職場最終會被淘汰的四類人

職場最終會被淘汰的四類人

　　職場最終會淘汰四類人，你是其中之一嗎?一起來看看吧?

　　職場說來簡單，但一旦進入其中，就會發現職場原來是如此的復雜。在職場當中，競爭是非常激烈的，所以每一名職場人士心理健康都可能受到影響，畢竟壓力特別大。

　　八小時之外不學習的人

　　胡適先生說：人與人的區別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。什么樣的想法什么樣的生活。有學習才有選擇權，沒有知識，要有常識;沒有常識，走進教室。不是社會發展太快，是我們思維反應太慢，為什么我們思維太慢，是我們沒有跟上學習。

　　對新生事物反應遲鈍的人

　　任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。

　　21世紀的`新生事物一定和趨勢有關，而趨勢不是用眼睛看的，是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。不學習就會把推論當結論，用已知判斷未來，對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰。

　　靠個人能力單打獨斗的人

　　21世紀是英雄退位團隊進位的時代，抱團打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰擁有市場，1+1=2叫數學，1+1=11叫經濟學，一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。

　　玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人

　　事情發生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會傷害你。就象第四章中小故事，老和尚和小和尚下山的故事一樣，那個小和尚被自己的想法折磨的死去活來。百折不撓千錘百煉是中國人發明的詞。

　　有一些崗位，對員工的技術要求特別高，因此，技術不過關，最終也會被淘汰。如果你是技能單一且沒有任何特長，那么現在就要趕緊努力，抓緊學習，想辦法豐富自己的見識，多掌握幾門技術，正所謂活到老學到老嘛!

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