《職場潛伏心理學(xué)》
掌握職場“讀心術(shù)”，用心理學(xué)戰(zhàn)勝潛規(guī)則！下面是小編為大家收集的《職場潛伏心理學(xué)》，希望能夠幫助到大家。
內(nèi)容簡介
《職場潛伏心理學(xué)：全世界最權(quán)威的88個心理學(xué)定律》精選世界上最權(quán)威的心理學(xué)定律，結(jié)合最生活化的案例，讓你看透周圍人的內(nèi)心，在職場游刃有余！
《職場潛伏心理學(xué)：全世界最權(quán)威的88個心理學(xué)定律》職場是人的江湖，有多少精明能干的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場，而是輸在了暗流洶涌的內(nèi)部關(guān)系上。我們每個職場人都需要了解心理學(xué)規(guī)律，掌握“職場讀心術(shù)”，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。
作者：張超編著
出版社：北方婦女兒童出版社
副標(biāo)題：全世界最權(quán)威的88個心理學(xué)定律
出版年：2010—1
頁數(shù)：277
定價：24.80元
作者簡介
張超，潛伏職場多年，長期鉆研關(guān)系學(xué)和心理學(xué)。他“冷眼看世事，熱心為讀者”，教你看透職場的虛假與真實、謊言與借口，用心理學(xué)搞定潛規(guī)則！
目錄
前言：寫給所有潛伏在職場的人們
一、和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系——就是要抱老板的大腿。
自己人效應(yīng)——面試與反面試的秘密。
海格力斯效應(yīng)——怨恨你的領(lǐng)導(dǎo)，會把自己逼入死角。
毛毛蟲效應(yīng)——領(lǐng)導(dǎo)期待你說“no”。
瀑布心理效應(yīng)——在嘴上安個哨兵。
貝勃規(guī)律——小心！不知不覺中，已經(jīng)out……
布里丹毛驢效應(yīng)——“庸人”成為領(lǐng)導(dǎo)的.內(nèi)幕。
刺猬法則——永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟。
從眾效應(yīng)——讓公司不安的“小團(tuán)體”。
拆屋效應(yīng)——不要拒絕，你以為不可能完成的任務(wù)。
鳥籠效應(yīng)——加班就是那只引人聯(lián)想的“鳥籠”。
巴納姆效應(yīng)——你在以領(lǐng)導(dǎo)的理想為理想嗎？
手表定律——好幾個領(lǐng)導(dǎo)，聽誰的？
紫格尼克效應(yīng)——比比誰能沉住氣。
老鷹效應(yīng)——發(fā)光要趁早，至少要讓別人以為你行！
地位效應(yīng)——有了職位，再提建議。
踢貓效應(yīng)——挨批了，再不要賠了情緒成本。
反饋效應(yīng)——你的沉默，會讓老板很不安。
視網(wǎng)膜效應(yīng)——想升職，用腦子去觀察你的領(lǐng)導(dǎo)。
坐向效應(yīng)——開會的時候，你會坐在哪里？
約翰遜效應(yīng)——關(guān)鍵時刻，真正的高手會忘了自己。
螃蟹效應(yīng)——領(lǐng)導(dǎo)會留心的“利爪”。
同態(tài)心理效應(yīng)——看不透的另一面。
二、搞好同事關(guān)系——從獨立到相互依賴。
阿倫森效應(yīng)——別讓別人以為你在“裝”。
霍桑效應(yīng)——抱怨之前，先干出成績。
比馬龍效應(yīng)——入職，就要學(xué)會表演。
暈輪效應(yīng)——不怕詆毀，因為我有個人品牌。
泡菜效應(yīng)——和比你強(qiáng)的同事一起吃午飯。
鯰魚效應(yīng)——小心背后的那只眼睛。
圓桌效應(yīng)——最和諧的會議室。
安泰效應(yīng)——不說我是第一，只說我們是第一。
巴霖效應(yīng)——輕信，被算計的開始。
半途效應(yīng)——他離職了，他升職了。
彼得原理——別搶不屬于你的骨頭。
成敗效應(yīng)——成就感，無法從“獨角戲”中支取。
韋奇定律——手中無劍，心中有劍。
凹地效應(yīng)——干掉一切對手，給同事最犀利的一刀。
鏈狀效應(yīng)——潛伏辦公室，想嘆氣的時候就微笑。
金魚缸法則——只要你在公司，你就是透明的。
懶螞蟻效應(yīng)——一定不要得罪“最懶”的同事。
流言的心理效應(yīng)——辦公室戀情，不病而死。
異性效應(yīng)——男女搭配，干活不累。
青蛙效應(yīng)——看不到危險的時候，危險降臨。
留白效應(yīng)——沒說完的話更有意味。
投射效應(yīng)——不當(dāng)炮灰，也不過度防衛(wèi)
三、搞好業(yè)務(wù)關(guān)系——有手腕才有影響力。
首因效應(yīng)——第一印象，沒有第二次機(jī)會。
超限效應(yīng)——你是“辦公室唐僧”嗎？
刻板效應(yīng)——從小細(xì)節(jié)看透別人的真實性格。
黑暗效應(yīng)——下班時談上班的事兒。
墨菲定律——怎樣處理工作中的失誤。
鄰里效應(yīng)——求人辦事前，先成為他的“熟人”。
蹺蹺板定律——合伙人，利益均衡是王道。
定勢效應(yīng)——越老練，越危險。
馬太效應(yīng)——積極形象，把好遠(yuǎn)吸到自己身邊。
共生效應(yīng)——學(xué)會“偷”別人的大腦。
名片效應(yīng)——遞出一張“心理名片”。
華盛頓合作規(guī)律——想得到利益，先交出你的真誠。
魯尼恩定律——笑到最后，遠(yuǎn)離職場“近視眼”。
冷熱水效應(yīng)——做“功夫熊貓”，制造驚喜。
社會背景效應(yīng)——要學(xué)會利用你的“背景”。
米歐與朱麗葉效應(yīng)——給自己一道警戒線。
配套效應(yīng)——讓你的職場“裝備”亮起來。
肥皂水效應(yīng)——三明治的美味溝通，“贏”的藝術(shù)。
瓦倫達(dá)效應(yīng)——蛋糕做大了，再考慮怎么分。
歸因偏差——妒忌，讓人看不到真相。
三分之一效應(yīng)——沖出“完美”的圍城。
塞里格曼效應(yīng)——努力到絕望，永遠(yuǎn)不會有絕望！
四、和自己相處——把最好的一面帶出來。
自我選擇效應(yīng)——第一份工作，就要為未來十年做準(zhǔn)備。
安慰劑效應(yīng)——心理斷乳，你必須自己去解決！
不值得定律——天底下沒有圓滿的工作。
杜根定律——職場的一張王牌。
情緒效應(yīng)——請注意清洗“情緒污染”。
摩西奶奶效應(yīng)——帶薪學(xué)習(xí)，別說自己學(xué)不會。
權(quán)威效應(yīng)——做好自己，輕松管理別人。
蘑菇效應(yīng)——想哭，成功了再哭。
蝴蝶效應(yīng)——繞過家庭被“職業(yè)了”的怪圈。
緘默效應(yīng)——犯了錯，沉默就是錯上加錯。
醞釀效應(yīng)——把“放下”放入你的經(jīng)驗口袋。
淬火效應(yīng)——當(dāng)你遺忘，別人也會遺忘。
破窗效應(yīng)——失誤可以被原諒，更會被人記在心里責(zé)。
任分散效應(yīng)——用責(zé)任感，成就自己的不可替代。
過度理由效應(yīng)——漲工資了，別人。
關(guān)系場效應(yīng)——集體決策pk個人決策。
酸葡萄效應(yīng)——職場阿q，走不了太遠(yuǎn)的路。
甜檸檬效應(yīng)——擇業(yè)，不能一條路走到黑。
轟動效應(yīng)——不要讓公司的人記不住你的名字。
威克效應(yīng)——別讓習(xí)慣，弄丟了飯票兒。
沸騰效應(yīng)——用冷靜，燃燒你的第100℃。
萊斯托夫效應(yīng)——個性，讓成功來的更猛烈些。
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