怎么克服職場孔雀心理
學校畢業之后，大部分人都會步入職場，可能你的能力強進入職場后會比一些人更加的順利，也許你的能力弱職場路走的很困難，大部分初入職場的人都會遇到各種各樣的問題，你知道孔雀心理是什么嗎？下面小編幫大家整理了怎么克服職場孔雀心理，希望對大家有所幫助。
什么是孔雀心理
典型的職場“孔雀心理”，即像孔雀開屏一樣，展示和炫耀自己最美的一面。這是一種不健康的虛榮心理，其根源在于內心深處的不安全感，一旦形成了職場“孔雀心理”，就很輕易陷進無停止的攀比狀態，在職場中處處爭強好勝，時時惦著出人頭地，生怕落于人后。時間長了，就會導致心理失衡，給自己帶來各種疾患。
在職場中,每個人都會碰到各種挫折和失敗，也會碰到各種各樣的誘惑。假如能夠做到滿足常樂，就會給自己少添很多麻煩和煩惱。
不要對自己期看過高，把奮斗目標定得太高，非能力所及，無異于自尋煩惱,做事要求十全十美，經常為小事而自責，結果受害者還是自己。為避免挫折感，最好還是明智地把目標和要求定在自己能力范圍之內，懂得欣賞自己的成就，自然會心情愉快了。
怎么克服孔雀心理
一是知足常樂
人生不如意者十之八九，沒有誰能夠一生都事事如意，一帆風順的，所謂“萬事如意”，只不過是一種美好的祝福罷了。
在職場中，我們每個人都會遇到各種挫折和失敗，也會遇到各種各樣的誘惑。如果我們能夠做到知足常樂，就會給自己少添許多麻煩和煩惱。
古語說得好：人生一世屈指算，能活三萬六千天；家有房屋千萬座，睡覺只需三尺寬。細細思量，確有道理。
少些欲望，多些滿足，我們的生活就會時時充滿陽光，胸襟之間時時清風蕩漾！
二是凡人心態
快樂的理由有千萬條，不快樂的理由卻比較集中：對自己期望值過高。職場中，總有人認為“天降大任于斯人也”，于是便把自己的奮斗目標定得很高，抱定“鴻鵠之志”。而事實上，有很多奮斗目標和遠大理想是脫離個人實際、脫離個人能力的。這就給人帶來了時時刻刻的煩惱。
因此，職場中，我們最好能放低心態，抱定“凡人心態”，給自己一個能夠實現的奮斗目標，或把理想定在自己的能力范圍之內，這樣，我們就能從自己取得的一項項成績中看到希望，享受到成功的快樂。時間一長，快樂心情自然形成了�！斗踩烁琛烦煤茫骸澳阄医苑踩耍钤谌耸篱g。”人活在世上，當多以“凡人心態”看待“凡人人生”。
三是少設對手
職場中，很多人喜歡自覺不自覺中，把同事當成自己的職場“對手”，使自己時時處于競爭的緊張狀態。
其實，職場中哪有那么多的對手，更沒必要時時刻刻把別人放在自己的.對立面上。應該平和心態，變“對手”理念為“幫手”理念，提倡“和為貴”，因為借力而行總比爭斗前行走得快。
另外，還要多看到自己的長處，沒必要拿自己去套別人的生活模式和人生軌跡。保持個人的獨立性、完整性，是成功人生的基礎。
四是寬容他人
一位心理學家說過：“喜歡攀比的人在自己一個人能力有限的情況下，往往會把期望寄托在周圍最親密的人的身上，有的妻望夫貴，有的望子成龍�！�
這種“期望”一旦沒有實現，勢必給當事人帶來萬分失望甚至是萬念俱灰。每個人都有自己的人生和生活軌跡，所謂“人各有志”，既如此，為什么非要把自己的想法強加于他人身上呢？這不僅是不明智的，也是不切合實際的。
因此，職場中，我們對待身邊的同事或是自己的親人，應該學會寬容，任其發揮長處，而少加干預和指責。
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