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      1. 電話銷售過程中銷售人員常見的心理問題

        時間:2024-04-12 23:20:42 夏杰 銷售心理學 我要投稿
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        電話銷售過程中銷售人員常見的心理問題

          如何做好電話銷售?無論是剛步人電話銷售行業的新人,還是久經沙場的電話銷售人,或多或少在電話銷售過程中存在著一些銷售心理問題。

        電話銷售過程中銷售人員常見的心理問題

          下面是電話銷售人常見的八種銷售心理問題和應對策略

          1、茫然:

          拿起電話不知道該給誰打,不知道誰是溝通的目標,誰是自己要找的合作伙伴,該找誰,該問誰等,不知所措。

          應對策略:事先做好準備工作,利用搜索軟件搜索、銷售、合同、產品、跟蹤提醒管理的客戶資料

          2、矛盾:

          拿起電話非常希望電話能夠接通,同時也非常的希望電話接不通。接通可以與工作目標靠近,可是卻不知道與客戶說什么好,跟朋友、同學溝通起來滔滔不絕,可是一旦涉及到工作電話如同“啞巴”一樣,難以啟齒;電話沒有接通時,心理壓力就會減輕,有種“終于躲過一劫”的感受。這種心態大多產生于新人職的電話銷售人中。

          應對策略:萬事都要忍。世界上沒有過不去的坎,新人電話銷售這一行,沒有人不經歷這個心理經歷,等到工作時間一長,自然會過了這個矛盾的恐懼心理期。

          3、害怕:

          怕被客戶拒絕、怕騷擾客戶、怕自己的心靈受到傷害、怕失。敗等等,怕的心態是所有電話銷售人所共有的心態,從始至終都困擾著電話銷售人,不能自拔。

          應對策略:自信,今天被拒絕,明天繼續打。鐵杵尚能磨成針,水滴定必會將石穿,用真誠和堅持不懈的精神去打動客戶,達到目的為止。

          4、退縮:

          退縮的心態不只是電話銷售人的心態,所有做銷售的或多或少的具備這種“保護”自己的方式,受到客戶的拒絕就后退,這樣你也只能像個烏龜一樣,縮回你的四肢與頭顱,圖個心理安慰。

          應對策略:下狠心,堅持到底。商場如戰場,有銷售的地方必有競爭對手,如果想生存,想取得成就改變一生,就必須下狠心,不給競爭對手任何機會。

          5、退讓:

          涉及到與客戶談判的時候,就耐不住“性子”,一味對客戶讓步、讓步,等到自己和客戶談不下去的時候就請上級出馬,接著讓上級繼續讓步,最后費了很大的力氣爭取了業務卻是“雞肋”。

          應對策略:要么改變自己,要么改行。既然已經和客戶到了談判的地步,那就必須拿出勇氣和精神與客戶周旋到底。該讓步的時候讓步,不該讓步的時候必須堅持。原則很重要。

          6、自滿:

          電話打到一定的程度后,感覺到沒有電話可以再打了,該聯系的客戶都聯系過了,沒有需求的就沒有必要聯系了;還有一種人是有點小成就就滿足,所以就止步不前。

          應對策略:天下沒有完美的人,自信是好,自滿就是毀滅。學會低下頭來看看身邊的人,也許在你自滿的時候,你的周圍正崛起若干個高手。時刻有危機感才會立于不敗之地。

          7、泄氣:

          有的電話銷售人遇到客戶的刁難就會不自覺的退讓對自己沒有信心,毫無底氣。認為自己很無能,總想著答應了客戶的全部要求后逃回公司。等到平靜過后才發現客戶提的很多無理要求也都答應了下來,到最后談判雖然成功但結果卻是得不償失。

          應對策略:自滿不行,自信必須有。人活著必須要有信心?蛻舻箅y不算大事,應該想,刁難是好,吃虧是福。刁難多了的好處就是可以讓你練就一副金剛不壞之身。

          8、怨氣:

          埋怨客戶太難說話,很難伺候;埋怨公司制度不行,激勵措施不到位;埋怨競爭對手太“狡猾”,沒有手下留情等。形成心理不平衡,最后怨氣沖天,自然就在太空中徘徊。

          應對策略:人生不如意十之八九。與其天天想不開心的事情,不如花點時間做好工作,快快樂樂的工作,客戶和同事自然而然就會被你的情緒感染,要知道,哪個人不喜歡快樂呢?

          在銷售過程中將這些銷售心理問題解決了,你的銷售工作也就能順利完滿的完成了。

          相關知識

          1、心情過份緊張

          做為剛剛步入職場中的新人,剛剛開始工作都會有一種特別緊張的情況出現,生怕一不小心就會做錯事情,而且還會覺得工作時不順利的地方太多,經常有手忙腳亂的事情發生,這一點上面可以盡量控量一下,心情緊張是正常的,但是不要過度,如果過度緊張,不但會影響工作,還會讓大家覺得你能力有問題,所以必須要消除這樣的緊張氣氛,才可以給大家留下一個好印象。

          2、不要相互攀比

          剛剛工作的時候,心里面總會感到不平衡,覺得和你年紀差不多的人都可以買得起房子和車,而自已卻什么都沒有,心理上面就會有作怪的情況,剛剛適應工作的時候,就盲目的換工作,這樣不斷的惡性循環,不但掙不到錢,而且工作也不穩定,所以一定要牢記,人和人之間不要攀比,必須通過自己的努力來完成心中所想的目標,這樣才可以激發你的潛力。

          3、避免滿足感

          很多人在工作時,都會有一種滿足感,認為只要工作穩定了,那么就這樣按步就班過下去,也不會再為事業奔波了,如果想以后生活過得更好,一定不要有這樣的滿足感,必須在工作中要突出自己的特長,讓領導多注意自已,勇于表現,這樣對以后的升職是一個大大的機會,一定要把握好。

          職場中遇到困難與問題是很正常的,每一個人都需要這樣走過來。所以作為職場新人一定要擺正心態,積極面對,工作中一定要認真完成領導分配的工作,但是有一點很重要,不管工作多么辛苦,一定不要怕失敗,也不要怕別人會嘲笑你,許多的工作經驗都是從失敗中總結出來的,所以失敗并不可怕,可怕的是沒有一個上進的心,在遇到困難的時候,多想想失敗乃成功之母這句話的含義,你就會感到自信心又重新回來了。在職場中不要做這些事

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