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      1. 二面你最該注意的4件事

        時間:2022-03-04 14:59:58 職場心理 我要投稿

        二面時你最該注意的4件事

          接到了二面的通知?先別急著高興,問問自己做好心理準備了嗎?以下就是小編整理的二面時你最該注意的4件事的文章,一起來看看吧!

          更加關注細節

          通過了一面,說明面試官比較認可你的資歷以及和空缺職位的匹配度,因此二面的過程,你要面對的將會是更挑剔,也更具挑戰性的問題。你需要把目光放在細節問題上,比如你對自己職業生涯的發展規劃、你舉手投足間所展現出的專業態度,甚至于你對該公司在行業內所處地位的思考。

          積極主動的態度

          面對面試官拋來的問題,你只會用寥寥一句話來回答嗎?他們更想看到你是一個具有思考力的應聘者。大膽出擊,說出你的'觀點吧!當然,如果你能主動提出問題,印象分一定會提高不少。

          迅速調整應對狀態

          二面時的面試官,往往是更高一級甚至是直接主管,準備好應對不同脾氣秉性和個人風格的老板了嗎?

          薪水談判

          既然已經走到二面,就把你對薪酬福利方面的顧慮大膽提出來吧!這是決定這場談判成功與否的籌碼之一,相信也是你最為關心的部分。

          面試技巧和注意事項有哪些

          如何淡定面試?我們就來看看單招面試技巧和注意事項。

          拓展:面試技巧

          1、穿著要注意

          “著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,但要干凈整潔。”該負責人特別提醒,參加面試時切記不能穿校服,“有些學生以為穿校服能給考官博個好印象,事實上為了公平起見,我們一般都會要求學生不要穿校服,尤其是有學校Logo的!蹦猩灰艉、長發,女生穿著不要太過“花哨或暴露”,不要化濃妝或太多裝飾。

          2、怎樣回答考官的問題

          有學生擔心面試會有一些偏問、怪問。該負責人表示,面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力,學生應對所報專業有一定了解,“比如自己為什么會選擇這個專業?為什么報讀我們學校?你打算將來做什么工作?”此外,面試中還可能問一些很生活化的內容,“比如怎么處理同學之間的關系等”。這些問題都不難,關鍵是“不能沉默,盡量多說”,并且要保持與考官有一定的眼神交流。

          3、見面試官是否要打招呼

          講到面試禮儀,打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負責人表示,要視情況而定。如果是單獨面試,學生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,進場后向考官微笑點頭示意即可。

          4、面試中,忌不良用語

          (1)報有熟人,“我認識你們單位的××”,“我和××是同學,關系很不錯”,等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結果就會更糟。

          (2)不當反問,主考官問:“關于能否考上,你的期望值是多少?”應試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

          (3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經歷!薄拔蚁氩黄鹞以浭∵^!比绻@樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優缺點?”“我可以勝任一切。”這也不符合實際。

          (4)本末倒置,例如,一次面試快要結束時,主考官問應試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身,開始了他的發問:“請問你們的學校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的領導嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的范圍,使主考官產生了反感。

          5、面試中,忌不良習慣

          藝術面試時,個別應試者由于某些不拘小節的不良習慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導致失敗。

          手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個不停,做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。

          腳:神經質般不住晃動、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。

          眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時,卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

          臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉,一張活潑動人的臉很重要。

          行:其動作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應遲鈍,不知所措,不僅會自貶身價,而且考官會將你看“扁”。

          總之,面試時,這些壞習慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機會大增。

          6、面試中常見不良表達方式

          (1)言之無物。

          (2)重復哆嗦。

          (3)口頭禪多。

          (4)顛倒結巴。

          (5)儀態失當。

          (6)表情單調。

          (7)動作過多或過少。

          7、面試禮節

          (1)在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

          (2)在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲:“打擾了!比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵砻嬖嚨,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應當表示感謝。

          (3)假如要敲門進入,應該敲2回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上,應轉過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

          (4)進入面試室后,等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應該很自然地將腰伸直。

          (5)與考官交談時不需要應始終注視對方在交談時應當顯得自然,平時怎么和別人交談的,就怎么去做。當然更不能漫不經心地四處張望。

          (6)面試結束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門,然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

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