yīng)注意嘴和話筒保持4厘米左右的距離;要把耳朵貼近話筒，仔細傾聽對方的講話。講話時，聲音不宜過大或過小，吐詞清晰，保證對方能聽明白，絕不能叼著香煙、嚼著口香糖。要多用“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“不客氣”等文明用語，而不能用失禮的“喂”來稱呼對方;當對方要找的人不在時，接電話人也不要主動打聽對方的來意。
六、做好記錄
電話接聽記錄是辦公室工作的重要文檔資料，是領(lǐng)導(dǎo)安排工作、調(diào)度工作、上情下達、檢查督促、界定責任的重要依據(jù)。辦公室工作人員要養(yǎng)成這樣一種習(xí)慣：用左手接聽電話，右手拿好紙筆，隨時記錄有用信息。如會議通知就要準確記錄會議名稱、開會時間、地點、座位號及會議要求，并及時將情況報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及參會人員。
七、規(guī)范的問候語
在工作場合，接聽電話時，首先應(yīng)問候，然后自報家門。對外接待應(yīng)報出單位名稱，若接內(nèi)線電話應(yīng)報出部門名稱。自報家門是讓對方知道有沒有打錯電話，萬一打錯電話就可以少費口舌。規(guī)范的電話體現(xiàn)的不僅是對對方的尊重，而且也反映出本單位。
培訓(xùn)心得10
在這次小班培訓(xùn)中，我對幼兒教育有了更深刻的理解和認識。作為一名幼兒教師，我們的責任不僅僅是傳授知識，更是引導(dǎo)幼兒發(fā)展，讓他們在快樂、健康的環(huán)境中成長。
首先，我明白了幼兒教育的核心是關(guān)注每一個孩子的需求。每個孩子都是獨一無二的，他們有不同的興趣、能力和發(fā)展階段。因此，我們需要耐心、細致地觀察他們，并根據(jù)他們的特點制定合適的教育計劃。同時，要關(guān)注孩子的心理健康，幫助他們建立自信、培養(yǎng)良好的社交技能。
其次，這次培訓(xùn)使我意識到要不斷更新教育理念和技能。幼兒教育是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，新的教育方法和技能不斷涌現(xiàn)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上教育發(fā)展的步伐，為孩子提供更高質(zhì)量的教育。
再次，通過這次培訓(xùn)，我更加認識到了團隊合作的重要性。在幼兒教育中，各個學(xué)科、各個環(huán)節(jié)都需要緊密銜接，才能確保孩子的全面發(fā)展。因此，我們需要與同事們密切合作，共同制定教育計劃，協(xié)作完成教育工作。
最后，我要感謝這次培訓(xùn)的組織者，他們?yōu)槲覀兲峁┝藢氋F的`學(xué)習(xí)機會，讓我們在專業(yè)上得到了很大的提升。同時，我也要感謝所有的培訓(xùn)講師，他們的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，使我有幸受益。
總之，這次小班培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我將帶著所學(xué)知識，努力提升自己的教育水平，為孩子們提供更好的教育。
培訓(xùn)心得11
軟件測試在整個軟件周期中的重要性，它存在于整個項目周期，在項目開始之初需求調(diào)研的時候就開始了，在形成需求規(guī)格說明書的時候就需要針對文檔進行測試。這個環(huán)節(jié)在后續(xù)整個項目中占了很大的比重。
即使進行了嚴格的測試，也無法完全發(fā)現(xiàn)軟件中所有的錯誤。但是測試仍然可以發(fā)現(xiàn)大部分錯誤，從而確保軟件基本上是可用的。因此，在軟件使用過程中，需要加強快速響應(yīng)的環(huán)節(jié)，以及采用故障暴露在最終客戶端之前及時主動發(fā)現(xiàn)和解決的策略。為此，需要加強研發(fā)團隊的建設(shè)，提高其技能和專業(yè)知識，以便更有效地提高軟件質(zhì)量和客戶滿意度。
在參加培訓(xùn)時，我受益匪淺，了解到系統(tǒng)在上線后難免會出現(xiàn)性能問題，這些問題往往是難以預(yù)測的，因此我們需要在上線前進行模擬測試以降低風(fēng)險。在模擬測試中，我們需要考慮到各種情況，如大數(shù)據(jù)量訪問、高并發(fā)數(shù)等。只有經(jīng)過全面的模擬測試，我們才能在上線后保證系統(tǒng)的正常運行和穩(wěn)定性。
針對不同的情況，有很多應(yīng)對方式可供選擇。并沒有一種萬能的方法，只有最合適的方法需要我們靈活掌握和綜合運用，以達到最優(yōu)效果。這是一個值得深入研究的領(lǐng)域。
目前我們在項目建設(shè)過程中對性能壓力測試的重視程度還不太高，廠家也很少有雇傭第三方的.測試機構(gòu)。而是在現(xiàn)網(wǎng)進行試用，遇到問題再解決，可能會產(chǎn)生滯后問題，影響客戶使用。
對于快速響應(yīng)這塊，我們不能一味依賴廠家，而希望自己就能快速響應(yīng)，及時將問題解決。這也是一個比較長遠的問題，需要加強研發(fā)力量的投入。
我曾經(jīng)從事過開發(fā)工作，因此擁有相關(guān)的經(jīng)驗。當時，我在客戶現(xiàn)場工作，熟悉系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，能夠快速排查并解決客戶反饋的問題。
現(xiàn)在系統(tǒng)完全由廠家開發(fā)，很難了解內(nèi)部結(jié)構(gòu)，或許會造成后期維護困難。所以，是否應(yīng)該針對某些項目介入廠家研發(fā)工作，比如請廠家提供源代碼等相關(guān)要素，以增進維護人員對系統(tǒng)的了解。
感謝公司提供的平臺，也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這讓我有機會深入學(xué)習(xí)，同時展示自己的能力。我將會盡我所能，來完善工作的系統(tǒng)，提高整體工作效率，并為南方電網(wǎng)的發(fā)展建設(shè)，提供更堅實、優(yōu)秀的支撐服務(wù)平臺。
培訓(xùn)心得12
今年5月份，我有幸參加了國家局組織的安全知識專題培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，專家、教授不但介紹了國家安全生產(chǎn)法，先進的安全管理理念，而且還列舉了大量安全案例。經(jīng)過培訓(xùn)，可謂是受益匪淺、感觸頗深，使我對各項安全法律、法規(guī)有了更深的理解，對各種安全防護科技有了更為詳細的了解，對自己的職責有了全新的認識。
作為煙草物流的一位部門負責人，擔負做巨額國家財產(chǎn)安全和從業(yè)人員健康、生命安全的責任，要求我們要做一個“更加有良心，更加負責任”的煙草人。在安全管理方面，我們倡導(dǎo)以“三心”思想抓安全，即抓安全要有仁愛之心，要將安全當成對自己最親、最愛親人、朋友們的呵護，工作中當想視而不見的時候，想沖動操作的時候，想放松警惕的時候，就想想自己的親人、朋友，關(guān)心自己，關(guān)心愛他人；抓安全要有細心，細節(jié)決定安全的'成敗，時刻牢記“千里之堤潰于蟻穴”的安全工作特點，要像對待自己的飲食起居一樣，不放過任何一個小隱患；抓安全要有一顆恒心，安全工作長治才能久安，不可能一戳而就，需要行動起來，持之以恒，落實好安全責任。
落實是一種意識觀念、是一種責任、是一種意志、也是一種文化。要落實就要立足崗位，履行職責，從大處著眼，從小處著手，從我做起，把每一件事做好做實，把每一件事做細做精，不辱使命。所謂落實的意志就是要瞄準目標，堅定信念，增強毅力，“不達目的決不收兵”，沒有這股堅定的意志力，工作往往會半途而廢或功虧一簣。落實要成為一種企業(yè)文化，就需要我們?nèi)w員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。
那如何把履行好我們的安全責任呢？還是落實。
一、抓教育落實是基礎(chǔ)
落實取決于意識，沒有安全意識，也就沒有抓安全的動力，同時也難以掌握必備的安全防護的技能。安全意識就要知道不安全的危害性，知道安全的重要性，熟練掌握各種安全防護技能，而這些就需要不斷進行安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全案例、安全常識、操作技能的教育培訓(xùn)。這就要求單位或部門要制定科學(xué)、合理、周密的的安全教育培訓(xùn)計劃，即要堅持培訓(xùn)的知識性、科學(xué)性，還有兼顧培訓(xùn)的趣味性、形式的多樣性，要讓全體員工積極、主動參與培訓(xùn)，自覺提高安全素質(zhì)及技能，同時，培訓(xùn)組織者還要牢記，安全教育培訓(xùn)一定要堅持經(jīng)�；㈤L期化、制度化，要以持之以恒、常抓不懈的培訓(xùn)，保證全體員工安全的專注度。
二、抓制度落實是保證
制度措施再好，如果不去貫徹落實，或者貫徹得不堅決、不到位，那么制度就成了一紙空文，不會收到應(yīng)有的效果。從實際情況看，確實有一些人對規(guī)章制度的落實不在意，抓得不夠有力，他們往往把規(guī)章制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在本子上，許多規(guī)章制度在走過場中完成了它的歷史使命。必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)！要以更實的措施抓好制度落實，要把現(xiàn)有的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策措施和規(guī)章制度認真進行梳理，看哪些落實了，哪些還沒有落實，哪些落實還不到位，對沒有落實和落實不到位的，要逐條逐項制定落實計劃，采取有效辦法，確保落實到位。制度的落實關(guān)鍵在日常工作，要通過“壓力傳遞”效應(yīng)，強化職工安全生產(chǎn)意識，讓職工牢記法規(guī)，依規(guī)行事。
三、抓投入落實是重點
抓責任落實是根本。所謂“責任”，可以表述為“居其位，謀其政”，“誰主管，誰負責”。責任制不能一定了之，責任狀也不能一簽就完，“責任”僅僅寫在紙上，掛在墻上，喊在嘴上，而不落實到行動上，就等于沒有落實責任。具體到安全，必須建立和完善目標管理體系，切實加強對安全生產(chǎn)責任目標的量化考核，加大目標考核力度，強化安全生產(chǎn)責任追究。對發(fā)生的安全事故，要一查到底；對嚴重忽視安全生產(chǎn)的單位和個人，要依法進行責任追究。追究責任必須有法必依，執(zhí)法必嚴。
抓組織落實是基礎(chǔ)。安全管理是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面、上上下下,工作量多、任務(wù)重、責任大。能否實現(xiàn)安全生產(chǎn)，取決于人、物、環(huán)境及其相互關(guān)系的協(xié)調(diào)，而抓好各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)和工作落實，就需要有一個強有力的組織。有人抓，是一個最基本的前提。組織機構(gòu)的完善是抓好安全生產(chǎn)工作的首要條件，只有組織完善了，安全生產(chǎn)的各項工作才能落到實處。抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實，關(guān)鍵要看組織的運行狀態(tài)和運行效果。要定期召開會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，切實解決安全生產(chǎn)的重大問題，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)安全管理職責履行情況，切忌滿足于一般化要求、一般化號召，切忌以文件來貫徹文件，切忌以會議來落實會議，切忌把安全生產(chǎn)管理流于形式化。
對于我企業(yè)從主要的、關(guān)鍵的角度來講，司機必須堅持落實“三檢”，必須中速行駛，必須保障行車安全，必須保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)；站務(wù)員必須提醒司機注意安全，必須堅守營運現(xiàn)場，履行主要監(jiān)護責任；安全統(tǒng)計員必須及時報送報表，全面準確地反映公司的安全情況；線長必須履行檢查、監(jiān)督的責任，樹正氣，倡新風(fēng)，糾違章，剎歪風(fēng)；公司、車隊兩級管理人員要切實堅持落實各項檢查考核制度，查看線長的作用是否發(fā)揮，規(guī)范操作的風(fēng)氣是否形成，違章現(xiàn)象是否減少，工作目標是否能如期實現(xiàn)。管理人員和一般員工雖然各有分工，各司其職，但要發(fā)揚協(xié)作精神，增強團隊意識，要在增強員工個體“落實意識”的同時增強整體協(xié)作的落實氛圍......
同事們、朋友們，一個人的生命是寶貴而短暫的，大家都應(yīng)該珍惜生命，落實好我們的安全工作,遠離事故，讓“更加有良心，更加負責人”這個永恒的主題深深烙印在我們每一個二汽人的腦海！
培訓(xùn)心得13
在社會發(fā)展的今天，為了適應(yīng)經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場的需求，不斷提高自身的技能和素質(zhì)成為了每一個勞動者的追求。作為一名毛織車間的員工，我有幸參加了一次關(guān)于毛織技能培訓(xùn)的課程。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，而且收獲了很多感悟和體會。以下將結(jié)合自身對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和對這段培訓(xùn)經(jīng)歷的思考，分享一下我在毛織車間培訓(xùn)中的心得體會。
二、培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)習(xí)心得。
在課程中，我們學(xué)習(xí)了毛織車間的基本工藝和生產(chǎn)流程，了解了操作機器的技巧和要點。同時，我們還學(xué)習(xí)了如何正確使用各種細針、粗針、厚度針來編織不同種類的毛織品。通過實踐，我們熟悉了各種機器的使用方法，并掌握了一些常用的修補技巧和縫制方法。
這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，首先是培訓(xùn)內(nèi)容的廣度和深度，以及培訓(xùn)方式的靈活性。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，不僅包括理論知識的講解，還有實際操作的訓(xùn)練。而且，培訓(xùn)形式不拘一格，既有課堂教學(xué)，又有現(xiàn)場實操，甚至還有團隊合作的游戲。這種混合式培訓(xùn)讓我們既學(xué)到了理論知識，又鍛煉了實際操作能力，提高了培訓(xùn)效果。
此外，我還深刻體會到了團隊協(xié)作和人際交往的重要性。在培訓(xùn)過程中，我們要分組進行實操練習(xí)，這要求我們要相互配合、相互支持，才能完成每一道工序。通過與同事的合作和交流，我認識到只有團結(jié)合作、共同進步，我們才能更好地完成工作任務(wù)，并取得更大的成就。
三、心理情感的體驗。
在培訓(xùn)中，我深刻感受到了困難和挑戰(zhàn)帶來的壓力和緊張感。在剛開始學(xué)習(xí)時，我對毛織車間的工藝不太了解，以及機器的工作原理，有些茫然和迷惑。但是通過老師的耐心指導(dǎo)，我一步一步地掌握了基本的操作要領(lǐng)，逐漸找到了思路，緩解了壓力。
不過，僅僅掌握理論知識和技能，還不足以成為一名合格的毛織工人。在實際操作中，我遇到了各種問題和困難，有時甚至遭遇了失敗和挫折。但是，通過不斷嘗試和反思，我逐漸克服了自己的困難，提高了自己的技能水平。
同時，在與同事的團隊合作和交流中，我體會到了大家共同進步的快樂和滿足感。每當我們共同完成一項艱巨的任務(wù)，或者成功解決一個難題時，團隊內(nèi)外傳來的喝彩聲和掌聲，讓我感到非常興奮和自豪。
四、對個人職業(yè)發(fā)展的思考。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認識。我意識到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
因此，我深深體會到了終身學(xué)習(xí)的重要性。隨著科技的不斷進步和市場需求的不斷變化，我們要做到適應(yīng)時代的要求，必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新知識和技能。只有這樣，我們才能不斷適應(yīng)并超越市場的'需求，讓自己的職業(yè)發(fā)展更具有可持續(xù)性。
另外，我還明確了個人的發(fā)展目標和規(guī)劃。通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)毛織車間在未來經(jīng)濟發(fā)展中具有較大的發(fā)展空間和潛力。因此，我決定努力提高自己的專業(yè)技能和工作能力，爭取在毛織行業(yè)中獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
五、總結(jié)。
通過這次毛織車間的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，同時也收獲了很多成長和感悟。我深刻體會到了團隊合作和人際交往的重要性，明確了自己的發(fā)展目標和規(guī)劃。我相信，只要我不斷學(xué)習(xí)和提升自己，勇于面對挑戰(zhàn)和困難，就能夠在工作中取得更大的成就，實現(xiàn)自我價值的最大化。毛織車間培訓(xùn)讓我激發(fā)了前進的動力，我會把這次培訓(xùn)的收獲融入到自己的工作生活中，為個人和團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓(xùn)心得14
作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我很榮幸地成為新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院醫(yī)院隊伍中的一員。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月30日到7月5日，我參加了醫(yī)院人事科進行的為期7天的新員工崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的，對此我深表感謝。
首先我想說通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史、醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。這對于我們以后的工作都是巨大的幫助，需要我們加強認識。
我們醫(yī)院的紀檢科主任對我們職業(yè)道德的講解以及我院良好行風(fēng)的介紹，是我深深地感悟了。這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。對于一名男護士來說我將來極大的可能就呆在了ICU這樣的科室，對于我們慎
獨的精神又有較高的要求；這樣的培訓(xùn)正是我們這些新員工所需要的。
正如我們老師講的那樣，各行各業(yè)都有自己的法律規(guī)則。要想干好一個工作，如果我們不知道我們的法律就會犯很多錯誤；這些錯誤無論對于我們自己還是我們的病人都是難以承受的。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理�！蹲o士與法》這一課使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。
通過護理部主任對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。
另外我不得不說就是關(guān)于醫(yī)院感染的培訓(xùn)，對于這些我們護士和醫(yī)生必須要做好防范措施。否則我們的病人不是來治病的而是來獲得感染的。護士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔任重要的角色。預(yù)防和控制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染，給患者帶來重大損失，給醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)帶來影響，引起負面的社會反響。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到護理工作的.各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最密切幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅延長了患者的住院日加重其經(jīng)濟負擔而且影響醫(yī)
院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害通過這次培訓(xùn)，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者的人格，維護患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。我要不斷地學(xué)習(xí)，做好自己的規(guī)劃；用知識武裝自己、強大自己。
培訓(xùn)心得15
熟食加工要做得好吃，讓人喜歡，并不容易，但全國著名的熟食加盟連鎖就做得很不一樣。熟食嫩而不生、透而不老、肥而不膩、瘦而不柴、爛而不化、酸而不烈、咸而不澀、辣而不躁、味美色佳、口口回香。熟食賺錢秘訣請進入厚德福熟食美味引至八方賓客，故配方工藝世代相傳。秉承祖先傳統(tǒng)技藝，第十三代傳人XX方先生將現(xiàn)代技術(shù)和個人在生產(chǎn)實踐中的獨創(chuàng)融入祖?zhèn)髅胤�，從而使醬肉不僅品質(zhì)上乘，營養(yǎng)豐富，還基本杜絕工業(yè)色素和添加劑，大展無污染的綠色保健功能。這樣，既牢牢領(lǐng)先于餐飲同行的現(xiàn)實市場，又強勢把握住長遠市場的環(huán)保大方向。熟食先進的.腌制和鹵制技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)代工藝，傳統(tǒng)的老湯，加上特制的中藥包，一方面有滋補的功效，另一方面也使香味更加濃郁。香而不膩，脆嫩爽口，令人食之難忘其味，觀之難忘其色。是真正的美食與傳統(tǒng)文化的完美結(jié)合。熟食采用多種中藥材配料形成的祖?zhèn)鳘毺嘏浞骄闹谱�，口味地道純正，還具有藥膳滋補、健體美容之功效，食后滿口生香，回味無窮，客人絡(luò)繹不絕，留連往返，且價格實惠，客源穩(wěn)定，您自然能賺個盆滿缽盈。如果您想進一步了解本項目，就請在下面留言板處留言（電子郵箱不必填寫）該項目正在火爆招商，只要你馬上在下方留言咨詢，總部不僅免費為您預(yù)留一個加盟名額，還有機會贏取開業(yè)神秘大禮包，就算不加盟也有專業(yè)團隊為您量身打造創(chuàng)業(yè)計劃，20xx年邀你富起來！
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